2025年高級(jí)按摩技師勞動(dòng)合同范本

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.高級(jí)按摩技師勞動(dòng)合同中，工作時(shí)間為每月多少天？()A.20天B.22天C.25天D.28天2.合同中規(guī)定的試用期是多長(zhǎng)時(shí)間？()A.1個(gè)月B.2個(gè)月C.3個(gè)月D.6個(gè)月3.如果技師因個(gè)人原因提出辭職，需提前多久通知雇主？()A.7天B.15天C.30天D.60天4.技師在工作期間因意外受傷，醫(yī)療費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)？()A.技師個(gè)人承擔(dān)B.雇主承擔(dān)C.雙方共同承擔(dān)D.社會(huì)保險(xiǎn)承擔(dān)5.技師完成工作任務(wù)后，雇主應(yīng)如何支付工資？()A.按月支付B.按周支付C.按項(xiàng)目支付D.按完成率支付6.技師因工作表現(xiàn)突出，雇主可以給予哪些獎(jiǎng)勵(lì)？()A.提高工資B.加班補(bǔ)貼C.表彰證書(shū)D.以上都是7.技師在合同期間是否可以兼職？()A.可以B.不可以C.經(jīng)雇主同意后可以D.無(wú)限制8.技師在合同期間違反規(guī)定，雇主可以采取哪些措施？()A.警告B.紀(jì)律處分C.解除合同D.以上都是9.合同到期后，雙方是否可以續(xù)簽合同？()A.可以B.不可以C.根據(jù)情況決定D.無(wú)明確規(guī)定10.技師在合同期間是否需要參加相關(guān)培訓(xùn)？()A.需要B.不需要C.根據(jù)工作需要決定D.無(wú)明確規(guī)定二、多選題(共5題)11.根據(jù)2025年高級(jí)按摩技師勞動(dòng)合同范本，以下哪些屬于技師的工作職責(zé)？()A.提供專業(yè)按摩服務(wù)B.遵守職業(yè)道德規(guī)范C.參加雇主組織的培訓(xùn)D.保持工作場(chǎng)所整潔12.在合同期間，技師遇到以下哪些情況可以要求雇主支付加班費(fèi)？()A.工作時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間B.法定休息日工作C.法定節(jié)假日工作D.工傷休養(yǎng)期間13.以下哪些情形下，雇主可以解除與技師的勞動(dòng)合同？()A.技師嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B.技師因個(gè)人原因不能勝任工作C.技師發(fā)生重大過(guò)錯(cuò)D.雇主因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位14.技師在合同期間享受哪些福利待遇？()A.帶薪年假B.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金C.法定節(jié)假日工資D.工傷賠償15.技師在合同期內(nèi)如需變更工作地點(diǎn)，以下哪些是雇主應(yīng)履行的義務(wù)？()A.提前通知技師B.與技師協(xié)商一致C.修改合同內(nèi)容D.提供必要的交通和生活補(bǔ)貼三、填空題(共5題)16.根據(jù)2025年高級(jí)按摩技師勞動(dòng)合同范本，合同期限為_(kāi)_____年。17.技師每月的基本工資為_(kāi)_____元。18.技師在工作期間，如需加班，加班工資按照______支付。19.技師在合同期間享受的帶薪年假為_(kāi)_____天。20.技師在合同期內(nèi)因工作原因受傷，其醫(yī)療費(fèi)用由______承擔(dān)。四、判斷題(共5題)21.高級(jí)按摩技師勞動(dòng)合同范本中規(guī)定，技師不得在合同期間兼職其他工作。()A.正確B.錯(cuò)誤22.技師在合同期內(nèi)違反操作規(guī)程導(dǎo)致顧客受傷，雇主無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任。()A.正確B.錯(cuò)誤23.技師每月的工資包含基本工資和加班費(fèi)兩部分。()A.正確B.錯(cuò)誤24.技師在合同期內(nèi)離職，只需提前7天書(shū)面通知雇主即可。()A.正確B.錯(cuò)誤25.技師在合同期內(nèi)享有國(guó)家法定節(jié)假日工資待遇。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.技師在合同期間，如因工作需要被調(diào)動(dòng)到其他工作地點(diǎn)，雇主應(yīng)當(dāng)如何處理？27.技師在工作中若發(fā)現(xiàn)顧客有健康問(wèn)題，應(yīng)該如何處理？28.技師在合同期間因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)當(dāng)如何處理離職手續(xù)？29.技師在合同期間遇到緊急情況需要請(qǐng)假，應(yīng)當(dāng)如何操作？30.技師在合同期內(nèi)因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，雇主可能給予哪些獎(jiǎng)勵(lì)？

