人力外派協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團有限公司（以下簡稱“甲方”），法定代表人：張三，注冊地址：北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈，聯(lián)系方式甲方是一家依法注冊成立并有效存續(xù)的綜合性企業(yè)，主營業(yè)務涵蓋人力資源服務、企業(yè)管理咨詢等領域。基于業(yè)務發(fā)展需要，甲方擬委托乙方提供人力外派服務，以滿足甲方在特定項目或業(yè)務場景下的用工需求。甲方具備完全民事行為能力，能夠獨立承擔民事責任，且已按照相關法律法規(guī)履行了必要的企業(yè)注冊、稅務登記等手續(xù)，具備簽署和履行本協(xié)議的合法主體資格。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”），法定代表人：李四，注冊地址：上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX寫字樓，聯(lián)系方式乙方是一家依法注冊成立并持有有效人力資源服務許可證的專業(yè)服務機構，專注于為各類企業(yè)提供靈活用工、人事外包、招聘配置等服務。乙方具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)的服務團隊和完善的管理體系，能夠為甲方提供高質量的人力外派服務。乙方已按照相關法律法規(guī)履行了必要的企業(yè)注冊、資質認證等手續(xù)，具備簽署和履行本協(xié)議的合法主體資格。

**協(xié)議簡介：**

甲方為滿足其在XX項目（或XX業(yè)務領域）的臨時性、季節(jié)性或專業(yè)性用工需求，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，擬委托乙方按照本協(xié)議約定提供人力外派服務。乙方同意根據(jù)甲方的要求，選派符合資質和技能要求的員工（以下簡稱“外派員工”）到甲方指定的工作地點提供勞務服務，并由甲方對外派員工進行工作管理和績效考核。雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，簽訂本協(xié)議，以明確雙方的權利義務，確保合作順利進行。

本協(xié)議的簽訂背景基于甲方的實際業(yè)務需求，且雙方均具備相應的法律資格和服務能力。甲方將通過乙方獲取符合其工作要求的外派員工，乙方則通過履行本協(xié)議約定，為甲方提供穩(wěn)定、合規(guī)的人力資源服務。雙方的合作將遵循市場慣例和行業(yè)規(guī)范，確保外派員工的權益得到保障，同時滿足甲方的用工需求。協(xié)議的履行將涉及人員選派、工作管理、薪酬支付、社會保險等多個環(huán)節(jié)，雙方將共同維護合作關系的穩(wěn)定性和有效性。

本協(xié)議的簽訂及履行將直接關聯(lián)后續(xù)章節(jié)中關于雙方權利義務、價格與支付條件、履行期限、違約責任等核心條款的約定，是整個協(xié)議范本的基礎和前提。雙方均應嚴格依照本協(xié)議約定履行各自義務，任何一方違反約定均可能構成違約，需承擔相應的法律責任。本協(xié)議的簽訂不僅體現(xiàn)了雙方對人力外派服務的共同認可，也為后續(xù)可能產(chǎn)生的爭議提供了法律依據(jù)。雙方將通過誠信合作，確保協(xié)議目標的順利實現(xiàn)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供人力外派服務的具體事宜，確保外派員工能夠按照甲方的業(yè)務需求履行工作職責，同時保障外派員工的合法權益。本協(xié)議涉及的的具體內容包括但不限于：乙方根據(jù)甲方的要求選派合格的外派員工；甲方對外派員工進行工作內容、紀律及績效考核；雙方共同協(xié)商外派員工的薪酬福利、社會保險及勞動保護等事項；明確雙方在協(xié)議履行過程中的權利與義務，以及違約責任和爭議解決方式等。通過本協(xié)議的簽訂與履行，雙方旨在建立穩(wěn)定、高效、合規(guī)的人力外派合作關系，促進甲方業(yè)務的順利開展。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

（一）"甲方"是指委托乙方提供人力外派服務的買方/出租方/委托方。

（二）"乙方"是指為甲方提供人力外派服務的賣方/承租方/服務提供方。

（三）"外派員工"是指由乙方選派并派遣至甲方工作地點，接受甲方工作管理和績效考核的員工。

（四）"工作地點"是指甲方指定外派員工提供勞務服務的具體場所。

（五）"工作內容"是指甲方對外派員工的具體工作要求和任務。

（六）"薪酬福利"是指外派員工的工資、獎金、補貼以及其他福利待遇。

（七）"社會保險"是指國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。

（八）"勞動保護"是指為保障外派員工在工作過程中的人身安全和健康所采取的措施。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（一）甲方有權根據(jù)自身業(yè)務需求，向乙方提出外派員工的具體數(shù)量、崗位、技能要求以及其他相關條件。

（二）甲方有權對外派員工進行工作管理、任務分配、績效考核，并根據(jù)績效考核結果進行獎懲。

（三）甲方應按照本協(xié)議約定，向乙方支付外派員工的服務費用，并按時足額繳納社會保險費用。

（四）甲方應為外派員工提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護條件，保障外派員工的合法權益。

