2025中共德昌縣委組織部面向社會選聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員1人（四川）筆試歷年常考點試題專練附帶答案詳解（第1套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項（共30題）1、在國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用中，以下哪項原則是必須堅持的？A.以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況B.黨管干部原則，堅持黨組織在選人用人中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用C.完全市場化選聘，由董事會自主決定人選D.以群眾投票結(jié)果為最終決定依據(jù)2、下列哪項屬于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)具備的核心素質(zhì)？A.精通外語和國際商務(wù)談判技巧B.具備較強的資本運作和融資能力C.忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德D.擁有海外留學(xué)背景和跨國企業(yè)工作經(jīng)驗3、在組織考察國有企業(yè)擬任領(lǐng)導(dǎo)人員時，以下哪項程序不可或缺？A.網(wǎng)絡(luò)輿情測評B.民主測評與個別談話C.第三方心理測評D.公開演講答辯4、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職前，需按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期一般不少于多少天？A.3個工作日B.5個工作日C.7個工作日D.10個工作日5、以下哪種情形不得列為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考察對象？A.近三年年度考核中有一次基本稱職B.配偶已移居國（境）外C.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案D.未參加過黨校培訓(xùn)6、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實行任職回避制度，下列哪項屬于應(yīng)回避的關(guān)系？A.同鄉(xiāng)關(guān)系B.大學(xué)校友關(guān)系C.夫妻關(guān)系及三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.曾在同一單位共事過7、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因工作需要兼職的，應(yīng)如何處理？A.自行決定并在公司備案B.經(jīng)企業(yè)黨組織批準(zhǔn)并按管理權(quán)限報批C.只需向董事會報告D.無需審批，只要不領(lǐng)取報酬即可8、在干部考察中，以下哪項最能體現(xiàn)“德”的考察內(nèi)容？A.年度利潤增長指標(biāo)完成情況B.個人獲得的業(yè)務(wù)獎項數(shù)量C.社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德表現(xiàn)D.參加培訓(xùn)的學(xué)時數(shù)9、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提拔使用時，一般應(yīng)具備下列哪項基本資格？A.具有碩士研究生以上學(xué)歷B.具有五年以上基層工作經(jīng)歷C.具有下一級職位兩年以上任職經(jīng)歷D.曾獲得省級以上榮譽稱號10、對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的主要目的是？A.核查其個人財產(chǎn)來源B.評估其所在企業(yè)市場競爭力C.評價其任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況D.為企業(yè)融資提供信用背書11、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件之一是：具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策及現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，其中特別強調(diào)應(yīng)具備較強的（）。A.藝術(shù)鑒賞能力B.市場意識和風(fēng)險管控能力C.外語口語交流能力D.社交應(yīng)酬能力12、在國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用中，堅持的原則是（）。A.以資歷優(yōu)先、兼顧能力B.德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢C.以關(guān)系親疏為依據(jù)D.以學(xué)歷高低為主要標(biāo)準(zhǔn)13、國有企業(yè)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位是（）。A.可有可無的輔助機(jī)構(gòu)B.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用C.僅負(fù)責(zé)員工文體活動D.獨立行使經(jīng)營決策權(quán)14、下列哪項不屬于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)禁止行為？A.利用職權(quán)為親屬謀取利益B.按規(guī)定程序進(jìn)行資產(chǎn)處置C.非法占有公共財物D.接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品15、國有企業(yè)實行的“三重一大”制度中，“重大事項決策”必須經(jīng)過（）。A.職工個人提議B.黨組織前置研究討論C.外部專家單獨決定D.董事長一人批準(zhǔn)16、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核的主要內(nèi)容通常包括（）。A.經(jīng)營業(yè)績、政治表現(xiàn)、廉潔從業(yè)、履職能力B.個人興趣愛好發(fā)展情況C.社交圈廣泛程度D.家庭成員政治面貌17、下列哪項最能體現(xiàn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的政治責(zé)任感？A.追求短期利潤最大化B.堅決貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策C.擴(kuò)大個人影響力D.提高個人薪酬待遇18、在選聘國企領(lǐng)導(dǎo)人員時，通常采用的方式包括（）。A.內(nèi)部推舉、公開選聘、競爭上崗B.隨機(jī)抽簽確定人選C.僅由上級領(lǐng)導(dǎo)指定D.網(wǎng)絡(luò)投票決定19、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因失職造成重大國有資產(chǎn)損失，應(yīng)依法依規(guī)（）。A.免于追責(zé)B.僅通報批評C.承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償和紀(jì)律責(zé)任D.調(diào)離崗位即可20、提升國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員治理能力的關(guān)鍵途徑是（）。A.長期封閉式辦公B.加強政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)化培訓(xùn)C.減少工作考核頻率D.增加行政級別待遇21、在國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用中，堅持黨管干部原則，強調(diào)把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，這主要體現(xiàn)了下列哪項基本原則？A．德才兼?zhèn)?、以德為先；B．注重實績、群眾公認(rèn)；C．公開、平等、競爭、擇優(yōu)；D．民主集中制原則22、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在履職過程中，應(yīng)當(dāng)自覺接受監(jiān)督，其中最主要的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制是？A．職工代表大會監(jiān)督；B．紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督；C．審計監(jiān)督；D．上級主管部門監(jiān)督23、根據(jù)國有企業(yè)改革的相關(guān)政策，推進(jìn)董事會建設(shè)的重點是？A．強化行政指令執(zhí)行；B．實現(xiàn)外部董事占多數(shù)；C．減少董事會成員人數(shù)；D．由黨委書記兼任董事長24、下列哪項不屬于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范？A．依法經(jīng)營、誠實守信；B．追求短期利潤最大化；C．