拖欠員工工資合同協(xié)議_第1頁
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拖欠員工工資合同協(xié)議甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動者):姓名:性別:身份證號碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方與乙方建立了勞動關(guān)系,在勞動過程中,甲方可能出現(xiàn)拖欠乙方工資的情況。為明確雙方權(quán)利義務(wù),保障雙方合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致,就甲方拖欠乙方工資事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方處提供[具體工作崗位]的勞動服務(wù),工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)]。乙方按照甲方的要求,按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù),甲方應(yīng)按照約定向乙方支付工資。工資計算方式為[明確工資構(gòu)成,如基本工資+績效工資等,以及具體計算標(biāo)準(zhǔn)],支付周期為[說明是按月、按周還是其他周期支付]。二、權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照合同約定及甲方規(guī)章制度提供勞動服務(wù)。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務(wù)按照合同約定的工資計算方式和支付周期,按時足額向乙方支付工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品,保障乙方在工作過程中的安全和健康。依法為乙方繳納社會保險費,承擔(dān)應(yīng)由用人單位承擔(dān)部分。如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。不得克扣或者無故拖欠乙方工資,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。按照國家有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定,向乙方支付加班工資或者延長工作時間的工資報酬。甲方因經(jīng)營困難等原因需要暫時延期支付工資的,應(yīng)提前[X]日書面通知乙方,并說明延期支付的原因和預(yù)計支付時間。但延期支付期限最長不得超過[具體期限]。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照合同約定支付工資。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利,包括法定節(jié)假日、年休假(如符合條件)、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。獲得與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。對甲方違反法律法規(guī)、合同約定及規(guī)章制度的行為提出異議和申訴。2.義務(wù)按照合同約定及甲方規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核,按照甲方要求改進(jìn)工作。乙方應(yīng)及時向甲方提供真實有效的個人信息,如因乙方提供信息不實導(dǎo)致甲方無法按時支付工資等后果,由乙方自行承擔(dān)。三、工資支付方式及時間1.甲方應(yīng)通過[具體支付方式,如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]將工資支付至乙方以下指定賬戶:開戶銀行:銀行賬號:戶名:2.工資支付時間為[明確具體日期,如每月的[X]日]。如遇節(jié)假日或者休息日,則提前至最近的工作日支付。四、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資,每逾期一日,應(yīng)按照未支付工資金額的[X%]向乙方支付違約金。2.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,乙方有權(quán)解除勞動合同,并要求甲方支付拖欠的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。3.若因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r足額領(lǐng)取工資,給乙方造成其他損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償范圍包括但不限于乙方因此產(chǎn)生的交通費用、通訊費用、維權(quán)費用等合理支出。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照合同約定及甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé),導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實際損失情況確定。2.乙方違反甲方保密規(guī)定,泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密的,應(yīng)按照合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金金額為[具體金額或計算方式]。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間,除涉及爭議的部分外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的,以

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