區(qū)事業(yè)單位招聘考試(行政職業(yè)能力測驗)歷年參考題庫含答案詳解

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.某單位有4個科室，分別有10人、12人、15人和18人，現(xiàn)要從中隨機選出6人參加培訓(xùn)，問至少有一個科室選出2人的概率是多少？()A.1/4B.3/8C.1/2D.1/32.某工廠生產(chǎn)一批產(chǎn)品，如果每天生產(chǎn)80件，則10天可以完成；如果每天生產(chǎn)100件，則8天可以完成。問實際每天生產(chǎn)了多少件？()A.70件B.80件C.90件D.100件3.一個班級有男生和女生共60人，男生比女生多20%，則女生人數(shù)是多少？()A.30人B.35人C.40人D.45人4.一個長方形的長是寬的2倍，如果寬增加10cm，長增加20cm，那么新長方形面積是原長方形面積的多少倍？()A.1.2倍B.1.25倍C.1.5倍D.1.75倍5.一個數(shù)的1/3加上5等于它的1/4減去3，這個數(shù)是多少？()A.12B.15C.18D.216.一個數(shù)加上它的1/2等于它的1/3加上1，這個數(shù)是多少？()A.2B.3C.4D.57.一個數(shù)減去它的1/4等于它的1/5減去2，這個數(shù)是多少？()A.10B.12C.14D.168.一個數(shù)的3/5加上4等于它的2/3減去6，這個數(shù)是多少？()A.15B.18C.21D.249.一個數(shù)的1/3減去5等于它的1/4加上2，這個數(shù)是多少？()A.14B.16C.18D.2010.一個數(shù)的2/3加上6等于它的1/2減去3，這個數(shù)是多少？()A.9B.12C.15D.18二、多選題(共5題)11.以下哪些措施有助于提高政府工作效率？()A.加強信息化建設(shè)B.實施公務(wù)員聘任制C.增加政府財政支出D.簡化行政審批流程E.提高公務(wù)員待遇12.在以下哪些情況下，政府可以采取緊急措施？()A.自然災(zāi)害發(fā)生B.公共衛(wèi)生事件爆發(fā)C.經(jīng)濟危機爆發(fā)D.社會秩序受到嚴重威脅E.政府財政出現(xiàn)嚴重赤字13.以下哪些行為屬于行政違法？()A.公務(wù)員不按照規(guī)定報告?zhèn)€人財產(chǎn)B.行政機關(guān)違反法定程序作出行政處罰C.公務(wù)員在工作中故意泄露國家秘密D.行政機關(guān)濫用職權(quán)侵犯公民合法權(quán)益E.公務(wù)員在工作時間打瞌睡14.以下哪些是政府依法行政的基本要求？()A.法治原則B.公開原則C.公正原則D.效率原則E.服務(wù)原則15.以下哪些是公務(wù)員職業(yè)道德的基本要求？()A.忠誠老實B.廉潔奉公C.保守秘密D.務(wù)實進取E.愛崗敬業(yè)三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績，定期考核的結(jié)果分為______個等次。17.在公務(wù)員錄用考試中，______負責(zé)考試的組織工作。18.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以______或者越一級晉升職務(wù)。19.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起______內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。20.公務(wù)員因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的，享受______待遇。四、判斷題(共5題)21.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，必須遵守國家的法律法規(guī)。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員的考核結(jié)果只能用于公務(wù)員的職務(wù)晉升。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員對涉及自身的人事處理不服，可以向任何機關(guān)提出申訴。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員在離職后，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，可以接受與公務(wù)無關(guān)的禮品。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.簡述公務(wù)員應(yīng)當履行的基本義務(wù)。27.什么是公務(wù)員的回避制度？請舉例說明。28.簡述公務(wù)員晉升的基本條件。29.請解釋什么是公務(wù)員的交流制度？30.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容。

