第1篇第一章總則第一條為規(guī)范公司離任審計(jì)工作，保障公司資產(chǎn)安全和財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、完整性，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司各級(jí)管理人員、財(cái)務(wù)人員及其他相關(guān)人員離任時(shí)的審計(jì)工作。第三條離任審計(jì)工作應(yīng)遵循以下原則：1.客觀(guān)公正原則：審計(jì)人員應(yīng)保持獨(dú)立、客觀(guān)、公正的態(tài)度，依法進(jìn)行審計(jì)。2.實(shí)事求是原則：審計(jì)工作應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，客觀(guān)評(píng)價(jià)離任人員的履職情況。3.及時(shí)性原則：離任審計(jì)工作應(yīng)在離任人員離職前完成。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條公司設(shè)立離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)離任審計(jì)工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第五條離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：1.制定離任審計(jì)工作計(jì)劃；2.組織審計(jì)人員開(kāi)展審計(jì)工作；3.審核審計(jì)報(bào)告；4.對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出處理意見(jiàn)；5.向公司董事會(huì)報(bào)告審計(jì)結(jié)果。第六條公司審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)離任審計(jì)的具體實(shí)施工作。第七條審計(jì)部門(mén)的主要職責(zé)：1.擬定離任審計(jì)方案；2.組織審計(jì)人員對(duì)離任人員進(jìn)行審計(jì)；3.編制審計(jì)報(bào)告；4.協(xié)助離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組處理審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。第三章審計(jì)范圍及內(nèi)容第八條離任審計(jì)的范圍包括：1.離任人員的任職期間；2.離任人員的職責(zé)范圍內(nèi)；3.離任人員的個(gè)人行為。第九條離任審計(jì)的內(nèi)容包括：1.財(cái)務(wù)審計(jì)：審查離任人員的財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)憑證、財(cái)務(wù)制度等，核實(shí)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性。2.資產(chǎn)審計(jì)：審查離任人員的資產(chǎn)狀況，核實(shí)資產(chǎn)的安全性和有效性。3.業(yè)務(wù)審計(jì)：審查離任人員的業(yè)務(wù)活動(dòng)，核實(shí)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和有效性。4.個(gè)人行為審計(jì)：審查離任人員的個(gè)人行為，核實(shí)是否存在違反公司規(guī)章制度的行為。第四章審計(jì)程序第十條離任審計(jì)程序如下：1.審計(jì)部門(mén)接到離任審計(jì)通知后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)制定離任審計(jì)方案。2.審計(jì)部門(mén)向離任人員發(fā)出審計(jì)通知書(shū)，告知審計(jì)時(shí)間、范圍和內(nèi)容。3.審計(jì)人員按照審計(jì)方案開(kāi)展審計(jì)工作，收集相關(guān)證據(jù)。4.審計(jì)人員對(duì)收集到的證據(jù)進(jìn)行整理、分析，形成審計(jì)意見(jiàn)。5.審計(jì)部門(mén)將審計(jì)意見(jiàn)報(bào)送離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組。6.離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組審核審計(jì)意見(jiàn)，提出處理意見(jiàn)。7.審計(jì)部門(mén)根據(jù)離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組的處理意見(jiàn)，向離任人員發(fā)出審計(jì)報(bào)告。第五章審計(jì)報(bào)告及處理第十一條審計(jì)報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.審計(jì)目的、范圍和內(nèi)容；2.審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題；3.審計(jì)結(jié)論和處理意見(jiàn)；4.審計(jì)依據(jù)。第十二條審計(jì)報(bào)告經(jīng)離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，由審計(jì)部門(mén)向離任人員送達(dá)。第十三條對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，審計(jì)部門(mén)應(yīng)提出以下處理意見(jiàn)：1.對(duì)違反公司規(guī)章制度的行為，提出糾正意見(jiàn)；2.對(duì)違反法律法規(guī)的行為，提出移交司法機(jī)關(guān)處理的意見(jiàn)；3.對(duì)離任人員的履職情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。第十四條離任人員對(duì)審計(jì)報(bào)告有異議的，可以在收到審計(jì)報(bào)告之日起10個(gè)工作日內(nèi)向離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴。第六章附則第十五條本制度由公司審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為離任審計(jì)管理制度的具體內(nèi)容，由于篇幅限制，以下內(nèi)容僅為部分示例，實(shí)際字?jǐn)?shù)將超過(guò)2500字。第一章總則第一條為規(guī)范公司離任審計(jì)工作，保障公司資產(chǎn)安全和財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、完整性，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司各級(jí)管理人員、財(cái)務(wù)人員及其他相關(guān)人員離任時(shí)的審計(jì)工作。第三條離任審計(jì)工作應(yīng)遵循以下原則：1.客觀(guān)公正原則：審計(jì)人員應(yīng)保持獨(dú)立、客觀(guān)、公正的態(tài)度，依法進(jìn)行審計(jì)。2.實(shí)事求是原則：審計(jì)工作應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，客觀(guān)評(píng)價(jià)離任人員的履職情況。3.