2025年酒店公關(guān)勞動(dòng)合同范本甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方擔(dān)任公關(guān)崗位事宜，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前____個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方擔(dān)任公關(guān)崗位，主要工作內(nèi)容包括：1.1負(fù)責(zé)酒店品牌形象的維護(hù)與提升，策劃并執(zhí)行各類公關(guān)活動(dòng)，如新聞發(fā)布、媒體關(guān)系維護(hù)、危機(jī)公關(guān)處理等；1.2撰寫各類宣傳稿件、演講稿及社交媒體內(nèi)容，負(fù)責(zé)酒店對(duì)外宣傳口徑的制定與執(zhí)行；1.3建立并維護(hù)與各大新聞媒體、行業(yè)媒體及重要意見領(lǐng)袖的良好關(guān)系，組織媒體采訪及體驗(yàn)活動(dòng)；1.4監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)輿情，及時(shí)處理負(fù)面信息，應(yīng)對(duì)媒體問詢，維護(hù)酒店聲譽(yù)；1.5收集市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭對(duì)手情報(bào)，為酒店公關(guān)策略提供支持；1.6完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與公關(guān)工作相關(guān)的事務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為____省____市____區(qū)____路____號(hào)甲方酒店。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方，變更后的工作地點(diǎn)應(yīng)仍在____省____市范圍內(nèi)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。3.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資____元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和酒店經(jīng)營情況綜合評(píng)定，津貼補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼____元/月、通訊補(bǔ)貼____元/月、餐補(bǔ)____元/月，工資按月支付。2.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資，支付地點(diǎn)為乙方本人指定的銀行賬戶或甲方指定地點(diǎn)。3.乙方試用期的工資為轉(zhuǎn)正后工資的____%。4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.乙方在法定工作時(shí)間之外加班的，甲方按照不低于乙方本人工資的____倍支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方必須按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方必須為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如年度健康體檢、節(jié)日福利等。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)備和工作環(huán)境，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。2.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。第七條培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，可以安排乙方參加相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)。2.如果甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，則乙方應(yīng)在約定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第八條勞動(dòng)合同變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：2.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；2.3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；2.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的；2.5乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；2.6勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：3.1甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；3.2甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；3.4甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；3.5甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；3.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期限屆滿的，勞動(dòng)合同終止。5.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：5.1本合同期滿的；5.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；5.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；5.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；5.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)依照本合同約定向甲方支付違約金。第十條法律適用和爭議解決1.本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，適用中華人民共和國勞動(dòng)法律法規(guī)。2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、使用或者允許他人使用。保密期限為乙方離職后____年。2.乙方離職后____年內(nèi)，不得在____省____市范圍內(nèi)從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，不得聘用甲方的同事。3.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：_______________