幼兒園保安聘用合同甲方（用人單位）：法定代表人：?jiǎn)挝坏刂罚郝?lián)系電話：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守以下條款：一、合同期限合同類型：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。試用期：試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期工資按本合同約定工資的80%執(zhí)行，試用期內(nèi)甲方有權(quán)對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，不符合崗位要求的，甲方可解除本合同。合同續(xù)簽：合同期滿前30日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。如乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀且雙方同意，可優(yōu)先續(xù)簽。二、工作內(nèi)容與崗位職責(zé)崗位名稱：幼兒園保安。工作地點(diǎn)：甲方指定的幼兒園園區(qū)內(nèi)（包括大門、教學(xué)樓、操場(chǎng)、停車場(chǎng)等公共區(qū)域）。核心職責(zé)：門禁管理：嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園出入登記制度，對(duì)來訪人員（家長(zhǎng)、訪客、施工人員等）進(jìn)行身份核實(shí)、登記并發(fā)放臨時(shí)出入證，禁止無關(guān)人員進(jìn)入園區(qū)；對(duì)離園幼兒實(shí)行“接送卡+身份確認(rèn)”雙驗(yàn)證制度，確保幼兒安全離園。園區(qū)巡邏：每日按規(guī)定路線和頻次（早7:00-8:30、午間12:00-14:00、下午16:00-17:30及夜間22:00-次日6:00）對(duì)園區(qū)進(jìn)行巡邏，重點(diǎn)檢查門窗鎖閉、消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備、水電安全等情況，發(fā)現(xiàn)異常立即報(bào)告園長(zhǎng)并采取應(yīng)急措施。安全防范：預(yù)防和制止園區(qū)內(nèi)發(fā)生的暴力、盜竊、破壞等行為；協(xié)助處理突發(fā)事件（如幼兒走失、外來人員滋擾、自然災(zāi)害等），按應(yīng)急預(yù)案流程及時(shí)上報(bào)并配合處置。設(shè)備維護(hù)：定期檢查監(jiān)控系統(tǒng)、消防器材（滅火器、消防栓、應(yīng)急照明等）、報(bào)警裝置的完好性，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修并做好記錄；確保保安室通訊設(shè)備（電話、對(duì)講機(jī)）24小時(shí)暢通。秩序維護(hù)：維護(hù)上下學(xué)時(shí)段校門口交通秩序，引導(dǎo)家長(zhǎng)車輛有序停放，勸阻違規(guī)停車及占道行為；協(xié)助幼兒園組織大型活動(dòng)（如家長(zhǎng)會(huì)、親子活動(dòng)）時(shí)的安全保障工作。其他工作：完成甲方安排的與安全相關(guān)的臨時(shí)性任務(wù)，如協(xié)助搬運(yùn)物資、參與安全培訓(xùn)等。三、工作時(shí)間與休息休假工時(shí)制度：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，具體排班由甲方根據(jù)幼兒園作息時(shí)間（開園時(shí)間7:30-17:30）及安全需求確定，乙方每月工作時(shí)間不超過176小時(shí)。排班安排：甲方提前一周公布排班表，乙方需服從輪班安排（包括早班、中班、晚班及周末值班），如需調(diào)班需提前3日書面申請(qǐng)并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日（元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國(guó)慶節(jié)3天），具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)幼兒園放假安排統(tǒng)籌調(diào)整，無法安排休假的按300%日工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)；帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期工資：人民幣_(tái)___元/月（稅前）；轉(zhuǎn)正后工資：人民幣_(tái)___元/月（稅前），其中基本工資占70%（____元），績(jī)效工資占30%（____元）?？?jī)效工資根據(jù)月度考核結(jié)果（門禁管理、巡邏記錄、應(yīng)急處置、家長(zhǎng)滿意度等指標(biāo)）發(fā)放，考核合格（80分以上）全額發(fā)放，不合格按比例扣除。支付方式：甲方每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，工資發(fā)放日遇節(jié)假日順延。加班工資：工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按150%日工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)；休息日加班且無法安排補(bǔ)休的，按200%日工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)；法定節(jié)假日加班的，按300%日工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。福利待遇：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳；提供工作餐補(bǔ)貼（____元/工作日）、夏季高溫補(bǔ)貼（6-8月，____元/月）及年度體檢（每?jī)赡暌淮?，?biāo)準(zhǔn)不低于500元/人）。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件工作保障：甲方為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如反光背心、防刺背心、橡膠棍、對(duì)講機(jī)等），并定期組織安全操作培訓(xùn)（每年不少于2次，內(nèi)容包括應(yīng)急演練、消防知識(shí)、法律常識(shí)等）。健康要求：乙方保證入職時(shí)無傳染性疾病、精神疾病及其他影響履行崗位職責(zé)的健康問題，入職前需提供縣級(jí)以上醫(yī)院出具的體檢合格證明；合同期內(nèi)如發(fā)生健康狀況變化影響工作的，應(yīng)及時(shí)告知甲方。禁止行為：甲方禁止乙方在工作期間飲酒、擅離職守、濫用職權(quán)或從事與工作無關(guān)的活動(dòng)（如玩手機(jī)、睡覺、會(huì)客等），違反者按規(guī)章制度處理。六、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度紀(jì)律要求：乙方需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的《幼兒園保安工作細(xì)則》《安全管理獎(jiǎng)懲制度》《應(yīng)急處置流程》等規(guī)章制度，服從園長(zhǎng)及安保負(fù)責(zé)人的管理和工作安排。保密義務(wù)：乙方不得泄露幼兒園幼兒信息、家長(zhǎng)資料、安全布局、應(yīng)急預(yù)案等涉密內(nèi)容，合同終止后仍需承擔(dān)保密責(zé)任。考核機(jī)制：甲方每月對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果與績(jī)效工資、續(xù)聘、評(píng)優(yōu)掛鉤；連續(xù)兩個(gè)月考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。七、合同的變更、解除與終止合同變更：任何一方要求變更合同條款，需提前15日書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方解除合同的情形：試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的（如提供虛假身份信息、考核不合格等）；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（如擅離職守導(dǎo)致安全事故、泄露涉密信息、收受家長(zhǎng)財(cái)物等）；乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失的（如因失職導(dǎo)致幼兒受傷、園區(qū)財(cái)物被盜等）；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。乙方解除合同的情形：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；乙方提前30日書面通知甲方（試用期內(nèi)需提前3日），經(jīng)協(xié)商一致后可解除合同。合同終止：合同期滿且雙方無續(xù)簽意向、乙方達(dá)到法定退休年齡或死亡、甲方依法解散的，本合同自動(dòng)終止。八、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決甲方違約：甲方未按時(shí)支付工資或繳納社保的，需按日支付拖欠金額0.5%的違約金；違法解除合同的，需按乙方工作年限支付賠償金（每滿1年支付2個(gè)月工資，不滿半年支付1個(gè)月工資）。乙方違約：乙方違反保密義務(wù)或擅自離職給甲方造成損失的，需賠償甲方實(shí)際損失（包括招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、因崗位空缺導(dǎo)致的安全風(fēng)險(xiǎn)損失等）。爭(zhēng)議解決：雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。九、其他約定本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