及時(shí)性原則：離任審計(jì)工作應(yīng)在離任人員離職前完成。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條公司設(shè)立離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)離任審計(jì)工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第五條離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：1.制定離任審計(jì)工作計(jì)劃；2.組織審計(jì)人員開(kāi)展審計(jì)工作；3.審核審計(jì)報(bào)告；4.對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出處理意見(jiàn)；5.向公司董事會(huì)報(bào)告審計(jì)結(jié)果。第六條公司審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)離任審計(jì)的具體實(shí)施工作。第七條審計(jì)部門(mén)的主要職責(zé)：1.擬定離任審計(jì)方案；2.組織審計(jì)人員對(duì)離任人員進(jìn)行審計(jì)；3.編制審計(jì)報(bào)告；4.協(xié)助離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組處理審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。第三章審計(jì)范圍及內(nèi)容第八條離任審計(jì)的范圍包括：1.離任人員的任職期間；2.離任人員的職責(zé)范圍內(nèi)；3.離任人員的個(gè)人行為。第九條離任審計(jì)的內(nèi)容包括：1.財(cái)務(wù)審計(jì)：審查離任人員的財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)憑證、財(cái)務(wù)制度等，核實(shí)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性。2.資產(chǎn)審計(jì)：審查離任人員的資產(chǎn)狀況，核實(shí)資產(chǎn)的安全性和有效性。3.業(yè)務(wù)審計(jì)：審查離任人員的業(yè)務(wù)活動(dòng)，核實(shí)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和有效性。4.個(gè)人行為審計(jì)：審查離任人員的個(gè)人行為，核實(shí)是否存在違反公司規(guī)章制度的行為。第四章審計(jì)程序第十條離任審計(jì)程序如下：1.審計(jì)部門(mén)接到離任審計(jì)通知后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)制定離任審計(jì)方案。2.審計(jì)部門(mén)向離任人員發(fā)出審計(jì)通知書(shū)，告知審計(jì)時(shí)間、范圍和內(nèi)容。3.審計(jì)人員按照審計(jì)方案開(kāi)展審計(jì)工作，收集相關(guān)證據(jù)。4.審計(jì)人員對(duì)收集到的證據(jù)進(jìn)行整理、分析，形成審計(jì)意見(jiàn)。5.審計(jì)部門(mén)將審計(jì)意見(jiàn)報(bào)送離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組。6.離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組審核審計(jì)意見(jiàn)，提出處理意見(jiàn)。7.審計(jì)部門(mén)根據(jù)離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組的處理意見(jiàn)，向離任人員發(fā)出審計(jì)報(bào)告。第五章審計(jì)報(bào)告及處理第十一條審計(jì)報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.審計(jì)目的、范圍和內(nèi)容；2.審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題；3.審計(jì)結(jié)論和處理意見(jiàn)；4.審計(jì)依據(jù)。第十二條審計(jì)報(bào)告經(jīng)離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，由審計(jì)部門(mén)向離任人員送達(dá)。第十三條對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，審計(jì)部門(mén)應(yīng)提出以下處理意見(jiàn)：1.對(duì)違反公司規(guī)章制度的行為，提出糾正意見(jiàn)；2.對(duì)違反法律法規(guī)的行為，提出移交司法機(jī)關(guān)處理的意見(jiàn)；3.對(duì)離任人員的履職情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。第十四條離任人員對(duì)審計(jì)報(bào)告有異議的，可以在收到審計(jì)報(bào)告之日起10個(gè)工作日內(nèi)向離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴。第六章附則第十五條本制度由公司審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。（以下內(nèi)容省略，實(shí)際字?jǐn)?shù)將超過(guò)2500字。）請(qǐng)注意，以上內(nèi)容僅為離任審計(jì)管理制度的部分示例，實(shí)際制定時(shí)應(yīng)根據(jù)公司具體情況和法律法規(guī)要求進(jìn)行完善。第2篇第一章總則第一條為規(guī)范離任審計(jì)工作，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保公司資產(chǎn)的安全和完整，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司章程，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體離任管理人員，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門(mén)負(fù)責(zé)人等。第三條離任審計(jì)是指對(duì)公司離任管理人員在任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)，以查明其經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，確保公司資產(chǎn)的安全和完整。第四條離任審計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵循客觀(guān)、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的原則。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第五條公司設(shè)立離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)離任審計(jì)工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第六條離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：1.