2025四川廣安安創(chuàng)人力資源有限公司招聘勞務(wù)派遣工作人員筆試通過(guò)人員筆試歷年備考題庫(kù)附帶答案詳解（第1套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共30題）1、下列關(guān)于公文格式的說(shuō)法，正確的是：A.發(fā)文字號(hào)由機(jī)關(guān)代字、年份和序號(hào)三部分組成；B.所有公文都必須加蓋印章；C.標(biāo)題中可使用書(shū)名號(hào)；D.主送機(jī)關(guān)只能有一個(gè)2、下列詞語(yǔ)中，書(shū)寫(xiě)完全正確的一項(xiàng)是：A.按部就班；B.甘敗下風(fēng)；C.自抱自棄；D.一愁莫展3、“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”體現(xiàn)的哲學(xué)原理是：A.原因與結(jié)果的辯證關(guān)系；B.量變與質(zhì)變的關(guān)系；C.現(xiàn)象與本質(zhì)的關(guān)系；D.必然性與偶然性的關(guān)系4、下列不屬于事業(yè)單位崗位類別的是：A.管理崗位；B.專業(yè)技術(shù)崗位；C.工勤技能崗位；D.行政執(zhí)法崗位5、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次培訓(xùn)，使我的業(yè)務(wù)能力得到了提升；B.他不但學(xué)習(xí)好，而且思想也積極；C.能否提高成績(jī)，關(guān)鍵在于勤奮；D.我們要不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)態(tài)度6、下列屬于我國(guó)基本國(guó)策的是：A.科教興國(guó)；B.可持續(xù)發(fā)展；C.計(jì)劃生育；D.西部大開(kāi)發(fā)7、下列哪項(xiàng)屬于勞動(dòng)合同的必備條款？A.試用期；B.保密協(xié)議；C.勞動(dòng)報(bào)酬；D.培訓(xùn)服務(wù)期8、“天下興亡，匹夫有責(zé)”出自哪位思想家？A.顧炎武；B.黃宗羲；C.王夫之；D.朱熹9、下列屬于行政機(jī)關(guān)的是：A.市人民法院；B.市人民檢察院；C.市教育局；D.市政協(xié)10、下列關(guān)于“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”的表述，錯(cuò)誤的是：A.總要求是產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕；B.2018年首次寫(xiě)入中央一號(hào)文件；C.是脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的延續(xù)；D.重點(diǎn)是發(fā)展城市周邊郊區(qū)經(jīng)濟(jì)11、下列詞語(yǔ)中，加點(diǎn)字的讀音完全正確的一項(xiàng)是：

A．躊躇（chóu）殷紅（yān）贓物（zāng）鍥而不舍（qiè）

B．倔強(qiáng)（juè）粗獷（guǎng）憎惡（zēng）恪守不渝（kè）

C．纖維（qiān）脊梁（jǐ）氛圍（fēn）前仆后繼（pū）

D．翹首（qiào）腦髓（suǐ）懲罰（chěng）戛然而止（jiá）12、下列句子沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：

A．通過(guò)這次培訓(xùn)，使我的業(yè)務(wù)能力得到了顯著提升。

B．能否堅(jiān)持鍛煉，是提高身體素質(zhì)的關(guān)鍵。

C．他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想品德也十分優(yōu)秀。

D．這個(gè)建議提出后，引起了強(qiáng)烈的反應(yīng)和討論。13、下列有關(guān)文學(xué)常識(shí)的表述，錯(cuò)誤的一項(xiàng)是：

A．《史記》是我國(guó)第一部紀(jì)傳體通史，作者是司馬遷。

B．杜甫被稱為“詩(shī)圣”，其詩(shī)被稱為“詩(shī)史”。

C．《紅樓夢(mèng)》的作者是曹雪芹，屬明代小說(shuō)。

D．“唐宋八大家”包括韓愈、柳宗元、歐陽(yáng)修、蘇軾等人。14、下列句子中，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用正確的一項(xiàng)是：

A．他問(wèn)：“你知道明天幾點(diǎn)考試嗎”？

B．這次會(huì)議需要準(zhǔn)備：文件夾、筆記本、筆、水杯等物品。

C．“好吧，”他嘆了一口氣說(shuō)：“我同意你的看法?！?/p>

D．由于天氣原因，航班延誤、列車晚點(diǎn)、高速封閉等情況頻發(fā)。15、下列加點(diǎn)詞語(yǔ)使用恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：

A．他做事總是漫不經(jīng)心，大家都稱他為“靠譜先生”。

B．面對(duì)困難，我們應(yīng)迎難而上，不能畏葸不前。

C．這篇文章寫(xiě)得天花亂墜，令人深思。

D．他的演講慷慨激昂，贏得了觀眾的拍手稱快。16、下列句子中，修辭手法與其他三項(xiàng)不同的一項(xiàng)是：

A．春風(fēng)像母親的手，輕輕拂過(guò)臉龐。

B．月光如流水一般，靜靜地瀉在這一片葉子和花上。

C．他的心是一片荒漠，從未有過(guò)溫情。

D．山朗潤(rùn)起來(lái)了，水漲起來(lái)了，太陽(yáng)的臉紅起來(lái)了。17、下列關(guān)于公文寫(xiě)作的說(shuō)法，正確的一項(xiàng)是：

A．通知可用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示。

B．請(qǐng)示應(yīng)一文一事，避免多頭主送。

C．報(bào)告可夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)，以便提高效率。

D．函適用于發(fā)布重要決定和重大事項(xiàng)。18、依次填入下列橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：

面對(duì)突如其來(lái)的疫情，醫(yī)護(hù)人員_______，堅(jiān)守崗位，用行動(dòng)詮釋了職業(yè)擔(dān)當(dāng)。