2025年高級(jí)按摩技師勞動(dòng)合同范本一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】根據(jù)合同范本，高級(jí)按摩技師每月工作時(shí)間規(guī)定為25天。2.【答案】B【解析】合同范本中明確說(shuō)明，高級(jí)按摩技師的試用期為2個(gè)月。3.【答案】C【解析】合同范本規(guī)定，技師因個(gè)人原因辭職需提前30天書(shū)面通知雇主。4.【答案】B【解析】合同范本規(guī)定，技師在工作期間因意外受傷的醫(yī)療費(fèi)用由雇主承擔(dān)。5.【答案】A【解析】根據(jù)合同范本，技師工資按月支付，具體數(shù)額按約定執(zhí)行。6.【答案】D【解析】合同范本中規(guī)定，雇主可以根據(jù)技師工作表現(xiàn)給予提高工資、加班補(bǔ)貼或表彰證書(shū)等獎(jiǎng)勵(lì)。7.【答案】C【解析】合同范本規(guī)定，技師在合同期間可以兼職，但需經(jīng)雇主同意。8.【答案】D【解析】合同范本規(guī)定，技師在合同期間違反規(guī)定，雇主可以采取警告、紀(jì)律處分、解除合同等措施。9.【答案】A【解析】合同范本規(guī)定，合同到期后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。10.【答案】A【解析】合同范本規(guī)定，技師在合同期間需要參加雇主組織的相關(guān)培訓(xùn)。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】技師的工作職責(zé)包括提供專業(yè)按摩服務(wù)、遵守職業(yè)道德規(guī)范、參加雇主組織的培訓(xùn)以及保持工作場(chǎng)所整潔。12.【答案】ABC【解析】技師在法定工作時(shí)間外工作、法定休息日或節(jié)假日工作時(shí)，可以要求雇主支付加班費(fèi)。工傷休養(yǎng)期間不屬于加班，不適用此規(guī)定。13.【答案】ACD【解析】雇主可以因技師嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、發(fā)生重大過(guò)錯(cuò)或因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位等情形解除勞動(dòng)合同。技師因個(gè)人原因不能勝任工作并不一定導(dǎo)致合同解除，需根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。14.【答案】ABCD【解析】技師在合同期間應(yīng)享受帶薪年假、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、法定節(jié)假日工資以及工傷賠償?shù)雀＠觥?5.【答案】ABCD【解析】技師在合同期內(nèi)如需變更工作地點(diǎn)，雇主應(yīng)提前通知技師、與技師協(xié)商一致、修改合同內(nèi)容并提供必要的交通和生活補(bǔ)貼。三、填空題(共5題)16.【答案】1【解析】合同范本中規(guī)定，高級(jí)按摩技師的合同期限通常為1年。17.【答案】具體數(shù)額【解析】技師每月的基本工資數(shù)額在合同中具體約定，通常根據(jù)地區(qū)和技師資質(zhì)等因素確定。18.【答案】不低于工資的150%【解析】根據(jù)合同范本，技師加班工資應(yīng)按照不低于工資的150%支付。19.【答案】根據(jù)工齡確定【解析】技師享受的帶薪年假天數(shù)根據(jù)其工齡長(zhǎng)短確定，具體天數(shù)在合同中規(guī)定。20.【答案】雇主【解析】合同范本規(guī)定，技師在工作期間因工作原因受傷的醫(yī)療費(fèi)用由雇主承擔(dān)。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】合同范本中明確指出，技師在合同期間未經(jīng)雇主同意不得兼職其他工作。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)合同范本，技師在執(zhí)行工作過(guò)程中如有疏忽導(dǎo)致顧客受傷，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。23.【答案】正確【解析】合同范本規(guī)定，技師每月工資包括基本工資和加班費(fèi)，具體數(shù)額根據(jù)合同約定執(zhí)行。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】合同范本規(guī)定，技師離職需提前30天書(shū)面通知雇主，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。25.【答案】正確【解析】根據(jù)合同范本，技師在合同期內(nèi)享有國(guó)家法定節(jié)假日的工資待遇。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】雇主應(yīng)當(dāng)提前與技師進(jìn)行協(xié)商，并確保調(diào)動(dòng)后的工作條件不劣于原工作條件。如果技師同意調(diào)動(dòng)，雙方應(yīng)修改合同內(nèi)容，并確保技師享有相應(yīng)的福利待遇?！窘馕觥扛鶕?jù)合同范本，技師的工作地點(diǎn)變動(dòng)需要雙方協(xié)商一致，并保障技師權(quán)益。27.【答案】技師應(yīng)立即告知顧客，并建議顧客尋求專業(yè)醫(yī)療意見(jiàn)。同時(shí)，技師應(yīng)按照規(guī)定程序上報(bào)給雇主。【解析】合同范本規(guī)定，技師在工作中發(fā)現(xiàn)顧客健康問(wèn)題，有責(zé)任及時(shí)告知顧客并采取措施，同時(shí)報(bào)告雇主。28.【答案】技師應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向雇主提出離職申請(qǐng)，并完成手頭的工作交接。離職后，技師應(yīng)配合雇主辦理離職手續(xù)?！窘馕觥亢贤侗局幸?guī)定，技師離職需提前通知雇主，并完成工作交接，確保工作的連續(xù)性。29.【答案