2025年國(guó)家開放大學(xué)（電大）《企業(yè)治理法規(guī)》期末考試復(fù)習(xí)題庫及答案解析所屬院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.企業(yè)治理中，董事會(huì)的核心職責(zé)是（）A.日常經(jīng)營(yíng)管理B.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略C.監(jiān)督高級(jí)管理人員D.決定企業(yè)融資方案答案：C解析：董事會(huì)的核心職責(zé)是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督，確保企業(yè)按照法律法規(guī)和股東利益運(yùn)行。日常經(jīng)營(yíng)管理主要由總經(jīng)理負(fù)責(zé)，制定發(fā)展戰(zhàn)略是重要任務(wù)但不是核心，融資方案可能由董事會(huì)決定，但核心還是監(jiān)督職能。2.企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中，以下哪項(xiàng)不屬于“三會(huì)一層”的范疇（）A.股東大會(huì)B.董事會(huì)C.監(jiān)事會(huì)D.財(cái)務(wù)部答案：D解析：企業(yè)治理中的“三會(huì)一層”指股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，財(cái)務(wù)部屬于職能部門，不是治理結(jié)構(gòu)中的組成部分。3.根據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司董事會(huì)的組成人數(shù)最少為（）A.2人B.3人C.5人D.7人答案：B解析：《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司設(shè)董事會(huì)，其成員為3人至13人，最少為3人。4.企業(yè)治理中，以下哪項(xiàng)行為可能構(gòu)成利益沖突（）A.董事會(huì)成員同時(shí)持有公司股份B.高級(jí)管理人員兼職其他公司工作C.董事會(huì)成員接受其他公司賄賂D.董事會(huì)成員參與關(guān)聯(lián)交易決策答案：D解析：利益沖突指?jìng)€(gè)人或組織在履行職責(zé)時(shí)，因同時(shí)代表不同利益方而可能影響公正決策的情況。關(guān)聯(lián)交易決策中，董事可能因自身或關(guān)聯(lián)方利益影響公正性，屬于典型的利益沖突。5.企業(yè)治理法規(guī)中，以下哪項(xiàng)是保護(hù)中小股東權(quán)益的重要措施（）A.強(qiáng)化董事會(huì)結(jié)構(gòu)B.實(shí)行一股一票制C.設(shè)立股東代表訴訟制度D.限制高管薪酬答案：C解析：股東代表訴訟制度允許中小股東在董事會(huì)或高管侵害公司利益時(shí)，可以代表公司提起訴訟，是保護(hù)中小股東的重要法律手段。6.根據(jù)《公司法》，企業(yè)董事的任期一般為（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：D解析：《公司法》規(guī)定，董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過3年，任期屆滿，可以連選連任。通常企業(yè)設(shè)5年任期。7.企業(yè)治理中，以下哪項(xiàng)屬于內(nèi)部控制的基本要素（）A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估B.信息披露C.董事會(huì)決策D.高管薪酬答案：A解析：內(nèi)部控制的基本要素包括控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、監(jiān)督活動(dòng)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是核心要素之一。8.根據(jù)《公司法》，企業(yè)監(jiān)事會(huì)成員不得少于（）A.2人B.3人C.5人D.7人答案：B解析：《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于3人。9.企業(yè)治理中，以下哪項(xiàng)行為可能違反《公司法》（）A.董事會(huì)定期召開會(huì)議B.股東大會(huì)一年召開一次C.董事會(huì)決議由全體董事2/3以上通過D.董事會(huì)會(huì)議記錄不完整答案：D解析：董事會(huì)會(huì)議記錄必須完整，是保障決策透明和可追溯的重要要求，不完整可能違反公司治理法規(guī)。10.企業(yè)治理法規(guī)中，以下哪項(xiàng)是上市公司信息披露的基本原則（）A.