廉潔從業(yè)、公私分明；D．勤勉敬業(yè)、履職盡責(zé)25、在國企領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核中，下列哪項應(yīng)作為核心指標(biāo)？A．營業(yè)收入增長率；B．黨建責(zé)任落實情況；C．員工滿意度；D．資產(chǎn)保值增值26、國有企業(yè)實施混合所有制改革的主要目的是？A．減少政府財政負(fù)擔(dān)；B．引入市場化機(jī)制提升活力；C．?dāng)U大企業(yè)規(guī)模；D．增加員工持股比例27、下列哪種情形下，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)實行任職回避？A．與同事有經(jīng)濟(jì)往來；B．與下屬存在同學(xué)關(guān)系；C．與親屬在同一企業(yè)擔(dān)任有直接上下級關(guān)系的職務(wù)；D．曾在同一部門工作28、國有企業(yè)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位是？A．參與決策、推動執(zhí)行；B．把方向、管大局、保落實；C．負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理；D．主導(dǎo)財務(wù)審批29、下列哪項屬于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的主要內(nèi)容？A．個人生活作風(fēng)問題；B．重大經(jīng)濟(jì)決策的合法性與效益性；C．社交活動頻率；D．辦公用品采購數(shù)量30、在國企選聘領(lǐng)導(dǎo)人員時，推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”主要指？A．技術(shù)和管理崗位輪換；B．黨務(wù)干部與經(jīng)營管理人員交叉任職；C．上下級單位人員交流；D．內(nèi)部提拔與外部引進(jìn)結(jié)合二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、在國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用中，應(yīng)堅持的原則包括以下哪些方面？A.黨管干部原則B.德才兼?zhèn)?、以德為先原則C.注重實績、群眾公認(rèn)原則D.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則32、下列屬于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件有？A.具有較強的決策能力和經(jīng)營管理能力B.熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度和市場運行規(guī)律C.具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷D.能夠有效推動企業(yè)改革發(fā)展33、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)范包括以下哪些內(nèi)容？A.不得利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益B.不得違規(guī)干預(yù)企業(yè)經(jīng)營決策C.應(yīng)當(dāng)如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項D.可自行決定薪酬和福利待遇34、關(guān)于國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，下列說法正確的有？A.董事會是企業(yè)的決策機(jī)構(gòu)B.監(jiān)事會負(fù)責(zé)監(jiān)督董事和高管履職C.經(jīng)理層由董事會聘任并對董事會負(fù)責(zé)D.黨組織在企業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用35、在干部考核評價中，常用的考核方式包括？A.平時考核B.年度考核C.任期考核D.專項考核36、國有企業(yè)改革的主要目標(biāo)包括？A.增強國有經(jīng)濟(jì)競爭力B.提高企業(yè)運行效率C.實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值D.推動混合所有制改革37、下列屬于組織部門在干部管理中的主要職責(zé)的是？A.干部任免審核B.干部教育培訓(xùn)規(guī)劃C.干部監(jiān)督與問責(zé)D.制定企業(yè)具體經(jīng)營策略38、提升國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員政治能力的途徑包括？A.加強政治理論學(xué)習(xí)B.參加黨內(nèi)集中教育活動C.強化政治歷練和實踐鍛煉D.提高專業(yè)技術(shù)職稱等級39、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避制度要求不得在哪些情況下任職？A.與親屬在同一領(lǐng)導(dǎo)班子任職B.擔(dān)任雙方有直接上下級關(guān)系的職務(wù)C.在同一單位從事財務(wù)、人事等關(guān)鍵崗位D.與同學(xué)在同一部門工作40、干部選拔任用中，民主推薦的方式包括？A.會議推薦B.個別談話推薦C.網(wǎng)絡(luò)投票推薦D.自我推薦41、在國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用中，下列哪些原則必須堅持？A.黨管干部原則；B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；C.注重實績、群眾公認(rèn)原則；D.市場化選聘與組織考察相結(jié)合原則42、下列哪些屬于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件？A.具有強烈的創(chuàng)新意識和市場競爭意識；B.具有較強的決策判斷能力；C.具有正常履行職責(zé)的身體條件；D.近三年年度考核均在稱職以上43、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在履職過程中，不得有下列哪些行為？A.利用職權(quán)謀取私利；B.擅自決定重大投資事項；C.泄露企業(yè)商業(yè)秘密；D.按規(guī)定公開企業(yè)重大事項44、下列哪些情形下，不得提名或任命為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員？A.受過刑事處罰的；B.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；C.正在接受組織審查尚未結(jié)論的；D.配偶已移居國（境）外的45、關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，下列說法正確的是？A.離任必須審計；B.任中可進(jìn)行審計；C.審計結(jié)果作為考核重要依據(jù)；D.僅由企業(yè)內(nèi)部審計部門實施三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德和較強的經(jīng)營管理能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度和相關(guān)法律法規(guī)。（A.正確B.錯誤）47、在國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選聘中，工作實績是考察人選的重要依據(jù)之一。（A.正確B.錯誤）48、年齡超過55周歲的人員不得參與任何國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位的公開選聘。（A.正確B.錯誤）49、國有企業(yè)黨組織在選人用人工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。（A.正確B.錯誤）50、公開選聘國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員時，可對報名人員設(shè)置學(xué)歷為本科及以上的要求。（A.正確B.錯誤）51、曾因違紀(jì)被黨紀(jì)處分的人員不得參與國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選聘。（A.正確B.錯誤）52、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選聘必須經(jīng)過筆試、面試、考察等程序。（A.正確B.錯誤）53、群眾公認(rèn)度低的人員，即使能力突出，也不宜提拔為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。（A.正確B.錯誤）54、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員可以不經(jīng)組織程序，由上級直接任命。（A.正確B.錯誤）55、具備經(jīng)濟(jì)類專業(yè)技術(shù)職稱是報考國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的必要條件。（A.正確B.錯誤）