A．臨危不懼B．畏首畏尾C．袖手旁觀D．杞人憂天19、下列句子中，加點(diǎn)字詞解釋錯(cuò)誤的一項(xiàng)是：

A．肉食者鄙，未能遠(yuǎn)謀。（鄙：目光短淺）

B．屬予作文以記之。（屬：通“囑”，囑托）

C．余人各復(fù)延至其家。（延：延長(zhǎng)）

D．猛浪若奔。（奔：飛奔的馬）20、下列有關(guān)文化常識(shí)的表述，正確的一項(xiàng)是：

A．“三更”指晚上9點(diǎn)到11點(diǎn)。

B．“四書(shū)”包括《大學(xué)》《中庸》《論語(yǔ)》《孟子》。

C．“令尊”是對(duì)自己父親的謙稱。

D．科舉考試中“狀元”為鄉(xiāng)試第一名。21、下列選項(xiàng)中，屬于我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞務(wù)派遣單位必須履行的義務(wù)是：A.為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；B.直接安排勞動(dòng)者從事具體崗位工作；C.制定用工單位的績(jī)效考核制度；D.承擔(dān)用工單位的日常管理責(zé)任。22、在行政管理中，下列哪項(xiàng)屬于“事中控制”的主要表現(xiàn)形式？A.制定年度工作計(jì)劃；B.實(shí)施過(guò)程中的監(jiān)督檢查；C.年終績(jī)效考核；D.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。23、下列關(guān)于公文標(biāo)題的寫(xiě)法，規(guī)范的是：A.關(guān)于請(qǐng)求解決資金困難的報(bào)告；B.廣安市人社局關(guān)于調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知；C.安創(chuàng)公司關(guān)于表彰先進(jìn)個(gè)人的請(qǐng)示報(bào)告；D.關(guān)于開(kāi)展培訓(xùn)工作的總結(jié)匯報(bào)。24、下列哪項(xiàng)不屬于公共管理的基本特征？A.以公共利益為導(dǎo)向；B.強(qiáng)調(diào)盈利性目標(biāo)；C.具有法定權(quán)威性；D.服務(wù)對(duì)象為社會(huì)公眾。25、下列成語(yǔ)中，最能體現(xiàn)“系統(tǒng)思維”理念的是：A.一葉知秋；B.顧此失彼；C.坐井觀天；D.管中窺豹。26、在組織溝通中，信息由高層向基層傳遞的溝通方式稱為：A.平行溝通；B.上行溝通；C.下行溝通；D.非正式溝通。27、下列選項(xiàng)中，屬于職業(yè)道德基本規(guī)范的是：A.愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信；B.勤儉節(jié)約、鄰里和睦；C.尊老愛(ài)幼、家庭和諧；D.遵紀(jì)守法、文明上網(wǎng)。28、下列哪項(xiàng)是提高會(huì)議效率的關(guān)鍵措施？A.延長(zhǎng)會(huì)議時(shí)間以充分討論；B.會(huì)前明確議題并發(fā)送材料；C.邀請(qǐng)盡可能多的人員參與；D.會(huì)后補(bǔ)發(fā)會(huì)議記錄即可。29、下列情形中，適用“首問(wèn)責(zé)任制”的是：A.工作人員接待首位來(lái)訪者并全程負(fù)責(zé)到底；B.第一個(gè)接到咨詢的工作人員負(fù)責(zé)解答或引導(dǎo)；C.領(lǐng)導(dǎo)指定專人負(fù)責(zé)某項(xiàng)事務(wù)；D.按崗位職責(zé)分工處理業(yè)務(wù)。30、下列關(guān)于“時(shí)間管理四象限法”的說(shuō)法，正確的是：A.優(yōu)先處理重要但不緊急的事；B.只關(guān)注緊急且重要的事；C.忽略不重要也不緊急的事；D.將主要精力放在緊急但不重要的事上。二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請(qǐng)選出所有正確選項(xiàng)（共15題）31、下列關(guān)于勞務(wù)派遣用工形式的說(shuō)法，哪些是正確的？A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂兩年以上固定期限勞動(dòng)合同B.被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在用工單位參加或組織工會(huì)C.用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他單位D.同一崗位連續(xù)用工的，應(yīng)實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制32、以下屬于我國(guó)基本社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的是哪些？A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.工傷保險(xiǎn)C.住房公積金D.生育保險(xiǎn)33、下列屬于公文寫(xiě)作中常用文種的是哪些？A.通知B.請(qǐng)示C.合同D.報(bào)告34、下列關(guān)于職業(yè)道德基本要求的表述，正確的是哪些？A.愛(ài)崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)B.辦事公道要求一視同仁、不偏不倚C.誠(chéng)實(shí)守信僅適用于商業(yè)活動(dòng)D.服務(wù)群眾是職業(yè)道德的重要體現(xiàn)35、下列屬于勞動(dòng)法基本原則的是哪些？A.保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益原則B.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商一致原則C.勞動(dòng)自由原則D.效率優(yōu)先、兼顧公平原則36、下列關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”的說(shuō)法，正確的是哪些？A.有利于提升政府服務(wù)效率B.可實(shí)現(xiàn)跨部門(mén)信息共享C.必須保障數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)D.完全取代線下服務(wù)窗口37、下列屬于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制目標(biāo)的是哪些？A.合理保證單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)B.資產(chǎn)安全和使用有效C.提高公共服務(wù)的效率和效果D.保證單位利潤(rùn)最大化38、下列關(guān)于溝通技巧的說(shuō)法，正確的是哪些？A.傾聽(tīng)是有效溝通的重要環(huán)節(jié)B.非語(yǔ)言溝通包括表情、姿態(tài)等C.溝通中應(yīng)避免反饋以減少?zèng)_突D.清晰表達(dá)有助于減少誤解39、下列屬于我國(guó)公民基本義務(wù)的是哪些？A.維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)B.遵守憲法和法律C.接受義務(wù)教育D.依法納稅40、下列屬于職場(chǎng)中團(tuán)隊(duì)協(xié)作應(yīng)遵循的原則的是哪些？A.明確分工、責(zé)任到人B.信息共享、及時(shí)溝通C.互相尊重、包容差異D.強(qiáng)調(diào)個(gè)人業(yè)績(jī)高于集體目標(biāo)41、下列關(guān)于公文寫(xiě)作的說(shuō)法中，正確的有：A.公文標(biāo)題一般由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種三部分組成B.請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一文一事，且一般只寫(xiě)一個(gè)主送機(jī)關(guān)C.通知既可用于下行文，也可用于平行文D.公文中的數(shù)字均應(yīng)使用漢字書(shū)寫(xiě)42、下列屬于我國(guó)基本國(guó)策的有：A.計(jì)劃生育B.對(duì)外開(kāi)放C.節(jié)約資源D.保護(hù)環(huán)境43、下列關(guān)于職業(yè)道德的表述，正確的有：A.職業(yè)道德具有行業(yè)性和多樣性B.職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)以個(gè)人利益為出發(fā)點(diǎn)C.誠(chéng)實(shí)守信是職業(yè)道德的基本要求之一D.愛(ài)崗敬業(yè)是職業(yè)行為的根本準(zhǔn)則44、下列屬于行政法基本原則的有：A.合法行政原則B.合理行政原則C.程序正當(dāng)原則D.民主集中制原則45、下列關(guān)于社會(huì)主義核心價(jià)值觀的表述，正確的有：A.富強(qiáng)、民主、文明、和諧是國(guó)家層面的價(jià)值目標(biāo)B.