職業(yè)安全健康法規(guī)考試題庫(kù)一、引言職業(yè)安全健康法規(guī)是保障勞動(dòng)者生命健康、規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心準(zhǔn)則。本題庫(kù)圍繞《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《工傷保險(xiǎn)條例》等核心法規(guī)，結(jié)合行業(yè)實(shí)踐需求，梳理單選、多選、判斷及案例分析類(lèi)題目，助力從業(yè)者夯實(shí)法規(guī)認(rèn)知、提升安全管理能力，同時(shí)為企業(yè)安全培訓(xùn)、職業(yè)資格考核提供實(shí)用參考。二、第一章基礎(chǔ)法規(guī)認(rèn)知（一）單項(xiàng)選擇題1.依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的（）對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。A.安全管理人員B.技術(shù)負(fù)責(zé)人C.主要負(fù)責(zé)人D.工會(huì)主席答案：C解析：《安全生產(chǎn)法》第五條明確規(guī)定，“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)”。2.下列哪部法規(guī)是我國(guó)職業(yè)健康領(lǐng)域的核心法律？（）A.《勞動(dòng)法》B.《職業(yè)病防治法》C.《安全生產(chǎn)許可證條例》D.《工傷保險(xiǎn)條例》答案：B解析：《職業(yè)病防治法》是規(guī)范職業(yè)病預(yù)防、診斷、救治及用人單位責(zé)任的專(zhuān)門(mén)法律，是職業(yè)健康管理的核心依據(jù)。（二）多項(xiàng)選擇題1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)保障措施包括（）。A.組織保障B.資金投入C.設(shè)備設(shè)施管理D.教育培訓(xùn)答案：ABCD解析：《安全生產(chǎn)法》第二十條至第三十條明確，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位需從組織架構(gòu)、資金支持、設(shè)備維護(hù)、人員培訓(xùn)等多維度落實(shí)安全保障，涵蓋選項(xiàng)中全部?jī)?nèi)容。2.職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.預(yù)防為主B.防治結(jié)合C.分類(lèi)管理D.綜合治理答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第三條規(guī)定，職業(yè)病防治工作堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實(shí)行“分類(lèi)管理、綜合治理”。（三）判斷題1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可以與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：《安全生產(chǎn)法》第五十二條規(guī)定，“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任”，此類(lèi)協(xié)議違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，自始無(wú)效。2.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并永久保存。（）答案：錯(cuò)誤解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)“妥善保存”，保存期限按法規(guī)或行業(yè)規(guī)范執(zhí)行（通常不少于勞動(dòng)者離職后5年或更長(zhǎng)），并非“永久”，但需確保檔案完整性以追溯職業(yè)健康狀況。三、第二章作業(yè)場(chǎng)所安全管理（一）單項(xiàng)選擇題1.存在粉塵的作業(yè)場(chǎng)所，用人單位應(yīng)至少（）對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)。A.每月B.每季度C.每年D.每?jī)赡甏鸢福篊解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)”，粉塵類(lèi)危害因素檢測(cè)周期通常為每年1次（具體可結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化）。2.有限空間作業(yè)前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行（），檢測(cè)指標(biāo)包括氧濃度、易燃易爆物質(zhì)濃度、有毒有害氣體濃度等。A.安全培訓(xùn)B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.氣體檢測(cè)D.應(yīng)急演練答案：C解析：《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)定》第十二條要求，有限空間作業(yè)前必須進(jìn)行氣體檢測(cè)，確保作業(yè)環(huán)境符合安全要求。（二）多項(xiàng)選擇題1.用人單位在勞動(dòng)防護(hù)用品管理中，應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）。A.為從業(yè)人員提供符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品B.監(jiān)督從業(yè)人員正確佩戴使用C.安排專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)采購(gòu)防護(hù)用品D.要求從業(yè)人員自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)答案：ABC解析：《安全生產(chǎn)法》第四十五條規(guī)定，“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用”；同時(shí)，防護(hù)用品采購(gòu)需納入安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)（《安全生產(chǎn)法》第二十三條），不得要求員工自費(fèi)。2.作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害告知的方式包括（）。A.設(shè)置警示標(biāo)識(shí)B.簽訂勞動(dòng)合同告知C.培訓(xùn)教育告知D.