2025物業(yè)管理服務勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負責人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要物業(yè)管理服務，乙方愿意為甲方提供相關服務，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的工作內容包括但不限于：。乙方的工作地點為：。第三條工作時間乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排，并提前通知乙方。甲方因工作需要延長工作時間的，應依法支付乙方加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），試用期期間的工資為正式工資的百分之。甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月勞動報酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。乙方享有以下獎金和補貼：年終獎：根據(jù)公司效益發(fā)放；獎勵機制：；補貼：。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和醫(yī)療保險，具體費用由甲乙雙方按法律規(guī)定比例分擔。乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定：工作滿1年以上不滿10年的，每年天；工作滿10年以上不滿20年的，每年天；工作滿20年以上的，每年天。乙方患病或非因工負傷，享有醫(yī)療期及醫(yī)療待遇，具體標準按國家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與職業(yè)衛(wèi)生甲方為乙方提供符合國家標準的勞動條件和安全的工作環(huán)境，并定期進行職業(yè)病檢查。甲方應根據(jù)乙方崗位需求，免費提供必要的勞動防護用品，并監(jiān)督乙方正確使用。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第七條合同的變更、解除與終止變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內容；變更內容僅限于工作內容、崗位、地點、勞動報酬等條款。解除：甲乙雙方均可依法解除合同，但需提前通知對方并支付相關費用（如有）；解除勞動合同的情形包括但不限于：嚴重違紀、曠工、不能勝任工作等。終止：合同期限屆滿自然終止；符合法律規(guī)定終止條件時，本合同終止。第八條違約責任甲方違反本合同約定拖欠乙方勞動報酬的，除支付應付工資外，還需支付相當于應發(fā)工資25%的經(jīng)濟補償金。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方有權解除勞動合同且不支付經(jīng)濟補償。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表簽名：