2025年中小企業(yè)勞動(dòng)合同范本正文根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為年月日生效，至年月日終止。合同期限為年，其中試用期為個(gè)月，自年月日至年月日。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）的工作。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，雙方協(xié)商一致后簽訂《崗位變更協(xié)議》。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：圓整），績(jī)效工資根據(jù)甲方的規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)確定。工資支付方式為每月日通過銀行轉(zhuǎn)賬支付，不得無(wú)故拖欠或克扣。甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況為乙方提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)或其他形式的福利待遇，具體詳見《員工福利計(jì)劃》。乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)，甲方不得解除勞動(dòng)合同，并按國(guó)家規(guī)定支付病假工資。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境，并定期進(jìn)行工作場(chǎng)所安全檢查。乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。第七條合同的變更、解除和終止變更：合同期內(nèi)如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》。解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同；（3）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同；（4）因乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可提前日通知乙方解除合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。終止：（1）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止；（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)或解散的，本合同終止。第八條其他條款保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息。競(jìng)業(yè)限制：在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，乙方不得從事與甲方相同或競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)，具體補(bǔ)償事宜詳見《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，具體詳見《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》。爭(zhēng)議解決：因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條附則本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自簽訂之日起生效，有效期至年月日。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日