2023年公務(wù)員(國考)之行政職業(yè)能力測驗(yàn)通關(guān)題庫(附答案)

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)B.獲得休息權(quán)C.參加培訓(xùn)權(quán)D.獲得住房補(bǔ)貼2.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于公務(wù)員回避的范疇？()A.血緣關(guān)系B.拼音相似C.婚姻關(guān)系D.男女關(guān)系3.下列哪個(gè)不屬于公務(wù)員考核的內(nèi)容？()A.基本素質(zhì)B.工作能力C.考核紀(jì)律D.工作業(yè)績4.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益C.完成工作任務(wù)D.獲得勞動(dòng)報(bào)酬5.下列哪個(gè)不屬于公務(wù)員的職務(wù)？()A.科員B.處長C.副局長D.主任科員6.公務(wù)員晉升的條件不包括以下哪項(xiàng)？()A.工作表現(xiàn)突出B.具備相應(yīng)的資格條件C.年滿25周歲D.通過考核7.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與以下哪項(xiàng)相協(xié)調(diào)？()A.市場工資水平B.公務(wù)員個(gè)人需求C.國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平D.地方財(cái)政狀況8.下列哪個(gè)不屬于公務(wù)員的考核方式？()A.績效考核B.評議考核C.自我考核D.年終考核9.公務(wù)員的錄用考試應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行，下列哪項(xiàng)不是公開考試的原則？()A.公開報(bào)名B.公正競爭C.等級保護(hù)D.機(jī)會(huì)均等10.下列哪個(gè)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容？()A.政治理論教育B.專業(yè)知識培訓(xùn)C.法律法規(guī)教育D.健身鍛煉二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，以下哪些屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益C.完成工作任務(wù)D.保持廉潔自律E.服從組織分配12.以下哪些情形可以給予公務(wù)員處分？()A.違反公務(wù)員紀(jì)律的B.工作中不履行職責(zé)或者失職瀆職的C.利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益的D.對工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任的E.挪用、私分、截留、拖欠國家財(cái)政經(jīng)費(fèi)的13.公務(wù)員晉升的職務(wù)層次有哪些？()A.科員B.副科C.科長D.副處E.處長14.以下哪些是公務(wù)員考核的內(nèi)容？()A.基本能力B.工作實(shí)績C.工作態(tài)度D.工作紀(jì)律E.工作年限15.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的回避制度包括哪些內(nèi)容？()A.血緣回避B.配偶回避C.同事回避D.職務(wù)回避E.利益回避三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行遵守憲法、法律、法規(guī)的義務(wù)，不得玩忽職守，不得______。17.公務(wù)員晉升實(shí)行______制度，按照管理權(quán)限逐級晉升。18.公務(wù)員考核應(yīng)當(dāng)全面客觀、公正公正，實(shí)行______考核的方式。19.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容包括政治理論教育、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、______培訓(xùn)等。20.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，秉公辦事，______，不得利用職權(quán)為自己或者他人謀取私利。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的錄用考試應(yīng)當(dāng)在國家規(guī)定的公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)或者經(jīng)批準(zhǔn)的考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員晉升后，其原職級自動(dòng)取消。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，將予以辭退。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員培訓(xùn)時(shí)間可以由單位自行安排，不占用工作時(shí)間。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.問：什么是公務(wù)員的回避制度？27.問：公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？28.問：公務(wù)員晉升的職務(wù)與職級并行制度是什么意思？29.問：公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是什么？30.問：公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的基本權(quán)利有哪些？

2023年公務(wù)員(國考)之行政職業(yè)能力測驗(yàn)通關(guān)題庫(附答案)一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的基本權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、參加培訓(xùn)權(quán)、獲得住房補(bǔ)貼等，但不包括獲得休息權(quán)。休息權(quán)是公民的基本權(quán)利。2.【答案】B【解析】公務(wù)員回避的范疇包括血緣關(guān)系、婚姻關(guān)系、男女關(guān)系等，但不包括拼音相似。拼音相似并不是公務(wù)員法規(guī)定的回避條件。3.【答案】C【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括基本素質(zhì)、工作能力和工作業(yè)績，考核紀(jì)律是考核過程中應(yīng)遵守的規(guī)則，而不是考核的內(nèi)容。4.【答案】D【解析】公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的義務(wù)包括遵守憲法和法律、維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益、完成工作任務(wù)等，獲得勞動(dòng)報(bào)酬是公務(wù)員的權(quán)利，而非義務(wù)。5.【答案】D【解析】在公務(wù)員職務(wù)中，科員、處長、副局長都是具體的職務(wù)名稱，而主任科員是一個(gè)級別，不是職務(wù)。6.【答案】C【解析】公務(wù)員晉升的條件包括工作表現(xiàn)突出、具備相應(yīng)的資格條件、通過考核等，年滿25周歲并不是晉升的條件。7.【答案】C【解析】公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相協(xié)調(diào)，這是保障公務(wù)員合理待遇的原則之一。