2025年國家開放大學(xué)（電大）《跨文化交際學(xué)》期末考試復(fù)習(xí)題庫及答案解析所屬院校：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.跨文化交際中，直接影響溝通效果的非語言因素是（）A.詞匯選擇B.語音語調(diào)C.文化背景知識(shí)D.溝通渠道答案：B解析：語音語調(diào)屬于非語言溝通方式，包括語速、音量、音調(diào)等，這些因素在不同文化中可能存在差異，直接影響信息傳遞和理解。詞匯選擇、文化背景知識(shí)和溝通渠道都屬于語言或背景因素。2.文化沖突產(chǎn)生的主要原因之一是（）A.語言障礙B.經(jīng)濟(jì)差距C.教育水平差異D.政治制度不同答案：A解析：語言障礙是跨文化交際中最直接的沖突點(diǎn)，不同語言使用者在交流時(shí)會(huì)因語言理解和表達(dá)問題產(chǎn)生誤解和矛盾。經(jīng)濟(jì)差距、教育水平差異和政治制度不同雖然可能加劇沖突，但不是最直接的原因。3.在跨文化談判中，高語境文化背景的談判者傾向于（）A.直接表達(dá)意見B.重視文字協(xié)議C.非語言線索D.詳細(xì)的會(huì)議記錄答案：C解析：高語境文化強(qiáng)調(diào)通過非語言線索、情境和關(guān)系來傳遞信息，談判者更依賴這些隱含信息而非明確表達(dá)。直接表達(dá)意見、重視文字協(xié)議和詳細(xì)的會(huì)議記錄是低語境文化的特點(diǎn)。4.跨文化交際能力的核心要素是（）A.外語水平B.文化敏感度C.溝通技巧D.學(xué)歷水平答案：B解析：文化敏感度是理解、尊重和適應(yīng)不同文化差異的能力，是跨文化交際的基礎(chǔ)。外語水平、溝通技巧和學(xué)歷水平雖然有幫助，但不是核心要素。5.跨文化適應(yīng)過程中最常見的階段是（）A.沖突階段B.適應(yīng)階段C.重新調(diào)整階段D.熟練階段答案：A解析：沖突階段是跨文化適應(yīng)中最常見且最早出現(xiàn)的階段，個(gè)體在接觸新文化時(shí)往往會(huì)產(chǎn)生文化沖擊和適應(yīng)壓力。6.跨文化交際中的刻板印象是指（）A.對特定群體的固定看法B.文化差異的表現(xiàn)C.跨文化溝通技巧D.文化沖突結(jié)果答案：A解析：刻板印象是對特定文化群體或個(gè)體的固定、概括性看法，往往帶有偏見，是跨文化溝通中的障礙之一。7.跨文化交際研究的主要目的是（）A.消除文化差異B.促進(jìn)文化融合C.理解文化差異D.推廣本文化答案：C解析：跨文化交際研究的主要目的是通過理解不同文化的特征和差異，提高跨文化溝通效果，而不是消除差異或推廣特定文化。8.文化維度理論的主要提出者是（）A.霍夫斯泰德B.馬斯洛C.舒伯D.赫茨伯格答案：A解析：文化維度理論由霍夫斯泰德提出，通過權(quán)力距離、個(gè)人主義/集體主義等維度分析文化差異。9.跨文化交際中的文化shock主要表現(xiàn)為（）A.語言學(xué)習(xí)困難B.對新文化的不適應(yīng)C.工作效率下降D.經(jīng)濟(jì)壓力增大答案：B解析：文化shock是指個(gè)體進(jìn)入新文化環(huán)境后產(chǎn)生的心理壓力和適應(yīng)困難，表現(xiàn)為對新文化的不適應(yīng)、焦慮和困惑。10.跨文化交際中，最有效的溝通方式是（）A.書面溝通B.口頭溝通C.非語言溝通D.混合溝通答案：D解析：混合溝通結(jié)合語言、非語言和情境線索，能夠最大程度減少跨文化溝通中的誤解，提高溝通效果。單一溝通方式往往受限于特定文化背景。11.跨文化交際中，直接影響溝通效果的非語言因素是（）A.詞匯選擇B.語音語調(diào)C.文化背景知識(shí)D.溝通渠道答案：B解析：語音語調(diào)屬于非語言溝通方式，包括語速、音量、音調(diào)等，這些因素在不同文化中可能存在差異，直接影響信息傳遞和理解。