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】國有企業(yè)選聘領(lǐng)導(dǎo)人員必須堅持黨管干部原則，這是中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重要體現(xiàn)。黨組織在干部選拔中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，確保人選政治過硬、德才兼?zhèn)?，不能簡單以?jīng)濟(jì)指標(biāo)或市場化方式替代組織程序。2.【參考答案】C【解析】國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員首要具備政治素質(zhì)，忠誠于黨和國家事業(yè)，廉潔自律、敢于擔(dān)當(dāng)。專業(yè)能力重要，但政治標(biāo)準(zhǔn)是第一位的，必須把“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”作為選人用人根本標(biāo)準(zhǔn)。3.【參考答案】B【解析】組織考察必須堅持群眾路線，民主測評和個別談話是了解干部德能勤績廉的重要方式，能全面掌握其現(xiàn)實表現(xiàn)和群眾基礎(chǔ)，是組織部門必經(jīng)程序，具有權(quán)威性和規(guī)范性。4.【參考答案】B【解析】根據(jù)干部選拔任用工作條例，擬任人選應(yīng)在一定范圍內(nèi)公示，接受監(jiān)督，公示期一般為5個工作日，確保公開透明，防止“帶病提拔”。5.【參考答案】C【解析】根據(jù)相關(guān)規(guī)定，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)立案審查尚未作出結(jié)論的人員，不得列為考察對象，以確保人選的廉潔性和政治安全。6.【參考答案】C【解析】任職回避主要針對親屬關(guān)系，包括夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親等，防止因親屬關(guān)系影響公正履職，確保企業(yè)治理的廉潔性和獨立性。7.【參考答案】B【解析】國企領(lǐng)導(dǎo)人員兼職必須嚴(yán)格審批，經(jīng)本企業(yè)黨組織同意，并按干部管理權(quán)限報上級組織人事部門批準(zhǔn)，防止利益沖突，確保履職專注。8.【參考答案】C【解析】“德”考察包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等，是評價干部是否合格的首要標(biāo)準(zhǔn)，需通過多渠道了解其日常行為和群眾口碑。9.【參考答案】C【解析】根據(jù)干部選拔任用規(guī)定，提任縣屬國企領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)具有下一級職位兩年以上任職經(jīng)歷，體現(xiàn)逐級選拔、注重實績的原則。10.【參考答案】C【解析】經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計聚焦干部在任期內(nèi)貫徹執(zhí)行政策、重大決策、財務(wù)管理、廉潔自律等情況，是干部監(jiān)督和問責(zé)的重要依據(jù)，保障國有資產(chǎn)安全。11.【參考答案】B【解析】國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位要求人員具備現(xiàn)代企業(yè)管理能力，尤其強調(diào)市場意識和風(fēng)險管控能力，以適應(yīng)市場化、法治化發(fā)展要求。藝術(shù)鑒賞、外語口語、社交應(yīng)酬非核心能力，故選B。12.【參考答案】B【解析】黨管干部原則下，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢”，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和道德品行，兼顧能力業(yè)績，杜絕唯學(xué)歷、唯資歷、唯關(guān)系，故B正確。13.【參考答案】B【解析】根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和國企改革要求，黨組織在國企中“把方向、管大局、保落實”，具有法定地位，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，故選B。14.【參考答案】B【解析】按規(guī)定程序處置資產(chǎn)是合法行為，其余選項均屬《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》明確禁止行為，故B為正確答案。15.【參考答案】B【解析】“三重一大”事項須經(jīng)黨組織前置研究討論后，再由董事會或經(jīng)理層決策，體現(xiàn)黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)，故B正確；A、C、D不符合決策程序要求。16.【參考答案】A【解析】考核聚焦崗位職責(zé)履行情況，涵蓋業(yè)績、政治素質(zhì)、廉潔自律和能力水平，確保全面評價，B、C、D與崗位無關(guān)，故選A。17.【參考答案】B【解析】國企領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)政治使命，必須確保國家戰(zhàn)略落實，執(zhí)行黨和國家政策是首要責(zé)任，體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)，故B正確。18.【參考答案】A【解析】規(guī)范選聘堅持公開、公平、競爭原則，常用內(nèi)部推選、公開選拔、競爭上崗等方式，確保人崗相適，B、C、D不符合組織程序，故選A。19.【參考答案】C【解析】依據(jù)《國有企業(yè)資產(chǎn)損失責(zé)任追究辦法》，重大損失須追責(zé)，包括經(jīng)濟(jì)賠償、組織處理、紀(jì)律處分等，體現(xiàn)權(quán)責(zé)對等，故C正確。20.【參考答案】B【解析】治理能力提升依賴持續(xù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，強化政治素養(yǎng)與專業(yè)能力，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)治理需求，A、C、D不利于能力建設(shè)，故選B。21.【參考答案】A【解析】黨管干部原則要求選拔國企領(lǐng)導(dǎo)時，必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重道德品質(zhì)和政治表現(xiàn)，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?dǎo)向，確保干部政治過硬，符合國有企業(yè)黨的建設(shè)要求。22.【參考答案】B【解析】紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督是黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察的重要組成部分，對國企領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)、履職盡責(zé)具有直接約束力，是內(nèi)部監(jiān)督的核心機(jī)制。23.【參考答案】B【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度要求健全董事會治理結(jié)構(gòu)，推動外部董事占多數(shù)，提升決策獨立性與專業(yè)性，是國企改革的重要方向。24.【參考答案】B【解析】追求短期利潤最大化可能忽視企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和社會責(zé)任，不符合職業(yè)道德要求；國企領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)堅持可持續(xù)發(fā)展和綜合效益。25.【參考答案】D【解析】國有資產(chǎn)保值增值是國企根本使命，是績效考核的核心內(nèi)容，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人員履職成效。26.【參考答案】B【解析】混改通過引入非公資本，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，推動企業(yè)治理現(xiàn)代化，增強市場競爭力和運營效率。27.【參考答案】C【解析】為防止利益沖突，親屬不得在有直接隸屬關(guān)系的崗位任職，必須實行任職回避制度。28.【參考答案】B【解析】黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，通過“把方向、管大局、保落實”融入公司治理各環(huán)節(jié)，確保正確發(fā)展方向。29.