浙江嘉興市總工會(huì)所屬事業(yè)單位選聘工作人員筆試備考題庫(kù)及參考答案詳解

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)憲法》規(guī)定的基本權(quán)利？()A.政治權(quán)利和自由B.監(jiān)督權(quán)C.宗教信仰自由D.選舉權(quán)和被選舉權(quán)2.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)行政法的基本原則？()A.法律保留原則B.法無(wú)授權(quán)即禁止原則C.法律責(zé)任原則D.依法行政原則3.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。以下哪項(xiàng)說(shuō)法是正確的？()A.勞動(dòng)者與用人單位口頭協(xié)商達(dá)成一致即可建立勞動(dòng)關(guān)系B.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，但口頭合同在特定情況下有效C.勞動(dòng)合同可以采用書(shū)面形式，也可以采用口頭形式D.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，且不得采用口頭形式4.以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定的合同形式？()A.書(shū)面形式B.口頭形式C.錄音形式D.電子郵件形式5.根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，下列哪項(xiàng)行為構(gòu)成犯罪？()A.犯罪預(yù)備B.犯罪中止C.犯罪未遂D.犯罪既遂6.下列哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》規(guī)定的管轄原則？()A.地域管轄原則B.協(xié)議管轄原則C.特殊管轄原則D.職權(quán)管轄原則7.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于行政處罰的種類(lèi)？()A.警告B.罰款C.沒(méi)收違法所得D.刑事拘留8.以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》規(guī)定的行政復(fù)議范圍？()A.對(duì)行政行為的認(rèn)定不服B.對(duì)行政決定的執(zhí)行不服C.對(duì)行政強(qiáng)制措施不服D.對(duì)行政合同的簽訂不服9.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于行政訴訟的受案范圍？()A.對(duì)行政處罰不服B.對(duì)行政強(qiáng)制措施不服C.對(duì)行政合同糾紛不服D.對(duì)行政賠償不服二、多選題(共5題)10.以下哪些是我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利？()A.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)B.休息休假權(quán)C.參與民主管理權(quán)D.接受職業(yè)培訓(xùn)權(quán)E.依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利11.下列哪些行為屬于違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的行為？()A.用人單位不依法與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同B.用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)者工資C.用人單位安排勞動(dòng)者加班不支付加班費(fèi)D.用人單位未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)E.用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資12.根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)的基本職責(zé)包括哪些？()A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.建立勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定C.組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽D.依法維護(hù)職工的生命安全和身體健康E.參與企業(yè)民主管理13.以下哪些屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序？()A.申請(qǐng)調(diào)解B.調(diào)解委員會(huì)組成C.調(diào)解協(xié)議的達(dá)成D.調(diào)解協(xié)議的生效E.調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行14.根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》規(guī)定，以下哪些屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任？()A.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制B.提供安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)C.確保安全生產(chǎn)所必需的資金投入D.設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員E.依法參加工傷保險(xiǎn)三、填空題(共5題)15.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)______個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。16.《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的______組織。17.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的設(shè)立應(yīng)當(dāng)經(jīng)______批準(zhǔn)。18.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，應(yīng)當(dāng)保證安全生產(chǎn)所必需的______投入。19.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。四、判斷題(共5題)20.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。()A.正確B.錯(cuò)誤21.《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，企業(yè)職工代表大會(huì)是企業(yè)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者依法參加社會(huì)活動(dòng)，如工會(huì)活動(dòng)等，用人單位不得扣減或者降低其工資。()A.正確B.錯(cuò)誤24.《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，不受任何組織和個(gè)人干涉。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)25.請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期規(guī)定的核心內(nèi)容。26.請(qǐng)闡述《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中關(guān)于工作時(shí)間與休息休假的基本規(guī)定。27.如何理解《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》中關(guān)于工會(huì)職責(zé)的規(guī)定？28.請(qǐng)解釋《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》中關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任的規(guī)定。

