2025企業(yè)與員工勞動(dòng)合同模板本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。如乙方在合同期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡或者因其他原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的，本合同自行終止。對(duì)于無固定期限勞動(dòng)合同，雙方均可在本合同期限屆滿前日協(xié)商解除或變更合同內(nèi)容。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（職位/工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（具體描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體健康狀況，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。3.2如果乙方的工作崗位需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方將依法支付乙方加班工資或者安排補(bǔ)休。3.3甲方確保乙方享有國(guó)家法定休息日和節(jié)假日，具體安排詳見甲方規(guī)章制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的基本工資為元/月，具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的崗位、績(jī)效表現(xiàn)和甲方的薪酬政策確定。4.3甲方將依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳款項(xiàng)。4.4甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)條件為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)或其他福利待遇，具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。5.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體待遇按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的工作安全。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的工傷，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。6.3甲方對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進(jìn)行健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。7.3乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與甲方利益相沖突的兼職工作，不得利用職務(wù)之便謀取私利。7.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除合同等處理。第八條合同的變更、解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。8.2在合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，一方可以解除合同。8.3合同期滿后，雙方均可提出續(xù)簽合同，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。8.4合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1若因甲方的原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作期間的月平均工資的倍（具體根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定）。9.2若因乙方的原因?qū)е潞贤獬模追綗o需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體計(jì)算方式以乙方實(shí)際工作年限和工資水平為準(zhǔn)。第十條培訓(xùn)服務(wù)期與保密協(xié)議10.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的，乙方應(yīng)當(dāng)簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期限。如有違約，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用損失。10.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密。10.3在合同解除或終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作，否則視為違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2對(duì)于仲裁裁決不服的，任何一方均可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。12.2本合同的任何修改或補(bǔ)充必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)，方為有效。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表