2025餐飲服務(wù)員勞動合同范本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，雙方達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與工作地點1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作，具體工作內(nèi)容詳見《崗位職責說明書》。1.2乙方的工作地點為：（明確至區(qū)/縣）。甲方根據(jù)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，但應(yīng)當與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。1.3乙方應(yīng)當根據(jù)甲方的要求，按時、保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理安排和管理。第二條工作時間與休息休假2.1工作時間：乙方每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。具體工作時間安排為：（明確每日上下班時間）。如因經(jīng)營需要，甲方需乙方延長工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。2.2休息休假：乙方依法享有休息日、法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)利。具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況制定，并提前通知乙方。第三條勞動報酬與福利3.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬，勞動報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準?；竟べY為：元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績另行計算。3.2乙方在試用期間的工資為正式工資的%。3.3甲方為乙方繳納的社會保險包括：（具體險種，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等），繳納標準按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4甲方為乙方提供如下福利待遇：（如帶薪年休假、節(jié)日補貼、員工用餐補貼、住房公積金等）。第四條勞動紀律與行為規(guī)范4.1乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)機密。4.3乙方應(yīng)當愛護甲方的財產(chǎn)，損壞或丟失甲方財物應(yīng)當賠償。4.4乙方應(yīng)當遵守甲方規(guī)定的工作秩序，不得進行任何可能影響其他員工工作或損害甲方聲譽的行為。第五條培訓與職業(yè)發(fā)展5.1甲方應(yīng)當為乙方提供必要的職業(yè)培訓，幫助乙方提升職業(yè)技能。5.2乙方因工作需要參加甲方安排的培訓，應(yīng)當認真學習，確保培訓效果。5.3乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間，可以通過自身努力提升職業(yè)技能，甲方將為有潛力的員工提供晉升機會。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。6.3乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。6.4乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。6.5本合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。第七條違約責任7.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。7.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方均應(yīng)當尊重和履行仲裁裁決。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）