定期公告檢測(cè)結(jié)果答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十四條規(guī)定，用人單位需通過(guò)警示標(biāo)識(shí)（如職業(yè)病危害告知卡）、勞動(dòng)合同條款、崗前/在崗培訓(xùn)、定期公布檢測(cè)結(jié)果等方式，全面告知?jiǎng)趧?dòng)者作業(yè)場(chǎng)所危害及防護(hù)要求。（三）判斷題1.只要作業(yè)場(chǎng)所配備了勞動(dòng)防護(hù)用品，從業(yè)人員未佩戴時(shí)，用人單位無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：《安全生產(chǎn)法》第四十五條要求用人單位“監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用”，若因用人單位未有效監(jiān)督導(dǎo)致事故，仍需承擔(dān)管理責(zé)任。2.動(dòng)火作業(yè)前，只需對(duì)作業(yè)點(diǎn)周?chē)M(jìn)行可燃?xì)怏w檢測(cè)，無(wú)需考慮下方或上方的空間。（）答案：錯(cuò)誤解析：動(dòng)火作業(yè)需進(jìn)行全面氣體檢測(cè)，包括作業(yè)點(diǎn)上下方、周邊密閉空間等，防止可燃?xì)怏w積聚引發(fā)爆炸，符合《化學(xué)品生產(chǎn)單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》（GB____）的要求。（四）案例分析題案例：某機(jī)械加工廠未對(duì)焊接車(chē)間的煙塵濃度進(jìn)行定期檢測(cè)，多名焊工出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，經(jīng)診斷為電焊工塵肺。勞動(dòng)者向安監(jiān)部門(mén)投訴，要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。問(wèn)題：1.企業(yè)違反了哪部法規(guī)的哪些條款？2.企業(yè)應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？參考答案：1.違反《職業(yè)病防治法》第二十六條（定期檢測(cè)職業(yè)病危害因素）、第三十五條（職業(yè)健康檢查與監(jiān)護(hù)）。企業(yè)未按規(guī)定檢測(cè)煙塵濃度，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者健康損害；同時(shí)未履行職業(yè)健康檢查義務(wù)，導(dǎo)致職業(yè)病延誤診斷。2.法律責(zé)任：①衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，并處以罰款（《職業(yè)病防治法》第七十二條）；②對(duì)患病勞動(dòng)者承擔(dān)工傷賠償責(zé)任（《工傷保險(xiǎn)條例》）；③情節(jié)嚴(yán)重的，可能被責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或提請(qǐng)有關(guān)人民政府關(guān)閉。四、第三章職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與防護(hù)（一）單項(xiàng)選擇題1.用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行（）職業(yè)健康檢查。A.上崗前B.在崗期間C.離崗時(shí)D.以上都是答案：D解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，用人單位需對(duì)接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，以及離崗后醫(yī)學(xué)隨訪（如粉塵、放射性危害）。2.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者B.用人單位C.醫(yī)保基金D.政府財(cái)政答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第五十五條規(guī)定，“疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)”。（二）多項(xiàng)選擇題1.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包含的內(nèi)容有（）。A.勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史B.職業(yè)健康檢查結(jié)果C.職業(yè)病診療記錄D.勞動(dòng)合同答案：ABC解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括勞動(dòng)者職業(yè)史、危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等資料，勞動(dòng)合同雖與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)，但不屬于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案核心內(nèi)容。2.下列屬于職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的有（）。A.通風(fēng)排毒裝置B.防塵口罩C.隔聲罩D.應(yīng)急救援設(shè)施答案：AC解析：職業(yè)病防護(hù)設(shè)施指用于預(yù)防、控制職業(yè)病危害的工程設(shè)施（如通風(fēng)、隔聲、排毒系統(tǒng)），而防塵口罩屬于個(gè)人防護(hù)用品，應(yīng)急救援設(shè)施側(cè)重事故救援，不屬于日常防護(hù)設(shè)施（注：部分應(yīng)急設(shè)施如洗眼器可歸為防護(hù)設(shè)施，需結(jié)合場(chǎng)景，但本題中AC更符合“設(shè)施”定義）。（三）判斷題1.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。（）答案：錯(cuò)誤解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，“職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)”。2.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：正確解析：《勞動(dòng)法》第六十四條、《職業(yè)病防治法》第三十九條均規(guī)定，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，同時(shí)不得安排孕期、哺乳期女職工從事禁忌作業(yè)。（四）案例分析題案例：某電子廠組織新入職員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)1名員工患有“噪聲性耳聾”，但該員工入職前無(wú)職業(yè)噪聲接觸史。