【參考答案】B【解析】經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計聚焦重大決策、財政財務(wù)收支、資產(chǎn)管理等，評估其合法性、合規(guī)性與績效。30.【參考答案】B【解析】“雙向進(jìn)入、交叉任職”指符合條件的黨委成員進(jìn)入董事會、經(jīng)理層，實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理融合。31.【參考答案】ABCD【解析】國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔必須堅持黨管干部原則，這是根本政治原則；同時要貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先，突出政治?biāo)準(zhǔn)；注重實績和群眾公認(rèn)，體現(xiàn)實踐導(dǎo)向；堅持公開平等競爭擇優(yōu)，保障選拔的科學(xué)性和公信力。四項原則相輔相成，構(gòu)成完整選人用人體系。32.【參考答案】ABD【解析】根據(jù)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理相關(guān)規(guī)定，其應(yīng)具備政治素質(zhì)、專業(yè)能力和實踐經(jīng)驗。A、B、D項體現(xiàn)其履職所需的核心能力；C項學(xué)歷要求并非統(tǒng)一硬性標(biāo)準(zhǔn)，視崗位而定，故不作為基本條件普遍適用。33.【參考答案】ABC【解析】廉潔從業(yè)是國企領(lǐng)導(dǎo)人員的基本要求。A、B、C項均為《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》明確禁止或要求的行為；D項錯誤，薪酬需經(jīng)組織審批或董事會決定，不得擅自決定。34.【參考答案】ABCD【解析】現(xiàn)代國企治理強調(diào)權(quán)責(zé)明確、有效制衡。董事會決策、監(jiān)事會監(jiān)督、經(jīng)理層執(zhí)行構(gòu)成基本架構(gòu)；同時黨組織“把方向、管大局、保落實”，依法融入公司治理各環(huán)節(jié)，四者協(xié)調(diào)運行。35.【參考答案】ABCD【解析】干部考核體系包括平時考核掌握日常表現(xiàn)，年度考核評估年度業(yè)績，任期考核評價任期內(nèi)整體成效，專項考核針對重大任務(wù)或突發(fā)事件。多維度考核有助于全面客觀評價干部。36.【參考答案】ABCD【解析】國企改革旨在通過體制機(jī)制創(chuàng)新提升活力與效率。A、B、C是核心目標(biāo)，D是重要實現(xiàn)路徑。混合所有制改革有助于引入市場機(jī)制，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。37.【參考答案】ABC【解析】組織部門負(fù)責(zé)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、監(jiān)督管理等全過程。A、B、C均屬其職能范疇；D為企業(yè)經(jīng)營層職責(zé)，不屬于組織部門直接管理內(nèi)容。38.【參考答案】ABC【解析】政治能力提升需通過理論武裝（A）、教育活動（B）和實踐鍛煉（C）實現(xiàn)；D項為業(yè)務(wù)能力提升途徑，與政治能力無直接關(guān)聯(lián)，故不選。39.【參考答案】ABC【解析】任職回避旨在防止利益沖突。根據(jù)規(guī)定，親屬不得在同一領(lǐng)導(dǎo)班子、有直接上下級關(guān)系崗位或關(guān)鍵敏感崗位共事；同學(xué)關(guān)系不在法定回避范圍內(nèi)，故D不選。40.【參考答案】AB【解析】民主推薦是干部選拔的重要環(huán)節(jié)，主要形式為會議推薦和個別談話推薦，確保廣泛聽取意見。網(wǎng)絡(luò)投票和自我推薦未納入組織程序規(guī)定，不具備正式效力，故不選。41.【參考答案】ABCD【解析】國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔必須堅持黨管干部原則，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿全過程；德才兼?zhèn)?、以德為先體現(xiàn)政治標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先；注重實績和群眾公認(rèn)增強公信力；市場化選聘與組織考察結(jié)合則兼顧專業(yè)性與政治性，符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求。42.【參考答案】ABCD【解析】根據(jù)相關(guān)規(guī)定，國企領(lǐng)導(dǎo)需具備創(chuàng)新意識和市場意識以推動企業(yè)發(fā)展；決策能力是履職關(guān)鍵；身體健康是履職基礎(chǔ)；年度考核稱職以上為基本資格要求，四項均為必備條件。43.【參考答案】ABC【解析】利用職權(quán)謀私、擅自決策重大事項、泄露商業(yè)秘密均屬違規(guī)行為，違反廉潔自律和決策規(guī)范；而按規(guī)定公開重大事項是法定義務(wù)，屬于應(yīng)盡職責(zé)，故D不選。44.【參考答案】ABCD【解析】受刑罰者、失信人員、接受審查未結(jié)者均不具備任職資格；配偶移居國（境）外可能影響廉潔履職，屬組織考察中的“裸官”限制情形，均不得任用。45.【參考答案】ABC【解析】經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計堅持“先審后離”，離任必審，任中可審；審計結(jié)果用于考核、任免和獎懲；但審計可由內(nèi)部審計或第三方機(jī)構(gòu)實施，D表述片面，故不選。46.【參考答案】A【解析】根據(jù)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選聘的一般要求，其必須具備良好的職業(yè)道德、較強的經(jīng)營管理能力，并熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度及有關(guān)法律法規(guī)，以確保企業(yè)規(guī)范運營和可持續(xù)發(fā)展。該表述符合組織選聘的基本標(biāo)準(zhǔn)，故正確。47.【參考答案】A【解析】選聘國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績的原則。工作實績能客觀反映其履職能力和管理水平，是組織考察的關(guān)鍵內(nèi)容，因此該說法正確。48.【參考答案】B【解析】并非所有選聘都設(shè)定統(tǒng)一的年齡上限，具體年齡要求依據(jù)崗位實際和組織規(guī)定而定。部分崗位可適當(dāng)放寬年齡限制，因此“一律不得參與”的說法過于絕對，錯誤。49.【參考答案】A【解析】根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)和國企改革要求，國有企業(yè)黨組織在干部選拔任用中負(fù)有政治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對人選的政治標(biāo)準(zhǔn)、廉潔自律等方面進(jìn)行審核把關(guān)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，故正確。50.【參考答案】A【解析】為保證崗位勝任力，選聘公告可根據(jù)崗位職責(zé)設(shè)置合理的學(xué)歷門檻，本科及以上學(xué)歷是常見要求，符合人才選拔的科學(xué)性與規(guī)范性，因此該做法合理且正確。51.【參考答案】B【解析】是否影響選聘需根據(jù)處分類型、影響期及悔改表現(xiàn)綜合判斷，并非所有受處分人員一律禁入。如影響期已過且表現(xiàn)良好，經(jīng)組織認(rèn)定仍可參與，故說法過于絕對，錯誤。52.【參考答案】A【解析】規(guī)范的選聘流程通常包括筆試測能力、面試評素質(zhì)、考察核表現(xiàn)等環(huán)節(jié)，確保公開公平公正。雖個別情況可簡化，但常規(guī)流程應(yīng)包含這些步驟，該表述符合常規(guī)做法，正確。53.【參考答案】A【解析】國有企業(yè)選人堅持群眾公認(rèn)原則，群眾基礎(chǔ)差可能影響團(tuán)隊協(xié)作和管理權(quán)威。即使能力較強，缺乏公信力也不利于履職，因此群眾公認(rèn)是重要參考依據(jù)，該說法正確。54.【參考答案】B【解析】除特殊情形外，領(lǐng)導(dǎo)人員任用需遵循民主推薦、組織考察、集體研究、公示等程序，保障選人用人公信力。直接任命若未經(jīng)必要程序，違反組織原則，故該說法錯誤。55.【參考答案】B【解析】專業(yè)技術(shù)職稱可作為加分項或優(yōu)先條件，但非所有崗位的硬性要求。選聘更注重綜合能力與管理經(jīng)驗，必要條件通常為政治素質(zhì)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等，故該說法錯誤。