自由、平等、公正、法治是社會(huì)層面的價(jià)值取向C.愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善是公民個(gè)人層面的價(jià)值準(zhǔn)則D.社會(huì)主義核心價(jià)值觀由十八大正式提出三、判斷題判斷下列說(shuō)法是否正確（共10題）46、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同。A.正確B.錯(cuò)誤47、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。A.正確B.錯(cuò)誤48、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資。A.正確B.錯(cuò)誤49、勞務(wù)派遣期間，被派遣勞動(dòng)者因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A.正確B.錯(cuò)誤50、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。A.正確B.錯(cuò)誤51、勞務(wù)派遣用工只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。A.正確B.錯(cuò)誤52、用人單位可以與所有勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并要求其離職后履行。A.正確B.錯(cuò)誤53、勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。A.正確B.錯(cuò)誤54、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難需裁員二十人以上的，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況。A.正確B.錯(cuò)誤55、被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在用工單位參加或者組織工會(huì)。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】發(fā)文字號(hào)由機(jī)關(guān)代字、年份和序號(hào)組成，如“國(guó)辦發(fā)〔2025〕1號(hào)”，符合《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，紀(jì)要、特定情況下發(fā)布的公文可不加蓋印章；C項(xiàng)錯(cuò)誤，公文標(biāo)題中除法規(guī)、規(guī)章名稱可加書(shū)名號(hào)外，一般不使用標(biāo)點(diǎn)；D項(xiàng)錯(cuò)誤，主送機(jī)關(guān)可有多個(gè)，視行文需要而定。因此正確答案為A。2.【參考答案】A【解析】A項(xiàng)“按部就班”指按既定程序辦事，書(shū)寫(xiě)正確。B項(xiàng)應(yīng)為“甘拜下風(fēng)”，“敗”為錯(cuò)別字；C項(xiàng)應(yīng)為“自暴自棄”，“抱”為同音誤寫(xiě)；D項(xiàng)應(yīng)為“一籌莫展”，“愁”為形近誤用。此類題目考查常見(jiàn)易錯(cuò)字辨析，需注意積累。正確答案為A。3.【參考答案】A【解析】該句強(qiáng)調(diào)事先準(zhǔn)備是成功的原因，無(wú)準(zhǔn)備則導(dǎo)致失敗，體現(xiàn)因果關(guān)系。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)強(qiáng)調(diào)積累引發(fā)質(zhì)變；C項(xiàng)強(qiáng)調(diào)透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)；D項(xiàng)討論發(fā)展中的確定性與不確定性，均與題干無(wú)關(guān)。正確答案為A。4.【參考答案】D【解析】根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》，事業(yè)單位崗位分為管理、專業(yè)技術(shù)、工勤技能三類。D項(xiàng)“行政執(zhí)法崗位”屬于行政機(jī)關(guān)或參公單位崗位，不列入事業(yè)單位崗位類別。因此正確答案為D。5.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)濫用介詞導(dǎo)致主語(yǔ)缺失，應(yīng)刪“通過(guò)”或“使”；C項(xiàng)兩面對(duì)一面，應(yīng)刪“能否”；D項(xiàng)“改進(jìn)態(tài)度”搭配不當(dāng)，應(yīng)為“端正態(tài)度”。B項(xiàng)關(guān)聯(lián)詞使用恰當(dāng)，語(yǔ)義清晰，無(wú)語(yǔ)病。正確答案為B。6.【參考答案】C【解析】我國(guó)基本國(guó)策包括計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)、節(jié)約資源、男女平等、對(duì)外開(kāi)放等。C項(xiàng)“計(jì)劃生育”是明確寫(xiě)入政策文件的基本國(guó)策。A、B、D為國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略或政策，但非“基本國(guó)策”范疇。因此正確答案為C。7.【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條，勞動(dòng)合同必備條款包括：用人單位和勞動(dòng)者信息、合同期限、工作內(nèi)容與地點(diǎn)、工作時(shí)間與休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。勞動(dòng)報(bào)酬是法定必備項(xiàng)。A、B、D為可約定條款，非強(qiáng)制。因此正確答案為C。8.【參考答案】A【解析】該句出自明末清初思想家顧炎武《日知錄·正始》，原意為國(guó)家興亡，普通百姓也應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，體現(xiàn)強(qiáng)烈的家國(guó)情懷。B項(xiàng)黃宗羲著《明夷待訪錄》，批判君主專制；C項(xiàng)王夫之為唯物主義思想家；D項(xiàng)朱熹為理學(xué)集大成者。正確答案為A。9.【參考答案】C【解析】行政機(jī)關(guān)是依法行使國(guó)家行政權(quán)力的機(jī)關(guān)。市教育局是市政府組成部門(mén)，屬行政機(jī)關(guān)。A項(xiàng)法院是審判機(jī)關(guān)；B項(xiàng)檢察院是法律監(jiān)督機(jī)關(guān)；D項(xiàng)政協(xié)是愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線組織，均不屬于行政機(jī)關(guān)。正確答案為C。10.【參考答案】D【解析】鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求為“二十字方針”，A項(xiàng)正確；2018年中央一號(hào)文件首次全面部署，B項(xiàng)正確；其與脫貧攻堅(jiān)銜接推進(jìn)，C項(xiàng)正確。D項(xiàng)錯(cuò)誤，鄉(xiāng)村振興面向廣大農(nóng)村，不僅限于城市郊區(qū)，強(qiáng)調(diào)全域協(xié)調(diào)發(fā)展。正確答案為D。11.【參考答案】A【解析】B項(xiàng)“倔強(qiáng)”應(yīng)讀jué，非juè；C項(xiàng)“纖維”應(yīng)讀xiān，非qiān；D項(xiàng)“翹首”應(yīng)讀qiáo，非qiào，“懲罰”應(yīng)讀chéng，非chěng。A項(xiàng)讀音全部正確，符合普通話規(guī)范。12.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺主語(yǔ)，“通過(guò)……使……”造成主語(yǔ)殘缺；B項(xiàng)兩面對(duì)一面，前后不照應(yīng)；D項(xiàng)“強(qiáng)烈的反應(yīng)”搭配不當(dāng)，應(yīng)為“強(qiáng)烈反響”。C項(xiàng)關(guān)聯(lián)詞使用恰當(dāng)，結(jié)構(gòu)完整，語(yǔ)義清晰。13.【參考答案】C【解析】《紅樓夢(mèng)》作者曹雪芹是清代人，非明代。該書(shū)成書(shū)于清代乾隆年間，是中國(guó)古代四大名著之一。其他選項(xiàng)文學(xué)常識(shí)表述準(zhǔn)確無(wú)誤。14.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)引號(hào)內(nèi)問(wèn)號(hào)應(yīng)在引號(hào)內(nèi)，句末問(wèn)號(hào)多余；B項(xiàng)“：”后為并列名詞，應(yīng)用頓號(hào)分隔，但“等”前不應(yīng)加頓號(hào)；C項(xiàng)“說(shuō)”后應(yīng)為逗號(hào)，非冒號(hào)；D項(xiàng)并列分句用頓號(hào)正確，符合規(guī)范。