版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025西華事業(yè)單位筆試真題
姓名:__________考號:__________一、單選題(共10題)1.某事業(yè)單位預(yù)算收入中,非稅收入主要包括哪些?()A.行政性收費(fèi)收入B.事業(yè)性收費(fèi)收入C.經(jīng)營性收入D.以上都是2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為哪幾個等次?()A.優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格B.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格C.優(yōu)秀、合格、不合格D.合格、基本合格、不合格3.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的基本職能?()A.教育教學(xué)B.科學(xué)研究C.社會服務(wù)D.財(cái)政撥款4.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則?()A.公開、公平、公正B.因事設(shè)崗、按崗聘人C.評聘分離、競爭上崗D.嚴(yán)格規(guī)范、有序推進(jìn)5.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)?()A.以預(yù)算管理為核心B.以成本核算為手段C.以財(cái)務(wù)監(jiān)督為重點(diǎn)D.以資產(chǎn)保值增值為目標(biāo)6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件?()A.遵守憲法和法律B.具備良好的品行C.具備崗位所需的職業(yè)道德D.以上都是7.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的資產(chǎn)?()A.專用設(shè)備B.房屋建筑物C.庫存物資D.應(yīng)收賬款8.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位預(yù)算支出的分類?()A.基本支出B.項(xiàng)目支出C.財(cái)務(wù)支出D.事業(yè)支出9.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的負(fù)債?()A.應(yīng)付工資B.應(yīng)繳款項(xiàng)C.長期借款D.負(fù)債基金二、多選題(共5題)10.以下哪些屬于事業(yè)單位人事管理的原則?()A.公開、公平、公正B.民主、法治、科學(xué)C.分類管理、分級管理D.依法依規(guī)、分類指導(dǎo)11.事業(yè)單位預(yù)算編制應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()A.預(yù)算法定B.預(yù)算完整C.預(yù)算科學(xué)合理D.預(yù)算績效管理12.事業(yè)單位資產(chǎn)包括哪些內(nèi)容?()A.固定資產(chǎn)B.流動資產(chǎn)C.無形資產(chǎn)D.應(yīng)收賬款13.以下哪些屬于事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告的主要內(nèi)容?()A.資產(chǎn)負(fù)債表B.利潤表C.現(xiàn)金流量表D.財(cái)務(wù)報(bào)表附注14.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的程序包括哪些步驟?()A.崗位設(shè)置方案編制B.崗位設(shè)置方案審核C.崗位設(shè)置方案實(shí)施D.崗位設(shè)置方案調(diào)整三、填空題(共5題)15.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定,事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為______、______、______、______、______五個等次。16.事業(yè)單位的資產(chǎn)按照其流動性分為______資產(chǎn)和______資產(chǎn)。17.事業(yè)單位預(yù)算編制應(yīng)當(dāng)遵循______、______、______、______等原則。18.事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理應(yīng)當(dāng)遵循______、______、______、______等原則。19.事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告的主要內(nèi)容包括______、______、______和______。四、判斷題(共5題)20.事業(yè)單位的資產(chǎn)必須全部進(jìn)行實(shí)物核算。()A.正確B.錯誤21.事業(yè)單位的預(yù)算收入包括財(cái)政撥款和非稅收入。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作任務(wù)的需要進(jìn)行。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的年度考核結(jié)果可以作為工作人員晉升的依據(jù)。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告可以直接對外發(fā)布。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.請簡述事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的流程。26.解釋什么是事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告,并說明其作用。27.說明事業(yè)單位預(yù)算編制的原則,并舉例說明。28.闡述事業(yè)單位資產(chǎn)管理的特點(diǎn)和重要性。29.討論事業(yè)單位人事管理的目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)途徑。
2025西華事業(yè)單位筆試真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】非稅收入包括行政性收費(fèi)收入、事業(yè)性收費(fèi)收入、經(jīng)營性收入等,所以正確答案是D.2.【答案】A【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格五個等次,所以正確答案是A.3.【答案】D【解析】事業(yè)單位的基本職能包括教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù),而財(cái)政撥款是政府為事業(yè)單位提供的財(cái)政支持,不屬于其基本職能,所以正確答案是D.4.【答案】C【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則包括公開、公平、公正、因事設(shè)崗、按崗聘人、嚴(yán)格規(guī)范、有序推進(jìn),而評聘分離、競爭上崗是其具體實(shí)施方式之一,所以正確答案是C.5.【答案】D【解析】事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)包括以預(yù)算管理為核心、以成本核算為手段、以財(cái)務(wù)監(jiān)督為重點(diǎn),資產(chǎn)保值增值是企業(yè)管理的一般目標(biāo),所以正確答案是D.6.【答案】D【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備遵守憲法和法律、具備良好的品行、具備崗位所需的職業(yè)道德等條件,所以正確答案是D.7.【答案】D【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)包括專用設(shè)備、房屋建筑物、庫存物資等,應(yīng)收賬款是事業(yè)單位的負(fù)債,所以正確答案是D.8.【答案】C【解析】事業(yè)單位預(yù)算支出分為基本支出和項(xiàng)目支出兩大類,財(cái)務(wù)支出是支出的一種形式,事業(yè)支出是支出的一種用途,所以正確答案是C.9.【答案】D【解析】事業(yè)單位的負(fù)債包括應(yīng)付工資、應(yīng)繳款項(xiàng)、長期借款等,負(fù)債基金是事業(yè)單位用于彌補(bǔ)虧損的專項(xiàng)資金,屬于凈資產(chǎn),所以正確答案是D.二、多選題(共5題)10.