2025事業(yè)單位綜合應(yīng)用能力D類(lèi)基礎(chǔ)真題及答案

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.在事業(yè)單位中，下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的職能范圍？()A.提供公共服務(wù)B.進(jìn)行科學(xué)研究C.開(kāi)展商業(yè)活動(dòng)D.執(zhí)行政府指令2.事業(yè)單位人事管理制度的核心是什么？()A.公開(kāi)選拔B.競(jìng)爭(zhēng)上崗C.激勵(lì)約束D.嚴(yán)格考核3.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄菴.逐級(jí)推薦、民主評(píng)議D.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序4.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.德、能、勤、績(jī)、廉B.德、能、勤、績(jī)C.德、能、勤、績(jī)、體D.德、能、勤、績(jī)、學(xué)5.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成主要包括哪些部分？()A.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、其他工資B.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼C.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、其他工資D.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金6.事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)分為哪幾個(gè)等級(jí)？()A.高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)B.高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)C.高級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、初級(jí)D.高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)7.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)制度要求實(shí)行什么制度？()A.預(yù)算制度B.會(huì)計(jì)制度C.財(cái)務(wù)報(bào)告制度D.以上都是8.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括哪些內(nèi)容？()A.固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、對(duì)外投資B.固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、長(zhǎng)期投資C.固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、其他資產(chǎn)D.固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、短期投資9.事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公平、公正、公開(kāi)、科學(xué)B.客觀、公正、公開(kāi)、合理C.全面、客觀、公正、公開(kāi)D.公平、公正、合理、公開(kāi)10.事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循哪些規(guī)定？()A.國(guó)家審計(jì)法、審計(jì)署規(guī)定、事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)規(guī)定B.審計(jì)法、審計(jì)署規(guī)定、事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)規(guī)定C.國(guó)家審計(jì)法、審計(jì)署規(guī)定、事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)制度D.審計(jì)法、審計(jì)署規(guī)定、事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)制度二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位的內(nèi)部管理機(jī)制應(yīng)當(dāng)包括哪些方面？()A.民主管理B.目標(biāo)管理C.質(zhì)量管理D.績(jī)效管理E.風(fēng)險(xiǎn)管理12.事業(yè)單位在執(zhí)行政府指令時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.遵守法律法規(guī)B.維護(hù)公共利益C.保障工作人員權(quán)益D.獨(dú)立自主決策E.及時(shí)反饋信息13.事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置應(yīng)當(dāng)考慮哪些因素？()A.事業(yè)發(fā)展需要B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)律C.人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)D.按勞分配原則E.市場(chǎng)需求變化14.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支應(yīng)當(dāng)符合哪些要求？()A.合法合規(guī)B.實(shí)事求是C.專(zhuān)款專(zhuān)用D.保障資金安全E.公開(kāi)透明15.事業(yè)單位在采購(gòu)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開(kāi)透明B.公平競(jìng)爭(zhēng)C.按需采購(gòu)D.質(zhì)量?jī)?yōu)先E.價(jià)格合理三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位人事管理的基本原則是按照國(guó)家規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，其中‘擇優(yōu)’是指根據(jù)應(yīng)聘者的（）來(lái)選拔人才。17.事業(yè)單位的工資構(gòu)成中，（）是指按照國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，對(duì)在特殊崗位工作的人員給予的補(bǔ)貼。18.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括（），以全面反映事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)行情況。19.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循（）的原則，確保資產(chǎn)的安全和有效利用。20.事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)（），以適應(yīng)不同類(lèi)型、不同行業(yè)事業(yè)單位的實(shí)際需要。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位在執(zhí)行政府指令時(shí)，可以不遵守國(guó)家法律法規(guī)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核可以完全以業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支可以不進(jìn)行公開(kāi)透明。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)可以不按照國(guó)家審計(jì)規(guī)定執(zhí)行。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位在招聘工作人員時(shí)，可以不進(jìn)行公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)。27.如何理解事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督的重要性？28.請(qǐng)說(shuō)明事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的原則。29.如何提高事業(yè)單位內(nèi)部管理的效率和效果？30.請(qǐng)闡述事業(yè)單位在履行公共服務(wù)職能時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題。