15.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)“漫不經(jīng)心”與“靠譜先生”矛盾；C項(xiàng)“天花亂墜”形容言辭浮夸不實(shí)，含貶義，與“令人深思”語(yǔ)境不符；D項(xiàng)“拍手稱快”多用于仇恨消除后的痛快，不用于演講；B項(xiàng)“畏葸不前”使用準(zhǔn)確，符合語(yǔ)境。16.【參考答案】D【解析】A、B、C均為比喻修辭，將抽象或具體事物比作另一事物；D項(xiàng)“太陽(yáng)的臉紅起來(lái)了”為擬人，賦予太陽(yáng)以人的情態(tài)，與其他三項(xiàng)修辭手法不同。17.【參考答案】B【解析】請(qǐng)示必須“一文一事”，且一般只主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)，避免多頭請(qǐng)示。A項(xiàng)“通知”用于下行文或平行文，不可用于請(qǐng)示；C項(xiàng)報(bào)告中不得夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)；D項(xiàng)“函”用于平行或不相隸屬機(jī)關(guān)間商洽工作，非發(fā)布重大事項(xiàng)。18.【參考答案】A【解析】“臨危不懼”指面臨危險(xiǎn)毫不畏懼，符合醫(yī)護(hù)人員在疫情中勇敢堅(jiān)守的形象。B項(xiàng)“畏首畏尾”形容膽小怕事；C項(xiàng)“袖手旁觀”指置身事外；D項(xiàng)“杞人憂天”指不必要的憂慮，均與語(yǔ)境不符。19.【參考答案】C【解析】“延至其家”中“延”意為“邀請(qǐng)”，非“延長(zhǎng)”。A、B、D項(xiàng)解釋均符合古文語(yǔ)義?！把印痹诠盼闹谐Ｗ鳌罢?qǐng)”解，如“延客入座”。20.【參考答案】B【解析】“四書(shū)”即《大學(xué)》《中庸》《論語(yǔ)》《孟子》，是儒家經(jīng)典。A項(xiàng)“三更”為子時(shí)，即23點(diǎn)至次日1點(diǎn)；C項(xiàng)“令尊”是對(duì)對(duì)方父親的尊稱；D項(xiàng)“狀元”為殿試第一，鄉(xiāng)試第一為“解元”。21.【參考答案】A【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并承擔(dān)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù)。用工單位負(fù)責(zé)實(shí)際工作安排和日常管理，派遣單位不直接管理勞動(dòng)者。B、C、D均為用工單位職責(zé)，故選A。22.【參考答案】B【解析】事中控制指在執(zhí)行過(guò)程中進(jìn)行的監(jiān)督與調(diào)整。A屬于事前控制，C、D屬于事后控制。只有B是在執(zhí)行過(guò)程中實(shí)施的監(jiān)督行為，符合事中控制的定義，故選B。23.【參考答案】B【解析】公文標(biāo)題應(yīng)由“發(fā)文機(jī)關(guān)+事由+文種”三要素構(gòu)成，且文種應(yīng)準(zhǔn)確唯一。A中“請(qǐng)求”與“報(bào)告”混淆；C混用“請(qǐng)示”與“報(bào)告”；D“總結(jié)匯報(bào)”非標(biāo)準(zhǔn)文種。B結(jié)構(gòu)完整、用詞規(guī)范，故選B。24.【參考答案】B【解析】公共管理的核心在于服務(wù)公共利益，非營(yíng)利性是其基本特征。B強(qiáng)調(diào)“盈利性”，屬于企業(yè)管理目標(biāo)，與公共管理性質(zhì)相悖。A、C、D均為公共管理典型特征，故選B。25.【參考答案】A【解析】系統(tǒng)思維強(qiáng)調(diào)整體性與關(guān)聯(lián)性。“一葉知秋”體現(xiàn)從局部預(yù)見(jiàn)整體趨勢(shì)，具有系統(tǒng)關(guān)聯(lián)意識(shí)。B反映片面決策，C、D均表示視野狹窄，缺乏整體觀。只有A符合系統(tǒng)思維內(nèi)涵，故選A。26.【參考答案】C【解析】下行溝通指上級(jí)向下級(jí)傳達(dá)指令、政策或反饋，是組織內(nèi)部縱向溝通的重要形式。A為同級(jí)間溝通，B為下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)，D無(wú)正式渠道。題干描述為“高層向基層”，符合下行溝通定義，故選C。27.【參考答案】A【解析】職業(yè)道德規(guī)范適用于職業(yè)活動(dòng)領(lǐng)域，主要包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道等。B、C屬于家庭美德，D部分涉及社會(huì)公德。只有A全部屬于職業(yè)道德范疇，故選A。28.【參考答案】B【解析】會(huì)前準(zhǔn)備是提升效率的核心。明確議題和提前發(fā)放材料有助于參會(huì)者充分準(zhǔn)備，提高討論質(zhì)量。A易導(dǎo)致低效，C可能增加干擾，D忽視過(guò)程管理。B是科學(xué)會(huì)議管理的關(guān)鍵，故選B。29.【參考答案】B【解析】首問(wèn)責(zé)任制指首個(gè)接待群眾咨詢或辦事的工作人員，無(wú)論是否屬其職責(zé)范圍，均需負(fù)責(zé)解答或引導(dǎo)至相關(guān)部門(mén)。A要求“全程負(fù)責(zé)”超出合理范圍；C、D不符合首問(wèn)責(zé)任的核心要求。B準(zhǔn)確體現(xiàn)制度內(nèi)涵，故選B。30.【參考答案】A【解析】四象限法將事務(wù)分為重要/緊急四類。最佳策略是提前規(guī)劃，優(yōu)先處理“重要但不緊急”事務(wù)，以預(yù)防其演變?yōu)榫o急事件。B僅應(yīng)對(duì)危機(jī)，D易陷入瑣事，C可能遺漏潛在風(fēng)險(xiǎn)。A體現(xiàn)主動(dòng)管理理念，故選A。31.【參考答案】ABD【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位必須與勞動(dòng)者簽訂兩年以上固定期限合同（A正確）；被派遣勞動(dòng)者享有在用工單位依法參加工會(huì)的權(quán)利（B正確）；用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣至其他單位（C錯(cuò)誤）；對(duì)于長(zhǎng)期使用的被派遣勞動(dòng)者，應(yīng)參照直接用工建立工資增長(zhǎng)機(jī)制（D正確）。32.【參考答案】ABD【解析】我國(guó)法定的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五項(xiàng)（ABD正確）。住房公積金雖為職工福利重要內(nèi)容，但不屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，而是住房保障制度（C錯(cuò)誤）。五險(xiǎn)一金中，“五險(xiǎn)”為法定強(qiáng)制保險(xiǎn)。33.【參考答案】ABD【解析】通知用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)執(zhí)行的事項(xiàng)；請(qǐng)示用于向上級(jí)請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)；報(bào)告用于匯報(bào)工作、反映情況（ABD正確）。合同屬于民事法律文書(shū)，不在黨政機(jī)關(guān)通用公文文種之列（C錯(cuò)誤）。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，共15種法定公文。34.【參考答案】ABD【解析】愛(ài)崗敬業(yè)是職業(yè)道德的起點(diǎn)和基礎(chǔ)（A正確）；辦事公道強(qiáng)調(diào)公平公正（B正確）；誠(chéng)實(shí)守信是所有職業(yè)活動(dòng)的基本準(zhǔn)則，不限于商業(yè)（C錯(cuò)誤）；服務(wù)群眾體現(xiàn)職業(yè)的社會(huì)責(zé)任（D正確）。職業(yè)道德涵蓋多個(gè)方面，具有普遍適用性。35.【參考答案】ABC【解析】我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則包括：保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益（A正確）、三方協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系（B正確）、勞動(dòng)者享有勞動(dòng)自由（C正確）。效率優(yōu)先、兼顧公平是經(jīng)濟(jì)政策原則，非勞動(dòng)法基本原則（D錯(cuò)誤）。這些原則貫穿于勞動(dòng)法律體系之中。36.