詞匯選擇、文化背景知識(shí)和溝通渠道都屬于語言或背景因素。12.文化沖突產(chǎn)生的主要原因之一是（）A.語言障礙B.經(jīng)濟(jì)差距C.教育水平差異D.政治制度不同答案：A解析：語言障礙是跨文化交際中最直接的沖突點(diǎn)，不同語言使用者在交流時(shí)會(huì)因語言理解和表達(dá)問題產(chǎn)生誤解和矛盾。經(jīng)濟(jì)差距、教育水平差異和政治制度不同雖然可能加劇沖突，但不是最直接的原因。13.在跨文化談判中，高語境文化背景的談判者傾向于（）A.直接表達(dá)意見B.重視文字協(xié)議C.非語言線索D.詳細(xì)的會(huì)議記錄答案：C解析：高語境文化強(qiáng)調(diào)通過非語言線索、情境和關(guān)系來傳遞信息，談判者更依賴這些隱含信息而非明確表達(dá)。直接表達(dá)意見、重視文字協(xié)議和詳細(xì)的會(huì)議記錄是低語境文化的特點(diǎn)。14.跨文化交際能力的核心要素是（）A.外語水平B.文化敏感度C.溝通技巧D.學(xué)歷水平答案：B解析：文化敏感度是理解、尊重和適應(yīng)不同文化差異的能力，是跨文化交際的基礎(chǔ)。外語水平、溝通技巧和學(xué)歷水平雖然有幫助，但不是核心要素。15.跨文化適應(yīng)過程中最常見的階段是（）A.沖突階段B.適應(yīng)階段C.重新調(diào)整階段D.熟練階段答案：A解析：沖突階段是跨文化適應(yīng)中最常見且最早出現(xiàn)的階段，個(gè)體在接觸新文化時(shí)往往會(huì)產(chǎn)生文化沖擊和適應(yīng)壓力。16.跨文化交際中的刻板印象是指（）A.對特定群體的固定看法B.文化差異的表現(xiàn)C.跨文化溝通技巧D.文化沖突結(jié)果答案：A解析：刻板印象是對特定文化群體或個(gè)體的固定、概括性看法，往往帶有偏見，是跨文化溝通中的障礙之一。17.跨文化交際研究的主要目的是（）A.消除文化差異B.促進(jìn)文化融合C.理解文化差異D.推廣本文化答案：C解析：跨文化交際研究的主要目的是通過理解不同文化的特征和差異，提高跨文化溝通效果，而不是消除差異或推廣特定文化。18.文化維度理論的主要提出者是（）A.霍夫斯泰德B.馬斯洛C.舒伯D.赫茨伯格答案：A解析：文化維度理論由霍夫斯泰德提出，通過權(quán)力距離、個(gè)人主義/集體主義等維度分析文化差異。19.跨文化交際中的文化shock主要表現(xiàn)為（）A.語言學(xué)習(xí)困難B.對新文化的不適應(yīng)C.工作效率下降D.經(jīng)濟(jì)壓力增大答案：B解析：文化shock是指個(gè)體進(jìn)入新文化環(huán)境后產(chǎn)生的心理壓力和適應(yīng)困難，表現(xiàn)為對新文化的不適應(yīng)、焦慮和困惑。20.跨文化交際中，最有效的溝通方式是（）A.書面溝通B.口頭溝通C.非語言溝通D.混合溝通答案：D解析：混合溝通結(jié)合語言、非語言和情境線索，能夠最大程度減少跨文化溝通中的誤解，提高溝通效果。單一溝通方式往往受限于特定文化背景。二、多選題1.跨文化交際中，可能影響溝通理解的非語言因素包括（）A.目視接觸習(xí)慣B.空間距離感知C.時(shí)間觀念差異D.語音語調(diào)變化E.身體姿勢和動(dòng)作答案：ABE解析：非語言溝通包括眼神接觸、個(gè)人空間、身體語言等。目視接觸習(xí)慣、空間距離感知和身體姿勢及動(dòng)作都屬于非語言因素，直接影響溝通理解。時(shí)間觀念差異屬于文化價(jià)值觀范疇，語音語調(diào)變化雖影響溝通但通常歸為語言溝通的范疇。2.跨文化沖突的消極影響可能包括（）A.降低團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率B.增加誤解和猜疑C.促進(jìn)文化融合D.造成人員關(guān)系緊張E.