下屬事業(yè)單位第二批公開選調(diào)工作人員(10人)筆試備考試題及答案分析

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的職能？()A.公共服務(wù)B.教育科研C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)D.社會(huì)保障2.事業(yè)單位人事管理的基本原則是什么？()A.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)B.民主、集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定C.依法治事、依法行政、依法監(jiān)督D.保障基本生活、提高生活質(zhì)量、促進(jìn)社會(huì)和諧3.事業(yè)單位崗位設(shè)置的基本類型包括哪些？()A.管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位B.黨群組織崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位C.行政管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、輔助性崗位D.教育教學(xué)崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位4.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.依法理財(cái)、規(guī)范管理、公開透明、廉潔高效B.自收自支、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束C.保障基本生活、提高生活質(zhì)量、促進(jìn)社會(huì)和諧D.民主、集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定5.事業(yè)單位的年度報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？()A.工作總結(jié)、財(cái)務(wù)報(bào)告、內(nèi)部審計(jì)報(bào)告B.工作總結(jié)、財(cái)務(wù)報(bào)告、社會(huì)效益報(bào)告C.工作總結(jié)、財(cái)務(wù)報(bào)告、人事報(bào)告D.工作總結(jié)、財(cái)務(wù)報(bào)告、發(fā)展規(guī)劃6.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.依法管理、規(guī)范使用、公開透明、高效利用B.自收自支、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束C.保障基本生活、提高生活質(zhì)量、促進(jìn)社會(huì)和諧D.民主、集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定7.事業(yè)單位的內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)包括哪些方面？()A.財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、資產(chǎn)控制、業(yè)務(wù)流程控制B.財(cái)務(wù)管理、行政管理、人力資源管理、業(yè)務(wù)流程控制C.財(cái)務(wù)管理、行政管理、資產(chǎn)控制、內(nèi)部審計(jì)D.財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、資產(chǎn)控制、內(nèi)部審計(jì)8.事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開、公平、公正、科學(xué)、規(guī)范B.自收自支、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束C.保障基本生活、提高生活質(zhì)量、促進(jìn)社會(huì)和諧D.民主、集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定9.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的公共服務(wù)職能？()A.教育服務(wù)B.醫(yī)療服務(wù)C.科研服務(wù)D.政府采購(gòu)10.事業(yè)單位的招聘應(yīng)當(dāng)遵循哪些程序？()A.發(fā)布招聘信息、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用B.發(fā)布招聘信息、資格審查、面試、體檢、公示、錄用、筆試C.資格審查、發(fā)布招聘信息、筆試、面試、體檢、公示、錄用D.發(fā)布招聘信息、體檢、面試、公示、錄用、筆試二、多選題(共5題)11.下列哪些是事業(yè)單位改革的主要方向？()A.優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升效能B.深化人事制度改革C.強(qiáng)化公益服務(wù)能力D.推進(jìn)分類改革12.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的等級(jí)劃分包括哪些？()A.一級(jí)崗位B.二級(jí)崗位C.三級(jí)崗位D.四級(jí)崗位13.事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)應(yīng)當(dāng)關(guān)注哪些內(nèi)容？()A.財(cái)務(wù)收支情況B.重大投資項(xiàng)目C.內(nèi)部控制制度D.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律14.事業(yè)單位人事管理的原則有哪些？()A.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)B.德才兼?zhèn)?、以德為先C.依法管理、強(qiáng)化監(jiān)督D.分類指導(dǎo)、按崗定人15.事業(yè)單位資產(chǎn)管理的基本要求包括哪些？()A.合理配置資源B.加強(qiáng)資產(chǎn)管理C.提高資產(chǎn)使用效率D.保障資產(chǎn)安全三、填空題(共5題)16.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不少于______年。17.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全______，保證事業(yè)單位工作的正常運(yùn)行。18.事業(yè)單位進(jìn)行重大財(cái)務(wù)決策或者重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)______，并接受監(jiān)督。19.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建立健全______，保障工作人員的合法權(quán)益。20.事業(yè)單位工作人員因公外出或者學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，其工資福利______。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，工資構(gòu)成中不包括崗位工資。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的年度報(bào)告只需向主管部門報(bào)送，無(wú)需向社會(huì)公開。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理只需關(guān)注資產(chǎn)的采購(gòu)和使用，無(wú)需考慮資產(chǎn)的處置。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位工作人員的聘用合同可以隨時(shí)解除，無(wú)需提前通知。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的主要目的是為了防止和糾正財(cái)務(wù)舞弊行為。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位人事管理的原則及其重要性。27.如何理解事業(yè)單位的公益屬性及其在公共服務(wù)中的作用？28.請(qǐng)分析事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中內(nèi)部控制的作用。29.如何理解事業(yè)單位改革中的分類改革？30.請(qǐng)闡述事業(yè)單位資產(chǎn)管理的重要性及其主要任務(wù)。

