2025全日制用工合同書范文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：常住地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，就乙方在甲方單位全日制用工的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動合同。試用期為個月，自年月日至年月日。試用期內(nèi)，甲乙雙方均可依法解除合同，但需提前通知對方。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，并履行以下職責(zé)：服從甲方的管理安排，按時完成工作任務(wù)；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；執(zhí)行甲方安排的工作任務(wù)，包括但不限于；確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求，不得因個人疏忽影響甲方利益。如乙方的工作崗位或職責(zé)發(fā)生調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂書面補充協(xié)議。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班費或安排補休。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：圓整）。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，發(fā)放績效獎金。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月勞動報酬。乙方的加班費、節(jié)假日補貼等按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如節(jié)日福利、帶薪休假等）。乙方在患病或非因工負(fù)傷時，有權(quán)享受醫(yī)療期及相關(guān)待遇。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并定期進(jìn)行職業(yè)病防治檢查。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品，防止職業(yè)危害的發(fā)生。如乙方在工作中遭受工傷事故或職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)及時協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。在下列情況下，甲方可解除勞動合同：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。在下列情況下，乙方可解除勞動合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供工作條件；甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止時，雙方應(yīng)依法辦理離職手續(xù)，并結(jié)清所有工資和福利。第八條違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償金。若乙方違反本合同約定，提前通知期不足或擅自離職的，甲方有權(quán)扣除已發(fā)生的培訓(xùn)費用，并要求乙方賠償因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：名稱：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：年月