第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁企業(yè)管理安全培訓試題及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門/班級：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

1.在企業(yè)管理安全培訓中，以下哪項屬于“風險評估”的核心步驟？（）

A.制定應急預案

B.識別潛在危險源

C.執(zhí)行安全檢查

D.賠付事故損失

答：________

2.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，企業(yè)的主要負責人對安全生產(chǎn)工作（）

A.承擔間接責任

B.負有領導責任

C.無需直接參與

D.由安全部門全權負責

答：________

3.以下哪種安全培訓方式最適用于高危險作業(yè)崗位？（）

A.線上理論考核

B.視頻案例分析

C.現(xiàn)場實操演練

D.書面知識手冊

答：________

4.在緊急疏散演練中，員工應優(yōu)先選擇（）逃生？

A.跳樓逃生

B.乘坐電梯

C.沿疏散通道

D.堵塞出口

答：________

5.企業(yè)安全管理體系中，“PDCA”循環(huán)的“C”代表（）

A.Plan（計劃）

B.Do（執(zhí)行）

C.Check（檢查）

D.Act（改進）

答：________

6.以下哪種行為屬于“違章指揮”？（）

A.未佩戴安全帽進入工地

B.超載使用吊車

C.正確使用滅火器

D.定期檢查設備潤滑

答：________

7.高溫作業(yè)環(huán)境下，工人應避免（）行為？

A.補充水分

B.穿著透氣衣物

C.長時間暴曬

D.定時休息

答：________

8.根據(jù)《消防法》，企業(yè)應至少多久組織一次消防演練？（）

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

答：________

9.以下哪種滅火器適用于撲滅電氣火災？（）

A.干粉滅火器

B.水基滅火器

C.氯化鈉滅火器

D.清潔滅火器

答：________

10.企業(yè)安全培訓檔案應至少保存（）年？

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

答：________

11.以下哪項屬于“本質安全”的核心理念？（）

A.加強人防措施

B.提高設備可靠性

C.增加安全警示

D.強化應急響應

答：________

12.工作場所的“安全通道”應保持（）狀態(tài)？

A.可堆放雜物

B.可臨時占用

C.始終暢通

D.可設置障礙物

答：________

13.在安全培訓中，“海因里希法則”強調（）

A.事故發(fā)生前需預防

B.事故發(fā)生后需追責

C.事故概率與隱患成正比

D.事故調查需全面

答：________

14.以下哪種行為屬于“習慣性違章”？（）

A.正確佩戴勞保用品

B.按規(guī)定操作設備

C.未經(jīng)許可動用明火

D.定期進行安全檢查

答：________

15.企業(yè)安全培訓的“三級教育”不包括（）？

A.公司級教育

B.部門級教育

C.崗位級教育

D.供應商教育

答：________

16.粉塵作業(yè)場所應優(yōu)先采用（）通風方式？

A.自然通風

B.強制通風

C.情感疏導

D.噪音隔離

答：________

17.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，企業(yè)應定期對（）進行職業(yè)健康檢查？

A.所有員工

B.特定崗位員工

C.管理人員

D.臨時工

答：________

18.以下哪種情況屬于“重大事故隱患”？（）

A.設備輕微磨損

B.電氣線路裸露

C.安全出口標識不清

D.員工未戴安全帽

答：________

19.企業(yè)安全培訓效果評估的主要指標不包括（）？

A.考試成績

B.員工參與率

C.事故發(fā)生率

D.員工滿意度

答：________

20.在安全培訓中，“行為安全”的核心目標是（）

A.提高設備性能

B.規(guī)范員工操作

C.加強監(jiān)管力度

D.完善安全制度

答：________

二、多選題（共15分，多選、錯選均不得分）

21.企業(yè)安全管理體系通常包括哪些要素？（）

A.安全目標

B.組織結構

C.資源保障

D.風險評估

E.員工培訓

答：________

22.以下哪些屬于“機械傷害”的常見原因？（）

A.設備缺乏防護裝置

B.員工違規(guī)操作

C.安全防護用品失效

D.維護保養(yǎng)不到位

E.照明不足

答：________

23.高處作業(yè)時，員工應采取哪些防護措施？（）

A.穿戴安全帶

B.使用防滑鞋

C.避免嬉戲打鬧

D.攜帶工具箱

E.下方設置警戒區(qū)