（五）甲方應配合乙方對外派員工進行管理，提供必要的工作信息和資料，協(xié)助乙方解決外派員工在履行工作過程中遇到的問題。

（六）甲方有權要求乙方更換不符合要求的外派員工，并及時通知乙方具體原因和更換要求。

2.乙方的權力和義務：

（一）乙方有權根據(jù)甲方的需求，自主選派符合資質和技能要求的外派員工，并對外派員工進行必要的崗前培訓。

（二）乙方有權要求甲方提供外派員工的具體工作內容、工作地點、工作時間以及其他相關條件，以便乙方進行人員選派和管理工作。

（三）乙方應按照本協(xié)議約定，向甲方收取外派員工的服務費用，并按時足額繳納社會保險費用。

（四）乙方應保障外派員工的合法權益，包括薪酬福利、社會保險、勞動保護等，確保外派員工在工作中得到公平待遇。

（五）乙方應建立完善的外派員工管理制度，對外派員工進行日常管理和服務，及時解決外派員工在履行工作過程中遇到的問題。

（六）乙方有權要求甲方提供必要的工作支持和配合，協(xié)助乙方對外派員工進行管理，確保外派員工能夠順利履行工作職責。

（七）乙方應對外派員工的工作表現(xiàn)進行定期評估，并將評估結果反饋給甲方，以便甲方進行績效考核和獎懲。

（八）乙方應承擔對外派員工的管理責任，包括招聘、培訓、考核、離職等各個環(huán)節(jié)，確保外派員工的工作質量和效率。

（九）乙方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保外派員工的工作行為符合法律法規(guī)的要求，避免發(fā)生違法違規(guī)行為。

（十）乙方應建立應急處理機制，及時應對外派員工在履行工作過程中發(fā)生的突發(fā)事件，并采取有效措施保障外派員工的安全和健康。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應根據(jù)外派員工的數(shù)量、崗位、工作性質、工作地點、服務期限等因素，按照雙方協(xié)商一致的原則確定外派員工的服務費用。具體費用標準及計算方式由雙方在附件中詳細列明，作為本協(xié)議的有效組成部分。

2.支付方式：甲方應采用銀行轉賬的方式向乙方支付外派員工的服務費用。乙方應在收到甲方支付的服務費用后，按照本協(xié)議約定及時向外派員工支付薪酬福利及社會保險費用。

3.支付時間：甲方應按照本協(xié)議約定的時間節(jié)點，按時足額向乙方支付外派員工的服務費用。具體支付時間根據(jù)服務期限和費用標準進行約定，甲方應在每個支付時間節(jié)點前五個工作日內完成支付，乙方應在收到服務費用后及時向外派員工支付薪酬福利及社會保險費用。

4.其他費用：除服務費用外，甲方還應承擔外派員工的社會保險費用、勞動保護費用等與外派員工工作相關的費用。雙方應在協(xié)議中明確各項費用的承擔主體和支付方式，確保外派員工的合法權益得到保障。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議的有效期為自雙方簽字蓋章之日起生效，至約定服務期限結束之日終止。具體服務期限由雙方在協(xié)議中明確約定，可根據(jù)實際需求進行延期或調整。

2.關鍵時間節(jié)點：雙方應在協(xié)議中明確約定關鍵時間節(jié)點，包括但不限于服務期限的開始和結束時間、支付時間節(jié)點、績效考核時間節(jié)點等。甲方應在每個時間節(jié)點前及時提供必要的工作信息和資料，乙方應在每個時間節(jié)點后及時反饋工作情況和評估結果。

3.延期條款：如需延長協(xié)議有效期或服務期限，雙方應在協(xié)議到期前三十日協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議進行延期。延期協(xié)議應與本協(xié)議具有同等法律效力，并作為本協(xié)議的補充部分。

第六條違約責任

1.違約情形及后果：任何一方違反本協(xié)議約定，均應承擔相應的違約責任。違約方應賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。違約金的計算方式由雙方在協(xié)議中明確約定，一般為違約金額的百分之十至百分之三十。

2.甲方違約責任：

（一）甲方未按時足額支付外派員工的服務費用，每逾期一日，應按逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金。逾期超過三十日的，乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方賠償因此遭受的經(jīng)濟損失。

（二）甲方未為外派員工提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護條件，導致外派員工發(fā)生傷害或健康問題的，甲方應承擔全部責任，并賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟損失。

（三）甲方要求乙方更換不符合要求的外派員工，但未提供明確原因和更換要求的，每逾期一日，應按更換員工服務費用的千分之五向乙方支付違約金。

3.乙方違約責任：

（一）乙方未按時足額向外派員工支付薪酬福利及社會保險費用，每逾期一日，應按逾期支付金額的千分之五向甲方支付違約金。逾期超過三十日的，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方賠償因此遭受的經(jīng)濟損失。

