2025外來務(wù)工人員勞動合同本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：戶籍地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的勞動服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止，共計年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：（1）；（2）；（3）。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、崗位或工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂《崗位變更協(xié)議》。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周天，每天小時，具體排班方式由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2甲方因工作需要延長工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元，其他薪酬包括：（1）；（2）；（3）。4.2甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)繳費用。4.3乙方享有績效獎金、提成及其他獎勵，具體標準以甲方規(guī)章制度為準。4.4甲方應(yīng)按時足額支付工資，不得無故拖欠或克扣。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納下列社會保險：（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從其工資中代扣代繳。5.3乙方享有依法提取住房公積金的權(quán)利，具體繳納比例由雙方協(xié)商確定。第六條勞動條件與勞動保護6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并提供必要的勞動防護用品。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。6.3甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)培訓，提升乙方的專業(yè)技能。6.4乙方因工作需要使用勞動工具的，甲方應(yīng)提供相應(yīng)設(shè)備，并承擔維護責任。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理。7.2乙方不得利用職務(wù)之便挪用、侵占公司財產(chǎn)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.3乙方不得無故遲到、早退或曠工，應(yīng)按時完成工作任務(wù)。7.4乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。8.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響。8.3在下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動。8.4合同期限屆滿，本合同自然終止。雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前日協(xié)商確定。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2甲方未按約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，應(yīng)向乙方支付拖欠部分并賠償損失。9.3乙方違反職業(yè)道德或違反保密約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方