2025年集團工會考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責不包括以下哪一項？A.維護職工合法權益B.組織職工參與企業(yè)民主管理C.提高職工福利水平D.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略答案：D2.工會會員大會的決議，必須有出席會員的多少以上通過？A.1/2B.2/3C.3/4D.4/5答案：A3.工會主席、副主席任期屆滿，可以連選連任，但連任不得超過幾屆？A.1B.2C.3D.4答案：C4.職工因工傷亡事故，工會應如何協(xié)助處理？A.立即停止事故現(xiàn)場B.調查事故原因C.要求企業(yè)支付賠償D.以上都是答案：D5.工會與企業(yè)簽訂的集體合同，期限一般不超過幾年？A.1B.2C.3D.4答案：C6.工會經(jīng)費的主要來源不包括以下哪一項？A.企業(yè)按工資總額一定比例撥繳B.會員繳納的會費C.政府補貼D.企業(yè)自籌資金答案：D7.工會代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商時，應遵循的原則不包括以下哪一項？A.平等自愿B.誠實守信C.公開透明D.強制執(zhí)行答案：D8.工會組織職工進行民主評議企業(yè)領導干部時，評議結果應如何使用？A.作為企業(yè)招聘依據(jù)B.作為企業(yè)獎懲依據(jù)C.作為企業(yè)決策依據(jù)D.作為企業(yè)考核依據(jù)答案：D9.工會協(xié)助企業(yè)進行勞動安全衛(wèi)生教育的主要內容包括哪些？A.勞動法規(guī)B.安全操作規(guī)程C.職業(yè)健康知識D.以上都是答案：D10.工會參與企業(yè)制定應急預案時，主要職責是什么？A.組織應急演練B.制定應急方案C.協(xié)調應急資源D.以上都是答案：D二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本權利包括哪些？A.參與企業(yè)民主管理的權利B.依法罷工的權利C.維護職工合法權益的權利D.組織職工開展活動的權利答案：A,C,D2.工會會員大會的職權包括哪些？A.選舉工會領導機構B.審議工會工作報告C.決定工會重大事項D.修改工會章程答案：A,B,C,D3.工會協(xié)助企業(yè)進行職工培訓的主要內容包括哪些？A.職業(yè)技能培訓B.職業(yè)道德培訓C.安全生產(chǎn)培訓D.法律法規(guī)培訓答案：A,B,C,D4.工會參與企業(yè)制定勞動報酬標準的依據(jù)包括哪些？A.職工工資水平B.企業(yè)經(jīng)濟效益C.勞動生產(chǎn)率D.市場供求關系答案：A,B,C,D5.工會協(xié)助企業(yè)進行勞動爭議調解的主要內容包括哪些？A.了解爭議事實B.組織雙方協(xié)商C.提出調解方案D.依法維護職工權益答案：A,B,C,D6.工會經(jīng)費的使用范圍包括哪些？A.工會日常辦公費用B.職工福利費用C.職工教育培訓費用D.工會活動費用答案：A,B,C,D7.工會參與企業(yè)制定勞動安全衛(wèi)生制度的依據(jù)包括哪些？A.國家法律法規(guī)B.企業(yè)實際情況C.職工健康需求D.安全生產(chǎn)標準答案：A,B,C,D8.工會協(xié)助企業(yè)進行職工民主管理的主要形式包括哪些？A.職工代表大會B.職工座談會C.民主評議D.集體協(xié)商答案：A,B,C,D9.工會參與企業(yè)制定應急預案的主要內容包括哪些？A.應急組織機構B.應急處置程序C.應急資源調配D.應急演練計劃答案：A,B,C,D10.工會協(xié)助企業(yè)進行勞動爭議仲裁的主要職責包括哪些？A.收集證據(jù)材料B.提出仲裁申請C.參與仲裁調解D.依法維護職工權益答案：A,B,C,D三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會會員大會是工會的最高權力機關。答案：正確2.工會主席可以兼任企業(yè)行政職務。答案：錯誤3.工會經(jīng)費必須用于工會活動，不得挪作他用。答案：正確4.工會參與企業(yè)制定勞動報酬標準時，應充分考慮職工的勞動貢獻。答案：正確5.