【參考答案】ABC【解析】“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”通過(guò)信息化手段提高服務(wù)效率（A正確），推動(dòng)部門(mén)間數(shù)據(jù)共享（B正確），同時(shí)必須加強(qiáng)信息安全和隱私保護(hù)（C正確）。但目前仍需保留線下窗口服務(wù)，尤其針對(duì)老年人等群體（D錯(cuò)誤），應(yīng)實(shí)行線上線下融合。37.【參考答案】ABC【解析】?jī)?nèi)部控制目標(biāo)包括：經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)（A正確）、資產(chǎn)安全與高效使用（B正確）、財(cái)務(wù)信息真實(shí)完整、防范舞弊、提高公共服務(wù)效率（C正確）。行政事業(yè)單位不以營(yíng)利為目的，故無(wú)“利潤(rùn)最大化”目標(biāo)（D錯(cuò)誤）。38.【參考答案】ABD【解析】?jī)A聽(tīng)能準(zhǔn)確理解對(duì)方意圖（A正確），非語(yǔ)言信號(hào)如表情、動(dòng)作傳遞重要信息（B正確），及時(shí)反饋可促進(jìn)溝通而非引發(fā)沖突（C錯(cuò)誤），清晰表達(dá)減少歧義（D正確）。有效溝通是雙向互動(dòng)過(guò)程，需表達(dá)與反饋結(jié)合。39.【參考答案】ABD【解析】根據(jù)憲法，公民的基本義務(wù)包括維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)（A正確）、遵守憲法法律（B正確）、依法納稅（D正確）。接受義務(wù)教育是適齡兒童的義務(wù)，但屬于權(quán)利與義務(wù)雙重屬性，且非所有公民均適用（C不完全準(zhǔn)確）。40.【參考答案】ABC【解析】高效團(tuán)隊(duì)需明確分工（A正確）、保持信息透明（B正確）、尊重成員差異（C正確）。團(tuán)隊(duì)協(xié)作強(qiáng)調(diào)集體目標(biāo)優(yōu)先，個(gè)人服從整體（D錯(cuò)誤）。良好的協(xié)作機(jī)制有助于提升整體績(jī)效和組織凝聚力。41.【參考答案】ABC【解析】公文標(biāo)題通常包含發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種，結(jié)構(gòu)規(guī)范（A正確）；請(qǐng)示要求一文一事，主送機(jī)關(guān)唯一，避免多頭請(qǐng)示（B正確）；通知多為下行文，但發(fā)布周知性內(nèi)容時(shí)也可發(fā)給平級(jí)單位（C正確）；公文中的數(shù)字使用應(yīng)遵循《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，一般情況下阿拉伯?dāng)?shù)字更常用，如年份、統(tǒng)計(jì)數(shù)字等（D錯(cuò)誤）。42.【參考答案】BCD【解析】節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境是我國(guó)長(zhǎng)期堅(jiān)持的基本國(guó)策（C、D正確）；對(duì)外開(kāi)放也是基本國(guó)策之一（B正確）；計(jì)劃生育政策雖曾是基本國(guó)策，但隨著人口形勢(shì)變化，現(xiàn)已調(diào)整為“優(yōu)化生育政策”，不再作為基本國(guó)策提法（A錯(cuò)誤）。因此正確答案為BCD。43.【參考答案】ACD【解析】職業(yè)道德因行業(yè)不同而呈現(xiàn)多樣性（A正確）；其核心要求包括誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)等（C、D正確）；職業(yè)道德強(qiáng)調(diào)集體利益和社會(huì)責(zé)任，而非以個(gè)人利益為出發(fā)點(diǎn)（B錯(cuò)誤）。因此，正確選項(xiàng)為ACD。44.【參考答案】ABC【解析】合法行政、合理行政、程序正當(dāng)是行政法三大基本原則（A、B、C正確）；民主集中制是國(guó)家機(jī)構(gòu)的組織原則，屬于憲法范疇，非行政法特有原則（D錯(cuò)誤）。故正確答案為ABC。45.【參考答案】ABCD【解析】社會(huì)主義核心價(jià)值觀分為國(guó)家、社會(huì)、公民三個(gè)層面，A、B、C選項(xiàng)表述準(zhǔn)確；該價(jià)值觀于2012年黨的十八大正式提出（D正確）。四項(xiàng)均正確，答案為ABCD。46.【參考答案】A【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同，保障勞動(dòng)者權(quán)益，避免短期用工帶來(lái)的不穩(wěn)定性。該規(guī)定旨在規(guī)范勞務(wù)派遣行為，確保勞動(dòng)關(guān)系的持續(xù)性與合法性。47.【參考答案】A【解析】《勞動(dòng)合同法》第二十條明確規(guī)定，試用期工資不得低于用人單位相同崗位最低檔工資的80%，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。此規(guī)定保護(hù)勞動(dòng)者在試用期間的基本收入權(quán)益，防止用人單位濫用試用期壓低薪酬。48.【參考答案】A【解析】依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人單位未在用工一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面合同的，應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，最長(zhǎng)不超過(guò)十一個(gè)月。此舉旨在督促用人單位及時(shí)簽訂合同，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。49.【參考答案】B【解析】根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條，勞務(wù)派遣期間因工作造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。因此主要責(zé)任主體是用工單位。50.【參考答案】A【解析】《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者存在嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊并造成重大損害的，用人單位可單方解除勞動(dòng)合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該條款維護(hù)用人單位正常管理秩序和利益安全。51.【參考答案】A【解析】《勞動(dòng)合同法》第六十六條明確勞務(wù)派遣適用于“三性”崗位：臨時(shí)性（不超過(guò)6個(gè)月）、輔助性（非主營(yíng)業(yè)務(wù)）、替代性（原員工缺崗時(shí)頂替）。超范圍使用屬違法行為，旨在防止濫用派遣規(guī)避用工責(zé)任。52.【參考答案】B【解析】競(jìng)業(yè)限制僅適用于高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，并非所有員工。且需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則條款無(wú)效。此規(guī)定平衡企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)與勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)。53.【參考答案】A【解析】《勞動(dòng)合同法》第十四條指出，勞動(dòng)者在同一單位連續(xù)工作滿十年，除非勞動(dòng)者提出訂立固定期限合同，否則應(yīng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。體現(xiàn)對(duì)長(zhǎng)期服務(wù)勞動(dòng)者的職業(yè)保障。54.【參考答案】A【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條，用人單位裁員達(dá)二十人以上或不足二十人但占職工總數(shù)10%以上的，須提前三十日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，并聽(tīng)取意見(jiàn)后報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)。程序合法是裁員有效的前提。55.【參考答案】A【解析】《勞動(dòng)合同法》第六十四條明確規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在用工單位依法參加或組織工會(huì)，維護(hù)自身合法權(quán)益。用工單位不得拒絕或阻撓，體現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者組織權(quán)的法律保障。

