安徽公務(wù)員考試《行測(cè)》真題模擬試題及答案解析【2022】2_18

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員范圍？()A.國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員B.司法機(jī)關(guān)工作人員C.黨組織工作人員D.企業(yè)管理人員2.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.德、能、勤、績(jī)、廉B.能、勤、績(jī)、廉C.德、能、績(jī)、廉D.德、能、勤、績(jī)4.公務(wù)員晉升的條件包括哪些？()A.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)B.工作表現(xiàn)良好，有突出成績(jī)C.工作表現(xiàn)良好，有一般成績(jī)D.工作表現(xiàn)一般，有突出成績(jī)5.公務(wù)員培訓(xùn)的類型主要包括哪些？()A.基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)B.基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、離職培訓(xùn)C.基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、考核培訓(xùn)D.基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、考核培訓(xùn)、離職培訓(xùn)6.公務(wù)員的回避制度包括哪些？()A.血緣回避、地域回避、公務(wù)回避、任職回避B.血緣回避、地域回避、公務(wù)回避、考核回避C.血緣回避、地域回避、公務(wù)回避、離職回避D.血緣回避、地域回避、公務(wù)回避、培訓(xùn)回避7.公務(wù)員的辭職程序包括哪些步驟？()A.提出辭職申請(qǐng)、單位審核、公示、批準(zhǔn)、離職B.提出辭職申請(qǐng)、單位審核、公示、批準(zhǔn)、備案C.提出辭職申請(qǐng)、單位審核、公示、批準(zhǔn)、考核D.提出辭職申請(qǐng)、單位審核、公示、批準(zhǔn)、培訓(xùn)8.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的激勵(lì)措施？()A.表彰獎(jiǎng)勵(lì)B.職務(wù)晉升C.工資調(diào)整D.離職補(bǔ)償9.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的懲戒措施？()A.警告B.記過C.撤職D.離職10.公務(wù)員的職務(wù)任免應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)B.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、監(jiān)督C.公開、平等、監(jiān)督、擇優(yōu)D.公開、平等、監(jiān)督、競(jìng)爭(zhēng)二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開、公平、公正B.客觀、真實(shí)、全面C.重視實(shí)績(jī)、注重能力D.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序12.公務(wù)員晉升的職務(wù)層次包括哪些？()A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.綜合管理類D.專業(yè)技術(shù)類13.公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括哪些？()A.公共知識(shí)培訓(xùn)B.專業(yè)技能培訓(xùn)C.政治理論培訓(xùn)D.法律法規(guī)培訓(xùn)14.公務(wù)員回避的情形包括哪些？()A.血緣關(guān)系B.地域關(guān)系C.任職關(guān)系D.利益關(guān)系15.公務(wù)員辭職后的待遇有哪些？()A.享受失業(yè)保險(xiǎn)B.保留檔案和人事關(guān)系C.獲得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D.重新就業(yè)后的工齡連續(xù)計(jì)算三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)層次分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。其中，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。17.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。其中，‘德’主要指公務(wù)員的政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德和思想作風(fēng)。18.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員的任職應(yīng)當(dāng)具備一定的資格條件，其中，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和決策能力。19.公務(wù)員培訓(xùn)分為基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、任職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。其中，基礎(chǔ)培訓(xùn)主要針對(duì)新錄用公務(wù)員，幫助他們了解國(guó)家法律法規(guī)、公務(wù)員權(quán)利義務(wù)等。20.公務(wù)員的回避制度包括血緣回避、地域回避、公務(wù)回避和任職回避。其中，地域回避是指公務(wù)員不得在本籍或原籍任職，以避免因地域關(guān)系產(chǎn)生的利益沖突。四、判斷題(共5題)21.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員享有參加培訓(xùn)的權(quán)利。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升，特別優(yōu)秀的可以越級(jí)晉升。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員辭職后，在規(guī)定的服務(wù)年限內(nèi)，不得再次擔(dān)任公務(wù)員。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中，對(duì)涉及國(guó)家秘密、工作秘密和個(gè)人隱私的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)保密。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.什么是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的任職回避？27.公務(wù)員考核的程序包括哪些步驟？28.公務(wù)員培訓(xùn)的目的有哪些？29.公務(wù)員辭職后的待遇有哪些？30.什么是公務(wù)員的懲戒制度？