下屬事業(yè)單位第二批公開選調(diào)工作人員(10人)筆試備考試題及答案分析一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位的職能主要包括公共服務(wù)、教育科研和社會(huì)保障，而企業(yè)經(jīng)營(yíng)通常屬于企業(yè)的職能范疇。2.【答案】A【解析】事業(yè)單位人事管理的基本原則是公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，這是確保事業(yè)單位工作人員選拔和任用的公平性和效率性的重要原則。3.【答案】A【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置的基本類型包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位，這三種崗位分別對(duì)應(yīng)事業(yè)單位的不同職能和工作性質(zhì)。4.【答案】A【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)遵循依法理財(cái)、規(guī)范管理、公開透明、廉潔高效的原則，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和透明度。5.【答案】B【解析】事業(yè)單位的年度報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括工作總結(jié)、財(cái)務(wù)報(bào)告和社會(huì)效益報(bào)告，這些報(bào)告有助于公眾了解事業(yè)單位的運(yùn)行情況。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循依法管理、規(guī)范使用、公開透明、高效利用的原則，確保資產(chǎn)的安全和有效利用。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、資產(chǎn)控制和業(yè)務(wù)流程控制，這些方面共同構(gòu)成內(nèi)部控制體系。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性和公正性。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位的公共服務(wù)職能主要包括教育服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)和科研服務(wù)，而政府采購(gòu)屬于政府的財(cái)政管理職能。10.【答案】A【解析】事業(yè)單位的招聘應(yīng)當(dāng)遵循發(fā)布招聘信息、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用的程序，確保招聘過(guò)程的規(guī)范性和公正性。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位改革的主要方向包括優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升效能、深化人事制度改革、強(qiáng)化公益服務(wù)能力和推進(jìn)分類改革，這些方向旨在提高事業(yè)單位的公共服務(wù)質(zhì)量和效率。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的等級(jí)劃分包括一級(jí)崗位、二級(jí)崗位、三級(jí)崗位和四級(jí)崗位，這些等級(jí)反映了專業(yè)技術(shù)崗位的級(jí)別和職責(zé)。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)應(yīng)當(dāng)關(guān)注財(cái)務(wù)收支情況、重大投資項(xiàng)目、內(nèi)部控制制度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等方面，確保事業(yè)單位的財(cái)務(wù)安全和合規(guī)運(yùn)營(yíng)。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位人事管理的原則包括公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，德才兼?zhèn)?、以德為先，依法管理、?qiáng)化監(jiān)督和分類指導(dǎo)、按崗定人，這些原則確保了人事管理的公平、公正和高效。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位資產(chǎn)管理的基本要求包括合理配置資源、加強(qiáng)資產(chǎn)管理、提高資產(chǎn)使用效率以及保障資產(chǎn)安全，這些要求有助于提高資產(chǎn)管理的效率和效益。三、填空題(共5題)16.【答案】3【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不少于3年，以保障雙方的合法權(quán)益。17.【答案】?jī)?nèi)部管理制度【解析】事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部管理制度，包括財(cái)務(wù)管理、人事管理、資產(chǎn)管理等方面，以保證事業(yè)單位工作的正常運(yùn)行和高效管理。18.【答案】進(jìn)行集體討論【解析】事業(yè)單位進(jìn)行重大財(cái)務(wù)決策或者重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行集體討論，確保決策的科學(xué)性和民主性，并接受監(jiān)督，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。19.【答案】勞動(dòng)保障制度【解析】事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)保障制度，包括工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等方面，以保障工作人員的合法權(quán)益。20.【答案】照常發(fā)放【解析】事業(yè)單位工作人員因公外出或者學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間，其工資福利照常發(fā)放，這是保障工作人員權(quán)益和穩(wěn)定性的重要措施。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，工資構(gòu)成中包括崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼等，崗位工資是工資構(gòu)成的重要組成部分。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的年度報(bào)告應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)向主管部門報(bào)送，以保證信息的透明度和公開性。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理不僅包括資產(chǎn)的采購(gòu)和使用，還包括資產(chǎn)的處置、報(bào)廢等環(huán)節(jié)，確保資產(chǎn)的有效利用和保值增值。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的聘用合同解除需要按照法定程序進(jìn)行，并提前通知，以保障雙方權(quán)益。25.【答案】正確【解析】事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的主要目的是確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性，防止和糾正財(cái)務(wù)舞弊行為，提高財(cái)務(wù)管理的效率和效益。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位人事管理的原則包括公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，德才兼?zhèn)?、以德為先，依法管理、?qiáng)化監(jiān)督，分類指導(dǎo)、按崗定人等。這些原則的重要性在于確保人事管理的公平、公正和高效，提高事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)和能力，促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展?！窘馕觥咳耸鹿芾碓瓌t是事業(yè)單位人事制度的基礎(chǔ)，遵循這些原則有助于建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的工作人員隊(duì)伍，提高事業(yè)單位的整體效能。27.【答案】事業(yè)單位的公益屬性是指其以提供公共服務(wù)、滿足社會(huì)需求為主要目的，不以盈利為目的。事業(yè)單位在公共服務(wù)中發(fā)揮著提供教育、科研、文化、衛(wèi)生等公共產(chǎn)品和服務(wù)的作用，是保障和改善民生的重要力量?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的公益屬性是其存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，通過(guò)提供公共服務(wù)，事業(yè)單位能夠滿足人民群眾的基本需求，促進(jìn)社會(huì)和諧與進(jìn)步。28.【答案】事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中的內(nèi)部控制有助于規(guī)范財(cái)務(wù)活動(dòng)，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、完整和及時(shí)，防止和糾正財(cái)務(wù)舞弊行為，提高財(cái)務(wù)管理的效率和效益，保障事業(yè)單位的資產(chǎn)安全。【解析】?jī)?nèi)部控制是財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，通過(guò)內(nèi)部控制，事業(yè)單位能夠降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高財(cái)務(wù)決策的科學(xué)性和有效性，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性。29.【答案】事業(yè)單位改革中的分類改革是指根據(jù)事業(yè)單位的職能、性質(zhì)和特點(diǎn)，將其分為公益一類、公益二類和經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位，并實(shí)行不同的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。這種改革有助于提高事業(yè)單位的效率和效能，更好地滿足社會(huì)需求?！窘馕觥糠诸惛?/p>