江淮股份社招協(xié)議合同甲方（用人單位）：名稱：江淮股份法定代表人：[具體姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[具體姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘員工，乙方有意應(yīng)聘并符合甲方招聘條件，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方被甲方錄用事宜達(dá)成如下協(xié)議合同：一、協(xié)議合同期限本協(xié)議合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體崗位]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[詳細(xì)工作地點(diǎn)]。甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額]元/月。工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)其工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定。績(jī)效考核辦法由甲方另行制定。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的正常工作時(shí)間工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利等。福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方另行規(guī)定。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方為提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.服務(wù)期：乙方接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方協(xié)商確定，但不得超過甲方為乙方提供培訓(xùn)所需的合理時(shí)間。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方離職前一年工資的[具體比例]。八、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。甲方應(yīng)按照本協(xié)議合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制約定，在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。九、合同的變更、解除和終止1.合同的變更：本協(xié)議合同的任何變更或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議合同的組成部分，與本協(xié)議合同具有同等法律效力。2.合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議合同：未按照本協(xié)議合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議合同致使本協(xié)議合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議合同的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議合同終止：本協(xié)議合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)：本協(xié)議合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議合同之日起[具體期限]內(nèi)，為乙方辦理工作交接手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資、福利待遇等。乙方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議合同之日起[具體期限]內(nèi)，將工作交接手續(xù)辦理完畢，并返還甲方提供的財(cái)物。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議合同的約定支付乙方工資、福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議合同的約定履行義務(wù)，給甲方造成損失是的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭(zhēng)議解決本協(xié)議合同的履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