安徽公務(wù)員考試《行測(cè)》真題模擬試題及答案解析【2022】2_18一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。企業(yè)管理人員不屬于公務(wù)員范圍。2.【答案】D【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿18周歲、具有良好的品行等基本條件。大學(xué)本科及以上學(xué)歷并非必備條件。3.【答案】A【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。4.【答案】A【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升應(yīng)當(dāng)具備工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)的條件。5.【答案】A【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員培訓(xùn)的類型主要包括基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)。6.【答案】A【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的回避制度包括血緣回避、地域回避、公務(wù)回避、任職回避。7.【答案】B【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的辭職程序包括提出辭職申請(qǐng)、單位審核、公示、批準(zhǔn)、備案等步驟。8.【答案】D【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的激勵(lì)措施包括表彰獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)晉升、工資調(diào)整等，離職補(bǔ)償不屬于激勵(lì)措施。9.【答案】D【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的懲戒措施包括警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職等，離職不屬于懲戒措施。10.【答案】A【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)任免應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、客觀、真實(shí)、全面、重視實(shí)績(jī)、注重能力、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序等原則。12.【答案】AB【解析】公務(wù)員晉升的職務(wù)層次包括領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。綜合管理類和專業(yè)技術(shù)類屬于公務(wù)員職務(wù)類別，不是晉升的職務(wù)層次。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括公共知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、政治理論培訓(xùn)和法律法規(guī)培訓(xùn)等，旨在提高公務(wù)員的綜合素質(zhì)和工作能力。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員回避的情形包括血緣關(guān)系、地域關(guān)系、任職關(guān)系和利益關(guān)系等，以防止利益沖突和權(quán)力濫用。15.【答案】BCD【解析】公務(wù)員辭職后，可以保留檔案和人事關(guān)系，獲得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，重新就業(yè)后的工齡連續(xù)計(jì)算。享受失業(yè)保險(xiǎn)不在公務(wù)員辭職后的待遇之列。三、填空題(共5題)16.【答案】國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、廳局級(jí)、縣處級(jí)、鄉(xiāng)科級(jí)【解析】這是《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的詳細(xì)劃分，每個(gè)層次代表不同的行政級(jí)別。17.【答案】德【解析】在公務(wù)員考核的五個(gè)方面中，‘德’是指公務(wù)員的政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德和思想作風(fēng)，是評(píng)價(jià)公務(wù)員素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。18.【答案】領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、決策能力【解析】擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員需要具備一定的能力，包括領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和決策能力，以確保其能夠勝任領(lǐng)導(dǎo)工作。19.【答案】基礎(chǔ)培訓(xùn)【解析】基礎(chǔ)培訓(xùn)是公務(wù)員培訓(xùn)的重要組成部分，旨在為新錄用公務(wù)員提供必要的法律和職業(yè)知識(shí)，幫助他們快速適應(yīng)公務(wù)員工作。20.【答案】地域回避【解析】地域回避是公務(wù)員回避制度的一種，通過限制公務(wù)員在本籍或原籍任職，防止因地域關(guān)系產(chǎn)生的利益沖突和權(quán)力濫用。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員享有接受繼續(xù)教育、參加培訓(xùn)的權(quán)利，以不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。22.【答案】正確【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職或調(diào)整工作。23.【答案】正確【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升；特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升。24.【答案】正確【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員辭職后，在規(guī)定的服務(wù)年限內(nèi)，不得再次擔(dān)任公務(wù)員。這是為了確保公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定性和連續(xù)性。25.【答案】正確【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中，對(duì)涉及國(guó)家秘密、工作秘密和個(gè)人隱私的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，這是公務(wù)員的基本職責(zé)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的任職回避是指對(duì)具有特定親屬關(guān)系、地域關(guān)系或者其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)關(guān)系的公務(wù)員，在擔(dān)任某些職務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避的制度?！窘馕觥咳温毣乇苁恰吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》中規(guī)定的一項(xiàng)重要制度，旨在防止公務(wù)員因親屬關(guān)系、地域關(guān)系等影響公正執(zhí)行公務(wù)。27.【答案】公務(wù)員考核的程序包括考核準(zhǔn)備、考核實(shí)施、考核結(jié)果確定、考核結(jié)果反饋和考核結(jié)果使用等步驟?！窘馕觥抗珓?wù)員考核的程序是確保考核公平、公正的重要環(huán)節(jié)，包括從考核準(zhǔn)備到結(jié)果使用的一系列步驟，確?？己斯ぷ鞯囊?guī)范性和有效性。28.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的目的是提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德和廉潔自律意識(shí)，以適應(yīng)公務(wù)員工作的需要。【解析】公務(wù)員培訓(xùn)旨在通過系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提升公務(wù)員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使其更好地履行職責(zé)，服務(wù)公眾。29.【答案】公務(wù)員辭職后，可以保留