公務員考試大綱試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于公務員應當履行的義務是（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.參加培訓C.遵守紀律，恪守職業(yè)道德D.提出申訴和控告2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列哪項不屬于公務員交流制度（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務員的考核內容不包括（）A.品德B.能力C.學歷D.工作實績5.下列屬于公務員行政處分的是（）A.罰款B.警告C.拘留D.批評教育6.下列選項中，不屬于公務員職務晉升的資格條件的是（）A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.身高7.下列哪類人員不屬于公務員（）A.民主黨派機關工作人員B.人民團體工作人員C.外資企業(yè)管理人員D.行政機關的工勤人員8.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務層次任職B.撤職C.免職D.開除9.公務員法規(guī)定，公務員受開除以外的處分，在受處分期間有（），并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。A.突出貢獻B.立功表現C.悔改表現D.重大成果10.下列關于公務員回避的說法錯誤的是（）A.公務員之間有夫妻關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務B.公務員擔任鄉(xiāng)級機關主要領導職務的，應當實行地域回避C.公務員執(zhí)行公務時，涉及本人利害關系的，應當回避D.公務員之間有三代以內旁系血親關系的，不得在其中一方擔任領導職務的機關從事財務工作多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的管理，堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)2.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行3.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務員的考核分為（）A.平時考核B.定期考核C.年度考核D.季度考核5.公務員的處分種類有（）A.警告B.記過C.降級D.撤職6.公務員職務分為（）A.領導職務B.非領導職務C.專業(yè)技術職務D.行政執(zhí)法職務7.公務員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職8.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金9.公務員在下列哪些情況下不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的10.公務員的考核內容包括（）A.德B.能C.勤D.績判斷題（每題2分，共10題）1.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）2.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。（）3.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）4.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）5.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（）6.公務員的處分決定應當以口頭形式通知公務員本人。（）7.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）8.公務員在執(zhí)行上級的決定和命令時，認為上級的決定和命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定和命令的意見。（）9.公務員的錄用范圍包括擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。（）10.公務員之間有近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的權利。公務員享有獲得履行職責應有的工作條件、獲得工資報酬等權利；有參加培訓、提出申訴和控告等權利；還能依法辭職等并享有法定其他權利。2.簡述公務員考核的方法。公務員考核有平時考核和定期考核，平時考核積累資料，定期考核以平時為基礎；考核堅持客觀公正、民主公開、注重實績原則，全面考核德能勤績廉。3.簡述公務員交流的意義。促進人才合理流動，讓公務員在不同崗位鍛煉提升能力；加強部門間聯系協(xié)作，打破部門壁壘；防止利益關系滋生，促進廉政建設。4.簡述公務員回避的類型。包括任職回避，限制親屬關系在特定職務任職；地域回避，避免在原籍擔任特定領導職務；公務回避，執(zhí)行公務涉及利害關系時回避。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員薪酬制度改革的必要性?，F行薪酬制度可能存在不合理，如地區(qū)差異大、薪酬與績效關聯弱等。改革可提高公平性，激發(fā)工作積極性，吸引優(yōu)秀人才，適應經濟社會發(fā)展和物價變化。2.探討如何提高公務員的工作效率。可加強培訓提升業(yè)務能力；優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；建立科學考核機制，激勵積極工作；營造良好工作氛圍，增強團隊協(xié)作。3.分析公務員廉政建設的重要性。廉政是公務員職業(yè)基本要求，關系政府公信力和形象。能保障公共資源合理使用，維護公平正義，促進社會穩(wěn)定和諧，增強民眾對政府的信任。4.談談公務員培訓的作用。提升公務員知識技能，適應工作需求；更新觀念，跟上時代發(fā)展；增強綜合素質，提高工作質量和效率；促進公務員之間交流，形成良好工作作風。答案單項選擇題答案1.C2.D3.D4.C5.B6.D7.C8.A9.C10.D多項選擇題答案1.ABCD2.ABCD3.