2025四川廣安安創(chuàng)人力資源有限公司招聘勞務(wù)派遣工作人員筆試通過(guò)人員筆試歷年備考題庫(kù)附帶答案詳解（第2套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共30題）1、下列詞語(yǔ)中，加點(diǎn)字的讀音完全相同的一項(xiàng)是（）A．積累／勞累B．處分／處分C．勉強(qiáng)／強(qiáng)大D．和平／應(yīng)和2、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是（）A．通過(guò)這次培訓(xùn)，使我提高了工作能力。B．他不但學(xué)習(xí)好，而且思想也很進(jìn)步。C．能否堅(jiān)持鍛煉，是身體健康的關(guān)鍵。D．教室里擺放著同學(xué)們。3、“守株待兔”這一成語(yǔ)主要諷刺的是（）A．勤勞耕作的人B．依賴僥幸成功的人C．善于思考的人D．勇于創(chuàng)新的人4、下列句子中，“之”字用作結(jié)構(gòu)助詞“的”的是（）A．送孟浩然之廣陵B．水陸草木之花C．何陋之有D．學(xué)而時(shí)習(xí)之5、下列各組詞語(yǔ)中，全部屬于褒義詞的一項(xiàng)是（）A．果斷武斷B．成果后果C．聰明機(jī)智D．虛偽誠(chéng)實(shí)6、下列句子中，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用正確的一項(xiàng)是（）A．他問(wèn)：“你知道明天考試嗎”？B．公園里有桃花、櫻花、梨花，等等。C．這本書(shū)我看過(guò)，而且，我很喜歡。D．由于天氣原因！比賽取消了。7、下列句子中，修辭手法與其他三項(xiàng)不同的一項(xiàng)是（）A．春風(fēng)像母親的手撫摸著你。B．太陽(yáng)羞紅了臉，悄悄躲進(jìn)云里。C．書(shū)是人類進(jìn)步的階梯。D．生活是一本無(wú)字的書(shū)。8、下列關(guān)于公文寫(xiě)作的說(shuō)法，正確的一項(xiàng)是（）A．通知可用來(lái)向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示B．請(qǐng)示可以一文多事C．報(bào)告可以附帶請(qǐng)示事項(xiàng)D．公文標(biāo)題中不能使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)9、“三人行，必有我?guī)熝伞背鲎裕ǎ〢．《孟子》B．《論語(yǔ)》C．《莊子》D．《荀子》10、下列句子中，加點(diǎn)詞語(yǔ)使用最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）A．他做事總是深思熟慮，從不輕舉妄動(dòng)。B．聽(tīng)到這個(gè)消息，他激動(dòng)得忘乎所以地跳了起來(lái)。C．這篇文章寫(xiě)得天花亂墜，令人信服。D．小明成績(jī)優(yōu)秀，是班里首當(dāng)其沖的好學(xué)生。11、下列選項(xiàng)中，屬于公文處理中“簽發(fā)”環(huán)節(jié)主要職責(zé)的是：A.對(duì)公文內(nèi)容進(jìn)行校對(duì)；B.對(duì)公文進(jìn)行格式排版；C.審核并簽署同意發(fā)文；D.負(fù)責(zé)公文的印制與分發(fā)12、下列選項(xiàng)中，符合《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期規(guī)定的是：A.同一用人單位與同一勞動(dòng)者可約定兩次試用期；B.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；C.試用期工資可低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；D.試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同無(wú)需任何理由13、下列選項(xiàng)中，屬于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制目標(biāo)的是：A.提高公共服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；B.保證財(cái)務(wù)信息真實(shí)完整；C.增加單位經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)；D.擴(kuò)大單位編制規(guī)模14、下列選項(xiàng)中，屬于勞務(wù)派遣用工形式特點(diǎn)的是：A.勞動(dòng)者與用工單位簽訂勞動(dòng)合同；B.勞動(dòng)者由派遣單位派遣至用工單位工作；C.用工單位直接支付勞動(dòng)者工資；D.勞動(dòng)者在用工單位連續(xù)工作十年后必須轉(zhuǎn)正15、下列選項(xiàng)中，屬于公文標(biāo)題規(guī)范寫(xiě)法的是：A.《關(guān)于請(qǐng)求解決資金困難的報(bào)告》；B.《關(guān)于表彰2024年度先進(jìn)工作者的通知》；C.《廣安市安創(chuàng)公司內(nèi)部通告》；D.《給各部門(mén)的一封信》16、下列選項(xiàng)中，屬于人力資源管理“選人”環(huán)節(jié)核心工作的是：A.制定薪酬體系；B.進(jìn)行崗位分析與招聘；C.組織員工培訓(xùn)；D.實(shí)施績(jī)效考核17、下列選項(xiàng)中，屬于“事業(yè)單位”主要特征的是：A.以營(yíng)利為主要目的；B.由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦，從事公益服務(wù)；C.所有員工實(shí)行勞動(dòng)合同制；D.不接受財(cái)政撥款18、下列選項(xiàng)中，屬于有效溝通基本原則的是：A.單向傳達(dá)，避免反饋；B.信息清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)；C.僅使用書(shū)面形式溝通；D.忽略溝通對(duì)象的情緒狀態(tài)19、下列選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利是：A.隨時(shí)終止勞動(dòng)合同無(wú)需說(shuō)明；B.拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；C.自行決定工資發(fā)放時(shí)間；D.不參加單位組織的安全培訓(xùn)20、下列選項(xiàng)中，屬于提高工作效率的有效方法是：A.同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)以節(jié)省時(shí)間；B.明確目標(biāo)，合理安排優(yōu)先級(jí)；C.延遲決策以收集更多信息；D.減少與同事的溝通以避免干擾21、在勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞動(dòng)者與下列哪一方簽訂勞動(dòng)合同？A.用工單位B.勞務(wù)派遣單位C.用工單位和勞務(wù)派遣單位共同D.勞動(dòng)者自行管理合同22、下列哪項(xiàng)屬于勞務(wù)派遣的“三性”崗位要求？A.長(zhǎng)期性、輔助性、替代性B.臨時(shí)性、輔助性、替代性C.臨時(shí)性、主要性、持續(xù)性D.固定性、專業(yè)性、長(zhǎng)期性23、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立多長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同？A.一年以上B.兩年以上C.三年以上D.六個(gè)月以上24、下列關(guān)于勞務(wù)派遣用工比例的說(shuō)法，正確的是？A.用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的5%B.用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%C.用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的15%D.無(wú)明確比例限制25、被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)如何支付報(bào)酬？A.不需支付任何報(bào)酬B.按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付C.按原工資的80%支付D.按基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付26、用工單位在勞務(wù)派遣中對(duì)勞動(dòng)者負(fù)有下列哪項(xiàng)義務(wù)？A.繳納社會(huì)保險(xiǎn)B.支付工資C.提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件D.簽訂勞動(dòng)合同27、下列哪項(xiàng)情形下，用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位？A.勞動(dòng)者患病治療期間B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度C.女職工處于孕期D.勞動(dòng)者因工負(fù)傷正在治療28、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)按哪個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)？A.勞務(wù)派遣單位注冊(cè)地B.用工單位所在地C.勞動(dòng)者戶籍所在地D.勞動(dòng)者自行選擇29、下列哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)派遣單位的法定義務(wù)？A.與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同B.支付勞動(dòng)報(bào)酬C.提供崗位操作培訓(xùn)D.為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)30、勞務(wù)派遣中，若勞動(dòng)者發(fā)生工傷，應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？A.用工單位B.勞務(wù)派遣單位C.勞動(dòng)者本人D.用工單位和勞務(wù)派遣單位共同二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請(qǐng)選出所有正確選項(xiàng)（共15題）31、下列關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的說(shuō)法，正確的有：A.勞動(dòng)合同可以口頭約定，無(wú)需書(shū)面形式B.用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系C.