提高組織適應(yīng)能力答案：ABD解析：跨文化沖突的消極影響主要體現(xiàn)在破壞團(tuán)隊(duì)氛圍、增加溝通障礙、導(dǎo)致人員關(guān)系緊張等方面。沖突雖然可能促進(jìn)反思和調(diào)整，但并非直接帶來文化融合或組織適應(yīng)能力的提升，這些通常是積極管理沖突后的結(jié)果。3.跨文化交際能力的重要組成部分有（）A.文化知識(shí)儲(chǔ)備B.跨文化溝通技巧C.文化敏感度D.調(diào)查研究能力E.自我意識(shí)和反思能力答案：ABCE解析：跨文化交際能力涉及多個(gè)方面，包括對文化知識(shí)的了解、有效的溝通策略、對不同文化的敏感理解，以及認(rèn)識(shí)自身文化背景并能夠反思其影響的能力。調(diào)查研究能力雖然對跨文化研究有幫助，但不是直接構(gòu)成個(gè)體交際能力的要素。4.跨文化適應(yīng)過程中可能經(jīng)歷的階段有（）A.奇異階段B.沖突階段C.適應(yīng)階段D.穩(wěn)定階段E.重新調(diào)整階段答案：BCDE解析：典型的跨文化適應(yīng)模型包括沖突階段（B）、適應(yīng)階段（C）、穩(wěn)定階段（D）和重新調(diào)整階段（E）。奇異階段（A）雖被提及，但并非所有模型的標(biāo)準(zhǔn)階段名稱，且其概念易與初始的興奮期混淆。5.跨文化交際中，影響溝通的有效性因素有（）A.語言能力B.非語言線索理解C.文化背景知識(shí)D.溝通渠道選擇E.個(gè)人性格特征答案：ABCD解析：溝通有效性受多種因素影響，包括語言表達(dá)的準(zhǔn)確性、對非語言線索的解讀能力、對雙方文化背景的理解程度，以及選擇合適的溝通渠道都非常關(guān)鍵。個(gè)人性格特征（E）可能影響溝通風(fēng)格，但不是決定有效性的直接因素。6.跨文化談判中，文化維度理論可以用于分析（）A.權(quán)力距離B.個(gè)人主義與集體主義C.非正式與正式溝通偏好D.對時(shí)間的管理方式E.絕對與相對道德觀答案：ABDE解析：霍夫斯泰德的文化維度理論主要分析了權(quán)力距離（A）、個(gè)人主義/集體主義（B）、男性化/女性化（未在選項(xiàng)中）、不確定性規(guī)避（D）和長期/短期導(dǎo)向（未在選項(xiàng)中）。非正式與正式溝通偏好（C）更多與文化規(guī)則和禮儀相關(guān)，絕對與相對道德觀（E）屬于道德維度，雖然相關(guān)但并非該理論的核心維度。7.跨文化交際中的文化適應(yīng)策略可能包括（）A.直接溝通B.尋求反饋C.保持距離D.調(diào)整行為方式E.增加文化知識(shí)學(xué)習(xí)答案：BDE解析：有效的文化適應(yīng)策略通常包括主動(dòng)學(xué)習(xí)和了解目標(biāo)文化（E）、根據(jù)觀察和反饋調(diào)整自身行為以符合當(dāng)?shù)匾?guī)范（D）、以及保持開放心態(tài)并尋求他人反饋（B）。保持距離（C）和過于直接的溝通（A）往往不利于積極的適應(yīng)過程。8.跨文化交際中可能出現(xiàn)的誤解來源有（）A.語言翻譯錯(cuò)誤B.非語言信號(hào)解讀偏差C.文化價(jià)值觀差異D.溝通渠道噪音E.個(gè)人主觀臆斷答案：ABCDE解析：跨文化誤解可能源于多個(gè)方面，包括語言本身的障礙和翻譯問題（A）、對非語言行為的不同理解（B）、根深蒂固的文化價(jià)值觀差異（C）、溝通媒介的干擾（D），以及溝通雙方的個(gè)人偏見和主觀臆斷（E）。9.跨文化交際能力對國際商務(wù)的意義在于（）A.提高談判成功率B.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作C.降低文化沖突風(fēng)險(xiǎn)D.增強(qiáng)市場競爭力E.