2025年餐廳服務員排班協議內容甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方餐廳擔任服務員期間的工作時間安排事宜，簽訂本協議。第一條協議雙方甲方：[餐廳名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]，地址：[餐廳地址]，聯系人：[聯系人姓名]，聯系電話：[聯系電話]。乙方：[服務員姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]，聯系電話：[聯系電話]。第二條協議期限本協議有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第三條工作內容與崗位乙方在甲方餐廳擔任服務員崗位，根據甲方安排承擔餐廳服務相關工作。第四條排班原則與依據1.甲方根據餐廳的運營需要、客流量預測、季節(jié)性變化、員工個人情況等因素，制定并發(fā)布排班計劃。2.排班方式以[例如：輪班制為主，結合固定班制]的方式進行，具體班次包括[例如：早班，上午X點至下午X點；晚班，下午X點至晚上X點]等。3.甲方通常于每周[例如：周五]前向乙方公布下一周的排班表，并通過[例如：書面形式送達/郵件發(fā)送/內部系統(tǒng)公示]等方式讓乙方知曉。4.甲方排班應遵循公平、合理的原則，并考慮乙方的工作經驗、技能、健康狀況及個人意愿（在符合工作需要的前提下）。第五條具體工作時間與休息1.乙方的工作時間按照甲方發(fā)布的排班表執(zhí)行。每個班次的具體起始和結束時間以排班表為準。2.乙方的每日工作時間不超過[例如：8]小時，每周工作時間不超過[例如：40]小時。3.甲方保證乙方每周至少休息[例如：1]天，并依法安排乙方的休息日。4.甲方在執(zhí)行工作期間，應保證乙方享有法定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年休假等。第六條輪休與調班1.甲方將根據工作需要和排班計劃，為乙方安排輪休。輪休周期和具體安排以排班表為準。2.乙方因個人原因需要調班時，應至少提前[例如：兩天]向直接主管提出申請，并說明合理理由。調班申請需經直接主管批準后方可生效。3.乙方申請調班應考慮餐廳工作安排的可行性，不得影響餐廳正常運營。4.如因甲方工作需要，需乙方在非本人班次或休息時間工作的，應提前通知乙方并協商一致，并根據國家規(guī)定支付相應的加班報酬或提供調休。第七條請假與缺勤1.乙方因病或事需要請假時，應按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。病假需提供合理解釋及醫(yī)療機構證明（根據需要）；事假應提前[例如：一天]向直接主管申請，并說明事由。2.乙方請假須獲得甲方批準，未經批準擅自缺勤視為曠工。3.乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退。第八條協議的變更與解除1.本協議在有效期內，如需變更內容，應經甲乙雙方協商一致并書面確認。2.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。3.如因甲方經營狀況發(fā)生重大變化或甲方調整崗位等原因需要變更排班方式或內容，甲方應提前通知乙方并盡量與乙方協商；若協商不成，甲方應依法承擔相應責任。4.乙方有嚴重違反甲方規(guī)章制度或曠工等行為，甲方有權依據相關規(guī)定解除本協議。第九條雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.按時發(fā)布排班表，并根據實際運營情況調整排班。2.為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品。3.按時足額支付乙方的工資，包括基本工資、加班費等（若排班涉及）。4.依法保障乙方的休息休假權利。5.建立溝通機制，聽取乙方對排班的意見和建議。6.對乙方違反排班協議的行為進行管理教育。（二）乙方權利與義務1.遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。2.按照排班表要求準時到崗工作，完成工作任務。3.提前申請并按規(guī)定獲得批準后方可進行調休或請假。4.有權了解自己的排班安排，并對不合理排班提出合理訴求。5.愛護餐廳財物，維護餐廳良好秩序。第十條違約責任1.若甲方未按本協議約定提供工作機會或安排工作時間，給乙方造成損失的，應承擔相應賠償責任。2.若乙方未經批準擅自調班、代班或曠工，甲方有權根據餐廳規(guī)章制度進行處理，包括但不限于扣除相應工資、解除本協議等。3.任何一方違反本協議其他約定，應承擔相應的違約責任。第十一條爭議解決因履行本協議發(fā)生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條協議生效與份數本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：