2025普通綠化勞動合同書樣本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：（公司名稱）住所：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：（姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于乙方愿意受聘于甲方從事綠化相關(guān)工作，甲方擬為乙方提供工作崗位和勞動條件，乙方同意接受甲方的管理并遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止（或完成工作之日止）。若為無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同約定的條件下繼續(xù)履行，除非任何一方提前通知另一方終止合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位，主要負責(zé)（具體工作內(nèi)容）。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行合理調(diào)整，但應(yīng)當(dāng)及時通知乙方。（二）工作地點：乙方同意在（具體地址）甲方指定的地點工作。若甲方需要乙方到其他地點工作，應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。如因工作需要確需變更工作地點的，雙方可協(xié)商一致后變更本合同相關(guān)條款。第三條工作時間和休息休假（一）工作時間：乙方每日工作時間為小時，每周工作天，具體工作時間由甲乙雙方商定，但應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)對于工作時間的規(guī)定。如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班加點工資或者安排補休。（二）休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體請假程序和要求按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬（一）基本工資：甲方承諾乙方的基本工資為每月元（人民幣），于每月日前支付?；竟べY為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方代扣代繳。（二）獎金及其他收入：乙方根據(jù)甲方的績效考核制度，可獲得相應(yīng)的獎金、績效工資等其他收入，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（三）支付方式：甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付勞動報酬，并向乙方提供勞動報酬支付憑證。第五條社會保險和福利（一）社會保險：甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等社會保險，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)個人繳納部分。（二）福利待遇：甲方向乙方提供以下福利待遇：（例如：帶薪年假、節(jié)日補貼、獎金、培訓(xùn)機會等），具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護：甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護措施，確保乙方的勞動安全。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品。（二）職業(yè)危害防護：如乙方的工作崗位存在職業(yè)危害，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的要求，采取必要的防護措施，并定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條合同的變更、解除與終止（一）合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同的內(nèi)容進行變更。變更后的合同文本由雙方各執(zhí)一份。（二）合同解除：協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方解除：若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，或者乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。乙方解除：若甲方未按合同約定支付勞動報酬、未提供勞動條件，或者乙方因為合法原因無法繼續(xù)履行合同的，乙方可以解除合同。經(jīng)濟性裁員：若甲方進行經(jīng)濟性裁員，應(yīng)當(dāng)提前通知乙方。（三）合同終止：本合同期滿，或者本合同約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。如本合同因期限屆滿終止，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。第八條經(jīng)濟補償與賠償（一）經(jīng)濟補償：因甲方的原因解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。（二）賠償責(zé)任：若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或者其他約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他條款（一）保密與競業(yè)限制：保密義務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)對在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他需要保密的信息予以保密。競業(yè)限制：在本合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位從事相關(guān)工作，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（二）培訓(xùn)服務(wù)期：若甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，乙方應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)滿年，否則應(yīng)當(dāng)退還培訓(xùn)費用。（三）其他約定：甲乙雙方可以就其他事項進行約定，如。第十條合同份數(shù)本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)