2025年餐廳員工手冊(cè)合同協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于2025年[具體日期]在[具體地點(diǎn)]簽訂：甲方（雇主）：[餐廳名稱(chēng)]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]乙方（員工）：[姓名]身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]住址：[住址]鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)需要招聘員工，乙方自愿應(yīng)聘并接受甲方錄用，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一條雇傭信息1.1職位與職責(zé)乙方同意在甲方擔(dān)任[職位名稱(chēng)]一職，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容和工作職責(zé)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.2工作地點(diǎn)甲方的工作地點(diǎn)為[餐廳具體地址]。如因經(jīng)營(yíng)需要，甲方有權(quán)在征得乙方同意或符合法律規(guī)定的情況下變更工作地點(diǎn)。1.3工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間/綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制]，具體工作時(shí)間安排如下：[詳細(xì)工作時(shí)間描述，例如：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，上下班時(shí)間為上午[時(shí)間]至下午[時(shí)間]]。甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。1.4薪酬待遇4.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣[具體金額]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。4.2績(jī)效工資乙方績(jī)效工資的發(fā)放依據(jù)甲方制定的績(jī)效考核制度執(zhí)行，具體考核方式和標(biāo)準(zhǔn)如下：[詳細(xì)績(jī)效考核制度描述]。4.3獎(jiǎng)金甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作表現(xiàn)，可設(shè)立[獎(jiǎng)金名稱(chēng)]獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)如下：[詳細(xì)獎(jiǎng)金發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)描述]。4.4津貼補(bǔ)貼乙方享有以下津貼補(bǔ)貼：[詳細(xì)津貼補(bǔ)貼名稱(chēng)和標(biāo)準(zhǔn)描述，例如：全勤獎(jiǎng)人民幣[具體金額]元/月，夜班津貼人民幣[具體金額]元/次，加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算]。4.5工資發(fā)放甲方的工資發(fā)放日期為每月[具體日期]，通過(guò)[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金發(fā)放]方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開(kāi)戶行：[開(kāi)戶行名稱(chēng)]戶名：[戶名]賬號(hào)：[賬號(hào)]1.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、病假、事假等假期。甲方根據(jù)實(shí)際情況可為乙方提供[其他福利待遇描述，例如：節(jié)日福利、員工折扣等]。第二條員工行為規(guī)范2.1儀容儀表乙方應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，按照甲方要求著裝，佩戴工牌，儀容儀表應(yīng)整潔、得體，符合餐廳服務(wù)行業(yè)的規(guī)范。2.2工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)上下班，不得擅離職守，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.3服務(wù)規(guī)范乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提供熱情、周到、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護(hù)甲方的良好形象。2.4衛(wèi)生要求乙方應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，定期進(jìn)行健康檢查。在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守食品安全衛(wèi)生規(guī)定，保持餐廳環(huán)境清潔衛(wèi)生，確保食品安全和顧客健康。2.5安全規(guī)定乙方應(yīng)熟悉并遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用設(shè)備設(shè)施，注意自身安全和他人的安全。發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。2.6禁止行為乙方不得有下列行為：（1）貪污、受賄或利用職務(wù)之便謀取私利；（2）打架斗毆、侮辱或誹謗他人；（3）盜竊、損壞甲方的財(cái)物；（4）泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息；（5）從事任何違反國(guó)家法律法規(guī)的活動(dòng)。對(duì)有上述行為之一的乙方，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除本協(xié)議等處理，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第三條考勤與休假3.1考勤制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退?？记诜绞綖閇打卡/簽到等]。乙方因事、因病需要離開(kāi)崗位的，應(yīng)按照甲方規(guī)定提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。3.2休假制度3.2.1年假乙方累計(jì)工作滿一年以上的，享有帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計(jì)工作年限計(jì)算，具體天數(shù)如下：[詳細(xì)年休假天數(shù)規(guī)定]。3.2.2病假乙方因病或非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療休息的，享有病假工資。病假工資按照[具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]執(zhí)行。乙方需提供正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。3.2.3事假乙方因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向主管提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假期間不享有工資。3.2.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假乙方享有國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，具體天數(shù)和規(guī)定如下：[詳細(xì)假期規(guī)定]。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1入職培訓(xùn)乙方上崗前，甲方應(yīng)為其提供入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括甲方的規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)范、安全操作等。4.2在崗培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，可為乙方提供在崗培訓(xùn)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。4.3職業(yè)發(fā)展甲方鼓勵(lì)乙方積極進(jìn)取，為乙方的職業(yè)發(fā)展提供必要的支持和幫助。乙方可按照甲方的相關(guān)規(guī)定，通過(guò)考核晉升到更高職位。第五條合同的變更、解除與終止5.1合同的變更本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。5.2合同的解除5.2.1甲方的解除條件（1）在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)從事本職工作的；（6）甲方依照法律規(guī)定進(jìn)行破產(chǎn)、解散等情形的。甲方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2.2乙方的解除條件（1）甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，乙方可立即解除本協(xié)議；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可解除本協(xié)議；（3）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的，乙方可解除本協(xié)議；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方可立即解除本協(xié)議；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知甲方。5.3合同的終止本協(xié)議有下列情形之一的，終止：（1）本協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)訂的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.4解除/終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，或未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。6.2乙方違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。例如，乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向[甲方所在地/乙方所在地]勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。第八條其他8.1保密協(xié)議乙方在任職期間及離職后[具體年限]內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或用于自身利益。8.2競(jìng)業(yè)限制[是否適用競(jìng)業(yè)限制，如適用，則詳細(xì)規(guī)定競(jìng)業(yè)限制范圍、期