2025中共德昌縣委組織部面向社會選聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員1人（四川）筆試歷年?？键c試題專練附帶答案詳解（第2套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項（共30題）1、在國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用中，堅持黨管干部原則，強調(diào)把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，這主要體現(xiàn)了哪一基本原則？A.民主集中制原則B.德才兼?zhèn)?、以德為先原則C.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則D.注重實績、群眾公認(rèn)原則2、下列哪項不屬于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的禁止性行為？A.利用職權(quán)為親友謀取商業(yè)機(jī)會B.如實申報個人有關(guān)事項C.擅自決定企業(yè)大額資金運作D.接受可能影響公正履職的禮品3、在組織考察國有企業(yè)擬任領(lǐng)導(dǎo)人員時，通常采用的方式不包括以下哪項？A.民主測評B.個別談話C.網(wǎng)絡(luò)匿名投票D.查閱檔案資料4、國有企業(yè)董事會在公司治理結(jié)構(gòu)中的主要職責(zé)是？A.負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理B.制定具體營銷策略C.決定公司重大戰(zhàn)略事項D.執(zhí)行監(jiān)事會決議5、選聘國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員時，實行任職回避制度，下列哪種關(guān)系不屬于回避范圍？A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.同學(xué)關(guān)系D.三代以內(nèi)旁系血親6、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的主要對象是？A.財務(wù)部門普通職員B.企業(yè)法定代表人C.一線生產(chǎn)員工D.外部合作單位負(fù)責(zé)人7、下列哪項屬于國有企業(yè)“三重一大”事項中的“重大決策”？A.采購辦公文具B.年度財務(wù)預(yù)算方案C.員工團(tuán)建活動安排D.更換辦公打印機(jī)8、在國有企業(yè)改革中，完善法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵是？A.強化黨委領(lǐng)導(dǎo)作用B.實現(xiàn)政企分開C.建立現(xiàn)代企業(yè)制度D.提高員工福利待遇9、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因失職造成國有資產(chǎn)重大損失，應(yīng)依法承擔(dān)？A.民事補償責(zé)任B.行政記過處分C.刑事責(zé)任D.以上三項均有可能10、在公開選聘國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員時，筆試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘者的？A.個人興趣愛好B.家庭背景情況C.綜合素質(zhì)與專業(yè)能力D.社交應(yīng)酬能力11、在國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用中，堅持黨管干部原則，強調(diào)把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，這體現(xiàn)了我國國有企業(yè)治理中的哪項核心要求？A．市場化選聘機(jī)制優(yōu)先；B．黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的領(lǐng)導(dǎo)作用；C．完全由董事會決定人事任免；D．以經(jīng)濟(jì)效益為唯一考核標(biāo)準(zhǔn)12、下列哪項不屬于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的禁止性行為？A．利用職權(quán)為親友謀取商業(yè)機(jī)會；B．如實申報個人重大事項；C．擅自決定薪酬或兼職取酬；D．違規(guī)干預(yù)企業(yè)招投標(biāo)活動13、在國有企業(yè)績效考核體系中，下列哪項最能體現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展導(dǎo)向？A．單純追求年度利潤增長；B．注重資產(chǎn)負(fù)債率、創(chuàng)新能力與可持續(xù)發(fā)展能力；C．僅以員工人數(shù)擴(kuò)張為指標(biāo)；D．依賴政府補貼維持業(yè)績14、根據(jù)《公司法》規(guī)定，國有獨資公司的董事會成員中應(yīng)當(dāng)有誰？A．職工代表；B．外部獨立董事占多數(shù)；C．全部由上級政府任命；D．必須包含外國專家15、在干部考察過程中，下列哪項是確定考察對象的主要依據(jù)？A．網(wǎng)絡(luò)投票結(jié)果；B．領(lǐng)導(dǎo)個人推薦；C．民主推薦與組織考察相結(jié)合的結(jié)果；D．候選人自薦材料16、國有企業(yè)實施混合所有制改革的主要目的是？A．完全私有化國有資產(chǎn)；B．引入社會資本，提升治理效率和市場競爭力；C．減少職工人數(shù)以降低成本；D．規(guī)避政府監(jiān)管17、下列哪項屬于國有企業(yè)“三重一大”事項的內(nèi)容？A．日常辦公用品采購；B．一般崗位人員輪崗；C．重大投資項目的決策；D．員工生日福利發(fā)放18、在干部選拔中，“凡提四必”要求不包括下列哪一項？A．干部檔案“凡提必審”；B．個人有關(guān)事項報告“凡提必核”；C．紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見“凡提必聽”；D．家庭成員職業(yè)背景公開發(fā)布19、國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的核心職責(zé)是？A．直接經(jīng)營企業(yè)業(yè)務(wù)；B．參與重大決策，保證監(jiān)督黨和國家方針政策貫徹；C．代替董事會行使職權(quán)；D．負(fù)責(zé)全部員工招聘20、下列哪項最能體現(xiàn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的“四個意識”？A．市場意識、競爭意識、成本意識、效率意識；B．政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；C．創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、風(fēng)險意識、法治意識；D．責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識、學(xué)習(xí)意識、協(xié)作意識21、在國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用中，堅持黨管干部原則，強調(diào)把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，主要考察人選的（??）。A．經(jīng)營管理能力

