第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司股東日常考勤管理，確保公司正常運(yùn)營(yíng)秩序，提高工作效率，維護(hù)公司形象，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司章程，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體股東。第三條股東應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重公司規(guī)章制度，自覺(jué)履行股東義務(wù)，積極參加公司各項(xiàng)活動(dòng)。第四條公司設(shè)立專門的考勤管理部門，負(fù)責(zé)股東考勤的記錄、統(tǒng)計(jì)、分析和考核工作。第二章考勤制度第五條股東考勤分為出勤、請(qǐng)假、遲到、早退、缺勤等。第六條股東應(yīng)按時(shí)參加公司召開(kāi)的股東會(huì)、董事會(huì)等會(huì)議，按時(shí)出席公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第七條股東因故不能按時(shí)參加會(huì)議或參加活動(dòng)，應(yīng)提前向公司考勤管理部門請(qǐng)假，并說(shuō)明原因。第八條股東請(qǐng)假應(yīng)按照以下規(guī)定辦理：（一）因私事請(qǐng)假，需提前一天向公司考勤管理部門提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。（二）因公事請(qǐng)假，需提前一天向公司考勤管理部門提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。（三）請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)三天的，需提供相關(guān)證明材料。第九條股東請(qǐng)假未得到批準(zhǔn)或未按規(guī)定請(qǐng)假，按遲到、早退或缺勤處理。第十條股東遲到、早退的處理：（一）遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)，給予口頭警告。（二）遲到、早退半小時(shí)以上，給予書(shū)面警告。（三）遲到、早退累計(jì)三次，給予扣除當(dāng)月股東分紅資格的處罰。第十一條股東缺勤的處理：（一）缺勤一天，給予書(shū)面警告。（二）缺勤累計(jì)三次，給予扣除當(dāng)月股東分紅資格的處罰。（三）缺勤累計(jì)五次，給予暫停股東資格的處罰。第三章考勤記錄與統(tǒng)計(jì)第十二條公司考勤管理部門負(fù)責(zé)記錄股東考勤情況，包括出勤、請(qǐng)假、遲到、早退、缺勤等。第十三條股東考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得弄虛作假。第十四條考勤管理部門每月對(duì)股東考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)公司董事會(huì)審議。第四章考勤考核與獎(jiǎng)懲第十五條公司對(duì)股東考勤進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為股東分紅、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的依據(jù)。第十六條股東考勤考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第十七條股東考勤考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）優(yōu)秀：出勤率達(dá)到100%，無(wú)遲到、早退、缺勤現(xiàn)象。（二）良好：出勤率達(dá)到95%以上，無(wú)遲到、早退現(xiàn)象。（三）合格：出勤率達(dá)到90%以上，無(wú)缺勤現(xiàn)象。（四）不合格：出勤率低于90%，或出現(xiàn)遲到、早退、缺勤現(xiàn)象。第十八條股東考勤考核結(jié)果與分紅、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰掛鉤：（一）考核為優(yōu)秀等級(jí)的股東，公司給予一定比例的分紅獎(jiǎng)勵(lì)。（二）考核為良好等級(jí)的股東，公司給予一定比例的分紅獎(jiǎng)勵(lì)。（三）考核為合格等級(jí)的股東，公司按照規(guī)定比例分紅。（四）考核為不合格等級(jí)的股東，公司扣除相應(yīng)比例的分紅。第五章附則第十九條本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十一條本制度未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司章程執(zhí)行。第二十二條本制度如有修改，由公司董事會(huì)決定，并重新發(fā)布。通過(guò)以上股東日?？记诠芾碇贫?，旨在規(guī)范股東行為，提高公司治理水平，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。股東應(yīng)自覺(jué)遵守本制度，共同維護(hù)公司形象和利益。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司股東管理，提高公司治理水平，確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體股東，包括自然人和法人股東。