2025南京市餐飲業(yè)勞動(dòng)合同樣本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在江蘇省南京市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方需要為其餐飲業(yè)務(wù)正常運(yùn)營招聘勞動(dòng)者，乙方愿意向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：（以上內(nèi)容填寫具體工作職責(zé)及任務(wù)）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：南京市區(qū)路號(hào)，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前30日書面通知乙方，并在調(diào)整后的工作地點(diǎn)工作滿個(gè)月。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：每日工作時(shí)間為：時(shí)分至?xí)r分。每周工作時(shí)間為：。3.2甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體為：（1）元旦：天；（2）春節(jié)：天；（3）清明節(jié)：天；（4）勞動(dòng)節(jié)：天；（5）端午節(jié)：天；（6）中秋節(jié)：天；（7）國慶節(jié)：天。3.4乙方享有帶薪年休假，具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿1年不滿10年的，每年天；工作滿10年不滿20年的，每年天；工作滿20年及以上的，每年天。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的基本工資為：元/月。4.3乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的績效考核制度確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。4.4乙方的其他福利待遇包括：。4.5甲方支付的工資包含乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分，乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納南京市的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按月從乙方工資中代扣代繳，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)：%；失業(yè)保險(xiǎn)：%；工傷保險(xiǎn)：%；生育保險(xiǎn)：%。5.3乙方享有住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金，繳納比例為：%。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。6.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)和能力變化，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。6.3乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同文本由雙方各執(zhí)一份。7.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3在下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（4）甲方強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)或采取非法手段限制乙方人身自由。7.4在下列情況下，本合同自行終止：（1）合同期滿；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失蹤；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或撤銷。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定的條件解除合同的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違反本合同約定的條件解除合同的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向南京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章