2025餐飲公司勞動(dòng)合同書模板合同編號(hào)：甲方（用人單位）：餐飲公司地址：法定代表人：乙方（員工）：地址：身份證號(hào)碼：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方愿意接受乙方的勞動(dòng)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止的類型勞動(dòng)合同（固定期限、無固定期限或以完成一定工作為期限）。若為無固定期限勞動(dòng)合同，雙方可在本合同約定的條件下繼續(xù)履行。若為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，工作期限為。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期期間，甲方可對(duì)乙方的工作能力、品德和適應(yīng)工作情況等進(jìn)行考察，乙方也可對(duì)甲方的工作環(huán)境、規(guī)章制度等進(jìn)行了解。試用期滿后，若雙方均無異議，乙方正式成為甲方的員工。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）的工作。（二）乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。（三）乙方的工作地點(diǎn)為：。若甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休息休假（一）乙方的工作時(shí)間按照國家規(guī)定實(shí)行工作制。（二）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，每周工作時(shí)間為小時(shí)。（三）甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，乙方應(yīng)服從安排，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。（四）乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（試用期工資為元/月）。（二）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（三）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，具體支付時(shí)間為每月日。（四）乙方享有績效獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼、等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)規(guī)章制度和乙方的表現(xiàn)確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。（二）甲方為乙方繳納的住房公積金比例為%，乙方個(gè)人繳納的比例為%。（三）乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照《職工帶薪年休假條例》和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。（四）乙方享有其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。（二）乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)章制度，服從管理，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備。（三）甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與并努力提升自身能力。第七條合同的變更、解除和終止（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（二）在下列情況下，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；4.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的。（三）在下列情況下，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。（四）在下列情況下，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。（五）本合同期限屆滿，或符合法律、法規(guī)規(guī)定的終止條件的，合同終止。（六）合同解除或終止后，乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有），并在乙方辦理完交接手續(xù)后支付。第八條違反合同的責(zé)任（一）乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定支付違約金。（三）甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同的任何條款若與國家或地方的法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。（三）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一lle合同簽署甲方（蓋章）：餐飲公司法定代表人或授權(quán)代表簽字：