制定離任審計(jì)工作計(jì)劃；2.組織實(shí)施離任審計(jì)；3.審查離任審計(jì)報(bào)告；4.對(duì)離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出處理意見(jiàn)；5.向公司董事會(huì)報(bào)告離任審計(jì)情況。第七條離任審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)離任審計(jì)的具體實(shí)施工作。第八條離任審計(jì)部門(mén)的主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)離任審計(jì)的具體實(shí)施；2.編制離任審計(jì)報(bào)告；3.協(xié)助離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組處理離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；4.向離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告離任審計(jì)情況。第三章審計(jì)范圍及內(nèi)容第九條離任審計(jì)的范圍包括：1.離任管理人員的任職期間；2.離任管理人員所負(fù)責(zé)的部門(mén)或項(xiàng)目；3.離任管理人員在任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十條離任審計(jì)的內(nèi)容包括：1.財(cái)務(wù)審計(jì)：審查離任管理人員任職期間公司的財(cái)務(wù)狀況，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等；2.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)：審查離任管理人員在任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，包括資金使用、資產(chǎn)處置、合同履行等；3.業(yè)務(wù)審計(jì)：審查離任管理人員在任職期間的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，包括業(yè)務(wù)流程、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等；4.個(gè)人事項(xiàng)審計(jì)：審查離任管理人員在任職期間的個(gè)人事項(xiàng)，如收受禮金、禮品等。第四章審計(jì)程序第十一條離任審計(jì)程序如下：1.離任審計(jì)部門(mén)根據(jù)離任審計(jì)計(jì)劃，編制離任審計(jì)方案；2.離任審計(jì)部門(mén)向離任管理人員發(fā)出離任審計(jì)通知書(shū)；3.離任管理人員在接到離任審計(jì)通知書(shū)后，應(yīng)當(dāng)積極配合離任審計(jì)工作；4.離任審計(jì)部門(mén)對(duì)離任管理人員進(jìn)行審計(jì)；5.離任審計(jì)部門(mén)編制離任審計(jì)報(bào)告；6.離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組審查離任審計(jì)報(bào)告；7.離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組向公司董事會(huì)報(bào)告離任審計(jì)情況。第五章審計(jì)報(bào)告及處理第十二條離任審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1.審計(jì)依據(jù)；2.審計(jì)范圍及內(nèi)容；3.審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；4.審計(jì)結(jié)論及建議；5.審計(jì)時(shí)間及地點(diǎn)。第十三條離任審計(jì)報(bào)告經(jīng)離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組審查后，報(bào)公司董事會(huì)審批。第十四條對(duì)離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)提出處理意見(jiàn)，并報(bào)公司董事會(huì)審批。第十五條對(duì)離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施予以糾正。第六章附則第十六條本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。（以下為離任審計(jì)管理制度的具體內(nèi)容，以下為示例，實(shí)際字?jǐn)?shù)需根據(jù)具體內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。）第一章總則第一條為規(guī)范離任審計(jì)工作，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保公司資產(chǎn)的安全和完整，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司章程，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體離任管理人員，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門(mén)負(fù)責(zé)人等。第三條離任審計(jì)是指對(duì)公司離任管理人員在任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)，以查明其經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，確保公司資產(chǎn)的安全和完整。第四條離任審計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵循客觀(guān)、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的原則。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第五條公司設(shè)立離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)離任審計(jì)工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第六條離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：1.制定離任審計(jì)工作計(jì)劃；2.組織實(shí)施離任審計(jì)；3.審查離任審計(jì)報(bào)告；4.對(duì)離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出處理意見(jiàn)；5.向公司董事會(huì)報(bào)告離任審計(jì)情況。第七條離任審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)離任審計(jì)的具體實(shí)施工作。第八條離任審計(jì)部門(mén)的主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)離任審計(jì)的具體實(shí)施；2.編制離任審計(jì)報(bào)告；3.