山東省2021年公務員考試行測真題及解析

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于公務員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有犯罪記錄2.下列哪項不屬于公務員的義務？()A.遵守憲法和法律B.實事求是，公道正派C.維護國家的安全、榮譽和利益D.不得參與營利性活動3.公務員的考核，按照管理權限，實行哪種制度？()A.績效考核制度B.年度考核制度C.試用期考核制度D.終身考核制度4.下列哪種情形下，公務員可以被辭退？()A.因公出差期間發(fā)生意外事故B.因健康原因不能堅持正常工作一年以上C.因單位需要調(diào)整工作崗位D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的5.公務員晉升職務，應當具備哪些基本條件？()A.具有良好的品行B.具有較強的組織領導能力C.具有豐富的實踐經(jīng)驗D.以上都是6.下列哪項不屬于公務員培訓的內(nèi)容？()A.公共管理知識B.政治理論C.職業(yè)技能D.休閑娛樂7.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)哪些機關批準？()A.上級機關B.同級機關C.下級機關D.所在單位8.下列哪項不屬于公務員的工資構成？()A.基本工資B.津貼C.獎金D.房產(chǎn)補貼9.下列哪項不屬于公務員的退休條件？()A.男年滿60周歲，女年滿55周歲B.工作年限滿30年C.因工作需要提前退休D.因身體原因不能堅持正常工作10.下列哪項不屬于公務員的回避情形？()A.血緣關系B.婚姻關系C.收養(yǎng)關系D.同事關系二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，以下哪些屬于公務員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責的身體條件E.具有符合職位要求的文化程度和工作能力12.公務員晉升職務，應當具備以下哪些條件？()A.原任職務表現(xiàn)良好B.具有相應的資格條件C.工作年限達到規(guī)定要求D.具有較強的領導能力E.經(jīng)過民主推薦13.公務員培訓的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.公共管理知識B.政治理論C.職業(yè)技能D.心理素質(zhì)E.法律法規(guī)14.公務員在以下哪些情況下可以被辭退？()A.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的B.不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的C.因所在機關調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的E.被依法判處刑罰的15.公務員的回避制度包括哪些內(nèi)容？()A.血緣回避B.婚姻回避C.收養(yǎng)回避D.地域回避E.利益回避三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員的考核，按照管理權限，實行______考核制度。17.公務員晉升領導職務的，應當具備______以上工齡和擬任職務所要求的資格條件。18.公務員的工資包括______、津貼、補貼和獎金。19.公務員的回避制度包括______回避、婚姻回避、收養(yǎng)回避、地域回避和利益回避。20.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)______批準，并報上級機關備案。四、判斷題(共5題)21.公務員的考核結(jié)果作為調(diào)整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)。()A.正確B.錯誤22.公務員晉升職務，應當逐級晉升，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。()A.正確B.錯誤23.公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。()A.正確B.錯誤24.公務員在受處分期間，不得晉升職務和級別，其中受降級處分的，不得晉升工資檔次。()A.正確B.錯誤25.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關申請復核。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.簡述公務員的基本權利。27.試述公務員的基本義務。28.什么是公務員的回避制度？29.簡述公務員考核的原則。30.試述公務員培訓的意義。