減少員工培訓(xùn)成本答案：ABCD解析：具備良好跨文化交際能力有助于國際商務(wù)活動(dòng)在多個(gè)方面取得成功，包括更順暢的談判（A）、更和諧的團(tuán)隊(duì)協(xié)作（B）、更有效地管理和減少文化沖突（C），最終提升企業(yè)的整體競爭力和國際市場表現(xiàn)（D）。員工培訓(xùn)成本（E）可能因需要而異，并非必然減少。10.跨文化交際研究中，文化相對主義強(qiáng)調(diào)（）A.沒有絕對的文化優(yōu)劣B.應(yīng)尊重所有文化行為C.理解應(yīng)基于自身文化背景D.文化判斷應(yīng)避免主觀性E.各文化內(nèi)部具有普遍價(jià)值答案：AD解析：文化相對主義的核心觀點(diǎn)是反對以自身文化標(biāo)準(zhǔn)評判他者文化，主張理解不同文化應(yīng)基于其內(nèi)部邏輯和價(jià)值觀，承認(rèn)沒有普遍適用的文化優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)（A、D）。它不等于無條件尊重所有行為（B），也不意味著完全脫離自身背景（C），更側(cè)重于避免普遍主義陷阱（E）。11.跨文化交際中，可能影響溝通理解的非語言因素包括（）A.目視接觸習(xí)慣B.空間距離感知C.時(shí)間觀念差異D.語音語調(diào)變化E.身體姿勢和動(dòng)作答案：ABE解析：非語言溝通包括眼神接觸、個(gè)人空間、身體語言等。目視接觸習(xí)慣、空間距離感知和身體姿勢及動(dòng)作都屬于非語言因素，直接影響溝通理解。時(shí)間觀念差異屬于文化價(jià)值觀范疇，語音語調(diào)變化雖影響溝通但通常歸為語言溝通的范疇。12.跨文化沖突的消極影響可能包括（）A.降低團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率B.增加誤解和猜疑C.促進(jìn)文化融合D.造成人員關(guān)系緊張E.提高組織適應(yīng)能力答案：ABD解析：跨文化沖突的消極影響主要體現(xiàn)在破壞團(tuán)隊(duì)氛圍、增加溝通障礙、導(dǎo)致人員關(guān)系緊張等方面。沖突雖然可能促進(jìn)反思和調(diào)整，但并非直接帶來文化融合或組織適應(yīng)能力的提升，這些通常是積極管理沖突后的結(jié)果。13.跨文化交際能力的重要組成部分有（）A.文化知識(shí)儲(chǔ)備B.跨文化溝通技巧C.文化敏感度D.調(diào)查研究能力E.自我意識(shí)和反思能力答案：ABCE解析：跨文化交際能力涉及多個(gè)方面，包括對文化知識(shí)的了解、有效的溝通策略、對不同文化的敏感理解，以及認(rèn)識(shí)自身文化背景并能夠反思其影響的能力。調(diào)查研究能力雖然對跨文化研究有幫助，但不是直接構(gòu)成個(gè)體交際能力的要素。14.跨文化適應(yīng)過程中可能經(jīng)歷的階段有（）A.奇異階段B.沖突階段C.適應(yīng)階段D.穩(wěn)定階段E.重新調(diào)整階段答案：BCDE解析：典型的跨文化適應(yīng)模型包括沖突階段（B）、適應(yīng)階段（C）、穩(wěn)定階段（D）和重新調(diào)整階段（E）。奇異階段（A）雖被提及，但并非所有模型的標(biāo)準(zhǔn)階段名稱，且其概念易與初始的興奮期混淆。15.跨文化交際中，影響溝通的有效性因素有（）A.語言能力B.非語言線索理解C.文化背景知識(shí)D.溝通渠道選擇E.個(gè)人性格特征答案：ABCD解析：溝通有效性受多種因素影響，包括語言表達(dá)的準(zhǔn)確性、對非語言線索的解讀能力、對雙方文化背景的理解程度，以及選擇合適的溝通渠道都非常關(guān)鍵。個(gè)人性格特征（E）可能影響溝通風(fēng)格，但不是決定有效性的直接因素。16.跨文化談判中，文化維度理論可以用于分析（）A.權(quán)力距離B.個(gè)人主義與集體主義C.非正式與正式溝通偏好D.對時(shí)間的管理方式E.