2025年上海新版試用期勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于上海市簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人/負責人：乙方（員工）：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方就試用期聘用關系達成一致，為明確雙方權利與義務，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，并結合上海市地方性法規(guī)及實際情況，經友好協(xié)商，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（職務）。2.2乙方的工作地點為：。若因工作需要，甲方需調整乙方工作地點或崗位，應與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第三條勞動報酬與福利3.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：），其中試用期期間的月工資為人民幣元（大寫：）。3.2工資支付方式：甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方上月工資。3.3乙方享有依法規(guī)定的社會保險、公積金及其他福利待遇，具體標準及繳納方式詳見附件。第四條試用期考核與轉正4.1試用期內，甲方將對乙方的工作能力、職業(yè)道德、崗位適應性等方面進行綜合評估。4.2轉正條件：（a）乙方在試用期內完成既定工作任務；（b）乙方符合甲方設定的崗位要求及考核標準；（c）乙方遵守甲方的規(guī)章制度，未發(fā)生嚴重違紀行為。4.3若乙方未能滿足轉正條件，甲方有權延長試用期（最長不超過法定期限）或解除勞動合同。第五條培訓與職業(yè)發(fā)展5.1甲方為乙方提供必要的崗前培訓及其他相關培訓，以幫助乙方更好地適應崗位要求。5.2乙方應積極參與甲方提供的培訓，并努力提升自身技能和職業(yè)素養(yǎng)。第六條合同的變更、解除與終止6.1經雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內容。6.2在試用期內，若出現下列情形之一，甲方可隨時通知乙方解除合同：（a）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（b）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（c）乙方因個人原因無法完成工作任務或嚴重影響工作進度。6.3若乙方在試用期內提出辭職，應提前天以書面形式通知甲方。6.4本合同期滿后自動終止，雙方另有約定的除外。第七條保密與競業(yè)限制7.1乙方承諾在任職期間及離職后年內，未經甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的商業(yè)秘密或其他機密信息。7.2在試用期內或轉正后，若乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權要求賠償損失。第八條勞動紀律與規(guī)章制度8.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從管理。8.2若乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方將依據相關規(guī)定進行處理，直至解除勞動合同。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條簽署10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：法定代表人/授權代表簽字：日期：