2025關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)勞動(dòng)合同范本企業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭勞動(dòng)者，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需求，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方工作地點(diǎn)為，甲方因工作需要可臨時(shí)變更工作地點(diǎn)，乙方需服從安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方崗位工資為元/月（計(jì)時(shí)/計(jì)件），績(jī)效獎(jiǎng)金按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方依法支付乙方相關(guān)津貼、補(bǔ)貼，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息4.1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每天不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.2休息日：甲方依法安排乙方休息，確因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，需與乙方協(xié)商。4.3加班工資：延長(zhǎng)工作時(shí)間支付1.5倍工資；休息日加班支付2倍工資；法定節(jié)假日加班支付3倍工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與其他福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供福利：（如住房公積金、獎(jiǎng)金等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)與條件6.1甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方需遵守安全操作規(guī)程，防止事故，保護(hù)自身安全。6.3乙方患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期及相應(yīng)待遇，具體按國家規(guī)定執(zhí)行。第七條合同的變更、解除與終止7.1變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容。7.2解除條件：甲乙雙方協(xié)商一致；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任。7.3終止條件：合同期滿或法定終止情形出現(xiàn)。7.4解除/終止程序：甲方需提前30日書面通知，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，辦理工作交接。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1甲方解除合同，除依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還需支付額外一個(gè)月工資（N+1），如非過失性解除。8.2乙方解除合同，需提前30日通知，如未通知需支付賠償金。第九條勞動(dòng)紀(jì)律9.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從管理。9.2甲方規(guī)章制度作為合同附件，乙方需簽收。第十條爭(zhēng)議解決10.1合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一章其他條款11.1本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代