2025醫(yī)療機構(gòu)勞動合同醫(yī)療機構(gòu)勞動合同樣本醫(yī)療機構(gòu)勞動合同樣本本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負責人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方醫(yī)療機構(gòu)的勞動關(guān)系達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與崗位職責乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔任職務(wù)（以下簡稱“本職工作”）。乙方的具體工作內(nèi)容和崗位職責詳見附件《崗位說明書》，該說明書為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三條勞動報酬乙方的月工資標準為人民幣元，其中基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則順延至下一個工作日。乙方享有國家規(guī)定的加班費、獎金、補貼等福利待遇，具體標準和計算方式詳見附件《薪酬與福利方案》。第四條社會保險與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方按法律規(guī)定比例分擔。乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、哺乳假等法定假期，具體天數(shù)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供（如：住房補貼、交通補貼、伙食補助）或其他福利待遇。第五條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。特殊崗位或緊急情況除外。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費或安排補休。第六條勞動紀律與職業(yè)操守乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生標準，服從管理。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。乙方應(yīng)尊重患者隱私權(quán)，保守患者醫(yī)療信息的秘密。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容以書面形式確認后生效。在合同期內(nèi)，如發(fā)生《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方均可依法解除合同。本合同到期自動終止，如續(xù)簽需在期滿前日通知對方。第八條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專項培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期限和違約責任。在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方安排，不得擅自終止培訓(xùn)或違反相關(guān)規(guī)定。第九條競業(yè)限制與保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的醫(yī)療機構(gòu)從事相同或類似工作。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利或損害甲方利益，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同并追究責任。第十條知識產(chǎn)權(quán)乙方在工作中產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)妥善保管甲方的知識產(chǎn)權(quán)資料，未經(jīng)甲方許可不得擅自使用或外泄。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，按照國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：乙方（勞動者）：