B．學(xué)歷背景和資歷

C．政治忠誠和政治定力

D．群眾基礎(chǔ)和人脈資源22、根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，國有企業(yè)應(yīng)建立健全法人治理結(jié)構(gòu)，其中董事會的主要職責(zé)是（??）。A．負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理

B．制定和執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略

C．監(jiān)督企業(yè)財務(wù)和高管行為

D．選舉和罷免監(jiān)事會成員23、在國有企業(yè)績效考核中，下列哪項最能體現(xiàn)“高質(zhì)量發(fā)展”的導(dǎo)向？（??）A．單純追求營業(yè)收入增長

B．注重資產(chǎn)回報率與創(chuàng)新投入

C．?dāng)U大員工規(guī)模以增強穩(wěn)定性

D．優(yōu)先完成上級臨時任務(wù)24、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在任職期間，需嚴(yán)格執(zhí)行重大事項請示報告制度，這主要體現(xiàn)了（??）。A．民主集中制原則

B．信息公開原則

C．權(quán)責(zé)對等原則

D．依法治企原則25、下列哪項屬于國有企業(yè)推進(jìn)混合所有制改革的主要目的？（??）A．減少企業(yè)員工數(shù)量

B．增強企業(yè)活力和市場競爭力

C．完全退出市場競爭

D．降低企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)26、在國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中，落實“一崗雙責(zé)”是指領(lǐng)導(dǎo)干部既要抓業(yè)務(wù)工作，也要（??）。A．負(fù)責(zé)本部門人事任免

B．承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

C．完成招商引資任務(wù)

D．主持黨委會會議27、下列哪項最符合國有企業(yè)選人用人中的“德才兼?zhèn)?、以德為先”原則？（??）A．優(yōu)先提拔學(xué)歷最高的員工

B．重用業(yè)績突出但群眾反映有問題的干部

C．選拔政治過硬、作風(fēng)正派的優(yōu)秀人才

D．根據(jù)資歷長短決定晉升順序28、國有企業(yè)實施職業(yè)經(jīng)理人制度，其核心目的是（??）。A．降低企業(yè)人力成本

B．實現(xiàn)管理人員去行政化

C．增加管理層級

D．減少董事會職權(quán)29、在國有企業(yè)決策過程中，對于“三重一大”事項必須堅持（??）。A．經(jīng)理個人決定

B．集體研究、民主決策

C．職工投票直接決定

D．上級部門指定方案30、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避制度要求，不得在本人成長地?fù)?dān)任（??）。A．技術(shù)崗位