（二）乙方選派的外派員工不符合甲方的要求，導致甲方工作受到影響的，乙方應承擔全部責任，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。

（三）乙方未對外派員工進行必要的崗前培訓，導致外派員工在工作中發(fā)生問題的，乙方應承擔全部責任，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。

4.其他違約責任：

（一）任何一方違反本協(xié)議約定，泄露對方商業(yè)秘密的，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的經(jīng)濟損失。

（二）任何一方違反本協(xié)議約定，造成對方名譽損失的，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的經(jīng)濟損失。

（三）本協(xié)議約定的其他違約責任，按照本協(xié)議約定執(zhí)行。

5.違約金上限：雙方應在協(xié)議中明確約定違約金的上限，確保違約金的計算不超過實際損失的百分之三十。如違約金超過實際損失百分之三十的，超出部分無效。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更或政策調整）、流行病疫情等。不可抗力事件應導致或可能導致本協(xié)議無法履行或難以履行。

2.通知義務：任何一方在發(fā)生或預見到不可抗力事件時，應立即通知對方，并在合理期限內提供不可抗力事件的證明材料。證明材料應包括但不限于政府公告、新聞報道、第三方機構證明等。

3.責任免除：在不可抗力事件影響期間，受影響一方可部分或全部免除因其無法履行或難以履行本協(xié)議義務而產(chǎn)生的責任。但受影響一方仍應采取合理措施減輕不可抗力事件的影響，并在事件結束后盡快恢復履行本協(xié)議義務。

4.協(xié)議終止：如不可抗力事件持續(xù)超過三十日，且雙方無法通過協(xié)商達成一致意見，本協(xié)議可終止履行。任何一方均有權提出終止協(xié)議，并應提前三十日書面通知對方。協(xié)議終止后，雙方應結清所有未了債務，并各自承擔因協(xié)議終止而產(chǎn)生的后果。

5.不可抗力解除：本協(xié)議中關于不可抗力的約定不影響雙方在本協(xié)議其他條款下的權利義務。一旦不可抗力事件消除，雙方應立即恢復履行本協(xié)議義務，如同不可抗力事件從未發(fā)生。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于協(xié)議解釋、履行、終止等，應由雙方首先通過友好協(xié)商解決。雙方應指定專門人員負責協(xié)商，并盡最大努力達成一致意見。

2.協(xié)商不成：若雙方在協(xié)商期限內（自一方提出協(xié)商要求之日起三十日內）未能解決爭議，任何一方均有權選擇以下一種方式解決爭議，且一經(jīng)選定，不得變更：

（1）調解：提交雙方認可的第三方調解機構進行調解。調解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力，雙方應自覺履行。調解不成的，方可進入仲裁或訴訟程序。

（2）仲裁：提交具有管轄權的仲裁委員會（如中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會）按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點應選擇在本協(xié)議簽訂地或甲方所在地。

（3）訴訟：向有管轄權的人民法院提起訴訟。管轄法院為甲方所在地有管轄權的人民法院或協(xié)議簽訂地有管轄權的人民法院。

3.爭議解決原則：在爭議解決過程中，雙方應遵循公平、合理、高效的原則，并本著誠實信用的精神處理爭議。雙方應避免采取任何可能導致爭議升級或擴大的行為。

4.爭議解決費用：除本協(xié)議另有約定外，因爭議解決而產(chǎn)生的所有費用（包括但不限于協(xié)商費、調解費、仲裁費、訴訟費、律師費、差旅費等）均由敗訴方承擔。若雙方均有責任，則應按責任比例分擔。

5.爭議解決不影響履行：本協(xié)議中關于爭議解決的約定不影響雙方在本協(xié)議其他條款下的權利義務的繼續(xù)履行。在爭議解決期間，雙方仍應繼續(xù)履行本協(xié)議中未受爭議影響的條款。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式作出，并可以通過專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件或雙方事先同意的其他可靠方式發(fā)送。通知應在工作日送達，若通過電子郵件發(fā)送，發(fā)出時視為送達；若通過專人遞送或掛號信發(fā)送，簽收日或郵寄三日后的下一個工作日視為送達；若通過傳真發(fā)送，成功發(fā)送后視為送達。發(fā)送至本協(xié)議載明的地址即視為有效送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的組成部分。任何一方不得單方面修改本協(xié)議。

3.協(xié)議終止：除本協(xié)議另有約定外，發(fā)生以下情況之一時，本協(xié)議可終止：

（1）本協(xié)議約定的服務期限屆滿，且雙方未續(xù)簽；

（2）雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議；

（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，且不可抗力事件持續(xù)超過三十日；

（4）一方嚴重違反本協(xié)議約定，經(jīng)守約方書面催告后三十日內仍未糾正，守約方有權解除本協(xié)議。

4.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。任何爭議均應