及時(shí)性B.真實(shí)性C.完整性D.以上都是答案：D解析：上市公司信息披露必須遵循及時(shí)性、真實(shí)性、完整性、公平性、準(zhǔn)確性的原則，以上都是基本原則。11.企業(yè)治理中，以下哪項(xiàng)不屬于公司治理要素（）A.股東會(huì)B.董事會(huì)C.監(jiān)事會(huì)D.財(cái)務(wù)總監(jiān)答案：D解析：公司治理結(jié)構(gòu)通常指股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)以及經(jīng)理層組成的有機(jī)整體，財(cái)務(wù)總監(jiān)是執(zhí)行層人員，不屬于治理結(jié)構(gòu)要素。12.根據(jù)《公司法》，股份有限公司董事會(huì)的組成人數(shù)最少為（）A.2人B.3人C.5人D.7人答案：B解析：《公司法》規(guī)定，股份有限公司設(shè)董事會(huì)，其成員為5人至19人，最少為3人。13.企業(yè)治理中，以下哪項(xiàng)是公司治理的核心機(jī)制（）A.股東大會(huì)B.董事會(huì)決策C.監(jiān)事會(huì)監(jiān)督D.經(jīng)理層執(zhí)行答案：B解析：董事會(huì)作為連接股東與經(jīng)理層的關(guān)鍵機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著制定戰(zhàn)略、監(jiān)督管理等核心職責(zé)，是公司治理的核心機(jī)制。14.利益沖突治理中，以下哪項(xiàng)措施主要目的是防止信息不對(duì)稱（）A.信息披露制度B.董事會(huì)獨(dú)立性要求C.股東積極主義D.薪酬委員會(huì)答案：A解析：信息披露制度通過強(qiáng)制企業(yè)公開相關(guān)信息，有助于減少信息不對(duì)稱，讓所有股東都能基于相同信息做出判斷，從而管理利益沖突。15.企業(yè)治理法規(guī)中，以下哪項(xiàng)屬于股東的基本權(quán)利（）A.決定公司日常經(jīng)營(yíng)B.選舉和更換非執(zhí)行董事C.制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算D.決定公司合并事項(xiàng)答案：B解析：股東的基本權(quán)利包括知情權(quán)、表決權(quán)、選舉和更換非執(zhí)行董事、獲取股利等。決定日常經(jīng)營(yíng)、制定預(yù)算、決定合并事項(xiàng)屬于管理層或董事會(huì)的職權(quán)。16.根據(jù)《公司法》，企業(yè)董事應(yīng)具備的資格要求是（）A.必須是公司股東B.必須具有專業(yè)背景C.無不良誠(chéng)信記錄D.必須是高管人員答案：C解析：《公司法》對(duì)董事的資格要求主要是誠(chéng)信、勤勉，并規(guī)定不得有某些禁止行為（如擔(dān)任多家競(jìng)爭(zhēng)公司董事等），沒有強(qiáng)制要求必須是股東、具備特定專業(yè)背景或必須是高管。17.企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)之一是（）A.最大化企業(yè)利潤(rùn)B.完全消除經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)C.確保企業(yè)資產(chǎn)安全D.保障高管個(gè)人利益答案：C解析：企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)主要包括合理保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整，提高經(jīng)營(yíng)效率和效果，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。確保資產(chǎn)安全是重要目標(biāo)之一。18.企業(yè)治理中，以下哪項(xiàng)是關(guān)聯(lián)交易的典型特征（）A.交易價(jià)格公允B.交易對(duì)象非關(guān)聯(lián)方C.交易過程不透明D.交易由董事會(huì)批準(zhǔn)答案：C解析：關(guān)聯(lián)交易是指公司與其控股股東、實(shí)際控制人及其控制的企業(yè)，或者公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及其近親屬及其控制的企業(yè)之間發(fā)生的交易。這類交易往往存在信息不對(duì)稱、利益輸送風(fēng)險(xiǎn)，容易導(dǎo)致交易過程不透明。19.根據(jù)《公司法》，企業(yè)董事會(huì)對(duì)股東會(huì)的義務(wù)主要是（）A.定期匯報(bào)工作B.執(zhí)行股東會(huì)決議C.