浙江嘉興市總工會(huì)所屬事業(yè)單位選聘工作人員筆試備考題庫(kù)及參考答案詳解一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】監(jiān)督權(quán)不屬于《中華人民共和國(guó)憲法》規(guī)定的基本權(quán)利，它是指公民對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。2.【答案】C【解析】法律責(zé)任原則不是我國(guó)行政法的基本原則，它是法律普遍適用的原則。行政法的基本原則包括法律保留原則、法無(wú)授權(quán)即禁止原則和依法行政原則。3.【答案】D【解析】根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，且不得采用口頭形式。4.【答案】C【解析】錄音形式不屬于《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定的合同形式。合同法規(guī)定的合同形式包括書(shū)面形式、口頭形式和電子郵件形式。5.【答案】D【解析】犯罪既遂是指犯罪行為已經(jīng)完成，符合刑法規(guī)定的犯罪構(gòu)成要件的行為。6.【答案】D【解析】職權(quán)管轄原則不屬于《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》規(guī)定的管轄原則。民事訴訟法規(guī)定的管轄原則包括地域管轄原則、協(xié)議管轄原則和特殊管轄原則。7.【答案】D【解析】刑事拘留不屬于行政處罰的種類(lèi)，它是刑事司法措施。行政處罰的種類(lèi)包括警告、罰款、沒(méi)收違法所得等。8.【答案】D【解析】對(duì)行政合同的簽訂不服不屬于《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》規(guī)定的行政復(fù)議范圍。行政復(fù)議的范圍包括對(duì)行政行為的認(rèn)定不服、對(duì)行政決定的執(zhí)行不服和對(duì)行政強(qiáng)制措施不服。9.【答案】C【解析】對(duì)行政合同糾紛不服不屬于《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》規(guī)定的行政訴訟的受案范圍。行政訴訟的受案范圍包括對(duì)行政處罰不服、對(duì)行政強(qiáng)制措施不服和對(duì)行政賠償不服。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCDE【解析】勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利包括勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、參與民主管理權(quán)、接受職業(yè)培訓(xùn)權(quán)和依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。11.【答案】ABCDE【解析】違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的行為包括用人單位不依法與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同、拖欠或未足額支付勞動(dòng)者工資、安排勞動(dòng)者加班不支付加班費(fèi)、未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。12.【答案】ABCDE【解析】工會(huì)的基本職責(zé)包括維護(hù)職工合法權(quán)益、建立勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、依法維護(hù)職工的生命安全和身體健康以及參與企業(yè)民主管理。13.【答案】ABCDE【解析】勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序包括申請(qǐng)調(diào)解、調(diào)解委員會(huì)組成、調(diào)解協(xié)議的達(dá)成、調(diào)解協(xié)議的生效和調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行。14.【答案】ABCDE【解析】生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任包括建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、提供安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)、確保安全生產(chǎn)所必需的資金投入、設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員以及依法參加工傷保險(xiǎn)。三、填空題(共5題)15.【答案】一個(gè)月【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。16.【答案】群眾性【解析】《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第2條規(guī)定，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾性組織，是職工利益的代表。17.【答案】省、自治區(qū)、直轄市人民政府【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第10條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的設(shè)立應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。18.【答案】資金【解析】《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第18條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，應(yīng)當(dāng)保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入。19.【答案】八小時(shí)【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第36條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。四、判斷題(共5題)20.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第77條規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中華人民共和國(guó)公司法》等法律規(guī)定，企業(yè)職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，但不是最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。22.【答案】正確【解析】《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第25條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第51條規(guī)定，勞動(dòng)者依法參加社會(huì)活動(dòng)，如工會(huì)活動(dòng)等，用人單位不得扣減或者降低其工資。24.【答案】正確【解析】《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第6條規(guī)定，工會(huì)依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，不受任何組織和個(gè)人干涉。五、簡(jiǎn)答題(共5題)25.【答案】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期是用人單位與勞動(dòng)者為確定是否符合雙方簽訂勞動(dòng)合同而約定的期限。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。【解析】試用期的核心內(nèi)容包括試用期的最長(zhǎng)限制、試用期工資的標(biāo)準(zhǔn)以及試用期的最低工資保障，旨在保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。26.【答案】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。勞動(dòng)者依法享有休息休假的權(quán)利，包括法定休假日、年休假、探親假、病假等?！窘馕觥吭搯?wèn)題要求考生理解《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的基本規(guī)定，包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度以及勞動(dòng)者的休假權(quán)利。27.【答案】《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)的職責(zé)包括維護(hù)職工合法權(quán)益、建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義工會(huì)、