協(xié)助離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組處理離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；4.向離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告離任審計(jì)情況。第三章審計(jì)范圍及內(nèi)容第九條離任審計(jì)的范圍包括：1.離任管理人員的任職期間；2.離任管理人員所負(fù)責(zé)的部門(mén)或項(xiàng)目；3.離任管理人員在任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十條離任審計(jì)的內(nèi)容包括：1.財(cái)務(wù)審計(jì)：審查離任管理人員任職期間公司的財(cái)務(wù)狀況，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等；2.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)：審查離任管理人員在任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，包括資金使用、資產(chǎn)處置、合同履行等；3.業(yè)務(wù)審計(jì)：審查離任管理人員在任職期間的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，包括業(yè)務(wù)流程、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等；4.個(gè)人事項(xiàng)審計(jì)：審查離任管理人員在任職期間的個(gè)人事項(xiàng)，如收受禮金、禮品等。第四章審計(jì)程序第十一條離任審計(jì)程序如下：1.離任審計(jì)部門(mén)根據(jù)離任審計(jì)計(jì)劃，編制離任審計(jì)方案；2.離任審計(jì)部門(mén)向離任管理人員發(fā)出離任審計(jì)通知書(shū)；3.離任管理人員在接到離任審計(jì)通知書(shū)后，應(yīng)當(dāng)積極配合離任審計(jì)工作；4.離任審計(jì)部門(mén)對(duì)離任管理人員進(jìn)行審計(jì)；5.離任審計(jì)部門(mén)編制離任審計(jì)報(bào)告；6.離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組審查離任審計(jì)報(bào)告；7.離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組向公司董事會(huì)報(bào)告離任審計(jì)情況。第五章審計(jì)報(bào)告及處理第十二條離任審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1.審計(jì)依據(jù)；2.審計(jì)范圍及內(nèi)容；3.審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；4.審計(jì)結(jié)論及建議；5.審計(jì)時(shí)間及地點(diǎn)。第十三條離任審計(jì)報(bào)告經(jīng)離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組審查后，報(bào)公司董事會(huì)審批。第十四條對(duì)離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)提出處理意見(jiàn)，并報(bào)公司董事會(huì)審批。第十五條對(duì)離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施予以糾正。第六章附則第十六條本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。（以下為離任審計(jì)管理制度的具體內(nèi)容，以下為示例，實(shí)際字?jǐn)?shù)需根據(jù)具體內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。）第一章總則第一條為規(guī)范離任審計(jì)工作，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保公司資產(chǎn)的安全和完整，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司章程，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體離任管理人員，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門(mén)負(fù)責(zé)人等。第三條離任審計(jì)是指對(duì)公司離任管理人員在任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)，以查明其經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，確保公司資產(chǎn)的安全和完整。第四條離任審計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵循客觀(guān)、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的原則。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第五條公司設(shè)立離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)離任審計(jì)工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第六條離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：1.制定離任審計(jì)工作計(jì)劃；2.組織實(shí)施離任審計(jì)；3.審查離任審計(jì)報(bào)告；4.對(duì)離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出處理意見(jiàn)；5.向公司董事會(huì)報(bào)告離任審計(jì)情況。第七條離任審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)離任審計(jì)的具體實(shí)施工作。第八條離任審計(jì)部門(mén)的主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)離任審計(jì)的具體實(shí)施；2.編制離任審計(jì)報(bào)告；3.協(xié)助離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組處理離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；4.向離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告離任審計(jì)情況。第三章審計(jì)范圍及內(nèi)容第九條離任審計(jì)的范圍包括：1.離任管理人員的任職期間；2.離任管理人員所負(fù)責(zé)的部門(mén)或項(xiàng)目；3.離任管理人員在任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十條離任審計(jì)的內(nèi)容包括：1.財(cái)務(wù)審計(jì)：審查離任管理人員任職期間公司的財(cái)務(wù)狀況，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等；2.