區(qū)事業(yè)單位招聘考試(行政職業(yè)能力測驗)歷年參考題庫含答案詳解一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】從最不利的角度考慮，每個科室至少選1人，則先選出4人，然后從剩下的4個科室中再選2人。所以，概率為(10+12+15+18-4)×2/((10+12+15+18)×5)=3/8。2.【答案】B【解析】設(shè)實際每天生產(chǎn)的件數(shù)為x，則有80×10=100×8=x×(10+8)，解得x=80件。3.【答案】C【解析】設(shè)女生人數(shù)為x，則男生人數(shù)為1.2x，因此x+1.2x=60，解得x=40人。4.【答案】B【解析】設(shè)原長方形的寬為w，則長為2w，面積為2w^2。新長方形的寬為w+10，長為2w+20，面積為(2w+20)×(w+10)=2w^2+60w+200。所以，新面積是原面積的1.25倍。5.【答案】C【解析】設(shè)這個數(shù)為x，則有x/3+5=x/4-3，解得x=18。6.【答案】A【解析】設(shè)這個數(shù)為x，則有x+x/2=x/3+1，解得x=2。7.【答案】A【解析】設(shè)這個數(shù)為x，則有x-1/4=x/5-2，解得x=10。8.【答案】B【解析】設(shè)這個數(shù)為x，則有3/5x+4=2/3x-6，解得x=18。9.【答案】C【解析】設(shè)這個數(shù)為x，則有x/3-5=x/4+2，解得x=18。10.【答案】D【解析】設(shè)這個數(shù)為x，則有2/3x+6=1/2x-3，解得x=18。二、多選題(共5題)11.【答案】ABDE【解析】加強信息化建設(shè)可以提高政府工作的效率，實施公務(wù)員聘任制可以增加人員的流動性，簡化行政審批流程可以減少冗余環(huán)節(jié)，提高公務(wù)員待遇可以激勵公務(wù)員的工作積極性，這些都有助于提高政府工作效率。增加政府財政支出不一定直接提高工作效率。12.【答案】ABCD【解析】政府在自然災(zāi)害發(fā)生、公共衛(wèi)生事件爆發(fā)、經(jīng)濟危機爆發(fā)或社會秩序受到嚴重威脅時，可以采取緊急措施以應(yīng)對這些突發(fā)事件。政府財政出現(xiàn)嚴重赤字雖然是一個嚴重問題，但通常不屬于緊急措施范疇。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員不按照規(guī)定報告?zhèn)€人財產(chǎn)、行政機關(guān)違反法定程序作出行政處罰、公務(wù)員在工作中故意泄露國家秘密、行政機關(guān)濫用職權(quán)侵犯公民合法權(quán)益都屬于行政違法。公務(wù)員在工作時間打瞌睡屬于工作紀律問題，但不屬于行政違法。14.【答案】ABCDE【解析】政府依法行政的基本要求包括法治原則、公開原則、公正原則、效率原則和服務(wù)原則，這些原則共同構(gòu)成了政府依法行政的基礎(chǔ)。15.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員職業(yè)道德的基本要求包括忠誠老實、廉潔奉公、保守秘密、務(wù)實進取和愛崗敬業(yè)，這些要求是公務(wù)員必須遵守的行為準則。三、填空題(共5題)16.【答案】四個【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第三十六條規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績，定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。17.【答案】中央機關(guān)公務(wù)員主管部門或者省級公務(wù)員主管部門【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十一條規(guī)定，中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負責(zé)組織。地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。18.【答案】破格【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第四十三條規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以破格或者越一級晉升職務(wù)。破格晉升應(yīng)當報相應(yīng)的公務(wù)員主管部門批準。19.【答案】三十日【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第九十六條規(guī)定，公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。20.【答案】傷殘【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十七條規(guī)定，公務(wù)員因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當遵守憲法和法律，這是公務(wù)員的基本義務(wù)。22.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅用于職務(wù)晉升，還可以用于公務(wù)員的培訓(xùn)、獎懲、辭退等人事管理活動。23.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員對涉及自身的人事處理不服，應(yīng)當向原處理機關(guān)申請復(fù)核，或者按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴。24.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員離職后，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。25.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價證券等。這是公務(wù)員廉潔自律的要求。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員應(yīng)當履行的基本義務(wù)包括：

1.遵守憲法和法律；

2.遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；

3.維護國家的安全、榮譽和利益；

4.公正執(zhí)行公務(wù)，密切聯(lián)系群眾，接受群眾監(jiān)督；

5.清正廉潔，公道正派；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交給的任務(wù)?！窘馕觥抗珓?wù)員的基本義務(wù)是其職業(yè)行為的準則，上述內(nèi)容概括了公務(wù)員在履行職責(zé)過程中應(yīng)遵守的基本行為規(guī)范。27.【答案】公務(wù)員回避制度是指為了保證公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)，防止公務(wù)員利用職權(quán)為自己或親屬謀取私利，對公務(wù)員任職和執(zhí)行公務(wù)進行限制的制度。例如，公務(wù)員不得在其配偶、子女及其配偶擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、審計、財務(wù)等工作；公務(wù)員不得在自己原籍、原工作單位、原居住地擔(dān)任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等?！窘馕觥炕乇苤贫仁枪珓?wù)員管理的重要制度之一，其目的是確保公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時的公正性和廉潔性，上述舉例說明了回避制度的具體應(yīng)用。28.【答案】公務(wù)員晉升的基本條件包括：

1.具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、文化程度和身體條件；

2.具有擬任職務(wù)所需的任職經(jīng)歷和一定的資歷；

3.近三年年度考核結(jié)果均為稱職以上等次；

4.符合擬任職務(wù)所要求的任職回避規(guī)定；

5.符合有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他條件。【解析】公務(wù)員晉升需要滿足一系列條件，上述內(nèi)容列舉了公務(wù)員晉升的基本條件，確保晉升過程的公正性和合理性。29.【答案】公務(wù)員交流制度是指國家機關(guān)根據(jù)工作需要或者公務(wù)員個人愿望，通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉等方式，有計劃地對公務(wù)員在不同職位、不同地區(qū)、不同部門之間進行交流的制度。這種制度有助于拓寬公務(wù)員的視野，提高公務(wù)