B．財務(wù)出納

C．主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D．黨務(wù)干事二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、在國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用中，堅持黨管干部原則的具體體現(xiàn)包括以下哪些方面？A.組織部門主導(dǎo)選聘程序B.黨委（黨組）研究決定人選C.強化黨組織在考察環(huán)節(jié)的把關(guān)作用D.由董事會直接任命高管32、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)包括以下哪些內(nèi)容？A.政治素質(zhì)過硬B.熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度C.具備高級職稱D.有較強的經(jīng)營管理能力33、在公開選聘國企領(lǐng)導(dǎo)人員過程中，筆試環(huán)節(jié)通?？疾榈膬?nèi)容包括哪些？A.公共基礎(chǔ)知識B.經(jīng)濟(jì)管理知識C.申論寫作能力D.專業(yè)技術(shù)操作34、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)范要求不得有哪些行為？A.利用職權(quán)為親友謀利B.接受可能影響公正履職的禮品C.如實申報個人重大事項D.在關(guān)聯(lián)企業(yè)兼職取酬35、下列屬于國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)組成部分的有？A.黨委（黨組）B.董事會C.監(jiān)事會D.工會委員會36、在國企領(lǐng)導(dǎo)人員考察環(huán)節(jié)，常采用的方式包括哪些？A.民主測評B.個別談話C.實地走訪D.網(wǎng)絡(luò)投票37、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期目標(biāo)責(zé)任制應(yīng)包括的內(nèi)容有？A.經(jīng)營效益指標(biāo)B.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任C.安全生產(chǎn)責(zé)任D.個人薪酬方案38、下列屬于國有企業(yè)改革重點方向的有？A.完善現(xiàn)代企業(yè)制度B.推進(jìn)混合所有制改革C.強化國有資產(chǎn)監(jiān)管D.減少黨組織參與決策39、在公開選聘程序中，資格審查的主要依據(jù)包括？A.年齡與學(xué)歷條件B.工作經(jīng)歷要求C.政治面貌D.家庭成員職業(yè)40、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇包括以下哪些方面？A.公務(wù)用車B.辦公用房C.商業(yè)保險D.培訓(xùn)進(jìn)修41、在國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用中，以下哪些原則是必須堅持的？A.黨管干部原則B.德才兼?zhèn)?、以德為先原則C.注重實績、群眾公認(rèn)原則D.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則42、下列哪些屬于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件？A.具有良好的職業(yè)道德和廉潔自律意識B.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識C.年齡一般不超過45周歲D.具有正常履行職責(zé)的身體條件43、在國有企業(yè)改革中，以下哪些是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心特征？A.產(chǎn)權(quán)清晰B.權(quán)責(zé)明確C.政企分開D.管理科學(xué)44、下列哪些行為屬于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)回避的任職情形？A.與配偶在同一領(lǐng)導(dǎo)班子任職B.與子女在同一單位擔(dān)任直接上下級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.與兄弟姐妹在同一部門工作D.本人親屬在本企業(yè)從事紀(jì)檢監(jiān)察工作45、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中，重點關(guān)注的內(nèi)容包括？A.重大經(jīng)濟(jì)決策的合規(guī)性與效益性B.資產(chǎn)負(fù)債及損益的真實性C.內(nèi)部控制制度的健全與執(zhí)行D.個人生活作風(fēng)問題三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠忠實履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)。（A.正確B.錯誤）A.正確B.錯誤47、選聘國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員時，可以不考慮其政治素質(zhì)，僅依據(jù)專業(yè)能力進(jìn)行選拔。（A.正確B.錯誤）A.正確B.錯誤48、公開選聘國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。（A.正確B.錯誤）A.正確B.錯誤49、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員可以未經(jīng)批準(zhǔn)在其他企業(yè)兼職并領(lǐng)取報酬。（A.正確B.錯誤）A.正確B.錯誤50、筆試是選聘國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的唯一考察方式。（A.正確B.錯誤）A.正確B.錯誤51、德昌縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選聘面向社會進(jìn)行，符合條件的人員均可報名。（A.正確B.錯誤）A.正確B.錯誤52、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)接受審計監(jiān)督。（A.正確B.錯誤）A.正確B.錯誤53、選聘公告中明確的資格條件可以隨意調(diào)整，無需對外公布。（A.正確B.錯誤）A.正確B.錯誤54、國有企業(yè)黨組織在選人用人中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。（A.正確B.錯誤）A.正確B.錯誤55、筆試內(nèi)容通常包括公共基礎(chǔ)知識、企業(yè)管理知識和政策理解能力。（A.正確B.錯誤）A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】黨管干部是國有企業(yè)干部管理的根本原則，強調(diào)政治標(biāo)準(zhǔn)，即考察干部的政治品德和政治立場，體現(xiàn)“以德為先”的導(dǎo)向。德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t要求在選拔中優(yōu)先考量干部的思想政治素質(zhì)和道德品行，與題干中“政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位”高度契合。其他選項雖為選人用人原則，但不直接體現(xiàn)政治標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)先性。2.【參考答案】B【解析】根據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，如實申報個人事項是法定義務(wù)，屬于應(yīng)盡職責(zé)而非禁止行為。A、C、D均屬明確禁止的廉潔風(fēng)險行為，如利益輸送、濫用職權(quán)、權(quán)錢交易等。B項是合規(guī)要求，故為正確答案。3.【參考答案】C【解析】組織考察常用方式包括民主測評、個別談話、實地走訪、查閱檔案等，強調(diào)組織主導(dǎo)和實名可溯。網(wǎng)絡(luò)匿名投票缺乏責(zé)任追溯，易被操縱，不適用于嚴(yán)肅的干部考察程序，故不在常規(guī)方式之列。其他三項均為組織部門標(biāo)準(zhǔn)操作流程。4.【參考答案】C【解析】董事會是公司的決策機(jī)構(gòu)，依法行使重大事項決策權(quán)，如發(fā)展戰(zhàn)略、投資計劃、高管任免等。日常經(jīng)營由經(jīng)理層負(fù)責(zé)，營銷策略屬執(zhí)行層面，監(jiān)事會獨立行使監(jiān)督權(quán)，董事會不執(zhí)行其決議。故C項正確。5.【參考答案】C【解析】根據(jù)干部任職回避規(guī)定，需回避的關(guān)系包括夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親。同學(xué)關(guān)系無法律或制度上的利益沖突強制回避要求，不構(gòu)成法定回避情形，故C為正確選項。6.【參考答案】B【解析】經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計聚焦于負(fù)有經(jīng)濟(jì)管理職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，企業(yè)法定代表人（如董事長、總經(jīng)理）是主要審計對象，因其對資產(chǎn)保值增值、財務(wù)合規(guī)等負(fù)直接責(zé)任。普通員工和外部人員不在審計范圍內(nèi)，故選B。7.【參考答案】B【解析】“三重一大”指重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用。年度財務(wù)預(yù)算涉及企業(yè)整體資源配置和經(jīng)營方向，屬重大決策事項。