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)D.勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限32、下列屬于勞務(wù)派遣中用工單位應(yīng)履行的義務(wù)有：A.提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件B.支付勞務(wù)派遣員工的工資和社保C.對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位培訓(xùn)D.告知被派遣勞動(dòng)者工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬33、下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有：A.勞動(dòng)者患病在醫(yī)療期內(nèi)B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期C.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，給單位造成重大損害D.勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年34、下列屬于公共基礎(chǔ)知識(shí)?？純?nèi)容的有：A.行政管理基本知識(shí)B.法律基礎(chǔ)知識(shí)C.經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理D.計(jì)算機(jī)操作高級(jí)編程技術(shù)35、下列關(guān)于事業(yè)單位與工作人員聘用關(guān)系的說(shuō)法，正確的有：A.聘用合同可以約定試用期B.聘用合同必須采用書(shū)面形式C.工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，事業(yè)單位可解除合同D.聘用關(guān)系不適用《勞動(dòng)合同法》36、下列屬于我國(guó)基本國(guó)策的有：A.計(jì)劃生育B.對(duì)外開(kāi)放C.節(jié)約資源與保護(hù)環(huán)境D.科教興國(guó)37、下列關(guān)于公文格式的說(shuō)法，正確的有：A.發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志應(yīng)居中排布B.成文日期用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注C.公文標(biāo)題可省略發(fā)文機(jī)關(guān)名稱D.附件說(shuō)明必須標(biāo)注在正文之后、發(fā)文機(jī)關(guān)之前38、下列屬于職業(yè)道德基本要求的有：A.愛(ài)崗敬業(yè)B.誠(chéng)實(shí)守信C.辦事公道D.服務(wù)群眾39、下列關(guān)于行政行為效力的說(shuō)法，正確的有：A.行政行為一經(jīng)作出即具有拘束力B.行政行為具有執(zhí)行力C.行政行為可以被隨意撤銷D.行政行為具有公定力40、下列屬于我國(guó)公民基本權(quán)利的有：A.言論自由B.宗教信仰自由C.罷工權(quán)D.受教育權(quán)41、下列關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的程序，正確的有：A.制定招聘方案并報(bào)主管部門(mén)備案B.公開(kāi)發(fā)布招聘信息，時(shí)間不少于5個(gè)工作日C.資格審查后直接組織體檢D.考試方式包括筆試、面試等42、下列屬于勞動(dòng)法基本原則的有：A.勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)相統(tǒng)一原則B.保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益原則C.市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)與政府促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合原則D.自由擇業(yè)與服從分配相結(jié)合原則43、下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有：A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)B.勞動(dòng)者患病醫(yī)療期滿后不能從事原工作C.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年D.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度44、下列屬于公文標(biāo)題組成部分的有：A.發(fā)文機(jī)關(guān)名稱B.事由C.文種D.主送機(jī)關(guān)45、下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說(shuō)法，正確的有：A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂兩年以上固定期限勞動(dòng)合同B.被派遣勞動(dòng)者無(wú)權(quán)在用工單位參加工會(huì)C.用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他單位D.同工同酬適用于被派遣勞動(dòng)者三、判斷題判斷下列說(shuō)法是否正確（共10題）46、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。A.正確B.錯(cuò)誤47、公共基礎(chǔ)知識(shí)考試中，行政法的基本原則包括合法性原則與合理性原則。A.正確B.錯(cuò)誤48、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。A.正確B.錯(cuò)誤49、事業(yè)單位工作人員考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，以“績(jī)”為核心。A.正確B.錯(cuò)誤50、公文標(biāo)題中可以使用書(shū)名號(hào)《》標(biāo)注被轉(zhuǎn)發(fā)文件名稱。A.正確B.錯(cuò)誤51、社會(huì)主義核心價(jià)值觀中，國(guó)家層面的價(jià)值目標(biāo)是富強(qiáng)、民主、文明、和諧。A.正確B.錯(cuò)誤52、勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。A.正確B.錯(cuò)誤53、行政復(fù)議既審查具體行政行為的合法性，也審查其合理性。A.正確B.錯(cuò)誤54、通報(bào)適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。A.正確B.錯(cuò)誤55、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】“處分”的兩個(gè)“處”均讀作“chǔ”，表示處理、處罰之意。A項(xiàng)“累”分別讀lěi（積累）和lèi（勞累）；C項(xiàng)“強(qiáng)”分別讀qiǎng（勉強(qiáng)）和qiáng（強(qiáng)大）；D項(xiàng)“和”分別讀hé（和平）和hè（應(yīng)和）。只有B項(xiàng)讀音完全一致。2.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，應(yīng)刪去“通過(guò)”或“使”；C項(xiàng)兩面對(duì)一面，應(yīng)刪去“能否”；D項(xiàng)搭配不當(dāng)，“擺放”不能用于“同學(xué)”。B項(xiàng)關(guān)聯(lián)詞使用正確，句式完整，語(yǔ)義清晰，無(wú)語(yǔ)病。3.【參考答案】B【解析】“守株待兔”出自《韓非子》，講述農(nóng)夫因偶然撿到撞樹(shù)而死的兔子，便放棄耕作，天天守在樹(shù)旁等待再次發(fā)生同樣事情。成語(yǔ)諷刺那些不主動(dòng)努力、妄想靠運(yùn)氣獲得成功的人，故正確答案為B。4.【參考答案】B【解析】“之”在古漢語(yǔ)中有多種用法：A項(xiàng)“之”為動(dòng)詞，意為“去、往”；B項(xiàng)“之”為結(jié)構(gòu)助詞，相當(dāng)于現(xiàn)代漢語(yǔ)的“的”；C項(xiàng)“之”是賓語(yǔ)前置的標(biāo)志；D項(xiàng)“之”為代詞，指代“學(xué)過(guò)的內(nèi)容”。故選B。5.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)“武斷”為貶義；B項(xiàng)“后果”多含貶義；D項(xiàng)“虛偽”為貶義詞。只有C項(xiàng)“聰明”“機(jī)智”均為褒義詞，表示智力高、反應(yīng)快，具有積極評(píng)價(jià)意義，故正確答案為C。6.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)引號(hào)內(nèi)問(wèn)號(hào)應(yīng)在引號(hào)內(nèi)，句號(hào)多余；C項(xiàng)“而且”后逗號(hào)多余，應(yīng)去掉；D項(xiàng)“！”用于感嘆，不應(yīng)出現(xiàn)在陳述句中。B項(xiàng)使用頓號(hào)分隔并列詞語(yǔ)，“等等”后用句號(hào)，符合規(guī)范，正確。7.【參考答案】B【解析】A、C、D均為比喻，將“春風(fēng)”比作“手”，“書(shū)”比作“階梯”，“生活”比作“書(shū)”。而B(niǎo)項(xiàng)“太陽(yáng)羞紅了臉”賦予太陽(yáng)人的情態(tài)，是擬人手法，與其他三項(xiàng)修辭不同，故選B。8.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，通知用于發(fā)布、傳達(dá)事項(xiàng)，請(qǐng)求指示應(yīng)用“請(qǐng)示”；B項(xiàng)錯(cuò)誤，請(qǐng)示應(yīng)“一文一事”；C項(xiàng)錯(cuò)誤，報(bào)告不可夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)；D項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，公文標(biāo)題一般不使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。9.【參考答案】B【解析】該句出自《論語(yǔ)·述而》，是孔子關(guān)于虛心學(xué)習(xí)的重要論述，強(qiáng)調(diào)在人際交往中應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點(diǎn)并加以學(xué)習(xí)?！睹献印贰肚f子》《荀子》雖為先秦諸子著作，但此句非其原文，故正確答案為B。