山東省2021年公務員考試行測真題及解析一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】根據(jù)《公務員法》的規(guī)定，公務員應當具有良好的品行，而具有犯罪記錄是不符合公務員條件的。2.【答案】B【解析】公務員的義務包括遵守憲法和法律、維護國家的安全、榮譽和利益等，實事求是，公道正派是公務員應當具備的職業(yè)道德，而不是義務。3.【答案】B【解析】公務員的考核按照管理權限，實行年度考核制度，即每年對公務員的工作進行一次全面考核。4.【答案】D【解析】根據(jù)《公務員法》的規(guī)定，公務員因曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，可以被辭退。5.【答案】D【解析】公務員晉升職務，應當具備良好的品行、較強的組織領導能力和豐富的實踐經(jīng)驗等基本條件。6.【答案】D【解析】公務員培訓的內(nèi)容主要包括公共管理知識、政治理論、職業(yè)技能等，休閑娛樂不屬于公務員培訓的內(nèi)容。7.【答案】D【解析】公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)所在單位批準，并報上級機關備案。8.【答案】D【解析】公務員的工資構成包括基本工資、津貼、獎金等，房產(chǎn)補貼不屬于公務員的工資構成。9.【答案】C【解析】公務員的退休條件包括男年滿60周歲，女年滿55周歲、工作年限滿30年等，因工作需要提前退休不屬于退休條件。10.【答案】D【解析】公務員的回避情形包括血緣關系、婚姻關系、收養(yǎng)關系等，同事關系不屬于回避情形。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務員的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責的身體條件以及符合職位要求的文化程度和工作能力。12.【答案】ABCE【解析】公務員晉升職務應當具備原任職務表現(xiàn)良好、具有相應的資格條件、工作年限達到規(guī)定要求以及經(jīng)過民主推薦等條件。較強的領導能力雖然重要，但不是晉升職務的必要條件。13.【答案】ABCE【解析】公務員培訓的內(nèi)容主要包括公共管理知識、政治理論、職業(yè)技能和心理素質(zhì)等方面，法律法規(guī)也是公務員培訓的重要內(nèi)容。14.【答案】ABCDE【解析】公務員在曠工、不履行義務、拒絕合理安排、不勝任工作以及被依法判處刑罰的情況下都可以被辭退。15.【答案】ABCDE【解析】公務員的回避制度包括血緣回避、婚姻回避、收養(yǎng)回避、地域回避和利益回避等多個方面，旨在確保公務員的公正執(zhí)行公務。三、填空題(共5題)16.【答案】年度【解析】公務員的考核按照管理權限，實行年度考核制度，即每年對公務員的工作進行一次全面考核。17.【答案】五年【解析】公務員晉升領導職務的，應當具備五年以上工齡和擬任職務所要求的資格條件，這是《公務員法》對晉升領導職務的基本要求。18.【答案】基本工資【解析】公務員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金，這些構成了公務員的薪酬體系。19.【答案】血緣【解析】公務員的回避制度包括血緣回避、婚姻回避、收養(yǎng)回避、地域回避和利益回避，旨在確保公務員的公正執(zhí)行公務。20.【答案】所在單位【解析】公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)所在單位批準，并報上級機關備案，這是對公務員兼職行為的管理規(guī)定。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】公務員的考核結(jié)果是公務員管理的重要依據(jù)，確實用于調(diào)整公務員的職務、級別、工資，以及公務員的獎勵、培訓、辭退等方面。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務員法》的規(guī)定，公務員晉升職務應當逐級晉升，但在特別優(yōu)秀或工作特殊需要的情況下，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。23.【答案】正確【解析】公務員的培訓情況和學習成績是考核公務員的重要內(nèi)容之一，也是公務員任職和晉升的依據(jù)之一。24.【答案】正確【解析】公務員在受處分期間，根據(jù)不同處分情況，確實不得晉升職務和級別，受降級處分的公務員也不得晉升工資檔次。25.【答案】正確【解析】公務員對涉及本人的人事處理不服時，確實可以在自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關申請復核。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務員的基本權利包括：

1.獲得履行職責應當具有的工作條件；

2.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；

3.享受工資福利保險待遇；

4.對機關工作和領導人員提出批評和建議；

5.參加培訓；

6.法律規(guī)定的其他權利。【解析】公務員的基本權利是為了保障公務員能夠正常履行職責，維護公務員的合法權益，同時也是公務員制度的重要方面。27.【答案】公務員的基本義務包括：

1.遵守憲法和法律；

2.遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；

3.維護國家的安全、榮譽和利益；

4.公正執(zhí)行公務，勤勉工作，努力提高工作效率；

5.清正廉潔，公道正派；

6.完成領導機關交辦的工作?！窘馕觥抗珓諉T的基本義務是公務員必須履行的法定義務，它規(guī)定了公務員在履行職責過程中應當遵循的行為準則。28.【答案】公務員的回避制度是指為了保證公務員公正執(zhí)行公務，防止因親屬關系、婚姻關系等可能影響公正執(zhí)行公務的關系而實行的制度。它包括：

1.血緣回避；

2.婚姻回避；

3.收養(yǎng)回避；

4.地域回避；

5.利益回避?！窘馕觥炕乇苤贫仁枪珓諉T制度的重要組成部分，通過回避，可以減少公務員在執(zhí)行公務時可能出現(xiàn)的利益沖突，確保公務員的公正性。29.【答案】公務員考核的原則包括：

1.公平公正原則；

2.客觀公正原則；

3.全面考核原則；

4.