對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)D.以上都是答案：D解析：董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，需要定期向股東會(huì)匯報(bào)工作、執(zhí)行股東會(huì)決議，并對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)。20.企業(yè)治理法規(guī)中，以下哪項(xiàng)是保護(hù)職工權(quán)益的重要途徑（）A.建立職工董事制度B.提高職工工資水平C.完善社保體系D.增加職工福利答案：A解析：建立職工董事制度是職工參與企業(yè)民主管理的法律形式，是保護(hù)職工權(quán)益的重要途徑。提高工資、完善社保、增加福利都屬于企業(yè)人力資源管理或社會(huì)責(zé)任范疇，但職工董事制度是治理層面的安排。二、多選題1.企業(yè)治理中，董事會(huì)的職責(zé)包括哪些方面（）A.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略B.決定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案C.選舉和更換非執(zhí)行董事D.審議批準(zhǔn)董事會(huì)報(bào)告E.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置答案：ABC解析：根據(jù)公司治理法規(guī)，董事會(huì)的主要職責(zé)包括制定公司發(fā)展戰(zhàn)略（A）、決定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案（B）、選舉和更換非執(zhí)行董事（C）等。審議批準(zhǔn)董事會(huì)報(bào)告是股東會(huì)的職責(zé)，決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置是高級(jí)管理層的職責(zé)。2.企業(yè)治理中，以下哪些屬于利益沖突的情形（）A.董事持有公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的股份B.高級(jí)管理人員在任職期間兼職薪酬較高的外部工作C.董事會(huì)成員接受其關(guān)聯(lián)方提供的非現(xiàn)金利益D.董事參與與其親屬控制公司的關(guān)聯(lián)交易決策E.董事會(huì)成員為公司采購其個(gè)人經(jīng)營(yíng)的設(shè)備答案：ABCDE解析：利益沖突指?jìng)€(gè)人或組織在履行職責(zé)時(shí)，因同時(shí)代表不同利益方或個(gè)人利益與職責(zé)要求相沖突，可能影響公正決策的情況。選項(xiàng)A、B、C、D、E均屬于可能產(chǎn)生利益沖突的情形。3.根據(jù)《公司法》，企業(yè)董事應(yīng)遵守的義務(wù)包括哪些（）A.忠實(shí)義務(wù)B.勤勉義務(wù)C.避免利益沖突義務(wù)D.保密義務(wù)E.報(bào)告義務(wù)答案：ABCDE解析：公司治理法規(guī)要求董事承擔(dān)忠實(shí)義務(wù)（A）、勤勉義務(wù)（B）、避免利益沖突義務(wù)（C）、保密義務(wù)（D）和報(bào)告義務(wù)（E），這些是董事的基本義務(wù)。4.企業(yè)內(nèi)部控制的基本要素有哪些（）A.控制環(huán)境B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.控制活動(dòng)D.信息與溝通E.監(jiān)督活動(dòng)答案：ABCDE解析：根據(jù)內(nèi)部控制的定義和標(biāo)準(zhǔn)，其基本要素包括控制環(huán)境（A）、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（B）、控制活動(dòng)（C）、信息與溝通（D）以及監(jiān)督活動(dòng)（E）。5.企業(yè)治理中，以下哪些機(jī)構(gòu)屬于公司治理結(jié)構(gòu)中的監(jiān)督機(jī)構(gòu)（）A.股東大會(huì)B.董事會(huì)C.監(jiān)事會(huì)D.總經(jīng)理辦公室E.內(nèi)部審計(jì)部門答案：CE解析：公司治理結(jié)構(gòu)中的監(jiān)督機(jī)構(gòu)主要是監(jiān)事會(huì)（C）和內(nèi)部審計(jì)部門（E）。股東大會(huì)（A）是權(quán)力機(jī)構(gòu)，董事會(huì)（B）是決策機(jī)構(gòu)，總經(jīng)理辦公室（D）是執(zhí)行機(jī)構(gòu)。6.企業(yè)治理法規(guī)中，以下哪些措施有助于保護(hù)中小股東權(quán)益（）A.