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)：審查離任管理人員在任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，包括資金使用、資產(chǎn)處置、合同履行等；3.業(yè)務(wù)審計(jì)：審查離任管理人員在任職期間的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，包括業(yè)務(wù)流程、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等；4.個(gè)人事項(xiàng)審計(jì)：審查離任管理人員在任職期間的個(gè)人事項(xiàng)，如收受禮金、禮品等。第四章審計(jì)程序第十一條離任審計(jì)程序如下：1.離任審計(jì)部門(mén)根據(jù)離任審計(jì)計(jì)劃，編制離任審計(jì)方案；2.離任審計(jì)部門(mén)向離任管理人員發(fā)出離任審計(jì)通知書(shū)；3.離任管理人員在接到離任審計(jì)通知書(shū)后，應(yīng)當(dāng)積極配合離任審計(jì)工作；4.離任審計(jì)部門(mén)對(duì)離任管理人員進(jìn)行審計(jì)；5.離任審計(jì)部門(mén)編制離任審計(jì)報(bào)告；6.離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組審查離任審計(jì)報(bào)告；7.離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組向公司董事會(huì)報(bào)告離任審計(jì)情況。第五章審計(jì)報(bào)告及處理第十二條離任審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1.審計(jì)依據(jù)；2.審計(jì)范圍及內(nèi)容；3.審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；4.審計(jì)結(jié)論及建議；5.審計(jì)時(shí)間及地點(diǎn)。第十三條離任審計(jì)報(bào)告經(jīng)離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組審查后，報(bào)公司董事會(huì)審批。第十四條對(duì)離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)提出處理意見(jiàn)，并報(bào)公司董事會(huì)審批。第十五條對(duì)離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施予以糾正。第六章附則第十六條本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。（以下為離任審計(jì)管理制度的具體內(nèi)容，以下為示例，實(shí)際字?jǐn)?shù)需根據(jù)具體內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。）第一章總則第一條為規(guī)范離任審計(jì)工作，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保公司資產(chǎn)的安全和完整，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司章程，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體離任管理人員，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門(mén)負(fù)責(zé)人等。第三條離任審計(jì)是指對(duì)公司離任管理人員在任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)，以查明其經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，確保公司資產(chǎn)的安全和完整。第四條離任審計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵循客觀(guān)、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的原則。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第五條公司設(shè)立離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)離任審計(jì)工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第六條離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：1.制定離任審計(jì)工作計(jì)劃；2.組織實(shí)施離任審計(jì)；3.審查離任審計(jì)報(bào)告；4.對(duì)離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出處理意見(jiàn)；5.向公司董事會(huì)報(bào)告離任審計(jì)情況。第七條離任審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)離任審計(jì)的具體實(shí)施工作。第八條離任審計(jì)部門(mén)的主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)離任審計(jì)的具體實(shí)施；2.編制離任審計(jì)報(bào)告；3.協(xié)助離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組處理離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；4.向離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告離任審計(jì)情況。第三章審計(jì)范圍及內(nèi)容第九條離任審計(jì)的范圍包括：1.離任管理人員的任職期間；2.離任管理人員所負(fù)責(zé)的部門(mén)或項(xiàng)目；3.離任管理人員在任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十條離任審計(jì)的內(nèi)容包括：1.財(cái)務(wù)審計(jì)：審查離任管理人員任職期間公司的財(cái)務(wù)狀況，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等；2.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)：審查離任管理人員在任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，包括資金使用、資產(chǎn)處置、合同履行等；3.業(yè)務(wù)審計(jì)：審查離任管理人員在任職期間的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，包括業(yè)務(wù)流程、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等；4.個(gè)人事項(xiàng)審計(jì)：審查離任管理人員在任職期間的個(gè)人事項(xiàng)，如收受禮金、禮品等。第四章審計(jì)程序第十一條離任審計(jì)程序如下：1.