絕對與相對道德觀答案：ABDE解析：霍夫斯泰德的文化維度理論主要分析了權(quán)力距離（A）、個(gè)人主義/集體主義（B）、男性化/女性化（未在選項(xiàng)中）、不確定性規(guī)避（D）和長期/短期導(dǎo)向（未在選項(xiàng)中）。非正式與正式溝通偏好（C）更多與文化規(guī)則和禮儀相關(guān)，絕對與相對道德觀（E）屬于道德維度，雖然相關(guān)但并非該理論的核心維度。17.跨文化交際中的文化適應(yīng)策略可能包括（）A.直接溝通B.尋求反饋C.保持距離D.調(diào)整行為方式E.增加文化知識(shí)學(xué)習(xí)答案：BDE解析：有效的文化適應(yīng)策略通常包括主動(dòng)學(xué)習(xí)和了解目標(biāo)文化（E）、根據(jù)觀察和反饋調(diào)整自身行為以符合當(dāng)?shù)匾?guī)范（D）、以及保持開放心態(tài)并尋求他人反饋（B）。保持距離（C）和過于直接的溝通（A）往往不利于積極的適應(yīng)過程。18.跨文化交際中可能出現(xiàn)的誤解來源有（）A.語言翻譯錯(cuò)誤B.非語言信號(hào)解讀偏差C.文化價(jià)值觀差異D.溝通渠道噪音E.個(gè)人主觀臆斷答案：ABCDE解析：跨文化誤解可能源于多個(gè)方面，包括語言本身的障礙和翻譯問題（A）、對非語言行為的不同理解（B）、根深蒂固的文化價(jià)值觀差異（C）、溝通媒介的干擾（D），以及溝通雙方的個(gè)人偏見和主觀臆斷（E）。19.跨文化交際能力對國際商務(wù)的意義在于（）A.提高談判成功率B.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作C.降低文化沖突風(fēng)險(xiǎn)D.增強(qiáng)市場競爭力E.減少員工培訓(xùn)成本答案：ABCD解析：具備良好跨文化交際能力有助于國際商務(wù)活動(dòng)在多個(gè)方面取得成功，包括更順暢的談判（A）、更和諧的團(tuán)隊(duì)協(xié)作（B）、更有效地管理和減少文化沖突（C），最終提升企業(yè)的整體競爭力和國際市場表現(xiàn)（D）。員工培訓(xùn)成本（E）可能因需要而異，并非必然減少。20.跨文化交際研究中，文化相對主義強(qiáng)調(diào)（）A.沒有絕對的文化優(yōu)劣B.應(yīng)尊重所有文化行為C.理解應(yīng)基于自身文化背景D.文化判斷應(yīng)避免主觀性E.各文化內(nèi)部具有普遍價(jià)值答案：AD解析：文化相對主義的核心觀點(diǎn)是反對以自身文化標(biāo)準(zhǔn)評判他者文化，主張理解不同文化應(yīng)基于其內(nèi)部邏輯和價(jià)值觀，承認(rèn)沒有普遍適用的文化優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)（A、D）。它不等于無條件尊重所有行為（B），也不意味著完全脫離自身背景（C），更側(cè)重于避免普遍主義陷阱（E）。三、判斷題1.文化差異必然導(dǎo)致跨文化沖突。（）答案：錯(cuò)誤解析：文化差異是跨文化交際的前提，但并非必然導(dǎo)致沖突。沖突的產(chǎn)生往往與文化差異的解讀方式、個(gè)體的態(tài)度以及溝通管理方式等因素有關(guān)。如果雙方能夠以開放、尊重和理解的態(tài)度看待差異，并采用有效的溝通策略，文化差異完全可以成為促進(jìn)交流和理解的橋梁，而非沖突的根源。2.跨文化交際能力是天生的，無法后天培養(yǎng)。（）答案：錯(cuò)誤解析：跨文化交際能力并非完全由先天因素決定，后天的學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)和刻意練習(xí)同樣至關(guān)重要。通過學(xué)習(xí)文化知識(shí)、了解不同文化規(guī)范、參與跨文化實(shí)踐、反思自身行為和尋求反饋等方式，個(gè)體完全可以顯著提升自身的跨文化交際能力。