設(shè)立股東代表訴訟制度B.實(shí)行累積投票制C.強(qiáng)化信息披露D.限制關(guān)聯(lián)交易E.設(shè)立獨(dú)立董事答案：ABCDE解析：保護(hù)中小股東權(quán)益的措施包括股東代表訴訟制度（A）、實(shí)行累積投票制（B）、強(qiáng)化信息披露（C）、限制關(guān)聯(lián)交易（D）以及設(shè)立獨(dú)立董事（E）等。7.根據(jù)《公司法》，企業(yè)董事會(huì)的組成方式有哪些（）A.必須設(shè)董事長(zhǎng)B.可以設(shè)副董事長(zhǎng)C.董事會(huì)成員中必須設(shè)職工代表D.董事會(huì)成員人數(shù)由公司章程規(guī)定E.董事會(huì)設(shè)秘書長(zhǎng)答案：ABD解析：根據(jù)公司治理法規(guī)，董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人，可以設(shè)副董事長(zhǎng)一人（B）。董事會(huì)成員人數(shù)由公司章程規(guī)定（D），但通常有最低人數(shù)要求。是否設(shè)職工代表（C）和秘書長(zhǎng)（E）由公司章程決定，并非強(qiáng)制規(guī)定。8.企業(yè)治理中，以下哪些屬于公司治理的核心內(nèi)容（）A.公司治理結(jié)構(gòu)B.股權(quán)結(jié)構(gòu)C.信息披露D.利益相關(guān)者管理E.風(fēng)險(xiǎn)管理答案：ABCDE解析：公司治理的核心內(nèi)容包括公司治理結(jié)構(gòu)（A）、股權(quán)結(jié)構(gòu)（B）、信息披露（C）、利益相關(guān)者管理（D）以及風(fēng)險(xiǎn)管理（E）等。9.企業(yè)治理中，以下哪些行為可能違反董事忠實(shí)義務(wù)（）A.董事將公司信息用于個(gè)人投資B.董事未如實(shí)披露關(guān)聯(lián)交易C.董事利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益D.董事對(duì)股東會(huì)隱瞞重要信息E.董事未履行勤勉義務(wù)答案：ABCD解析：董事忠實(shí)義務(wù)要求董事必須為公司利益服務(wù)，不得利用職務(wù)之便謀取個(gè)人利益或損害公司利益。選項(xiàng)A、B、C、D均違反了忠實(shí)義務(wù)。選項(xiàng)E違反的是勤勉義務(wù)。10.企業(yè)治理法規(guī)中，以下哪些事項(xiàng)需要提交股東會(huì)審議決定（）A.公司合并、分立、解散或變更公司形式B.修改公司章程C.公司增加或者減少注冊(cè)資本D.選任或解任外部董事E.公司年度預(yù)算方案答案：ABC解析：根據(jù)公司治理法規(guī)，公司合并、分立、解散或變更公司形式（A）、修改公司章程（B）、公司增加或者減少注冊(cè)資本（C）等重大事項(xiàng)需要提交股東會(huì)審議決定。選任或解任外部董事（D）通常由董事會(huì)決定，年度預(yù)算方案（E）由董事會(huì)批準(zhǔn)。11.企業(yè)治理中，以下哪些屬于公司治理的基本原則（）A.分權(quán)制衡原則B.透明原則C.責(zé)任追究原則D.效率優(yōu)先原則E.利益相關(guān)者參與原則答案：ABCE解析：公司治理的基本原則通常包括分權(quán)制衡原則（A）、透明原則（B）、責(zé)任追究原則（C）和利益相關(guān)者參與原則（E）。效率優(yōu)先原則（D）雖然重要，但不是公司治理的基本原則之一，治理更強(qiáng)調(diào)平衡各方利益和風(fēng)險(xiǎn)。12.根據(jù)《公司法》，企業(yè)董事會(huì)的職權(quán)包括哪些方面（）A.決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案B.審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案C.制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案D.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置E.選舉和更換非執(zhí)行董事答案：ABCE解析：根據(jù)公司治理法規(guī)，董事會(huì)的職權(quán)包括決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案（A）、制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案（C）、選舉和更換非執(zhí)行董事（E）等。審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案（B）通常由股東會(huì)負(fù)責(zé)。