離任審計(jì)部門(mén)根據(jù)離任審計(jì)計(jì)劃，編制離任審計(jì)方案；2.離任審計(jì)部門(mén)向離任管理人員發(fā)出離任審計(jì)通知書(shū)；3.離任管理人員在接到離任審計(jì)通知書(shū)后，應(yīng)當(dāng)積極配合離任審計(jì)工作；4.離任審計(jì)部門(mén)對(duì)離任管理人員進(jìn)行審計(jì)；5.離任審計(jì)部門(mén)編制離任審計(jì)報(bào)告；6.離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組審查離任審計(jì)報(bào)告；7.離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組向公司董事會(huì)報(bào)告離任審計(jì)情況。第五章審計(jì)報(bào)告及處理第十二條離任審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1.審計(jì)依據(jù)；2.審計(jì)范圍及內(nèi)容；3.審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；4.審計(jì)結(jié)論及建議；5.審計(jì)時(shí)間及地點(diǎn)。第十三條離任審計(jì)報(bào)告經(jīng)離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組審查后，報(bào)公司董事會(huì)審批。第十四條對(duì)離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)提出處理意見(jiàn)，并報(bào)公司董事會(huì)審批。第十五條對(duì)離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施予以糾正。第六章附則第十六條本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。（以下為離任審計(jì)管理制度的具體內(nèi)容，以下為示例，實(shí)際字?jǐn)?shù)需根據(jù)具體內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。）第一章總則第一條為規(guī)范離任審計(jì)工作，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保公司資產(chǎn)的安全和完整，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司章程，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體離任管理人員，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門(mén)負(fù)責(zé)人等。第三條離任審計(jì)是指對(duì)公司離任管理人員在任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)，以查明其經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，確保公司資產(chǎn)的安全和完整。第四條離任審計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵循客觀(guān)、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的原則。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第五條公司設(shè)立離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)離任審計(jì)工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第六條離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：1.制定離任審計(jì)工作計(jì)劃；2.組織實(shí)施離任審計(jì)；3.審查離任審計(jì)報(bào)告；4.對(duì)離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出處理意見(jiàn)；5.向公司董事會(huì)報(bào)告離任審計(jì)情況。第七條離任審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)離任審計(jì)的具體實(shí)施工作。第八條離任審計(jì)部門(mén)的主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)離任審計(jì)的具體實(shí)施；2.編制離任審計(jì)報(bào)告；3.協(xié)助離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組處理離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；4.向離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告離任審計(jì)情況。第三章審計(jì)范圍及內(nèi)容第九條離任審計(jì)的范圍包括：1.離任管理人員的任職期間；2.離任管理人員所負(fù)責(zé)的部門(mén)或項(xiàng)目；3.離任管理人員在任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十條離任審計(jì)的內(nèi)容包括：1.財(cái)務(wù)審計(jì)：審查離任管理人員任職期間公司的財(cái)務(wù)狀況，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等；2.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)：審查離任管理人員在任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，包括資金使用、資產(chǎn)處置、合同履行等；3.業(yè)務(wù)審計(jì)：審查離任管理人員在任職期間的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，包括業(yè)務(wù)流程、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等；4.個(gè)人事項(xiàng)審計(jì)：審查離任管理人員在任職期間的個(gè)人事項(xiàng)，如收受禮金、禮品等。第四章審計(jì)程序第十一條離任審計(jì)程序如下：1.離任審計(jì)部門(mén)根據(jù)離任審計(jì)計(jì)劃，編制離任審計(jì)方案；2.離任審計(jì)部門(mén)向離任管理人員發(fā)出離任審計(jì)通知書(shū)；3.離任管理人員在接到離任審計(jì)通知書(shū)后，應(yīng)當(dāng)積極配合離任審計(jì)工作；4.離任審計(jì)部門(mén)對(duì)離任管理人員進(jìn)行審計(jì)；5.離任審計(jì)部門(mén)編制離任審計(jì)報(bào)告；6.離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組審查離任審計(jì)報(bào)告；7.離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組向公司董事會(huì)報(bào)告離任審計(jì)情況。第五章審計(jì)報(bào)告及處理第十二條離任審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1.