離職領(lǐng)工資保密協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（離職員工）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密、工資信息等重要資料，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職后領(lǐng)取工資事宜達(dá)成如下保密協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方工作期間，擔(dān)任職務(wù)，參與了甲方的多項業(yè)務(wù)活動，掌握了甲方的工資核算方法、工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、工資明細(xì)等涉及工資的相關(guān)信息。這些信息屬于甲方的商業(yè)秘密范疇，對甲方的運營和發(fā)展具有重要意義。乙方在離職后，可能會因各種原因接觸到其他與甲方存在競爭關(guān)系的單位或個人，為防止乙方泄露甲方工資相關(guān)信息，給甲方造成損失，雙方特簽訂本保密協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工資信息范圍本協(xié)議所涉及的工資信息包括但不限于：乙方在職期間參與核算的甲方全體員工工資明細(xì)，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等各項構(gòu)成部分；工資核算所依據(jù)的考勤記錄、績效考核數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況等相關(guān)資料；甲方制定的工資調(diào)整機(jī)制、工資發(fā)放流程、工資保密制度等內(nèi)部文件。2.工資信息載體工資信息可能以紙質(zhì)文檔、電子數(shù)據(jù)、存儲設(shè)備等多種形式存在。紙質(zhì)文檔包括工資報表、考勤記錄、績效考核表等；電子數(shù)據(jù)存儲在甲方的辦公系統(tǒng)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫等中，如工資核算軟件生成的電子表格、員工工資數(shù)據(jù)庫等；存儲設(shè)備如移動硬盤、U盤等可能存儲有工資相關(guān)備份數(shù)據(jù)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定，履行保密義務(wù)，不得泄露甲方工資相關(guān)信息。對乙方違反保密協(xié)議的行為，有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.義務(wù)按照法律法規(guī)和勞動合同約定，按時、足額向乙方支付工資及相關(guān)費用。向乙方提供必要的工資信息領(lǐng)取手續(xù)，確保乙方能夠順利領(lǐng)取工資。采取合理的保密措施，保護(hù)工資信息的安全，防止工資信息被無關(guān)人員獲取。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在離職后，按照甲方規(guī)定的流程和方式，領(lǐng)取應(yīng)得的工資及相關(guān)費用。要求甲方對工資信息的保密措施進(jìn)行完善，確保工資信息的安全性。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，對甲方工資相關(guān)信息予以保密，不得向任何第三方披露。在領(lǐng)取工資過程中，不得利用工資信息謀取不正當(dāng)利益，不得向其他員工或外部人員透露工資信息以影響甲方正常的薪酬管理秩序。離職后，妥善保管可能接觸到的工資信息載體，如紙質(zhì)文檔應(yīng)妥善保存，電子數(shù)據(jù)應(yīng)定期備份并加密存儲，存儲設(shè)備如有損壞或丟失應(yīng)及時通知甲方并采取補(bǔ)救措施，防止工資信息泄露。如發(fā)現(xiàn)工資信息可能存在泄露風(fēng)險或已經(jīng)泄露，應(yīng)立即通知甲方，并積極協(xié)助甲方采取措施防止損失擴(kuò)大。四、保密期限1.本協(xié)議的保密期限自乙方離職之日起[X]年。2.在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)，不得因時間推移或其他原因而放松對工資信息的保密要求。五、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，向第三方披露甲方工資相關(guān)信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因工資信息泄露而遭受的全部損失，包括但不限于甲方因信息泄露導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、聲譽損害、員工薪酬調(diào)整成本增加等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，利用工資信息謀取不正當(dāng)利益，乙方應(yīng)返還因該行為所獲得的全部利益，并向甲方支付違約金人民幣[X]元。甲方有權(quán)解除與乙方簽訂的保密協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的其他損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定，未妥善保管工資信息載體導(dǎo)致工資信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方實際損失確定。同時，乙方應(yīng)采取措施消除因信息泄露可能給甲方帶來的不良影響。4.如甲方未按照本協(xié)議約定按時、足額向乙方支付工資及相關(guān)費用，導(dǎo)致乙方因經(jīng)濟(jì)困難而可能出現(xiàn)違反保密協(xié)議行為的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金人民幣[X]元，并及時支付工資及相關(guān)費用。同時，甲方應(yīng)采取措施消除因自身違約行為給乙方造成的不良影響。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人（