決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置（D）是高級(jí)管理層的職權(quán)。13.企業(yè)治理中，以下哪些情形可能觸發(fā)股東代表訴訟（）A.公司董事會(huì)違反法律強(qiáng)制性規(guī)定B.公司高管侵占公司財(cái)產(chǎn)C.公司未依法披露重要信息D.董事會(huì)決議損害公司利益E.股東個(gè)人利益受到董事侵害答案：ABCD解析：股東代表訴訟制度是保護(hù)公司和中小股東權(quán)益的重要機(jī)制，主要針對(duì)董事、高管等執(zhí)行層違反法律、公司章程或股東會(huì)決議，損害公司利益或中小股東利益等情形（A、B、C、D）。選項(xiàng)E描述的是股東個(gè)人與董事之間的糾紛，若涉及公司利益受損，可能通過代表訴訟，但單純個(gè)人利益受損不一定能觸發(fā)。14.企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)主要包括哪些方面（）A.保障經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)B.提高經(jīng)營(yíng)效率和效果C.保障資產(chǎn)安全D.促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略E.完全消除所有風(fēng)險(xiǎn)答案：ABCD解析：企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)是多元的，包括合理保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)（A）、資產(chǎn)安全（C）、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整，提高經(jīng)營(yíng)效率和效果（B），促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略（D）。完全消除所有風(fēng)險(xiǎn)（E）是不現(xiàn)實(shí)的。15.企業(yè)治理法規(guī)中，以下哪些措施有助于提升公司治理水平（）A.完善獨(dú)立董事制度B.加強(qiáng)董事會(huì)專門委員會(huì)建設(shè)C.提高信息透明度D.強(qiáng)化高管薪酬與績(jī)效掛鉤E.建立有效的內(nèi)部控制體系答案：ABCE解析：提升公司治理水平的措施包括完善獨(dú)立董事制度（A）、加強(qiáng)董事會(huì)專門委員會(huì)建設(shè)（B）、提高信息透明度（C）、建立有效的內(nèi)部控制體系（E）等。高管薪酬與績(jī)效掛鉤（D）是激勵(lì)措施，對(duì)治理有影響，但不是治理結(jié)構(gòu)或機(jī)制的直接組成部分。16.根據(jù)《公司法》，企業(yè)監(jiān)事會(huì)的職責(zé)包括哪些方面（）A.檢查公司財(cái)務(wù)B.對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督C.當(dāng)董事、高管的行為損害公司利益時(shí)，要求其予以糾正D.提議召開臨時(shí)股東會(huì)E.決定公司經(jīng)營(yíng)方案答案：ABCD解析：根據(jù)公司治理法規(guī)，監(jiān)事會(huì)的主要職責(zé)包括檢查公司財(cái)務(wù)（A）、對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督（B）、當(dāng)董事、高管的行為損害公司利益時(shí)，要求其予以糾正（C），以及提議召開臨時(shí)股東會(huì)（D）。決定公司經(jīng)營(yíng)方案（E）是董事會(huì)的職責(zé)。17.企業(yè)治理中，以下哪些屬于利益相關(guān)者（）A.股東B.員工C.供應(yīng)商D.客戶E.政府部門答案：ABCDE解析：利益相關(guān)者指與企業(yè)有利害關(guān)系的個(gè)人或群體。股東（A）、員工（B）、供應(yīng)商（C）、客戶（D）和政府部門（E）都是企業(yè)的利益相關(guān)者。18.企業(yè)治理法規(guī)中，以下哪些屬于信息披露的內(nèi)容（）A.公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告B.公司重大投資決策C.公司高級(jí)管理人員薪酬D.公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變動(dòng)E.