2025短期用工的勞動合同模板本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于境內自愿簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人/負責人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位短期用工期間的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但須另行簽訂書面勞動合同。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在合同期限內從事以下工作：（具體崗位或職責）。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方需調整乙方的工作地點或崗位，應與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過八小時，每周不超過四十小時。3.2如因工作需要，甲方安排乙方加班的，應當支付相應的加班費或者安排補休。3.3乙方的具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認。第四條勞動報酬4.1乙方在合同期內的月工資標準為人民幣元（大寫：）。4.2工資的支付方式為：（如銀行轉賬、現(xiàn)金等），具體支付時間為每月日。4.3甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他相關稅費。第五條社會保險和福利5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，具體繳納比例按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有與正式員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等，具體標準按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，并服從甲方的合理安排。6.3如乙方因工受傷，甲方應及時進行救治，并依法辦理相關工傷認定及保險理賠手續(xù)。第七條規(guī)章制度和員工守則7.1乙方承諾嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律以及職業(yè)道德標準，并服從甲方的管理。7.2甲方有權根據(jù)實際情況修訂其規(guī)章制度，乙方應積極配合并執(zhí)行新的規(guī)定。第八條變更、解除和終止合同8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。任何變更均需以書面形式確認，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。8.2在合同期限內，如因以下原因，甲方有權提前通知乙方解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響。8.3乙方在合同期內提出解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方，并辦理相關離職手續(xù)。第九條經(jīng)濟補償9.1如因甲方的原因導致勞動合同提前終止，且符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。9.2經(jīng)濟補償?shù)木唧w標準和計算方式按照國家法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。10.2本合同的任何條款不得與現(xiàn)行國家法律法規(guī)相抵觸，如有沖突，以法律法規(guī)為準。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條法律適用和爭議解決11.1本合同的履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。11.2如因本合同發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：