審計(jì)依據(jù)；2.審計(jì)范圍及內(nèi)容；3.審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；4.審計(jì)結(jié)論及建議；5.審計(jì)時(shí)間及地點(diǎn)。第十三條離任審計(jì)報(bào)告經(jīng)離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組審查后，報(bào)公司董事會(huì)審批。第十四條對(duì)離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)提出處理意見(jiàn)，并報(bào)公司董事會(huì)審批。第十五條對(duì)離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施予以糾正。第六章附則第十六條本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。（以下為離任審計(jì)管理制度的具體內(nèi)容，以下為示例，實(shí)際字?jǐn)?shù)需根據(jù)具體內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。）第一章總則第一條為規(guī)范離任審計(jì)工作，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保公司資產(chǎn)的安全和完整，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司章程，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體離任管理人員，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門(mén)負(fù)責(zé)人等。第三條離第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)本單位的內(nèi)部管理，規(guī)范離任審計(jì)工作，保障國(guó)有資產(chǎn)的安全和完整，提高資金使用效益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有離職的領(lǐng)導(dǎo)干部、財(cái)務(wù)人員及其他關(guān)鍵崗位人員。第三條離任審計(jì)工作應(yīng)遵循以下原則：1.真實(shí)性原則：審計(jì)內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.完整性原則：審計(jì)范圍應(yīng)全面覆蓋離任人員的職責(zé)范圍和財(cái)務(wù)狀況。3.及時(shí)性原則：審計(jì)工作應(yīng)在離任人員離職前完成。4.獨(dú)立性原則：審計(jì)人員應(yīng)保持獨(dú)立性，不受任何單位和個(gè)人的干預(yù)。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條本單位設(shè)立離任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)離任審計(jì)工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第五條離任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：1.制定離任審計(jì)工作計(jì)劃；2.審批離任審計(jì)方案；3.指導(dǎo)和監(jiān)督離任審計(jì)的實(shí)施；4.審查離任審計(jì)報(bào)告；5.負(fù)責(zé)離任審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用。第六條離任審計(jì)辦公室負(fù)責(zé)離任審計(jì)的具體實(shí)施工作，其主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)離任審計(jì)的組織實(shí)施；2.編制離任審計(jì)方案；3.組織審計(jì)人員開(kāi)展審計(jì)工作；4.編制離任審計(jì)報(bào)告；5.負(fù)責(zé)審計(jì)檔案的管理。第三章審計(jì)范圍與內(nèi)容第七條離任審計(jì)的范圍包括：1.離任人員的任職期間；2.離任人員的職責(zé)范圍；3.離任人員的財(cái)務(wù)狀況。第八條離任審計(jì)的內(nèi)容包括：1.財(cái)務(wù)審計(jì)：審查離任人員的財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理和負(fù)債情況；2.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)：審查離任人員在任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況；3.黨風(fēng)廉政建設(shè)審計(jì)：審查離任人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；4.其他相關(guān)審計(jì)：根據(jù)需要，對(duì)離任人員的其他相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)。第四章審計(jì)程序第九條離任審計(jì)程序如下：1.前期準(zhǔn)備：離任審計(jì)辦公室根據(jù)離任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，制定離任審計(jì)方案，并報(bào)離任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。2.審計(jì)實(shí)施：審計(jì)人員按照離任審計(jì)方案，對(duì)離任人員進(jìn)行審計(jì)。3.審計(jì)報(bào)告：審計(jì)人員完成審計(jì)后，編制離任審計(jì)報(bào)告，報(bào)送離任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。4.審計(jì)結(jié)論：離任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)離任審計(jì)報(bào)告進(jìn)行審查，形成審計(jì)結(jié)論。5.審計(jì)結(jié)果運(yùn)用：根據(jù)審計(jì)結(jié)論，對(duì)離任人員進(jìn)行相應(yīng)的處理。第五章審計(jì)人員第十條離任審計(jì)人員應(yīng)具備以下條件：1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；2.具有審計(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立工作能力。第十一條離任審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守國(guó)家秘密和商業(yè)秘密，不得泄露審計(jì)過(guò)程中知悉的信息。第六章附則第十二條本制度由離任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為離任審計(jì)管理制度的具體內(nèi)容，以下內(nèi)容僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整：第一章總則第一條為加強(qiáng)本單位的內(nèi)部管理，規(guī)范離任審計(jì)工作，保障國(guó)有資產(chǎn)的安全和完整