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位人事管理應(yīng)遵循公開、公平、公正、民主、法治、科學(xué)、分類管理、分級管理、依法依規(guī)、分類指導(dǎo)等原則。11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位預(yù)算編制應(yīng)遵循預(yù)算法定、預(yù)算完整、預(yù)算科學(xué)合理、預(yù)算績效管理等原則。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和應(yīng)收賬款等。13.【答案】ACD【解析】事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告的主要內(nèi)容包括資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表和財(cái)務(wù)報(bào)表附注,不包括利潤表。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的程序包括崗位設(shè)置方案編制、審核、實(shí)施和調(diào)整等步驟。三、填空題(共5題)15.【答案】優(yōu)秀良好合格基本合格不合格【解析】《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》明確指出,年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格五個等次,用以評價工作人員的工作表現(xiàn)。16.【答案】流動非流動【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)按照流動性分為流動資產(chǎn)和非流動資產(chǎn),流動資產(chǎn)指在一年內(nèi)可以變現(xiàn)的資產(chǎn),非流動資產(chǎn)指使用期限超過一年的資產(chǎn)。17.【答案】預(yù)算法定預(yù)算完整預(yù)算科學(xué)合理預(yù)算績效管理【解析】事業(yè)單位預(yù)算編制應(yīng)遵循預(yù)算法定、預(yù)算完整、預(yù)算科學(xué)合理、預(yù)算績效管理等原則,確保預(yù)算的合規(guī)性、完整性和有效性。18.【答案】公開公平公正分類管理【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、分類管理等原則,確保崗位設(shè)置的透明性和合理性。19.【答案】資產(chǎn)負(fù)債表現(xiàn)金流量表財(cái)務(wù)報(bào)表附注財(cái)務(wù)報(bào)表【解析】事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告主要包括資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、財(cái)務(wù)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)報(bào)表等,全面反映事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)可以根據(jù)管理需要進(jìn)行實(shí)物核算或者價值核算,并非所有資產(chǎn)都必須進(jìn)行實(shí)物核算。21.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的預(yù)算收入確實(shí)包括財(cái)政撥款和非稅收入,這是事業(yè)單位預(yù)算收入的主要來源。22.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作任務(wù)的需要和崗位的職責(zé)要求進(jìn)行,確保人崗相適。23.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的年度考核結(jié)果可以作為工作人員晉升、評優(yōu)、降職、辭退等人事管理工作的依據(jù)。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告在對外發(fā)布前需要經(jīng)過內(nèi)部審核和外部審計(jì),確保報(bào)告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意對外發(fā)布。五、簡答題(共5題)25.【答案】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理流程包括:崗位設(shè)置方案編制、崗位設(shè)置方案審核、崗位設(shè)置方案實(shí)施、崗位設(shè)置方案調(diào)整等步驟。【解析】崗位設(shè)置管理流程是確保崗位設(shè)置科學(xué)合理、規(guī)范有序的重要環(huán)節(jié),包括從方案編制到調(diào)整的各個環(huán)節(jié)。26.【答案】事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告是反映事業(yè)單位一定時期財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的總結(jié)性書面文件。其作用包括提供決策依據(jù)、促進(jìn)財(cái)務(wù)管理、加強(qiáng)監(jiān)督等?!窘馕觥控?cái)務(wù)報(bào)告是對事業(yè)單位財(cái)務(wù)狀況的全面反映,對于決策者、管理層和利益相關(guān)者了解事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況具有重要意義。27.【答案】事業(yè)單位預(yù)算編制原則包括預(yù)算法定、預(yù)算完整、預(yù)算科學(xué)合理、預(yù)算績效管理等。例如,預(yù)算法定要求預(yù)算必須依法編制、執(zhí)行和監(jiān)督?!窘馕觥款A(yù)算編制原則是確保預(yù)算編制合法、完整、科學(xué)、有效的指導(dǎo)方針,通過具體實(shí)例可以更好地理解和應(yīng)用這些原則。28.【答案】事業(yè)單位資產(chǎn)管理的特點(diǎn)包括資產(chǎn)的非經(jīng)營性、流動性、專用性等。其重要性在于保證資產(chǎn)的安全、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年鄭州城市職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年南通科技職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬試題及答案詳細(xì)解析
- 2026年南昌交通學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考題庫及答案詳細(xì)解析
- 2026年保定理工學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考試題及答案詳細(xì)解析
- 2026年黑龍江藝術(shù)職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年保定幼兒師范高等??茖W(xué)校單招綜合素質(zhì)筆試參考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026年南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試參考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026福建廈門市高崎出入境邊防檢查站招聘警務(wù)輔助人員30人備考題庫及完整答案詳解
- 2026西藏自治區(qū)教育考試院招聘非編工作人員11人筆試備考試題及答案解析
- 2026年度黑龍江省生態(tài)環(huán)境廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員57人備考題庫及一套答案詳解
- 炎癥因子風(fēng)暴與神經(jīng)遞質(zhì)紊亂的干細(xì)胞干預(yù)策略
- 2026年1月浙江省高考(首考)英語試題(含答案)+聽力音頻+聽力材料
- 中國大型SUV市場數(shù)據(jù)洞察報(bào)告-
- 太陽能路燈施工組織設(shè)計(jì)
- 2026年江蘇衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)傾向性測試必刷測試卷及答案解析(名師系列)
- 高校行政人員筆試試題(附答案)
- 2025年農(nóng)村會計(jì)考試試題題庫及答案
- 《食品分析》復(fù)習(xí)備考試題庫(附答案)
評論
0/150
提交評論