人力資源管理師復(fù)習(xí)試題及答案1.人力資源管理的核心是（）。A.招聘B.培訓(xùn)C.績(jī)效考核D.激勵(lì)答案：D解析：人力資源管理師的工作重點(diǎn)是激發(fā)員工的潛能，提高員工的工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。2.以下哪項(xiàng)不屬于人力資源規(guī)劃的內(nèi)容？（）A.人力資源需求預(yù)測(cè)B.人力資源供給預(yù)測(cè)C.人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化D.人力資源成本控制答案：D解析：人力資源規(guī)劃主要包括人力資源需求預(yù)測(cè)、人力資源供給預(yù)測(cè)、人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化和人力資源配置等方面。3.以下哪項(xiàng)不屬于人力資源招聘的渠道？（）A.內(nèi)部招聘B.網(wǎng)絡(luò)招聘C.校園招聘D.外部獵頭招聘答案：D解析：人力資源招聘的渠道主要包括內(nèi)部招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘和中介招聘等。4.以下哪項(xiàng)不屬于人力資源培訓(xùn)的方法？（）A.在職培訓(xùn)B.外部培訓(xùn)C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)D.管理培訓(xùn)答案：D解析：人力資源培訓(xùn)的方法主要包括在職培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)等。5.以下哪項(xiàng)不屬于人力資源績(jī)效考核的指標(biāo)？（）A.工作效率B.工作質(zhì)量C.工作態(tài)度D.職業(yè)道德答案：D解析：人力資源績(jī)效考核的指標(biāo)主要包括工作效率、工作質(zhì)量、工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作等方面。二、多選題1.人力資源管理的特點(diǎn)包括（）。A.綜合性B.動(dòng)態(tài)性C.戰(zhàn)略性D.系統(tǒng)性答案：ABCD解析：人力資源管理具有綜合性、動(dòng)態(tài)性、戰(zhàn)略性和系統(tǒng)性等特點(diǎn)。2.人力資源招聘的流程包括（）。A.招聘需求分析B.招聘渠道選擇C.招聘信息發(fā)布D.招聘效果評(píng)估答案：ABCD解析：人力資源招聘的流程主要包括招聘需求分析、招聘渠道選擇、招聘信息發(fā)布和招聘效果評(píng)估等環(huán)節(jié)。3.人力資源培訓(xùn)的方式包括（）。A.在職培訓(xùn)B.外部培訓(xùn)C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)D.管理培訓(xùn)答案：ABC解析：人力資源培訓(xùn)的方式主要包括在職培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。4.人力資源績(jī)效考核的方法包括（）。A.目標(biāo)管理法B.360度評(píng)估法C.行為錨定法D.成本效益分析法答案：ABC解析：人力資源績(jī)效考核的方法主要包括目標(biāo)管理法、360度評(píng)估法、行為錨定法等。5.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）。A.人力資源需求預(yù)測(cè)B.人力資源供給預(yù)測(cè)C.人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化D.人力資源配置答案：ABCD解析：人力資源規(guī)劃的內(nèi)容主要包括人力資源需求預(yù)測(cè)、人力資源供給預(yù)測(cè)、人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化和人力資源配置等方面。三、判斷題1.人力資源管理的目標(biāo)是提高員工的工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。（）答案：√解析：人力資源管理的主要目標(biāo)是提高員工的工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。2.人力資源招聘的渠道只有內(nèi)部招聘和外部招聘兩種。（）答案：×解析：人力資源招聘的渠道包括內(nèi)部招聘、外部招聘、校園招聘和中介招聘等。3.人力資源培訓(xùn)的方式只有在職培訓(xùn)和外部培訓(xùn)兩種。（）答案：×解析：人力資源培訓(xùn)的方式包括在職培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)等。4.人力資源績(jī)效考核的指標(biāo)只有工作效率和工作質(zhì)量?jī)煞N。（）答案：×解析：人力資源績(jī)效考核的指標(biāo)包括工作效率、工作質(zhì)量、工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作等方面。5.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容只有人力資源需求預(yù)測(cè)和人力資