3.高語境文化背景的人們傾向于通過明確的語言表達(dá)傳遞信息。（）答案：錯(cuò)誤解析：高語境文化強(qiáng)調(diào)信息在情境、關(guān)系和非語言線索中的傳遞，溝通者往往依賴共享的背景知識(shí)和非語言線索來理解深層含義，而非依賴明確的語言表達(dá)。相反，低語境文化的人們更傾向于直接、明確地通過語言來傳遞信息。4.跨文化適應(yīng)是一個(gè)線性的過程，經(jīng)歷沖突、適應(yīng)、穩(wěn)定后即告結(jié)束。（）答案：錯(cuò)誤解析：跨文化適應(yīng)通常被視為一個(gè)循環(huán)或螺旋式上升的過程，而非簡單的線性階段。個(gè)體在適應(yīng)新文化環(huán)境后，可能會(huì)因?yàn)樾碌沫h(huán)境變化、接觸新的文化元素或個(gè)人認(rèn)知調(diào)整等原因，重新經(jīng)歷之前的階段，甚至出現(xiàn)適應(yīng)上的波動(dòng)或重新調(diào)整。5.語言是跨文化交際中唯一的障礙。（）答案：錯(cuò)誤解析：語言只是跨文化交際中的一個(gè)方面，雖然語言障礙常見且顯著，但非唯一障礙。文化價(jià)值觀差異、非語言溝通誤解、社會(huì)規(guī)范不同、歷史遺留問題等同樣會(huì)構(gòu)成跨文化交際的障礙。6.文化相對主義意味著對所有文化現(xiàn)象都持完全肯定的態(tài)度。（）答案：錯(cuò)誤解析：文化相對主義的核心是反對以單一標(biāo)準(zhǔn)（通常是自身文化標(biāo)準(zhǔn)）評判其他文化，強(qiáng)調(diào)理解應(yīng)基于文化內(nèi)部邏輯。但這并不意味著必須無條件接受或肯定所有文化行為，特別是那些可能違反普適性人權(quán)或道德準(zhǔn)則的行為。7.跨文化交際研究旨在尋找一種適用于所有文化的通用溝通規(guī)則。（）答案：錯(cuò)誤解析：跨文化交際研究的目的是理解和解釋不同文化背景下的溝通差異和規(guī)律，幫助人們更有效地進(jìn)行跨文化溝通，而非尋找放之四海而皆準(zhǔn)的通用規(guī)則。由于文化本身的多樣性和復(fù)雜性，制定普適性的溝通規(guī)則幾乎是不可能的。8.非語言溝通在跨文化交際中具有普遍性和一致性。（）答案：錯(cuò)誤解析：許多非語言溝通方式（如眼神接觸、手勢、空間距離等）的含義和運(yùn)用規(guī)范在不同文化中存在顯著差異，缺乏普遍性和一致性。例如，直接的眼神接觸在某些文化中表示尊重，而在另一些文化中則可能被視為不敬。因此，解讀非語言信號(hào)時(shí)必須考慮文化背景。9.跨文化談判中，保持沉默是一種有效的策略。（）答案：錯(cuò)誤解析：沉默在跨文化談判中的效果取決于具體文化背景和語境。在某些文化中，沉默可能表示思考、尊重或力量，而在另一些文化中則可能引起誤解或顯得不合作。是否以及如何運(yùn)用沉默作為策略，需要根據(jù)對方的culturalnorms來判斷，并非普遍有效的策略。10.文化沖擊只發(fā)生在跨文化旅居初期。（）答案：錯(cuò)誤解析：文化沖擊并非只發(fā)生在初期，雖然最初體驗(yàn)新文化時(shí)沖擊感最強(qiáng)，但個(gè)體在適應(yīng)過程中可能會(huì)因?yàn)榄h(huán)境變化、人際關(guān)系的調(diào)整或?qū)ψ陨砦幕此嫉纳罨?jīng)歷反復(fù)或新的文化沖擊波，甚至在適應(yīng)多年后因特殊情況（如重返本國或接觸新亞文化）再次觸發(fā)。四、簡答題1.簡述跨文化交際中文化適應(yīng)的過程。答案：跨文化適應(yīng)通常經(jīng)歷一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，初期個(gè)體可能充滿興奮和好奇，對新文化環(huán)境感到新奇；隨后隨著深入了解，可能會(huì)因文化差異而產(chǎn)生困惑、焦慮甚至排斥，即沖突