工會協(xié)助企業(yè)進行勞動爭議調解時，應保持中立立場。答案：正確6.工會經(jīng)費的收支情況應定期向會員大會報告。答案：正確7.工會參與企業(yè)制定勞動安全衛(wèi)生制度時，應充分考慮職工的健康需求。答案：正確8.工會協(xié)助企業(yè)進行職工民主管理時，應充分發(fā)揮職工的積極性。答案：正確9.工會參與企業(yè)制定應急預案時，應確保預案的可行性和有效性。答案：正確10.工會協(xié)助企業(yè)進行勞動爭議仲裁時，應依法維護職工的合法權益。答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會的基本職責。答案：工會的基本職責包括維護職工合法權益、組織職工參與企業(yè)民主管理、提高職工福利水平、促進企業(yè)發(fā)展等。工會通過代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商，參與企業(yè)制定勞動報酬標準、勞動安全衛(wèi)生制度、應急預案等，協(xié)助企業(yè)進行職工培訓、勞動爭議調解等，全面維護職工的合法權益，促進企業(yè)發(fā)展。2.簡述工會會員大會的職權。答案：工會會員大會的職權包括選舉工會領導機構、審議工會工作報告、決定工會重大事項、修改工會章程等。會員大會是工會的最高權力機關，通過會員大會的決議，可以確保工會的決策科學合理，充分體現(xiàn)職工的意愿。3.簡述工會協(xié)助企業(yè)進行職工培訓的主要內容。答案：工會協(xié)助企業(yè)進行職工培訓的主要內容包括職業(yè)技能培訓、職業(yè)道德培訓、安全生產(chǎn)培訓、法律法規(guī)培訓等。通過培訓，可以提高職工的職業(yè)技能和職業(yè)道德水平，增強職工的安全意識和法律意識，促進職工全面發(fā)展。4.簡述工會參與企業(yè)制定勞動報酬標準的主要依據(jù)。答案：工會參與企業(yè)制定勞動報酬標準的主要依據(jù)包括職工工資水平、企業(yè)經(jīng)濟效益、勞動生產(chǎn)率、市場供求關系等。通過綜合考慮這些因素，可以制定出科學合理的勞動報酬標準，確保職工的勞動報酬與勞動貢獻相匹配，促進企業(yè)發(fā)展。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論工會如何更好地維護職工合法權益。答案：工會可以通過多種方式更好地維護職工合法權益。首先，工會應加強與職工的溝通聯(lián)系，及時了解職工的需求和訴求，代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商，爭取合理的勞動報酬、勞動條件和工作環(huán)境。其次，工會應積極參與企業(yè)民主管理，通過職工代表大會等形式，讓職工參與企業(yè)決策，增強職工的歸屬感和責任感。此外，工會還應協(xié)助企業(yè)進行勞動爭議調解和仲裁，依法維護職工的合法權益，確保職工的合法權益得到有效保障。2.討論工會如何更好地參與企業(yè)民主管理。答案：工會可以通過多種方式更好地參與企業(yè)民主管理。首先，工會應加強與職工的溝通聯(lián)系，及時了解職工的需求和訴求，代表職工參與企業(yè)決策，增強職工的歸屬感和責任感。其次，工會應積極參與企業(yè)制定勞動報酬標準、勞動安全衛(wèi)生制度、應急預案等，確保這些制度的科學合理，充分體現(xiàn)職工的意愿。此外，工會還應通過職工代表大會等形式，讓職工參與企業(yè)決策，增強職工的參與感和責任感，促進企業(yè)民主管理的發(fā)展。3.討論工會如何更好地協(xié)助企業(yè)進行職工培訓。答案：工會可以通過多種方式更好地協(xié)助企業(yè)進行職工培訓。首先，工會應加強與職工的溝通聯(lián)系，了解職工的培訓需求，與企業(yè)共同制定培訓計劃，確保培訓內容符合職工的實際需求。其次，工會可以組織職工參加各類培訓，提高職工的職業(yè)技能和職業(yè)道德水平，增強職工的安全意識和法律意識。此外，工會還可以與企業(yè)共同建立培訓機制，確保培訓的持續(xù)性和有效性，促進職工全面發(fā)展。4.討論工會如何更好地參與企業(yè)制定勞動報酬標準。答案：工會可以通過多種方式更好地參與企業(yè)制定勞動