第三條本制度旨在規(guī)范股東參與公司治理的行為，確保股東履行出資義務(wù)，積極參與公司經(jīng)營(yíng)管理，維護(hù)公司合法權(quán)益。第二章考勤范圍與方式第四條股東考勤范圍包括股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等公司治理機(jī)構(gòu)的會(huì)議及公司組織的其他重要活動(dòng)。第五條股東考勤方式分為以下幾種：1.出席會(huì)議：股東應(yīng)按時(shí)出席股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等會(huì)議，并積極參與討論和決策。2.線上參會(huì)：對(duì)于無(wú)法親自出席的股東，可通過(guò)視頻會(huì)議、電話會(huì)議等方式參與。3.重大活動(dòng)：股東應(yīng)按時(shí)參加公司組織的重大活動(dòng)，如新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、年度慶典等。4.日常聯(lián)絡(luò)：股東應(yīng)保持與公司之間的日常聯(lián)絡(luò)，及時(shí)了解公司經(jīng)營(yíng)狀況。第三章考勤記錄與考核第六條公司設(shè)立專門的考勤記錄簿，記錄股東出席各類會(huì)議和活動(dòng)的考勤情況。第七條股東考勤考核分為以下等級(jí)：1.優(yōu)秀：股東按時(shí)出席各類會(huì)議和活動(dòng)，積極參與公司經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)。2.良好：股東基本按時(shí)出席各類會(huì)議和活動(dòng)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理有一定的參與度。3.一般：股東偶爾缺席會(huì)議和活動(dòng)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理參與度不高。4.不合格：股東多次缺席會(huì)議和活動(dòng)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理參與度極低。第八條股東考勤考核結(jié)果作為股東年度評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，納入公司年度報(bào)告。第四章考勤獎(jiǎng)懲第九條對(duì)考勤優(yōu)秀的股東，公司給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：1.表彰：在公司年度總結(jié)表彰大會(huì)上對(duì)優(yōu)秀股東進(jìn)行表彰。2.獎(jiǎng)金：給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十條對(duì)考勤不合格的股東，公司采取以下措施：1.警告：向股東發(fā)出書(shū)面警告，要求其改正。2.調(diào)查：對(duì)公司進(jìn)行調(diào)查，了解股東缺席原因。3.限制：在必要時(shí)，限制股東參與公司經(jīng)營(yíng)管理。第五章附則第十一條本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第六章股東考勤具體規(guī)定第十三條股東會(huì)考勤1.股東會(huì)應(yīng)定期召開(kāi)，每次會(huì)議召開(kāi)前，公司應(yīng)提前通知股東。2.股東應(yīng)按時(shí)出席股東會(huì)，如有特殊情況無(wú)法出席，應(yīng)提前向公司請(qǐng)假。3.股東會(huì)考勤記錄由公司秘書(shū)處負(fù)責(zé)。第十四條董事會(huì)考勤1.董事會(huì)應(yīng)定期召開(kāi)，每次會(huì)議召開(kāi)前，公司應(yīng)提前通知董事。2.董事應(yīng)按時(shí)出席董事會(huì)，如有特殊情況無(wú)法出席，應(yīng)提前向公司請(qǐng)假。3.董事會(huì)考勤記錄由公司董事會(huì)秘書(shū)負(fù)責(zé)。第十五條監(jiān)事會(huì)考勤1.監(jiān)事會(huì)應(yīng)定期召開(kāi)，每次會(huì)議召開(kāi)前，公司應(yīng)提前通知監(jiān)事。2.監(jiān)事應(yīng)按時(shí)出席監(jiān)事會(huì)，如有特殊情況無(wú)法出席，應(yīng)提前向公司請(qǐng)假。3.監(jiān)事會(huì)考勤記錄由公司監(jiān)事會(huì)主席負(fù)責(zé)。第十六條重大活動(dòng)考勤1.公司組織的重大活動(dòng)，股東應(yīng)按時(shí)參加。2.股東如因特殊情況無(wú)法參加，應(yīng)提前向公司請(qǐng)假。3.重大活動(dòng)考勤記錄由公司活動(dòng)組織部門負(fù)責(zé)。第十七條日常聯(lián)絡(luò)考勤1.股東應(yīng)保持與公司之間的日常聯(lián)絡(luò)，及時(shí)了解公司經(jīng)營(yíng)狀況。2.股東與公司之間的聯(lián)絡(luò)記錄由公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)。第十八條本制度未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司章程執(zhí)行。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。通過(guò)以上股東日?？记诠芾碇贫?，旨在規(guī)范股東行為，提高公司治理水平，確保公司健康發(fā)展。