公司治理結(jié)構(gòu)變動(dòng)答案：ABCDE解析：公司治理法規(guī)要求公司應(yīng)當(dāng)依法披露相關(guān)信息，包括公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（A）、公司重大投資決策（B）、公司高級(jí)管理人員薪酬（C）、公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變動(dòng)（D）和公司治理結(jié)構(gòu)變動(dòng)（E）等重要信息，以保證透明度。19.企業(yè)內(nèi)部控制中，控制活動(dòng)主要包括哪些類型（）A.授權(quán)批準(zhǔn)B.職責(zé)分離C.對(duì)賬調(diào)節(jié)D.實(shí)物控制E.罰款措施答案：ABCD解析：企業(yè)內(nèi)部控制中的控制活動(dòng)是指為達(dá)到控制目標(biāo)而采取的具體措施，主要包括授權(quán)批準(zhǔn)（A）、職責(zé)分離（B）、對(duì)賬調(diào)節(jié)（C）和實(shí)物控制（D）等。罰款措施（E）可能是管理行為，但不一定是內(nèi)部控制活動(dòng)的基本類型。20.企業(yè)治理中，以下哪些是構(gòu)建良好公司文化的要素（）A.誠(chéng)信正直B.公平公正C.守法合規(guī)D.分享溝通E.個(gè)人利益至上答案：ABCD解析：良好的公司文化是良好治理的基礎(chǔ)，其要素通常包括誠(chéng)信正直（A）、公平公正（B）、守法合規(guī)（C）和分享溝通（D）等。個(gè)人利益至上（E）與公司利益、集體利益相悖，不是良好公司文化的要素。三、判斷題1.董事會(huì)成員只需對(duì)股東負(fù)責(zé)，無需對(duì)公司的債權(quán)人負(fù)責(zé)。（）答案：錯(cuò)誤解析：董事會(huì)對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，這包括對(duì)全體股東負(fù)責(zé)，同時(shí)也意味著必須維護(hù)公司的整體利益，包括保護(hù)債權(quán)人的合法權(quán)益。董事會(huì)的決策和行動(dòng)不得損害公司資產(chǎn)和債權(quán)人的利益，否則可能構(gòu)成失職或侵權(quán)。因此，董事會(huì)成員不僅對(duì)股東負(fù)責(zé)，也必須顧全公司整體利益，包括對(duì)債權(quán)人負(fù)責(zé)。2.企業(yè)監(jiān)事會(huì)成員可以兼任公司董事或高級(jí)管理人員。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)公司治理法規(guī)，為了保證監(jiān)事會(huì)的獨(dú)立性和監(jiān)督的有效性，企業(yè)監(jiān)事會(huì)成員不得兼任公司董事或高級(jí)管理人員。這是為了防止利益沖突，確保監(jiān)事會(huì)能夠不受干擾地履行對(duì)董事和高級(jí)管理人員的監(jiān)督職責(zé)。如果監(jiān)事會(huì)成員兼任董事或高管，其監(jiān)督立場(chǎng)就會(huì)受到質(zhì)疑，難以客觀公正地履行監(jiān)督義務(wù)。3.關(guān)聯(lián)交易如果定價(jià)公允，就不會(huì)對(duì)公司利益產(chǎn)生不利影響，因此不受公司治理法規(guī)的約束。（）答案：錯(cuò)誤解析：關(guān)聯(lián)交易是指公司與關(guān)聯(lián)方之間的交易。即使關(guān)聯(lián)交易定價(jià)公允，也因其交易主體與公司存在特定關(guān)系（如股權(quán)關(guān)系、親屬關(guān)系等），可能存在信息不對(duì)稱、利益輸送等風(fēng)險(xiǎn)，從而可能對(duì)公司利益產(chǎn)生不利影響。因此，公司治理法規(guī)對(duì)關(guān)聯(lián)交易有嚴(yán)格的規(guī)范要求，如需要經(jīng)過特定程序?qū)徟?、信息披露等，并非因?yàn)槎▋r(jià)不公允才受約束。4.股東積極主義是指股東特別是中小股東通過積極參與公司治理來維護(hù)自身權(quán)益的行為。（）答案：正確解析：股東積極主義是指股東，尤其是中小股東，不再被動(dòng)地接受公司經(jīng)營(yíng)狀況，而是主動(dòng)參與到公司的決策過程中，通過提出建議、參與股東大會(huì)、聘請(qǐng)外部顧問等方式，影響公司管理層和董事會(huì)，以實(shí)現(xiàn)自身利益最大化或維護(hù)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。這種積極參與公司治理的行為是股東維護(hù)自身權(quán)益的重要途徑。5.企業(yè)董事會(huì)在行使職權(quán)時(shí)，可以完全依據(jù)個(gè)人判斷，不受公司章程約束。（）答案：錯(cuò)誤解析：公司董事會(huì)雖然是公司的決策機(jī)構(gòu)，但在行使職權(quán)時(shí)并非完全自由，必須遵守法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定。