2025年健身房與教練考核合同協(xié)議甲方（用人單位）：2025年健身房法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________注冊地址：_________聯(lián)系電話：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________身份證號碼：_________戶籍地址：_________經(jīng)常居住地址：_________聯(lián)系電話：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的工作崗位、職責(zé)、考核等事宜，簽訂本合同協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為____年/月固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作崗位與職責(zé)1.乙方同意在甲方擔(dān)任健身教練崗位工作。2.乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：(1)為顧客提供專業(yè)的健身評估和計(jì)劃制定服務(wù)；(2)根據(jù)顧客的健身需求，進(jìn)行健身指導(dǎo)、示范和監(jiān)督；(3)維護(hù)健身房設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行，及時(shí)上報(bào)故障；(4)參加甲方組織的專業(yè)培訓(xùn)，不斷提升自身專業(yè)技能；(5)完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的工作。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間執(zhí)行甲方制定的工時(shí)制度，具體為____小時(shí)/天，每周工作____天。2.乙方的workingplace位于：_________。第四條考核機(jī)制1.甲方對乙方的工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、服務(wù)態(tài)度等進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升等的重要依據(jù)。2.考核內(nèi)容主要包括：(1)專業(yè)能力：包括健身理論知識、運(yùn)動(dòng)技能、教學(xué)能力等，通過理論考試、技能實(shí)操、顧客評估等方式進(jìn)行考核；(2)服務(wù)態(tài)度：包括顧客溝通、服務(wù)意識、應(yīng)變能力等，通過顧客滿意度調(diào)查、同行評價(jià)等方式進(jìn)行考核；(3)工作表現(xiàn)：包括出勤率、課程安排、銷售業(yè)績等，通過甲方日常記錄、顧客反饋等方式進(jìn)行考核。3.考核周期為每月/季度/年度，具體由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.考核主體包括甲方管理層、資深教練、顧客等，考核過程應(yīng)公開、透明。5.乙方對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果后____日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后____日內(nèi)組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果書面通知乙方。6.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，具體評定標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。7.考核結(jié)果的應(yīng)用：(1)考核結(jié)果優(yōu)秀的教練，甲方將給予____元/次的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先考慮其晉升和培訓(xùn)機(jī)會；(2)考核結(jié)果良好的教練，甲方將給予____元/次的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；(3)考核結(jié)果合格的教練，甲方將維持其現(xiàn)有薪酬待遇；(4)考核結(jié)果不合格的教練，甲方將對其進(jìn)行____次內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)后仍不合格的，甲方有權(quán)降低其薪酬等級或解除勞動(dòng)合同。第五條薪酬待遇1.乙方的工資構(gòu)成如下：(1)底薪：人民幣____元/月；(2)獎(jiǎng)金：根據(jù)考核結(jié)果、銷售業(yè)績等因素確定；(3)提成：根據(jù)顧客消費(fèi)金額的一定比例進(jìn)行提成。2.甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資。3.乙方在試用期的工資為轉(zhuǎn)正后工資的____%。第六條培訓(xùn)機(jī)制1.甲方為乙方提供以下培訓(xùn)：(1)入職培訓(xùn)：包括健身房規(guī)章制度、崗位職責(zé)、服務(wù)流程等；(2)專業(yè)培訓(xùn)：包括健身理論知識、運(yùn)動(dòng)技能、教學(xué)方法等，每年不少于____次。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提升自身專業(yè)技能和服務(wù)水平。第七條保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、顧客信息等予以保密，不得泄露、使用或允許他人使用。2.乙方的行為若違反本條款規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條競業(yè)限制條款1.本合同終止或解除后，乙方在____年內(nèi)不得在同地區(qū)從事與甲方相同或類似的健身教練業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在本合同終止或解除后____日內(nèi)，一次性向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為人民幣____元/年。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一