2025年關(guān)于勞動(dòng)合同的范本示例勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同條款。第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無(wú)固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。1.3以完成一定工作為期限：自年月日起，至工作完成時(shí)止。本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：。2.4甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲乙雙方同意，乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間安排為：。3.2甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為元（）。4.2甲方在每月日前支付乙方上月工資。4.3乙方在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為本條第4.1款約定工資的%。4.4甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、職務(wù)調(diào)整、崗位變化等情況，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)：（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。5.2甲方根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)，提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期及相關(guān)醫(yī)療待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)。6.3乙方從事有職業(yè)危害的崗位工作，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并提供相應(yīng)的防護(hù)措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重，違反國(guó)家法律法規(guī)的，甲方可依法解除本合同。7.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。8.2本合同的解除條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3本合同的終止條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.4本合同解除或終止，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1本合同解除或者終止，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：日期：