希望全體股東能夠嚴(yán)格遵守本制度，共同推動(dòng)公司邁向新的輝煌。第3篇第一章總則第一條目的為規(guī)范公司股東日?？记诠芾?，提高股東參與公司管理的積極性和效率，維護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司全體股東，包括自然人和法人股東。第三條管理原則1.公平、公正、公開(kāi)原則；2.嚴(yán)謹(jǐn)、高效、規(guī)范原則；3.依法依規(guī)、人性化原則。第二章考勤制度第四條考勤方式1.股東可通過(guò)電話、郵件、短信、微信等方式進(jìn)行考勤；2.股東可親自到公司或通過(guò)視頻會(huì)議系統(tǒng)參加股東會(huì)、董事會(huì)等會(huì)議；3.股東可通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提交相關(guān)文件、報(bào)告等。第五條考勤時(shí)間1.股東應(yīng)按時(shí)參加公司召開(kāi)的股東會(huì)、董事會(huì)等會(huì)議；2.股東應(yīng)按時(shí)完成公司交辦的相關(guān)工作；3.股東應(yīng)按時(shí)參加公司組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)。第六條考勤記錄1.公司應(yīng)建立股東考勤記錄簿，詳細(xì)記錄股東參加公司會(huì)議、完成工作任務(wù)、參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)等情況；2.股東應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)考勤記錄，不得弄虛作假；3.股東如有特殊情況無(wú)法按時(shí)參加公司會(huì)議或完成工作任務(wù)，應(yīng)提前向公司說(shuō)明情況，并取得公司同意。第七條考勤考核1.公司對(duì)股東考勤情況進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為股東年度考核的重要內(nèi)容；2.股東年度考核不合格者，公司將根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)處理；3.股東如有重大貢獻(xiàn)，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第三章考勤紀(jì)律第八條股東應(yīng)遵守以下考勤紀(jì)律：1.不得無(wú)故缺席公司會(huì)議；2.不得無(wú)故拖延工作任務(wù)；3.不得利用公司資源謀取個(gè)人私利；4.不得泄露公司商業(yè)秘密；5.不得從事與公司利益沖突的活動(dòng)。第九條違反考勤紀(jì)律的處理1.股東違反考勤紀(jì)律，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職等處理；2.股東嚴(yán)重違反考勤紀(jì)律，造成公司重大損失或惡劣影響的，公司將依法解除股東資格。第四章附則第十條本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第十二條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第五章股東會(huì)考勤管理第十三條股東會(huì)考勤1.股東會(huì)考勤由公司秘書(shū)處負(fù)責(zé)；2.股東會(huì)考勤記錄應(yīng)詳細(xì)記錄股東出席情況、表決情況等；3.股東會(huì)考勤記錄應(yīng)妥善保管，以備查驗(yàn)。第十四條股東會(huì)考勤考核1.股東會(huì)考勤情況作為股東年度考核的重要內(nèi)容；2.股東會(huì)考勤不合格者，公司將根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)處理；3.股東會(huì)考勤優(yōu)秀者，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條股東會(huì)考勤紀(jì)律1.股東應(yīng)按時(shí)參加股東會(huì)；2.股東應(yīng)認(rèn)真履行表決權(quán)；3.股東應(yīng)保守公司秘密。第六章董事會(huì)考勤管理第十六條董事會(huì)考勤1.董事會(huì)考勤由公司董事會(huì)秘書(shū)負(fù)責(zé)；2.董事會(huì)考勤記錄應(yīng)詳細(xì)記錄董事出席情況、表決情況等；3.董事會(huì)考勤記錄應(yīng)妥善保管，以備查驗(yàn)。第十七條董事會(huì)考勤考核1.董事會(huì)考勤情況作為董事年度考核的重要內(nèi)容；2.董事會(huì)考勤不合格者，公司將根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)處理；3.董事會(huì)考勤優(yōu)秀者，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條董事會(huì)考勤紀(jì)律1.董事應(yīng)按時(shí)參加董事會(huì)；2.董事應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)；3.董事應(yīng)保守公司秘密。第七章監(jiān)督與檢查第十九條公司監(jiān)事會(huì)對(duì)股東日?？记诠芾碇贫葓?zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第二十條公司審計(jì)部門對(duì)股東日?？记谇闆r進(jìn)行審計(jì)。第二十一條公司應(yīng)定期對(duì)股東日常