答：________

24.以下哪些屬于“職業(yè)危害因素”？（）

A.生產(chǎn)性粉塵

B.噪音

C.毒害氣體

D.振動

E.優(yōu)質辦公環(huán)境

答：________

25.企業(yè)安全培訓中，“事故案例分析”的主要作用包括？（）

A.提高員工警惕性

B.規(guī)范操作行為

C.指導事故調查

D.完善安全制度

E.增加培訓成本

答：________

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

26.企業(yè)可以委托第三方機構開展安全培訓。（）

答：________

27.員工有權拒絕違章指揮。（）

答：________

28.安全培訓檔案不需要編號管理。（）

答：________

29.消防栓屬于個人防護用品。（）

答：________

30.安全培訓只需針對一線員工開展。（）

答：________

31.電氣火災應先斷電再滅火。（）

答：________

32.安全通道可以堆放辦公桌椅。（）

答：________

33.所有企業(yè)都必須配備專職安全員。（）

答：________

34.安全培訓可以口頭完成，無需書面記錄。（）

答：________

35.高溫作業(yè)時，工人可以飲用冰水代替溫水。（）

答：________

四、填空題（共10空，每空1分，共10分）

1.安全生產(chǎn)的核心是“______”。

答：________

2.企業(yè)安全培訓應遵循“______、______、______”原則。

答：________

3.電氣火災應使用______滅火器撲救。

答：________

4.職業(yè)病分為______、______、______三類。

答：________

5.安全培訓檔案應包括______、______、______等內(nèi)容。

答：________

五、簡答題（共30分）

41.簡述企業(yè)安全培訓的“三級教育”具體指哪些內(nèi)容？

答：________

42.結合實際案例，分析“習慣性違章”產(chǎn)生的原因及預防措施。

答：________

43.企業(yè)如何制定有效的安全培訓計劃？（至少列舉三個要點）

答：________

44.在安全培訓中，如何評估培訓效果？（至少列舉兩種方法）

答：________

六、案例分析題（共25分）

45.某工廠發(fā)生一起機械傷害事故：一名員工在操作機床時，因防護罩缺失，手部被卷入，造成骨折。事故調查發(fā)現(xiàn)，該設備已使用5年，但安全部門未強制要求更換防護罩，員工也未主動提出隱患。問題：

（1）分析事故發(fā)生的主要原因；

（2）提出預防類似事故的措施；

（3）總結該案例對企業(yè)安全管理的啟示。

答：________

參考答案及解析

一、單選題

1.B

答：風險評估的核心是識別潛在危險源，其他選項均屬于后續(xù)步驟或結果。

A錯誤，制定應急預案屬于風險控制階段；

C錯誤，安全檢查是驗證措施是否到位的手段；

D錯誤，賠付損失屬于事故后的經(jīng)濟處理。

2.B

答：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第五條，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。

