建造師聘用合同一、合同主體信息甲方（聘用單位）應(yīng)明確填寫單位全稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、法定代表人姓名及職務(wù)、注冊(cè)地址、聯(lián)系電話等基礎(chǔ)信息。乙方（受聘建造師）需提供姓名、身份證號(hào)碼、建造師注冊(cè)證書編號(hào)、執(zhí)業(yè)資格證書編號(hào)、職稱等級(jí)、聯(lián)系地址及電話等個(gè)人資料。雙方應(yīng)確保所提供信息真實(shí)有效，若因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致合同履行障礙，過錯(cuò)方需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。二、聘用期限條款聘用期限自甲乙雙方簽字蓋章之日起計(jì)算，具體時(shí)長(zhǎng)可根據(jù)項(xiàng)目需求約定，通常為1-3年。合同期滿前30日內(nèi)，若雙方均無書面異議，可自動(dòng)續(xù)期；如需變更期限或終止合同，應(yīng)提前45日書面通知對(duì)方。試用期約定需符合《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，一般不超過2個(gè)月，試用期工資不得低于本合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。三、工作內(nèi)容與職責(zé)（一）崗位設(shè)置乙方需在甲方指定項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)，具體工作地點(diǎn)以項(xiàng)目實(shí)際所在地為準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)工程進(jìn)展調(diào)整乙方工作崗位，但需提前15日書面協(xié)商，乙方無正當(dāng)理由不得拒絕合理崗位調(diào)整。（二）執(zhí)業(yè)范圍乙方應(yīng)嚴(yán)格按照注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)范圍開展工作，包括但不限于：主持項(xiàng)目施工管理，編制施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案參與工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度控制，審核施工技術(shù)文件簽署工程變更、工程款支付等重要文件協(xié)調(diào)建設(shè)單位、監(jiān)理單位及分包單位關(guān)系組織工程竣工驗(yàn)收及資料歸檔（三）禁止性條款乙方不得同時(shí)在兩個(gè)及以上單位執(zhí)業(yè)，嚴(yán)禁出借、轉(zhuǎn)讓注冊(cè)證書及執(zhí)業(yè)印章。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自以甲方名義承接工程項(xiàng)目或?qū)ν夂炇鹑魏尉哂蟹杉s束力的文件。四、勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式（一）薪酬構(gòu)成基本工資：每月人民幣XX元，按月支付，于次月15日前轉(zhuǎn)入乙方指定銀行賬戶績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目考核結(jié)果發(fā)放，考核指標(biāo)包括工程進(jìn)度（30%）、質(zhì)量合格率（40%）、安全文明施工（20%）、成本控制（10%）證書補(bǔ)貼：注冊(cè)建造師證書補(bǔ)貼每月XX元，職稱補(bǔ)貼按工程師/高級(jí)工程師等級(jí)分別為XX元/月年終獎(jiǎng)：年度考核合格者可獲得相當(dāng)于3-6個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)金（二）支付保障甲方需為乙方繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）及住房公積金，繳費(fèi)基數(shù)按乙方實(shí)際工資總額確定。若因甲方原因?qū)е律绫嗬U，乙方有權(quán)要求補(bǔ)繳并索賠相應(yīng)損失。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，對(duì)乙方進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬及各項(xiàng)補(bǔ)貼負(fù)責(zé)辦理乙方執(zhí)業(yè)所需的繼續(xù)教育、證書年檢等手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用有權(quán)對(duì)乙方工作進(jìn)行考核，對(duì)違規(guī)行為予以書面警告直至解除合同（二）乙方權(quán)利義務(wù)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)工作安排嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目施工符合規(guī)范要求保守甲方商業(yè)秘密及技術(shù)信息，合同終止后仍需履行保密義務(wù)主動(dòng)參加繼續(xù)教育，維持注冊(cè)證書有效性因乙方執(zhí)業(yè)過失造成工程質(zhì)量事故或安全事故的，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任六、合同變更與解除（一）變更條件發(fā)生以下情形之一時(shí)，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容：國(guó)家法律法規(guī)及政策發(fā)生重大調(diào)整工程項(xiàng)目出現(xiàn)重大設(shè)計(jì)變更乙方執(zhí)業(yè)資格證書等級(jí)提升或?qū)I(yè)增項(xiàng)甲方組織結(jié)構(gòu)發(fā)生重大調(diào)整（二）解除條款甲方可單方解除合同的情形：乙方提供虛假執(zhí)業(yè)資格證明連續(xù)曠工超過15天或年度累計(jì)曠工30天因執(zhí)業(yè)過錯(cuò)造成重大工程事故或經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度并造成惡劣影響乙方可單方解除合同的情形：甲方連續(xù)3個(gè)月未支付勞動(dòng)報(bào)酬未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件以欺詐手段簽訂合同強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全七、違約責(zé)任（一）甲方違約逾期支付工資的，每逾期一日按應(yīng)付金額的0.05%支付違約金擅自解除合同的，需支付相當(dāng)于6個(gè)月工資的賠償金未辦理社保手續(xù)的，應(yīng)補(bǔ)繳社保并賠償乙方因此產(chǎn)生的直接損失（二）乙方違約擅自離職的，需返還甲方已支付的證書補(bǔ)貼及培訓(xùn)費(fèi)用出借執(zhí)業(yè)證書的，支付違約金人民幣5-10萬元因個(gè)人原因?qū)е马?xiàng)目停工的，按日工資3倍承擔(dān)賠償責(zé)任八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在聘用期間完成的施工技術(shù)成果、專利發(fā)明、工法等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓或許可第三方使用。涉及職務(wù)發(fā)明的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，按甲方《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》執(zhí)行。九、爭(zhēng)議解決方式雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他約定（一）證書管理乙方注冊(cè)證書及執(zhí)業(yè)印章由甲方統(tǒng)一保管，甲方需建立證書使用登記制度，每次使用需經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。合同終止后15日內(nèi)，甲方應(yīng)無條件返還全部證書及印章。（二）繼續(xù)教育甲方每年為乙方提供不少于60學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方需在規(guī)定期限內(nèi)完成繼續(xù)教育并確保證書年檢合格。（三）競(jìng)業(yè)限制合同解除后2年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職，甲方應(yīng)按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為原工資的30%。（四）附件效力本合同附件包括《崗位說明書》《薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表》《