2025廣東職工勞動(dòng)合同范本本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于廣東省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方依法建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，具體如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成之日止。雙方同意按上述第種方式確定合同期限。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任崗位（工種）工作。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點(diǎn)，雙方可另行協(xié)商。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：），其中包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼等部分。甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體支付時(shí)間為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，則順延至下一個(gè)工作日。乙方的加班工資計(jì)算基數(shù)為其正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)，并按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方不得克扣或無故拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第四條工作時(shí)間和休息休假根據(jù)崗位性質(zhì)，乙方的工作時(shí)間為以下第種：a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。b.不定時(shí)工作制：適用于因工作職責(zé)需要難以按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)衡量的崗位。c.綜合計(jì)算工時(shí)制：以月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體如下：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)以及法律規(guī)定的其他假期。乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)按《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。乙方享有國家和地方規(guī)定的其他勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)利。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，并提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方若因工作需要從事具有職業(yè)危害的工作，甲方應(yīng)依法安排定期健康檢查。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。在下列情況下，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：a.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；b.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；c.乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；d.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。在下列情況下，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：a.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；c.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行。在下列情況下，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：a.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；b.甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償造成的損失。因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他條款本合同未盡事宜，按國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：法定代表人/授權(quán)代表：日期：