2025事業(yè)單位綜合應(yīng)用能力D類(lèi)基礎(chǔ)真題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位的主要職能是提供公共服務(wù)、進(jìn)行科學(xué)研究、執(zhí)行政府指令等，而開(kāi)展商業(yè)活動(dòng)不屬于事業(yè)單位的職能范圍。2.【答案】C【解析】事業(yè)單位人事管理制度的核心是激勵(lì)約束，通過(guò)建立激勵(lì)和約束機(jī)制，提高事業(yè)單位工作人員的積極性和工作效率。3.【答案】A【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保選拔任用的公正性和合理性。4.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，全面評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成主要包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼和其他工資等部分。6.【答案】B【解析】事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)分為高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)四個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的職稱(chēng)。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)制度要求實(shí)行預(yù)算制度、會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)報(bào)告制度，確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和透明度。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和對(duì)外投資等內(nèi)容，確保資產(chǎn)的安全和有效利用。9.【答案】C【解析】事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)遵循全面、客觀、公正、公開(kāi)的原則，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可信度。10.【答案】B【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循審計(jì)法、審計(jì)署規(guī)定和事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)規(guī)定，確保審計(jì)工作的合法性和有效性。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部管理機(jī)制應(yīng)當(dāng)包括民主管理、目標(biāo)管理、質(zhì)量管理、績(jī)效管理和風(fēng)險(xiǎn)管理等多個(gè)方面，以提升管理效率和效果。12.【答案】ABCE【解析】事業(yè)單位在執(zhí)行政府指令時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循遵守法律法規(guī)、維護(hù)公共利益、保障工作人員權(quán)益和及時(shí)反饋信息的原則，確保執(zhí)行的有效性和合規(guī)性。獨(dú)立自主決策不是執(zhí)行政府指令時(shí)應(yīng)遵循的原則。13.【答案】ABCE【解析】事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置應(yīng)當(dāng)考慮事業(yè)發(fā)展需要、專(zhuān)業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)律、人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和市場(chǎng)需求變化等因素，以確保崗位設(shè)置的合理性和適應(yīng)性。按勞分配原則主要涉及工資分配，不是崗位設(shè)置的主要考慮因素。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支應(yīng)當(dāng)符合合法合規(guī)、實(shí)事求是、專(zhuān)款專(zhuān)用、保障資金安全和公開(kāi)透明的要求，確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和有效性。15.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位在采購(gòu)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、按需采購(gòu)、質(zhì)量?jī)?yōu)先和價(jià)格合理等原則，確保采購(gòu)活動(dòng)的公正性和效率。三、填空題(共5題)16.【答案】綜合素質(zhì)和能力【解析】‘擇優(yōu)’強(qiáng)調(diào)的是在招聘過(guò)程中，要依據(jù)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力進(jìn)行選拔，以確保選拔到最合適的人才。17.【答案】津貼補(bǔ)貼【解析】津貼補(bǔ)貼是工資構(gòu)成的一部分，專(zhuān)門(mén)針對(duì)在特殊崗位工作的人員，以補(bǔ)償其特殊勞動(dòng)條件下的額外付出。18.【答案】資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書(shū)【解析】財(cái)務(wù)報(bào)告是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的必要組成部分，包括資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表和財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書(shū)，這些報(bào)告共同反映了事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)行情況。19.【答案】權(quán)責(zé)明確、責(zé)任到人、管理規(guī)范、監(jiān)督有力【解析】資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循權(quán)責(zé)明確、責(zé)任到人、管理規(guī)范、監(jiān)督有力的原則，確保資產(chǎn)管理的科學(xué)性和有效性。20.【答案】事業(yè)單位的性質(zhì)、任務(wù)、規(guī)模、編制【解析】專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置需要根據(jù)事業(yè)單位的性質(zhì)、任務(wù)、規(guī)模、編制等因素綜合考慮，以確保崗位設(shè)置的科學(xué)性和合理性。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位在執(zhí)行政府指令時(shí)，必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，這是其法定義務(wù)，確保執(zhí)行的合法性和合規(guī)性。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核應(yīng)當(dāng)綜合考慮德、能、勤、績(jī)、廉等多個(gè)方面，不能僅以業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，以確保評(píng)價(jià)的全面性和公正性。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公開(kāi)透明，接受監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)管理的透明度和公信力。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)必須按照國(guó)家審計(jì)規(guī)定執(zhí)行，確保審計(jì)工作的合法性和有效性。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的原則，確保招聘過(guò)程的公正性和透明度。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)包括：一是政策性，二是公共服務(wù)性，三是專(zhuān)業(yè)性，四是靈活性，五是激勵(lì)性?！窘馕觥渴聵I(yè)單位人事管理具有政策性，需要遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策；公共服務(wù)性體現(xiàn)在為公眾提供公益性服務(wù)；專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)調(diào)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的管理；靈活性指根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整管理方式；激勵(lì)性則是通過(guò)激勵(lì)機(jī)制提高工作人員的積極性和創(chuàng)造力。27.【答案】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督的重要性體現(xiàn)在：一是確保財(cái)務(wù)收支合法合規(guī)，二是提高資金使用效率，三是防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，四是增強(qiáng)事業(yè)單位的公信力?！窘馕觥控?cái)務(wù)管理和監(jiān)督是事業(yè)單位管理的重要組成部分。合法合規(guī)的財(cái)務(wù)收支是事業(yè)單位健康運(yùn)行的基礎(chǔ)；提高資金使用效率有助于資源優(yōu)化配置；防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是保障事業(yè)單位財(cái)務(wù)安全的重要措施；增強(qiáng)公信力有助于提升事業(yè)單位的社會(huì)形象。28.【答案】事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的原則包括：一是按需設(shè)崗、按崗聘人，二是崗位設(shè)置與事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，三是崗位設(shè)置與人員結(jié)構(gòu)相匹配，四是崗位設(shè)置與工作性質(zhì)相符合。【解析】這些原則確保了崗位設(shè)置的合理性和有效性。按需設(shè)崗、按崗聘人體現(xiàn)了崗位設(shè)置的針對(duì)性；崗位設(shè)置與事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)保證了崗位設(shè)置的動(dòng)態(tài)調(diào)整；崗位設(shè)置與人員結(jié)構(gòu)相匹配確保了崗位設(shè)置的科學(xué)性；崗位設(shè)置與工作性質(zhì)相符合則保證了崗位設(shè)置的適用性。29.【答案】提高事業(yè)單位內(nèi)部管理的效率和效果可以通過(guò)以下途徑：一是加強(qiáng)民主管理，二是完善管理制度，三是提高工作人員素質(zhì)，四是加強(qiáng)信息化建設(shè)，五是強(qiáng)化監(jiān)督考核?！窘馕觥考訌?qiáng)民主管理可以增強(qiáng)工作人員的參與感和責(zé)任感；完善管理制度可以