未解除勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方與甲方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就尚未解除的勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及勞動合同關(guān)系概述1.甲方系依法設(shè)立并具有合法用工資格的用人單位，乙方系與甲方簽訂勞動合同，在甲方處提供勞動服務(wù)的勞動者。雙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂了勞動合同（合同編號：[勞動合同編號]），約定乙方在[工作崗位名稱]崗位工作，合同期限自[起始日期]至[截止日期]。2.截至本協(xié)議簽訂之日，乙方在甲方處正常工作，雙方的勞動合同關(guān)系尚未解除。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方在甲方處的工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，例如負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣策劃、客戶關(guān)系維護(hù)、項目執(zhí)行與跟進(jìn)等具體工作事項]。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。在工作過程中，乙方應(yīng)運用自身的專業(yè)知識和技能，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供積極有效的支持和服務(wù)。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，合理安排乙方的工作崗位、工作任務(wù)和工作時間，并對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及勞動合同的約定，對乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)根據(jù)國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，按時足額向乙方支付工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照法律法規(guī)和勞動合同的約定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待乙方，不得強迫乙方從事法律法規(guī)禁止的工作。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及勞動合同的約定，獲得相應(yīng)的勞動報酬、社會保險待遇、休息休假權(quán)利等。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議，有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益。乙方有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動，提升自身的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項規(guī)章制度以及勞動合同的約定，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，不得無故拖延、推諉或拒絕工作。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用，不得利用甲方的機(jī)密信息謀取私利。乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方的聲譽和利益，不得從事任何有損甲方形象和利益的行為。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和勞動合同的約定，配合甲方辦理社會保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間安排為[詳細(xì)說明工作時間段，例如上午9:0012:00，下午13:0017:00]。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。乙方應(yīng)服從甲方的加班安排，但甲方應(yīng)提前通知乙方加班的原因、時間和要求。2.休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息一天、法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方申請休息休假的，應(yīng)按照甲方的請假制度提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，按照曠工處理。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為[X]元，工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。甲方應(yīng)將工資足額支付至乙方指定銀行賬戶。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司經(jīng)營狀況，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方調(diào)整的原因、幅度和時間。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、產(chǎn)品信息、業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、營銷策略等。2.乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的機(jī)密信息，不得將甲方的機(jī)密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的任何目的。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得復(fù)制、傳播、出售或轉(zhuǎn)讓甲方的機(jī)密信息。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行工作職責(zé)過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方申請和維護(hù)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并按照甲方的要求提供必要的協(xié)助和支持。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可給第三方使用。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，可能會為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。2.如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。乙方違反服務(wù)期協(xié)議的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，并按照乙方尚未履行的服務(wù)期占約定服務(wù)期的比例進(jìn)行遞減。3.乙方應(yīng)珍惜甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身能力。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將所學(xué)知識和技能運用到工作中，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。九、競業(yè)限制條款1.雙方約定，在乙方與甲方勞動合同關(guān)系存續(xù)期間及離職后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%，支付方式為每月[具體日期]支付至乙方指定銀行賬戶。3.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并退還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，并追究乙方的法律責(zé)任。十、合同變更、解除與終止1.合同變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。在勞動合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同的情形，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償或賠償金。在勞動合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的勞動者可以解除勞動合同的情形，乙方有權(quán)解除與甲方的勞動合同，但應(yīng)提前通知甲方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。勞動合同期滿后，雙方未續(xù)簽勞動合同，但乙方繼續(xù)在甲方處工作的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。十一、違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議的約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費、未提供必要的工作條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償或賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議的約定，未按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)、違反保密條款、違反競業(yè)限制條款等，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金等勞動報酬中扣除違約金和賠償金。3.雙方違反本協(xié)議約定給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十二、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止等事項，適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有