10.【參考答案】A【解析】A項(xiàng)“深思熟慮”形容思考周密，使用恰當(dāng)；B項(xiàng)“忘乎所以”含貶義，與語(yǔ)境不符；C項(xiàng)“天花亂墜”形容說(shuō)話浮夸不實(shí)，貶義，不能用于“令人信服”；D項(xiàng)“首當(dāng)其沖”指最先受到?jīng)_擊，非“最優(yōu)秀”之意。故選A。11.【參考答案】C【解析】“簽發(fā)”是公文處理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，指機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)已審核的文稿進(jìn)行最終審定，并簽署同意發(fā)出的意見(jiàn)。該環(huán)節(jié)強(qiáng)調(diào)權(quán)威性和責(zé)任性，只有經(jīng)簽發(fā)的公文才具有法定效力。A、B、D分別為校對(duì)、排版和印制分發(fā)，屬于后續(xù)執(zhí)行工作，不屬于簽發(fā)職責(zé)。12.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。同一勞動(dòng)者在同一單位只能約定一次試用期；試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或合同約定工資的80%，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；用人單位在試用期解除合同需有合法理由并說(shuō)明。13.【參考答案】B【解析】?jī)?nèi)部控制的目標(biāo)包括合理保證單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)、資產(chǎn)安全和使用有效、財(cái)務(wù)信息真實(shí)完整，以及防范舞弊和預(yù)防腐敗。行政事業(yè)單位非營(yíng)利性，不以利潤(rùn)為目標(biāo)，A、C、D均偏離內(nèi)控核心目的。B項(xiàng)符合《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》規(guī)定。14.【參考答案】B【解析】勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由派遣單位派遣至用工單位工作，工資由派遣單位支付。用工單位與勞動(dòng)者無(wú)直接勞動(dòng)合同關(guān)系。連續(xù)工作十年的轉(zhuǎn)正規(guī)定適用于直接用工，不適用于勞務(wù)派遣。B項(xiàng)準(zhǔn)確描述了派遣用工的核心特征。15.【參考答案】B【解析】公文標(biāo)題應(yīng)由“發(fā)文機(jī)關(guān)+事由+文種”三要素構(gòu)成，且文種須規(guī)范。A項(xiàng)“請(qǐng)求……的報(bào)告”混淆“請(qǐng)示”與“報(bào)告”；C項(xiàng)“通告”使用不當(dāng)且結(jié)構(gòu)不全；D項(xiàng)非正式公文文種。B項(xiàng)結(jié)構(gòu)完整、事由明確、文種正確，符合《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》要求。16.【參考答案】B【解析】人力資源管理流程包括“選、用、育、留、考”等環(huán)節(jié)。“選人”指根據(jù)崗位需求開(kāi)展崗位分析、編制職位說(shuō)明書(shū)、發(fā)布招聘信息、組織面試錄用等。A屬于薪酬管理，C屬于培訓(xùn)開(kāi)發(fā)，D屬于績(jī)效管理，均非“選人”環(huán)節(jié)。B項(xiàng)準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)招聘選拔職能。17.【參考答案】B【解析】事業(yè)單位是由國(guó)家機(jī)關(guān)或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等公益服務(wù)的非營(yíng)利組織。其主要特征是公益性、非營(yíng)利性、財(cái)政支持。A、D違背其性質(zhì)；C項(xiàng)錯(cuò)誤，事業(yè)單位人員多為編制管理，非全部實(shí)行勞動(dòng)合同制。B項(xiàng)準(zhǔn)確體現(xiàn)其本質(zhì)屬性。18.【參考答案】B【解析】有效溝通要求信息傳遞清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，并注重雙向互動(dòng)與反饋。單向傳達(dá)易造成誤解；溝通方式應(yīng)根據(jù)情境選擇口頭或書(shū)面；忽視情緒會(huì)影響溝通效果。B項(xiàng)是溝通的基本準(zhǔn)則，有助于提升信息傳達(dá)效率和組織協(xié)作質(zhì)量。19.【參考答案】B【解析】《勞動(dòng)合同法》和《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，這是保障人身安全的重要權(quán)利。A項(xiàng)錯(cuò)誤，解除合同需依法程序；C項(xiàng)工資發(fā)放由合同和法律約定；D項(xiàng)安全培訓(xùn)是法定義務(wù)，不得拒絕。B項(xiàng)合法合規(guī)，體現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)原則。20.【參考答案】B【解析】提高效率的關(guān)鍵在于目標(biāo)明確、計(jì)劃科學(xué)、優(yōu)先級(jí)合理。多任務(wù)處理易降低專注力；過(guò)度延遲決策影響進(jìn)度；減少溝通會(huì)導(dǎo)致信息不暢。B項(xiàng)符合時(shí)間管理原則，如“四象限法則”，有助于集中資源處理重要任務(wù)，提升整體工作效能。21.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。用工單位僅負(fù)責(zé)實(shí)際使用勞動(dòng)者，不直接簽訂勞動(dòng)合同。因此，簽訂勞動(dòng)合同的主體是勞務(wù)派遣單位。22.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十六條規(guī)定，勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施，即“三性”崗位。臨時(shí)性指崗位存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月；輔助性指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；替代性指用工單位勞動(dòng)者因休假等原因暫時(shí)無(wú)法工作時(shí)可由他人替代。23.【參考答案】B【解析】依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)與勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同，保障勞動(dòng)者就業(yè)穩(wěn)定性，避免短期用工帶來(lái)的權(quán)益風(fēng)險(xiǎn)。合同期內(nèi)即使無(wú)工作安排，也需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付報(bào)酬。24.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第四條，用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%，用工總量是指用工單位訂立勞動(dòng)合同人數(shù)與使用的被派遣勞動(dòng)者人數(shù)之和。旨在防止濫用勞務(wù)派遣，保障正式用工權(quán)益。25.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬，保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，體現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的持續(xù)性。26.【參考答案】C【解析】用工單位雖不直接與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十二條，需履行提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、崗位培訓(xùn)、實(shí)行同工同酬等義務(wù)。繳納社保、支付工資和簽訂合同由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)。27.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，屬于合法退回情形。而患病、工傷、孕期等屬于法律保護(hù)期，不得隨意退回，以保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。28.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十八條，跨地區(qū)派遣的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)按用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保勞動(dòng)者享受當(dāng)?shù)厣绫４?，如醫(yī)療、工傷等權(quán)益與實(shí)際工作地一致。29.【參考答案】C【解析】提供崗位操作培訓(xùn)屬于用工單位的義務(wù)，由實(shí)際用人單位負(fù)責(zé)。勞務(wù)派遣單位的義務(wù)包括簽訂合同、支付工資、繳納社保、保障無(wú)工作期間待遇等，但不包括具體崗位技能培訓(xùn)。30.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條，被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工受傷，勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定并承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。用工單位可協(xié)助調(diào)查，但責(zé)任主體為勞務(wù)派遣單位，因其是法律上的用人單位。31.【參考答案】BCD【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，A錯(cuò)誤；B項(xiàng)正確，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立；C項(xiàng)正確，試用期是合同期的一部分；D項(xiàng)正確，僅約定試用期的，視為正式合同期。32.【參考答案】ACD【解析】用工單位負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件、崗位培訓(xùn)和告知工作要求，A、C、D正確；支付工資和社保是派遣