2025上海新勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，甲方愿意接收乙方為員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。續(xù)簽合同的具體內(nèi)容由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)及身體狀況，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為：元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度進(jìn)行考核后確定。3.2甲方支付乙方的工資不低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3甲方每月日前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延。3.4乙方享有獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息4.1乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，平均每周工作時(shí)間為小時(shí)。4.2甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方加班。加班的計(jì)算方式、加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及上海市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體假期天數(shù)及待遇按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。5.2甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金，公積金的繳納比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享有（具體福利內(nèi)容，如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等）福利待遇。5.4乙方患病或非因工受傷需要醫(yī)療時(shí)，其醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.5乙方因工受傷或患職業(yè)病時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定及理賠。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，服從甲方管理。6.2乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.3乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何有損甲方利益的活動(dòng)。6.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的部分或全部條款，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2出現(xiàn)下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）雙方協(xié)商一致同意解除；（2）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無(wú)效；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3本合同在下列情形下終止：（1）本合同期限屆滿；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（5）甲方解散或者被撤銷；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4任何一方要求解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2任何一方可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，而無(wú)需先經(jīng)過(guò)調(diào)解程序。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：年