服裝店簽勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[服裝店具體名稱(chēng)]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)[服裝店名稱(chēng)]，需要招聘員工以滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求；乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方處工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]年[X]個(gè)月。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方的服裝店擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述，如服裝銷(xiāo)售、庫(kù)存管理、店鋪陳列等]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[服裝店具體地址]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段，如上午9:00下午6:00，午休1小時(shí)]。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，則以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。計(jì)算周期內(nèi)的總工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和安排按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等部分組成。基本工資為每月[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定。獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放，具體金額和發(fā)放時(shí)間由甲方?jīng)Q定。2.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。工作日加班的，按照不低于乙方本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。法定休假日加班的，按照不低于乙方本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)、乙方的工作表現(xiàn)等因素，有權(quán)適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案將提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作服、工作餐、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、節(jié)日福利、員工生日福利等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證工作場(chǎng)所的通風(fēng)、采光、衛(wèi)生等符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)對(duì)于乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，采取有效的防護(hù)措施，如提供防護(hù)設(shè)備、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。七、職業(yè)技能培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以為乙方提供各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于服裝銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、服裝搭配培訓(xùn)、店鋪管理培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括培訓(xùn)教材費(fèi)、講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。若乙方參加外部培訓(xùn)課程，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予一定的支持。3.服務(wù)期約定甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)甲方為乙方提供培訓(xùn)的實(shí)際費(fèi)用對(duì)應(yīng)的合理服務(wù)期限。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。八、保密義務(wù)1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的服裝款式設(shè)計(jì)、進(jìn)貨渠道、銷(xiāo)售策略、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方自主研發(fā)的服裝制作工藝、面料處理技術(shù)等；客戶(hù)信息包括但不限于甲方的客戶(hù)名單、聯(lián)系方式、交易記錄等。2.保密措施乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，采取必要的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的目的，不得向任何第三方披露或使用。3.保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至離職后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。離職后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得利用在甲方工作期間知悉的保密信息從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。九、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍競(jìng)業(yè)限制的范圍包括與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，以及自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。具體競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為[詳細(xì)地域范圍，如[具體城市名稱(chēng)]市區(qū)]。2.競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起[X]年。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照每月不低于乙方離職前月平均工資[X]%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月[具體支付日期]支付給乙方。若甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制約定。4.違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方離職前一年的工資總收入的[X]%計(jì)算。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。十、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，完成工作任務(wù)。若乙方違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的職業(yè)健康和安全。甲方應(yīng)按照約定為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。甲方應(yīng)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，保障乙方依法享有的各項(xiàng)權(quán)利。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本合同的約定支付工資和福利待遇，依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)對(duì)甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見(jiàn)，有權(quán)對(duì)甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為提出申訴。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，遵守競(jìng)業(yè)限制約定。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用工作資源，不得浪費(fèi)和損壞。十一、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容的。因不可抗力或國(guó)家政策調(diào)整等原因，需要變更本合同相關(guān)條款的。雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除合同的時(shí)間、方式和相關(guān)事宜。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：提前三十日以書(shū)面形式通知甲方的。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的。甲方未按照本合同約定支付工資、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。甲方未按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件或職業(yè)危害防護(hù)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害（損失金額達(dá)到[具體金額標(biāo)準(zhǔn)]以上）的。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同終止本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十二、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額按照雙方約定執(zhí)行，但不得超過(guò)造成損失的百分之三十。若約定的違約金低于造成的損失的，對(duì)方可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加；若約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，對(duì)方可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。3.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償乙方因甲方違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于工資損失、福利待遇