2025年酒店員工社保協(xié)議條款甲方（用人單位）：[酒店全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]注冊(cè)地址：[地址]經(jīng)營地址：[地址]乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]戶籍地址：[地址]經(jīng)常居住地址：[地址]聯(lián)系方式：[電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條適用范圍與依據(jù)本協(xié)議適用于甲方在[填寫適用員工范圍，例如：2025年X月X日之后正式錄用的所有員工/特定崗位員工等]。甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第二條社保繳納項(xiàng)目甲乙雙方共同依法參加以下社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目：（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（三）失業(yè)保險(xiǎn)；（四）工傷保險(xiǎn)；（五）生育保險(xiǎn)。第三條社保繳納基數(shù)（一）社保繳納基數(shù)以乙方本人上一年度（或按當(dāng)?shù)匾?guī)定的方法核定）月平均工資為準(zhǔn)。該基數(shù)不低于[填寫當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)]，不高于[填寫當(dāng)?shù)刈罡邩?biāo)準(zhǔn)]。（二）乙方試用期的社保繳納基數(shù)，按照試用期滿后預(yù)計(jì)工資或?qū)嶋H確定工資的[或具體金額]確定。（三）若乙方工資發(fā)生變動(dòng)，甲乙雙方應(yīng)在變動(dòng)后[例如：十五日內(nèi)]根據(jù)新的工資情況，按照本協(xié)議約定及當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)規(guī)定，相應(yīng)調(diào)整社保繳納基數(shù)，并及時(shí)辦理變更手續(xù)。第四條社保繳納比例與費(fèi)用（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方按[填寫當(dāng)?shù)匾?guī)定的比例]%繳納，乙方個(gè)人按[填寫當(dāng)?shù)匾?guī)定的比例]%繳納。（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方按[填寫當(dāng)?shù)匾?guī)定的比例]%繳納，乙方個(gè)人按[填寫當(dāng)?shù)匾?guī)定的比例]%繳納。（三）失業(yè)保險(xiǎn)：甲方按[填寫當(dāng)?shù)匾?guī)定的比例]%繳納，乙方個(gè)人按[填寫當(dāng)?shù)匾?guī)定的比例]%繳納。（四）工傷保險(xiǎn)：甲方按[填寫當(dāng)?shù)匾?guī)定的比例]%繳納，乙方個(gè)人不繳納。（五）生育保險(xiǎn)：甲方按[填寫當(dāng)?shù)匾?guī)定的比例]%繳納，乙方個(gè)人不繳納。（六）乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方在每月[例如：十五日]前隨工資一同代扣代繳。甲方應(yīng)確保代扣代繳的社保費(fèi)用及時(shí)、足額繳納至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。第五條繳納期限與方式（一）甲乙雙方應(yīng)按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（二）甲方應(yīng)于每月[例如：次月五日]前，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納上月應(yīng)繳的社保費(fèi)用。（三）甲方應(yīng)通過[例如：銀行轉(zhuǎn)賬]等方式繳納社保費(fèi)用，并保證資金到賬。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方義務(wù)與權(quán)利：1.依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、增員、減員手續(xù)。2.如實(shí)申報(bào)乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。3.按時(shí)足額繳納應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)及享受待遇。5.有權(quán)要求乙方提供準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息用于社保申報(bào)。（二）乙方義務(wù)與權(quán)利：1.如實(shí)向甲方提供個(gè)人身份信息、工資信息等與社保相關(guān)的資料。2.按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.配合甲方完成社保相關(guān)登記、申報(bào)手續(xù)。4.有權(quán)查詢本人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄。5.享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第七條協(xié)議的變更與終止（一）本協(xié)議內(nèi)容如需變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）本協(xié)議因以下原因終止：1.乙方勞動(dòng)合同解除或終止。2.法律、法規(guī)規(guī)定本協(xié)議應(yīng)終止的其他情形。（三）協(xié)議終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、封存等手續(xù)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社保費(fèi)用結(jié)清。第八條違約責(zé)任（一）甲方未按本協(xié)議及國家、當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或未按時(shí)足額繳納，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方拒不繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)依法從其工資中代扣代繳。因乙方原因?qū)е缕錈o法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向甲方所在地勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國家、地方最新頒布的法律法規(guī)執(zhí)行。（