A錯誤，法律明確要求“直接”責任；

C錯誤，負責人需親自參與管理；

D錯誤，安全部門負責執(zhí)行，但最終責任在負責人。

3.C

答：高危險作業(yè)崗位（如高空、動火、密閉空間等）需通過現(xiàn)場實操演練強化肌肉記憶。

A錯誤，線上培訓缺乏實操性；

B錯誤，視頻案例僅起輔助作用；

D錯誤，手冊需結合實操才能生效。

4.C

答：緊急疏散應沿疏散通道有序撤離，其他選項均存在生命危險。

A錯誤，跳樓僅適用于極低樓層；

B錯誤，電梯可能斷電或變形；

D錯誤，堵塞出口會加劇危險。

5.C

答：“PDCA”循環(huán)中，“Check”代表檢查和評估執(zhí)行效果。

A、B、D均為其他階段，培訓中明確“C”對應檢查。

6.B

答：違章指揮包括強制他人違反安全規(guī)定操作，超載使用吊車屬于典型違章行為。

A、C、D均為合規(guī)行為，B選項違反《起重機械安全規(guī)程》。

7.C

答：高溫作業(yè)時，長時間暴曬易導致中暑，應避免。

A、B、D均為正確做法，C需避免。

8.D

答：《消防法》第十六條規(guī)定，機關、團體、企業(yè)、事業(yè)等單位應至少每年組織一次消防演練。

A、B、C頻率過高，法律未要求。

9.A

答：干粉滅火器適用于撲滅電氣火災（ClassC），其他選項效果有限或錯誤。

B錯誤，水基滅火器可能導電；

C、D錯誤，氯化鈉滅火器為新型產(chǎn)品，清潔滅火器非標準分類。

10.C

答：《安全生產(chǎn)法》第八十二條規(guī)定，安全培訓檔案應至少保存5年。

A、B、D均不符合法律要求。

11.B

答：“本質安全”強調通過設計提高設備可靠性，減少危險源。

A、C、D屬于“附加安全措施”，B為核心概念。

12.C

答：安全通道必須保持暢通，不得堆放雜物或設置障礙。

A、B、D均違反《消防法》第二十八條。

13.A

答：“海因里希法則”指出，每一起嚴重事故背后有29起輕微事故和300起未遂先兆，強調預防為主。

B、C、D均為錯誤解讀。

14.C

答：未經(jīng)許可動用明火屬于典型習慣性違章行為。

A、B、D均為合規(guī)行為。

15.D

答：“三級教育”包括公司級、部門級、崗位級，不包括供應商。

A、B、C均為標準內(nèi)容。

16.B

答：粉塵作業(yè)場所需強制通風以降低粉塵濃度。

A錯誤，自然通風效果有限；

C、D與通風無關。

17.B

答：《職業(yè)病防治法》第十七條規(guī)定，對接觸職業(yè)病危害的員工需定期檢查。

A、C、D均不符合法律要求。

18.B

答：電氣線路裸露屬于重大事故隱患，可能引發(fā)火災或觸電。

A、C、D均屬于一般隱患。

19.D

答：員工滿意度屬于主觀指標，事故發(fā)生率、考試成績等更客觀。

20.B

答：“行為安全”通過規(guī)范操作減少人為失誤。

A、C、D屬于其他安全范疇。

二、多選題

21.ABCDE

答：企業(yè)安全管理體系包括安全目標、組織結構、資源保障、風險評估、員工培訓等要素。

22.ABCD

答：機械傷害原因包括防護缺失、違規(guī)操作、防護失效、維護不足，照明不足易導致誤操作。

E錯誤，屬于環(huán)境因素，但非直接原因。

23.ABCE

答：高處作業(yè)防護措施包括安全帶、防滑鞋、禁止嬉鬧、下方設警戒區(qū)。

D錯誤，工具箱可能成為墜落物。

24.ABCD

答：職業(yè)危害因素包括粉塵、噪音、毒害氣體、振動，優(yōu)質辦公環(huán)境不屬于危害因素。

25.ABCD

答：事故案例分析作用包括提高警惕、規(guī)范操作、指導制度完善，培訓成本非作用。

E錯誤，案例分析的目的是降低成本而非增加。

三、判斷題

26.√

答：《安全生產(chǎn)法》第二十二條規(guī)定，可委托第三方機構開展安全培訓。

27.√

答：第二十四條明確，員工有權拒絕違章指揮。

28.×

答：安全檔案需編號、分類管理，便于查閱。

29.×

答：消防栓屬于消防設施，不屬于個人防護用品。

30.×

答：所有員工（包括管理人員、新員工）均需接受安全培訓。

31.√

答：電氣火災應先斷電再滅火，否則可能觸電。

32.×

答：安全通道必須保持暢通，不得堆放雜物。

33.×

答：小型企業(yè)可由兼職人員負責安全工作。

34.×

答：安全培訓需書面記錄并存檔。

35.×

答：高溫作業(yè)應補充溫水，避免冰水刺激腸胃。

四、填空題

1.安全第一

答：培訓強調“安全第一、預防為主”。

2.科學性、針對性、系統(tǒng)性

答：培訓需基于科學理論、針對崗位需求、系統(tǒng)化設計。

3.干粉

答：干粉滅火器適用于電氣火災（ClassC）。

4.職業(yè)性傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病

答：根據(jù)《職業(yè)病分類和目錄》。

5.培訓計劃、培訓記錄、考核結果

答：檔案需包含過程性材料。

五、簡答題

41.答：

①公司級教育：介紹企業(yè)安全管理方針、法律法規(guī)等；

②部門級教育：講解部門安全職責、事故案例等；

③崗位級教育：培訓具體操作安全規(guī)程、應急處置等。

42.答：

原因：①僥幸心理（認為不會發(fā)生）；②熟悉感（習慣性操作）；③管理松懈（缺乏監(jiān)督）。

預防措施：①強化安全意識教育；②設置警示標識；③定期檢查糾