8.【答案】C【解析】公務(wù)員的考核方式包括績效考核、評議考核和年終考核等，自我考核不是公務(wù)員法規(guī)定的考核方式。9.【答案】C【解析】公務(wù)員錄用考試的原則包括公開報(bào)名、公正競爭、機(jī)會(huì)均等，等級保護(hù)不是公開考試的原則。10.【答案】D【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括政治理論教育、專業(yè)知識培訓(xùn)和法律法規(guī)教育等，健身鍛煉不是公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員的義務(wù)包括遵守憲法和法律、維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益、完成工作任務(wù)、保持廉潔自律、服從組織分配等，這些都是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。12.【答案】ABCDE【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員在以下情形下可以給予處分：違反公務(wù)員紀(jì)律的、工作中不履行職責(zé)或者失職瀆職的、利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益的、對工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任的、挪用、私分、截留、拖欠國家財(cái)政經(jīng)費(fèi)的。13.【答案】BCDE【解析】公務(wù)員晉升的職務(wù)層次包括副科、科長、副處、處長等，這些層次反映了公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)部的職務(wù)級別?？茊T是公務(wù)員的起始職務(wù)，不屬于晉升層次。14.【答案】BCD【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容包括工作實(shí)績、工作態(tài)度和工作紀(jì)律等，這些都是衡量公務(wù)員工作表現(xiàn)的重要指標(biāo)?；灸芰凸ぷ髂晗揠m然對公務(wù)員的工作有影響，但不屬于考核的直接內(nèi)容。15.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員的回避制度包括血緣回避、配偶回避、同事回避、職務(wù)回避和利益回避，這些回避制度旨在防止公務(wù)員因個(gè)人關(guān)系、利益沖突等影響公務(wù)活動(dòng)。三、填空題(共5題)16.【答案】利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益【解析】公務(wù)員在履行職責(zé)時(shí)，必須遵守法律法規(guī)，不得利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益，這是公務(wù)員法對公務(wù)員行為規(guī)范的基本要求。17.【答案】職務(wù)與職級并行【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員晉升實(shí)行職務(wù)與職級并行制度，即公務(wù)員可以根據(jù)職務(wù)和職級兩個(gè)層面進(jìn)行晉升，晉升的渠道更加多元。18.【答案】考核與評議相結(jié)合【解析】公務(wù)員考核應(yīng)當(dāng)全面客觀、公正公正，實(shí)行考核與評議相結(jié)合的方式，這樣可以更全面地評價(jià)公務(wù)員的工作表現(xiàn)。19.【答案】更新知識【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容豐富多樣，除了政治理論教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)外，還包括更新知識等，以適應(yīng)不斷變化的工作需要。20.【答案】廉潔奉公【解析】公務(wù)員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，秉公辦事，廉潔奉公，這是公務(wù)員法對公務(wù)員職業(yè)行為的基本要求。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員的錄用考試應(yīng)當(dāng)在國家規(guī)定的公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)或者經(jīng)批準(zhǔn)的考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行，確保考試的規(guī)范性和公正性。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員晉升后，其原職級不會(huì)自動(dòng)取消，而是在晉升到新的職務(wù)或職級后，原職級相應(yīng)的權(quán)利和待遇將不再享有。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職的，將予以辭退，這是對不稱職公務(wù)員的處罰措施。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)計(jì)入工作時(shí)間，單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定安排公務(wù)員參加培訓(xùn)，不能將培訓(xùn)時(shí)間視為非工作時(shí)間。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果確實(shí)是調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的重要依據(jù)，考核結(jié)果直接關(guān)系到公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的回避制度是指為了保證公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)，防止公務(wù)員因個(gè)人關(guān)系、利益沖突等影響公務(wù)活動(dòng)，而對其任職、執(zhí)行公務(wù)和從事其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的活動(dòng)作出的限制性規(guī)定?！窘馕觥炕乇苤贫仁枪珓?wù)員法的重要組成部分，它通過規(guī)定公務(wù)員在特定情況下必須回避，以保障公務(wù)員工作的公正性和廉潔性。27.【答案】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，具體包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和廉潔自律等。【解析】公務(wù)員考核是一個(gè)全面評價(jià)公務(wù)員工作表現(xiàn)的過程，德、能、勤、績、廉五個(gè)方面涵蓋了公務(wù)員工作的各個(gè)方面，確?？己说娜嫘院涂陀^性。28.【答案】公務(wù)員晉升的職務(wù)與職級并行制度是指公務(wù)員可以通過晉升職務(wù)或職級來提高自己的級別，職務(wù)與職級不是一一對應(yīng)的，公務(wù)員可以在不晉升職務(wù)的情況下晉升職級，獲得相應(yīng)的待遇?！窘馕觥柯殑?wù)與職級并行制度為公務(wù)員提供了更多晉升渠道，有助于提高公務(wù)員的工作積極性和職業(yè)發(fā)展空間。29.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是提高公