公司章程通常會(huì)明確董事會(huì)的職權(quán)范圍、議事規(guī)則、表決程序等。董事會(huì)在決策時(shí)需要基于事實(shí)和公司利益，并按照章程規(guī)定的程序進(jìn)行，其個(gè)人判斷需要在合規(guī)的框架內(nèi)才能有效。6.內(nèi)部控制的目標(biāo)是消除企業(yè)所有的風(fēng)險(xiǎn)。（）答案：錯(cuò)誤解析：企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)是合理保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整，提高經(jīng)營(yíng)效率和效果，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。內(nèi)部控制旨在管理和控制風(fēng)險(xiǎn)，使其處于可接受的水平，但并不能完全消除企業(yè)運(yùn)營(yíng)中固有的各種風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)橥耆L(fēng)險(xiǎn)既不現(xiàn)實(shí)也不經(jīng)濟(jì)。7.根據(jù)公司治理法規(guī)，董事的任期屆滿，可以自動(dòng)連任，無需股東會(huì)或股東大會(huì)的選舉決定。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)公司治理法規(guī)，董事任期屆滿后需要由股東會(huì)或股東大會(huì)進(jìn)行選舉決定是否連任，并非自動(dòng)連任。即使董事希望繼續(xù)任職，也需要經(jīng)過選舉程序，獲得相應(yīng)投票權(quán)的同意才能繼續(xù)擔(dān)任董事。這是保障股東選擇權(quán)、確保董事繼續(xù)代表股東利益的重要機(jī)制。8.信息披露只是上市公司的事，與普通有限責(zé)任公司無關(guān)。（）答案：錯(cuò)誤解析：信息披露是公司治理的重要組成部分，雖然上市公司有更嚴(yán)格和強(qiáng)制性的信息披露要求，但普通有限責(zé)任公司也必須依法進(jìn)行相關(guān)信息披露，特別是涉及股東權(quán)益、公司重大事項(xiàng)變更等關(guān)鍵信息，以保證股東和其他利益相關(guān)者的知情權(quán)，維護(hù)公司的透明度和信譽(yù)。9.企業(yè)高管人員的薪酬完全由市場(chǎng)因素決定，公司治理法規(guī)不應(yīng)干預(yù)。（）答案：錯(cuò)誤解析：雖然市場(chǎng)因素在高管薪酬確定中扮演重要角色，但公司治理法規(guī)要求建立合理的薪酬機(jī)制，并通常規(guī)定董事會(huì)有權(quán)決定高管人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，但需向股東會(huì)報(bào)告或?qū)徸h。法規(guī)也強(qiáng)調(diào)薪酬與績(jī)效掛鉤，并需考慮公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和股東利益，以防止高管薪酬過度偏離公司價(jià)值，維護(hù)股東權(quán)益。10.良好的公司治理可以完全避免企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)舞弊行為。（）答案：錯(cuò)誤解析：良好的公司治理能夠通過建立健全的內(nèi)部控制、加強(qiáng)監(jiān)督、提高透明度等措施，有效預(yù)防和發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)舞弊行為，大大降低其發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)和可能造成的損失。然而，由于內(nèi)外部環(huán)境的復(fù)雜性和人為因素的影響，并不能完全保證企業(yè)絕對(duì)不會(huì)發(fā)生財(cái)務(wù)舞弊。治理只能做到合理保證，而非絕對(duì)避免。四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述企業(yè)董事會(huì)的職責(zé)。答案：企業(yè)董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)包括制定和執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略；決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；選舉和更換非執(zhí)行董事、監(jiān)事；決定高級(jí)管理人員的聘任、解聘和薪