企業(yè)以“入職前已患病”為由，拒絕承擔(dān)責(zé)任。問(wèn)題：1.企業(yè)的做法是否合法？依據(jù)是什么？2.該員工的權(quán)益應(yīng)如何保障？參考答案：1.不合法。依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十五條，用人單位對(duì)上崗前職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)的與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任（如該員工的噪聲性耳聾與電子廠噪聲作業(yè)環(huán)境相關(guān)，企業(yè)需進(jìn)一步調(diào)查入職前是否存在漏檢或隱瞞，若入職前無(wú)接觸史，企業(yè)需證明自身作業(yè)環(huán)境符合標(biāo)準(zhǔn)且無(wú)過(guò)錯(cuò)，否則需承擔(dān)責(zé)任）。2.權(quán)益保障：①員工可向衛(wèi)生行政部門(mén)投訴，要求企業(yè)提供作業(yè)場(chǎng)所噪聲檢測(cè)報(bào)告、防護(hù)措施記錄；②申請(qǐng)職業(yè)病診斷，若診斷為職業(yè)病，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；③企業(yè)若無(wú)法證明自身無(wú)過(guò)錯(cuò)，需承擔(dān)工傷賠償及整改責(zé)任。五、第四章事故應(yīng)急與責(zé)任追究（一）單項(xiàng)選擇題1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)制定本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，報(bào)（）備案。A.縣級(jí)以上應(yīng)急管理部門(mén)B.工會(huì)C.行業(yè)協(xié)會(huì)D.上級(jí)主管部門(mén)答案：A解析：《安全生產(chǎn)法》第八十一條規(guī)定，“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)制定本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，與所在地縣級(jí)以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案相銜接，并定期組織演練”，預(yù)案需報(bào)屬地應(yīng)急管理部門(mén)備案。2.發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故，對(duì)負(fù)有責(zé)任的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，罰款數(shù)額為（）。A.20萬(wàn)-50萬(wàn)B.30萬(wàn)-100萬(wàn)C.50萬(wàn)-200萬(wàn)D.100萬(wàn)-500萬(wàn)答案：C解析：依據(jù)《生產(chǎn)安全事故罰款處罰規(guī)定》，一般事故（造成3人以下死亡，或10人以下重傷，或1000萬(wàn)以下直接經(jīng)濟(jì)損失）的罰款為50萬(wàn)元以上200萬(wàn)元以下。（二）多項(xiàng)選擇題1.生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理的原則包括（）。A.科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)B.依法依規(guī)C.實(shí)事求是D.注重實(shí)效答案：ABCD解析：《安全生產(chǎn)法》第八十三條規(guī)定，事故調(diào)查處理應(yīng)遵循“科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、依法依規(guī)、實(shí)事求是、注重實(shí)效”的原則，及時(shí)查明原因，認(rèn)定責(zé)任。2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人在事故發(fā)生后，應(yīng)立即（），并不得遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)。A.組織搶救B.防止事故擴(kuò)大C.保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)D.撤離現(xiàn)場(chǎng)答案：ABC解析：《安全生產(chǎn)法》第八十四條規(guī)定，事故發(fā)生后，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)“立即組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，及時(shí)如實(shí)報(bào)告事故情況”，同時(shí)需保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)（除非為搶救需要，經(jīng)批準(zhǔn)可移動(dòng)部分物品）。（三）判斷題1.生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)以及相關(guān)證據(jù)，任何單位和個(gè)人不得破壞現(xiàn)場(chǎng)、毀滅證據(jù)。（）答案：正確解析：《安全生產(chǎn)法》第八十六條規(guī)定，事故現(xiàn)場(chǎng)和證據(jù)受法律保護(hù)，破壞現(xiàn)場(chǎng)、毀滅證據(jù)需承擔(dān)法律責(zé)任。2.對(duì)事故責(zé)任單位的罰款，一律從企業(yè)自有資金中列支，不得使用工傷保險(xiǎn)基金。（）答案：正確解析：事故罰款屬于行政處罰，需從企業(yè)自有資金（如利潤(rùn)、自有存款）列支，工傷保險(xiǎn)基金僅用于工傷救治和賠償，不得用于繳納罰款。（四）案例分析題案例：某建筑公司發(fā)生腳手架坍塌事故，造成2人死亡、3人重傷。事故發(fā)生后，項(xiàng)目經(jīng)理為逃避責(zé)任，隱瞞傷亡人數(shù)，遲報(bào)事故8小時(shí)。問(wèn)題：1.項(xiàng)目經(jīng)理的行為違反了哪些法律規(guī)定？2.該公司及項(xiàng)目經(jīng)理將面臨哪些處罰？參考答案：1.違反《安全生產(chǎn)法》第八十四條（遲報(bào)、謊報(bào)事故）、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（隱瞞事故傷亡人數(shù)、遲報(bào)事故）。事故發(fā)生后，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)立即如實(shí)報(bào)告，不得遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)。2.處罰：①公司：按《生產(chǎn)