其余選項為日常事務(wù)，不具戰(zhàn)略性和全局性，故B正確。8.【參考答案】C【解析】完善法人治理結(jié)構(gòu)的核心是建立權(quán)責(zé)清晰、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的現(xiàn)代企業(yè)制度，明確黨委會、董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會的權(quán)責(zé)邊界。A、B是改革前提，D非治理核心。只有C全面涵蓋制度建設(shè)目標(biāo)，故為正確答案。9.【參考答案】D【解析】根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》及相關(guān)規(guī)定，失職造成重大損失的，視情節(jié)輕重可追究行政責(zé)任（如處分）、民事責(zé)任（如賠償）、甚至刑事責(zé)任（如國有公司人員失職罪）。責(zé)任形式多元，故D項最全面準(zhǔn)確。10.【參考答案】C【解析】筆試作為選拔公平性保障手段，重點測評應(yīng)聘者的政治理論素養(yǎng)、管理知識、專業(yè)能力及邏輯思維等綜合素質(zhì)，確保人崗匹配。A、B、D非科學(xué)選人依據(jù)，且易引發(fā)歧視，故C為唯一合理選項。11.【參考答案】B【解析】我國國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨組織在選人用人中發(fā)揮把方向、管大局、保落實的作用。黨管干部原則是國有企業(yè)干部管理的根本原則，強調(diào)政治素質(zhì)和德才兼?zhèn)?，確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)掌握在忠于黨、忠于人民的人手中。選項B正確體現(xiàn)了這一制度設(shè)計。12.【參考答案】B【解析】廉潔從業(yè)要求國企領(lǐng)導(dǎo)人員不得以權(quán)謀私。A、C、D均屬《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》明確禁止的行為，而B項“如實申報個人重大事項”是應(yīng)盡義務(wù)，屬于合規(guī)行為，故不屬于禁止性行為，答案為B。13.【參考答案】B【解析】高質(zhì)量發(fā)展強調(diào)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、創(chuàng)新驅(qū)動和風(fēng)險可控。B項涵蓋財務(wù)健康、創(chuàng)新和可持續(xù)性，符合國家對國企考核的綜合導(dǎo)向。A、C、D片面或不可持續(xù)，不符合現(xiàn)代企業(yè)考核要求，故B為正確答案。14.【參考答案】A【解析】《公司法》第六十七條規(guī)定，國有獨資公司董事會成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表，由職工代表大會選舉產(chǎn)生，體現(xiàn)民主管理。獨立董事制度主要適用于上市公司，國有獨資公司不強制要求，故A正確。15.【參考答案】C【解析】干部選拔堅持民主集中制原則，民主推薦是必經(jīng)程序，結(jié)合組織考察、政治審查等形成綜合意見。A、B、D均不具備程序合法性或全面性，C符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，為正確答案。16.【參考答案】B【解析】混改旨在通過引入非公資本，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，推動建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強企業(yè)活力與創(chuàng)新能力。其本質(zhì)是機(jī)制改革而非私有化，A、D錯誤，C是手段而非目的，B準(zhǔn)確反映改革初衷，為正確答案。17.【參考答案】C【解析】“三重一大”指重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用，必須集體討論決定。重大投資項目屬于“重大項目安排”，C符合要求。A、B、D屬常規(guī)事務(wù)，不在此列，故答案為C。18.【參考答案】D【解析】“凡提四必”包括：檔案必審、事項必核、意見必聽、線索必查。這是防止“帶病提拔”的重要機(jī)制。D項不屬于組織程序要求，無制度依據(jù)，故D為正確答案。19.【參考答案】B【解析】根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和國企黨建要求，黨組織“把方向、管大局、保落實”，通過前置程序參與重大決策，確保企業(yè)改革發(fā)展方向正確。A、C、D超越黨組織職能邊界，B準(zhǔn)確體現(xiàn)其定位，為正確答案。20.【參考答案】B【解析】“四個意識”是黨員干部政治素養(yǎng)的基本要求，特指政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，是衡量干部政治立場的重要標(biāo)準(zhǔn)。A、C、D雖有益于管理，但非政治術(shù)語所指，B為唯一正確答案。21.【參考答案】C【解析】黨管干部是國有企業(yè)干部任用的根本原則，強調(diào)政治標(biāo)準(zhǔn)是核心要求。政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)?shù)仁强疾旄刹康氖滓獌?nèi)容，確保國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員始終與黨中央保持高度一致。經(jīng)營管理能力雖重要，但政治標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先。22.【參考答案】B【解析】董事會是公司決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定發(fā)展戰(zhàn)略、重大投資決策和高管聘任等。日常經(jīng)營由經(jīng)理層執(zhí)行，監(jiān)事會負(fù)責(zé)監(jiān)督。選項B符合《公司法》對董事會職能的界定，體現(xiàn)決策核心作用。23.【參考答案】B【解析】高質(zhì)量發(fā)展強調(diào)效益優(yōu)先、創(chuàng)新驅(qū)動。資產(chǎn)回報率反映盈利能力，研發(fā)與創(chuàng)新投入體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展能力。單純營收或規(guī)模擴(kuò)張已非核心指標(biāo)，B項符合當(dāng)前考核改革方向。24.【參考答案】A【解析】重大事項請示報告是民主集中制的重要體現(xiàn)，確保決策集中統(tǒng)一、上下貫通。該制度強化組織紀(jì)律，防止個人專斷，保障企業(yè)重大決策符合上級部署和組織程序。25.【參考答案】B【解析】混改旨在通過引入非公資本，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，完善治理機(jī)制，激發(fā)企業(yè)活力。核心目標(biāo)是提升市場化水平和競爭力，而非裁員或避稅，B項準(zhǔn)確反映改革初衷。26.【參考答案】B【解析】“一崗雙責(zé)”要求領(lǐng)導(dǎo)干部在履行崗位業(yè)務(wù)職責(zé)的同時，承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，實現(xiàn)業(yè)務(wù)與黨建同部署、同落實，筑牢廉潔從業(yè)防線。27.【參考答案】C【解析】“以德為先”強調(diào)政治品德、職業(yè)道德和作風(fēng)形象，德不過硬，才再高也不能用。C項體現(xiàn)對政治品質(zhì)和道德品行的重視，符合新時代選人用人導(dǎo)向。28.【參考答案】B【解析】職業(yè)經(jīng)理人制度推動國企管理人員由行政化任命向市場化選聘轉(zhuǎn)變，實行契約化管理，增強企業(yè)市場化運作能力。去行政化是深化國企改革的關(guān)鍵舉措。29.【參考答案】B【解析】“三重一大”指重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用，必須經(jīng)集體討論決定，防止個人專斷，保障決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化。30.【參考答案】C【解析】為防止人情干擾和利益輸送，主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（如董事長、總經(jīng)理）實行任職回避，避免在本人長期工作或成長地?fù)?dān)任關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)，確保公正履職和廉潔用權(quán)。31.【參考答案】A、B、C【解析】黨管干部是國有企業(yè)干部管理的根本原則。組織部門負(fù)責(zé)制定方案、組織報名與資格審查（A正確）；黨委（黨組）對人選進(jìn)行集體討論決定（B正確）；黨組織在考察中需對政治素質(zhì)、廉潔自律等方面嚴(yán)格把關(guān)（C正確）。董事會雖有權(quán)聘任高管，但人選須經(jīng)組織推薦和黨委審議，不能直接任命（D錯誤）。32.【參考答案】A、B、D【解析】國企領(lǐng)導(dǎo)人員需政治堅定，忠誠于黨和國家事業(yè)（A正確）；應(yīng)掌握現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與運行機(jī)制（B正確）；需具備戰(zhàn)略決策、風(fēng)險管控等經(jīng)營管理能力（D正確）。高級職稱非必備條件，更注重實際能力與業(yè)績（C錯誤）。33.【參考答案】A、B、C【解析】筆試重點評估綜合素質(zhì)與崗位匹配度，公共基礎(chǔ)知識涵蓋政治、法律等（A正確）；經(jīng)濟(jì)管理知識涉及國企改革、財務(wù)管理等（B正確）；申論考查分析與文字表達(dá)能力（C正確）。專業(yè)技術(shù)操作多用于實操類崗位，