2025年上海市新合同范本：勞動(dòng)合同書模板本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于上海市簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：常住地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年（個(gè)月）。1.2若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。試用期的起止時(shí)間、期限等具體事宜詳見(jiàn)本合同第條之約定。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，并服從甲方因工作需要進(jìn)行的合理調(diào)整。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。若甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲乙雙方同意實(shí)行以下第種工時(shí)制度：（a）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)；（b）綜合計(jì)算工時(shí)制：以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間；（c）不定時(shí)工時(shí)制：適用于因工作性質(zhì)需靈活安排工作時(shí)間的崗位。3.2甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)依法支付加班工資。具體加班工資的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)本合同第條之約定。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。具體休假天數(shù)及安排根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為人民幣元（大寫：）?？?jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等其他收入按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲乙雙方約定，勞動(dòng)報(bào)酬包括但不限于以下組成部分：（a）固定部分：基本工資、崗位工資；（b）浮動(dòng)部分：績(jī)效獎(jiǎng)金、提成；（c）津補(bǔ)貼：交通費(fèi)、通訊費(fèi)、餐補(bǔ)等。4.3甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他法定扣除項(xiàng)目。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方自用工之日起，依法為乙方繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)：（a）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（b）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（c）失業(yè)保險(xiǎn)；（d）工傷保險(xiǎn)；（e）生育保險(xiǎn)。5.2甲乙雙方約定的其他福利待遇包括但不限于：（a）帶薪年休假；（b）節(jié)日補(bǔ)貼；（c）員工培訓(xùn)；（d）。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家及地方標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并服從管理。6.3乙方如因工作需要接觸職業(yè)病危害因素的，甲方應(yīng)依法為乙方進(jìn)行職業(yè)病危害告知、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及提供相應(yīng)的防護(hù)措施。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。任何一方要求變更合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方。7.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：（a）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（b）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（c）乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（d）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（e）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。7.3在下列情況下，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除本合同：（a）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；（b）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。7.4在下列情況下，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（a）甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；（b）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（c）乙方依法應(yīng)征入伍或者參加法律規(guī)定的選舉。7.5本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除/終止合同的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條其他約定8.1乙方承諾遵守甲方的保密制度，對(duì)在工作中獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露上述信息或利用其謀取私利。8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同的解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無(wú)正文）甲方（用人單位）：名稱：法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字：日期：